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不用体检，每周可预支1000元 免费包吃住，面试直接入职工作，有空调车间 生产汽车电子线路手工活包扎、插端子等手工活，非常简单。坐班站班独立岗位。无需经验，轻松上手，车间环境干净，恒温车间。 【工资待遇】 小时工：17-21元/小时（保底17元/小时，绩效挂勾超额完成绩效增加单价例如完成百分之120，17*0.12=2.04，17+2.04=19.04，完成越多奖励绩效单价越高，在职满三个月后单价加0.5，满六个月单价再加1元/小时 要求:18-48岁，男女不限，身体健康，，无大面积纹身，两班倒，无犯罪记录证明 食宿:包吃工作餐提供住宿，公寓式宿舍设施齐全 上班时间:上六休一，中途有吃饭休息时间。

河西五菱招工，周结1000元，不用体检 悬挂焊21元/小时、二保焊24元/小时，冲压21元/小时、普工19.4元/小时，数控19.4元/小时、装配工19.4元/小时 男女不限18-49岁，有无经验均可，焊工熟手优先安排，包免费工作餐，每日饭卡补贴20元，厂区配套宿舍，每月可预支1000元生活费 柳东五菱招工，周结1000元，不用体检 二保焊：25元/小时，悬挂焊：22元/小时

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南宁至石家庄往返线路，固定每天1班，6天一圈，线路稳定。要求持A2驾驶证及道路运输从业资格证，年龄50岁以下，具备1年以上实际半挂或重货驾驶经验，能熟练操作各类APP，无重大交通责任事故，能开会倒，熟悉高速路况，服从调度安排。

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岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

一、公司介绍 教师职称是教师在教育教学领域中，依据其专业能力、教学水平及成果表现，经评审认定所获得的专业技术等级称号。 广西师圆教育科技有限公司专注于广西地区中小学教师职称评审服务，依托对全区各地职称政策的深入研究，团队可根据不同区域、学科及教龄特点，为教师提供个性化申报方案。从材料整理到申报全程跟踪，一站式服务保障教师权益，助力职业晋升与发展。 二、岗位职责 通过电话沟通方式，根据公司提供的资源添加客户微信，进行意向客户对接与后续跟进，促成合作达成。工作内容无需外出拓展客户。 三、任职要求 1.具备电销或客服工作经验者优先考虑，学历不设限制； 2.熟练操作EXCEL、Word等办公软件，打字速度快； 3.试岗期3天，试用期3个月；正式录用后需保证工作至9月底； 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力； 5.欢迎2025届应届毕业生应聘，专业方向为市场营销等相关领域者优先，有销售或文员类兼职经历更佳，可协助提供实习证明及相关材料； 四、薪资待遇 底薪：3000元/月 提成模式：按成交单数计算提成，业绩超额享有额外奖励 工资发放时间：每月15日准时结算 五、工作时间 每日工作时段：9:00-12:00，14:00-18:00 每周休息一天，国家法定节假日正常休假

销售人员，多劳多得。 月薪2w-10w 工作内容很简单，容易上手

1. 负责与客户的前期谈判和权限内合同签订工作； 2. 负责与客户协调、项目进度跟进等相关事项； 3. 负责协调项目实施过程中的相关事宜； 4. 完成部门领导交办的其它工作。

招聘：电话销售 5～8 薪资：2200-3000元/月要求有经验的优先

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动方案，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着时光积累与实战沉淀，逐步成长为能独立掌控市场节奏、带领团队冲击业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业能力；③提供多元化岗位实践机会，助力实现价值输出；④健全的后备人才发展机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可适应单休工作安排。

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