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客运司机 1.45岁以下(形象好可放宽至50岁，超龄勿扰)，3年及以上实际驾驶经验，须有客运从业资格证，形象好，驾驶技术娴熟，熟悉珠三角路况 2.无不良驾驶记录、无重大事故，具有较强的安全意识。 3.公司提供岗前培训，懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。 4.住宝安新安西乡优先

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岗位职责：标准制定与质量策划：编制特种箱的检验标准（SIP）与作业指导书（SOP），参与新产品导入前的风险评估与 APQP 策划 。 制程质量控制：监控关键工序（钢材预处理、自动焊接、喷砂涂装、冷机安装、密封测试），运用 SPC 监控焊接探伤合格率、膜厚及尺寸公差，防止批量不良 。 异常处理与改进：主导生产现场及客户端质量异常（如焊缝裂纹、泄漏、温控失效）的根因分析，输出 8D 报告并验证纠正预防措施（CAPA）有效性 。 成品试验与认证：组织并审核雨淋试验、风压试验、吊装试验及冷藏箱制冷效能测试，确保符合 CCS/DNV 等船级社认证要求及 CSC 安全牌照标准 。 供应商与客户管理：审核钢材、制冷机组、阀门等关键外协件质量，处理客户投诉及第三方验货（如 SGS/BV）陪同与整改回复 任职要求：精通《集装箱检验规范》(2026)、熟悉ISO9001体系； 质量工具：熟练运用 QC 七大手法、FMEA（失效模式分析）、MSA（测量系统分析）、CPK 过程能力指数及 8D 报告撰写 。 检测技能：掌握无损检测（UT/MT/PT）判读、 行业特性：具备焊接工艺知识、防腐涂层标准认知及特种结构（如框架箱锁紧装置）验收经验气密/水密测试操作及各类精密量具使用 。 岗位福利：买社保，包吃住、产值奖金；

岗位职责 1. 协同技术团队推进新产品试制与品质管控，识别关键控制环节并优化流程方案，探索通过测试、监督和流程升级实现产品品质提升 2. 编制各类品质检验标准及相关文件，并负责对现场质检人员实施培训指导 3. 全程监控并处理产品质量各环节（来料、制程、出货）的管控工作 4. 参与生产过程中质量问题的根本原因分析，协助制定改善措施与执行方案 5. 快速响应客户质量反馈，主导制定纠正预防措施，并跟进措施实施情况及成效验证 6. 对产品制造过程开展定期抽检与监督核查 7. 每月组织实施产线工艺执行情况与作业规范遵守程度的过程审核 8. 完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2. 熟悉质量管理体系运作，具备一定文档撰写能力 3. 具备品质异常处理经验及客户质量投诉应对实操经历 4. 能熟练应用质量管理工具与方法开展日常工作，敢于担当，坚持原则 5. 具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力，善于语言表达与总结归纳 6. 熟悉计算机操作，能熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件

OQC质检员 岗位职责 1、会使用卡尺、二次元、显微镜等测量工具对电子产品进行尺寸和外观检测 2、执行半成品和成品的质量检验流程，确保产品符合标准要求 3、记录检验数据并协助完成质量报告，及时反馈异常情况

岗位职责： 1、协助工程师完成对异常工件失效情况进行原因分析，并可输出专业性失效分析报告； 2、针对供应商来料进行日常无损检测监控，包括PCBA、线缆等； 3、针对供应商来料有害物质管控要求进行日常测试监控，包括RoHS1.0、RoHS2.0等； 4、负责失效分析实验室设备操作文件编写以及日常设备维护点检； 任职要求： 1.能够熟练操作X-Ray、CT设备，对工件进行无损检测，并输出检测报告； 2.掌握RoHS相关的检测方法和技术，包括化学分析、仪器分析等，能够准确地对样品进行检测和分析； 3.熟悉各类失效分析测试方法及设备使用，有专业分析报告输出能力； 4.具备良好沟通能力，高度的责任心和职业道德，能够严格遵守检测标准和程序，确保检测结果的准确性和可靠性。

高薪招聘｜专业连衣裙设计师，设计师助理 岗位职责: 1. 独立负责系列设计开发，从灵感调研、趋势分析到款式设计、面料辅料选型全流程把控。 2. 精准捕捉时尚流行元素、色彩趋势及市场需求，结合品牌调性输出原创设计方案，确保产品的差异化与竞争力。 3. 配合供应链完成打样跟进、工艺确认及修改调整，解决设计落地过程中的各类问题，保障产品质量与交付周期。 4. 定期跟进竞品动态及销售数据，优化设计策略，提升产品市场反馈与复购率。 任职要求 1. 服装设计相关专业本科及以上学历，3年以上独立设计经验，有成熟的系列作品及上市案例（需附作品集）。 2. 具备敏锐的时尚洞察力，熟悉面料、工艺及版型设计，能精准把握不同风格的设计逻辑 3. 熟练运用AI、PS、CDR等设计软件，能独立完成设计图、款式图及工艺说明文档。 4. 具备良好的沟通协调能力与项目推进能力，能承受一定的工作压力，有团队协作意识。 5. 对行业充满热情，关注生活方式变化，有原创设计精神 我们能提供 -极具竞争力的薪酬体系：底薪（12k-30k）+高额设计提成+年终分红，能力优秀者薪资可面议。 -人性化氛围：弹性工作时间、扁平化管理，尊重设计师创意，鼓励大胆创新试错。 应聘方式 1.初审通过后将在3个工作日内通知面试，面试需携带个人原创作品集（纸质版/电子版均可）。 2. 联系电话:

