座椅骨架 职位描述: 1、承担骨架结构设计及相关工艺开发任务 2、主导骨架样件的制作及试验验证工作 3、配合完成上级交办的其他相关事务 职位要求: 1、具备完整项目经历，熟悉座椅技术标准、设计规范及开发流程 2、熟练使用骨架设计常用专业软件 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 4、有团队管理经验者优先考虑

1、负责摩托车车型软件实车测试：仪表、ECU、ABS、防盗 IMMO、灯光、各类开关数据流、执行元件主动测试、常用服务功能； 2、实车记录诊断仪通讯异常、无法进系统、动作测试失效、数据流不准等问题，输出实测报告、实车数据采集。 3、熟悉哈雷、本田、雅马哈、铃木、川崎、凯旋、杜卡迪、KTM、国产大排等市面主流车型车辆构造，简单拆卸查找诊断座位置； 4、具备一定的车型实测关系资源，负责拓展新的实测合作点 5、具备摩托车基础的维修检测故障解决能力

1.负责店铺日常5S管理，依据公司施工标准流程，执行到店车辆的升级作业。 2.具备汽车电路基础知识，了解汽车电子产品安装工艺，可独立完成设备安装操作。 3.主要施工项目包括电尾门、氛围灯、座椅通风、电吸门、大灯、车身包围、变道辅助、电吸门等。

岗位职责： 1、负责集团质量体系架构的统筹管理； 2、负责外部质量标准文件的归档与维护； 3、组织并推动各子公司开展各类质量审核工作； 4、统筹各子公司第三方审核的协调与后续管理； 5、组织各子公司做好客户审核前的准备工作； 6、牵头各子公司管理评审工作的实施与跟进； 7、推动各子公司分层审核机制的执行与优化； 8、指导各子公司持续优化质量管理体系标准。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备将英语作为书面工作语言的能力； 2、拥有8年以上汽车行业或相关领域质量管理及体系运营经验； 3、精通ISO9001、ISO14001、IATF16949等管理体系标准； 4、熟练掌握APQP、PPAP、SPC、MSA、CP、VDA等质量工具，接受过系统培训并通过相关考核者优先考虑。

岗位职责 1、学历：大专及以上学历，年龄******。 2、知识：熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、20000、27001等管理体系标准内容 3、经验：具备1年以上认证咨询行业从业经历，持有国家注册实习咨询师／实习审核员、咨询师／审核员或高级咨询师资格证书者优先 4、能力：具备较强的书面与口头表达能力；熟练操作计算机，精通Office办公软件；具备优秀的逻辑思维与分析总结能力；具备良好的培训授课及公众演讲能力；具备出色的沟通协调能力 福利待遇 1、正式员工可享受年终福利及年度分红 2、享有国家规定的法定节假日休假权利 3、节日发放公司定制福利礼品 4、健全的绩效考核与激励体系，提供清晰的职业发展通道和晋升空间，助力个人成长展示才华 工作时间： 上午8:40-11:50，下午2:00-6:00（每月实行单双休轮休制），法定节假日依照国家规定享受带薪休假 面试地址： 郑州市金水区花园路农科路建业凯旋广场A座802-805室

一、岗位职责 1 精通完成从需求分析→设计概念单确认→整体结构方案确认→关键器件选型→RP样件评审→模具方案评审→试制问题点分析→修模方案确认及试制问题点关闭的全流程开发；制定设计概念单，主导关键技术路线确认及关键器件选型； 2 解决系统级、跨领域的疑难杂症，运用高级测量手段和逻辑推理定位深层原因，为团队提供明确的技术方向； 3 攻克结构开发难题及新技术、新产品开发； 4 与软件、测试、供应链、项目管理等部门高效协作，推动技术方案落地，解决系统级冲突； 5 主导现有产品VAVE及方案优化，验证并导入。 二、任职要求 1 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、自动化等相关专业； 2 具有8年及以上汽车电子行业结构相关工作经验，具有汽车空调面板、控制模块、热管理控制器、香氛系统、空气传感器等领域相关经验者优先； 3 精通IATF 16949质量管理体系的基本内容及相关流程，掌握常见塑料件、铸铝件及橡胶件国家标准，熟悉DFMEA编写规范，并能够独立完成产品结构部分DFMEA编制，熟悉FTA故障树分析的基本方案和流程，具备熟练的三包件解析能力； 4 能够独立完成较为复杂的凸轮、齿轮、涡轮、连杆机构的理论计算、传动计算及包络计算； 5 精通至少1种主流齿轮、涡轮设计工具进行理论设计或校核计算； 6 精通至少1种仿真软件，能够对运动机构相关零件进行静力学及动力学仿真校核，并输出仿真校核报告； 7 具有较强的沟通协调能力及团队协作精神，责任心及抗压能力强； 8 对关键的业务、技术等都有一定了解，能够指导协调本科室人员优化和完善技术工作，提升工作效率；内部资源冲突时能够有效进行协调；能够不断总结项目实践过程中的优秀时间，形成系统化的可重复使用的知识成果。 三、任职技能 1 转动/运动机构设计及仿真； 2 尺寸链计算； 3 防护等级设计； 4 塑料件结构设计及模具可行性； 5 铸铝件设计； 6 核心器件选型能力； 7 软件能力

