8年以上的相关工作经历

聘经理主任1名，有带团队管理经验优先，熟悉电脑数据入库，方便出差的，月薪5000元，每月有奖金和各项补贴。

办理公司相关证件如预售证等；兼顾办公室一些工作，如资料签收保管；配合销售部完成客户网上签约等工作。

招聘：办公室主任薪资：5-6千/月1、统筹全公司日常行政人事相关工作；2、负责公司行政人事制度修订，并做好员工宣贯；3、负责员工招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系工作；4、负责管理员工宿舍、员工食堂、固定资产、车辆等后勤工作；5、上传下达，协调各部门内部工作。对外做好接待工作；6、协助公司领导完成相关工作。任职要求1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等管理学专业优先；2、有管理工作经验，并熟悉国家法律法规，管理学知识，能独立开展工作；

岗位职责：1.负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；2.负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；3.负责组织部门内的培训工作;5.负责落实本部门绩效考核工作；6.负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实；7.负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;8.负责组织完成上级领导交办的其他工作；9.制定部门工作目标，分解带各岗位,并监督、检查执行情况；10.审核公司行政费用开支计划与报销明细;11.负责落实项目部行政、后勤等方面的规章制度，并监督实施;12.做好公司非经营性固定资产及低值易耗品的计划与管理状况;13.负责组织公司行政物品的采购；16.负责统筹项目部车辆的调度及保养，并做好日常管理；任职要求：1、年龄30～45岁，大专以上建筑、工商管理等相关专业，2、6年以上行政人力资源管理从业经验，5年以上建筑公司同类工作经验。3、知识素养高，熟悉行政、人力资源管理方法，熟悉国家相关法律、法规及各项行政制度。4、具有敏锐的洞察力，善于思考和分析，具备精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信的职业操守。5、熟练掌握办公软件及常用办公设备。6、有驾驶员证。

招聘：行政主管薪资：5001-7000元/月薪资待遇:5000-7500元/月地址：南宁市马山县苏博工业园区宏博大道1号

招聘：行政人事主管薪资：3001元以上/月行政人事主管联系人：刘老师

招聘：基金管理岗薪资：8000元以上/月身体健康联系人：梁老师

行政管理人员年龄：25-50岁，初中及以上薪资福利:薪资：4000-5000元招工人数:5人工作地址:蒙山县永安古城16幢南天汇装饰公司

招聘：行政人事主管薪资：3001-3002元/月行政人事主管

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政采项目经理大专以上学历，熟练使用电脑等办公软件。持有C1驾驶证并无重大交通事故。责任心较强、具有较强的沟通、协调、公关及自我管理能力，逻辑思维缜密。定期拜访客户，做好客户维系工作。项目跟踪、合同签订等相关工作。报价、对账、收款等工作。薪资福利:4500元/月+奖金+家属福利+全勤奖+生日补贴入+加班费+午餐，招工人数:1名工作地址:思茅区振兴大道36号（普洱新华致远商贸有限公司）

综合管理岗党员；政治素质高、作风正派、廉洁自律，具备良好的职业道德及团队精神；身体健康、吃苦耐劳，具有工作所需的业务技能和工作经历，具备较好的学习能力、人际沟通能力、组织协调能力，无违法违纪等不良记录；工作经历特别优秀者可适当放宽报名条件。面向社会公开招聘具备一定工作经验的成熟人才，有相关经验者优先薪资福利:6500元（底薪4500元+绩效2000元），试用期（1-3个月）内无绩效，试用期满考核合格后，绩效按月度、年度考核结果予以兑现；缴纳五险一金、团体意外险、年体检、防暑降温福利发放、必要劳保用品发放等相关福利招工人数:1人

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招聘：大足-人力行政经理薪资：8千-1万1、完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、监督控制各部门绩效评价过程；3、擅长建筑行业人员招聘，制定招聘计划和程序，开展招聘工作；4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训

办公室主任不限。熟练电脑操作及办公软件，有较强的文字撰写能力和语言表达能力。薪资福利:面议招工人数:若干()工作地址:盐源县润盐镇杨柳桥村三组(杨柳桥十字路口向盐米路上行300米公路旁)

要求会熟练使用办公软件，能一个人自觉上班，每天工作8小时，年龄25至40岁。工资2400元，电话费补100元，月休4天，试用期过后，帮买医保社保，工作满一年，增加100元工龄工资。

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财务文员大专以上学历，财务相关专业，有1年以上相关财务工作经验，初级会计职称优先薪资福利:3000-4500元招工人数:1名福利：免费住宿、早餐1元/餐，中餐等正餐2.5元/餐、工资按时发放工作地址:广西东盟经开区（武鸣里建）武华大道368号

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招聘：董事长助理薪资：4.5千-8.5千职责描述:1、 负责协助总裁会议组织及事项追踪;2、接待重要来宾,对外接洽商务往来,公共关系协调;3、及时高效传达总裁指令及交办的任务,与公司各部门协调衔接;4、收集各种相关信息、数据、情报,为总裁决策提供建议、参考;5、负责总裁各类发言稿、重要讲话、公函的撰写工作。任职要求: 1、28-40岁,形象良好,本科以上学历,有集团或者大中型企业总裁助理或董事长助理工作经验;2、文笔优秀,较高的综合素质,思维敏捷,能快速了解公司业务系统;3、性格开朗,善于交流,较强的组织计划能力;4、强烈的工作责任心,抗压能力强,懂得商务礼仪;5、可陪同总裁出差;6、熟练运用各种办公软件及数据分析软件。