岗位职责： 1.处理和协助处理客户端的品质异常和客诉问题； 2.组织相关人员对客户现场异常进行确认且分析，及协调客户需求和厂内资源，采取合理的临时对策处理异常状况及长期对策跟进和确认； 3.定期监督和检查各代工厂的品质管理体系运行情况及品质问题改善对策的有效性确认； 4.协助完善公司的质量管理体系，包括制定和更新公司的质量管理文件； 5.推动和完善GP绿色产品管理，更新公司的环保管理文件。 任职要求： 1.电子、机械、自动化、工业管理等工程类相关专业大专以上学历； 2.3年以上工作经验，至少一年质量管理或者客服经验，有电子产品公司经验，背光或车载行业优先考虑； 3.良好的沟通能力，具备跨部门沟通与客户协调能力； 4.较强的抗压能力，能适应多任务并行的快节奏的工作环境； 5.具备质量失效分析能力，熟悉8D、5why等质量工具的使用； 6.电子、机械等工程类相关专业大专以上学历； 7.能配合客户的需求出差。 工作时间： 8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日休息 公司福利： 五险一金，全勤奖，工龄奖，每日餐补15元，每周2节瑜伽课，加班餐补及交通补贴，差旅补贴，每月生日会下午茶，节日礼品，年度体检，商业保险

岗位职责简述: 1.受理投诉，向相关责任部门及时发送投诉相关信息。 2.组织各部门分析.调查客户投诉的原因，提出投诉处理方案或建议。 3.向客户反馈投诉处理意见，并跟踪投诉处理结果，做好客户回访工作。 4.负责对客户投诉进行登记,编号,整理和建档。 5.对客户投诉情况进行分析，撰写报告，提出改进服务的建议。 6.汇总客诉信息。 7.根据客诉信息提交同类产品质量优化方案。 8.提出持续改善优化方案。 基本素质要求: 学历: 大专以上 年龄:40 周岁及以下 专业:品质相关工作经验;4 年以上其它:有从事冰箱行业者优先 专业素质要求: 1.普通话标准，能认识基础英文，良好的沟通协调能力，较高的悟性，快速的反应能力 2.电脑使用熟练，熟练掌握office 日常办公软件 3.做事认真，执行力强，敢于承担责任，有较强的团队意识 4.懂得 8D、七大手法、五大工具。

工作职责: 1. 持续完善电机物料QPA标准，牵头新供应商导入过程中的QSA与QPA审核，并开展改善指导； 2. 牵头实施供应商年度审核，推动问题整改与能力提升； 3. 汇总整机加工厂及客户端市场反馈的物料质量问题，组织对物料供应商的问题点进行审核并落实改进； 4. 对核心物料部件供应商的用料和工艺一致性进行监督检查，推进相关问题的有效解决； 5. 推进供应商质量管理体系的建设与优化策略研究； 6. 参与供应商资源池的搭建与日常管理； 7. 开展三新物料（新技术、新工艺、新材料）的质量风险识别评估，并制定应对措施； 8. 持续优化物料承认标准（涵盖外观、功能、性能、可靠性、安规等），推动内部执行落地及在供应商端、加工厂端的实际检验执行。 任职资格: 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，具备8年以上相关工作经验； 2. 熟悉电机相关的材料、技术、生产工艺，有电机生产企业经验或扎实的电机质量管理背景； 3. 掌握SA8000、ISO45001、ISO14001、ISO9001等管理体系要求； 4. 具备出色的组织协调与统筹规划能力，能够自主推进工作，目标导向性强。

，年龄30-45之间。产品质量品质检查，设定保底月工资，可根据自身情况合理加班，加班费单独算。

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开发设计师 工作内容： 1. 结合公司产品定位与风格，通过市场调研制定年度、季度产品企划方案（聚焦运动骑行服饰方向）； 2. 依据产品设计企划推进款式开发与设计工作； 3. 负责产品视觉拍摄中的搭配策划及实际执行； 4. 定期开展市场调研，掌握流行趋势，收集款式、面料等相关资料； 5. 确认设计图稿，选定面辅料与配饰，跟进并监督制版、工艺及样衣制作进度； 6. 结合销售反馈数据进行款式分析，优化并调整设计方案。 岗位要求： 1. 服装设计相关专业大专及以上学历，具备三年以上体育用品行业经验者优先（熟练使用AI软件，具备较强的电脑绘图能力）