1. 负责公司规章制度、文件的拟订、补充、修改和完善，考核制度的落实情况； 2. 负责按经营计划各项指标分解编制部门月度考核报表，并跟踪月度各项指标完成汇总及跟进； 3. 负责公司质量、环境及职业健康管理体系运行的监督管理和持续改进，按期对各种证件进行审查； 4. 负责年度体系管理评审工作、年度体系内审开展及各部门体系

工作职责 1. 主导构建并持续优化ISO 9001等质量管理体系架构，确保体系文档与新材料生产全过程（如成型、烧结、检测）紧密匹配，保障产品符合质量合规要求。 2. 组织实施内部质量审核全流程管理，通过现场核查与流程回溯发现体系运行中的薄弱环节，推动生产、研发等相关单位落实整改措施并验证闭环成效。 3. 负责应对外部认证机构的监督审查，牵头开展不符合项的根本原因分析，制定整改方案并准备相关证明材料，确保顺利通过认证审核。 4. 结合新材料行业特点策划体系化培训内容，向基层团队传递标准化操作规范，促进质量理念在实际生产中的贯彻执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、机械工程或质量管理类专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造业质量体系实际工作经验，熟练掌握ISO 9001标准要求，能够独立编制体系文件（如程序文件、作业指导书）并主导审核工作。 3. 了解新材料生产工艺流程，能针对行业常见问题（如材料性能波动、工艺参数不稳定）设计有效的质量控制策略。 4. 具备基于数据的问题诊断能力，善于利用质量指标（如不良率、审核不符合项）识别体系改进机会，提升整体质量稳定性。 5. 拥有良好的跨部门协作能力，可高效联动生产、研发团队推进体系标准实施，确保质量管理要求在一线有效落地。

【岗位职责】（提供住宿）-往PQE方向培养 1、负责体系文件的管理，包括文件的新建、修订、受控、发布及有效性审查 2、开展体系文件运行情况的稽核与效果评估 3、统筹部门采购需求，协助完成预算管控工作 4、协调部门文员事务，处理检验员考勤异常统计 【任职要求】 1、统招本科及以上学历； 2、具备较强的沟通表达能力，普通话流利，逻辑清晰，反应敏捷，工作条理性强； 3、熟练操作办公软件，具备良好的组织协调能力，性格踏实细致，富有亲和力； 4、责任心强，细致认真，能适应occasional加班安排

高明地区招聘拆架子人员，需补充6人。薪资为260元/天，包吃包住，每天工作8小时。男女不限，年龄限制在18至59岁之间。今晚19:50在容里公园集合。

明天，曼弄金湾8小时240元，能去的联系我

肇庆东站附近一间农庄招熟手帮针(懂得杀鱼，杀鸡鸭的)工资6000元至620O元，月休2天，电话

李师傅2湛江市赤坎点心招聘:①熟笼1名：5000年龄18至35岁优先）月休4天，法定假日补休！服从安排，有团队精神非诚勿扰电话:

厨房烟管1米，0.85、23米安装

岗位要求： 1、根据客户的GD&T图纸，独立完成汽车检具项目的所有设计工作； 2、对自己设计的项目能在加工过程中给予技术支持； 3、与客户就项目进行技术交流； 4、日常设计工作总结和技术方案制定。 任职资格： 1、 大专以上学历，机械/模具/夹具相关专业，男女不限； 2、 熟练使用设计软件3D/2D（优先考虑UG）； 3、 具有丰富的汽车检具的设计经验（至少1年以上汽车行业从业经验）； 4、 具备独立设计和总体规划能力。有较强的解决现场工艺问题的能力； 5、敬业、有良好的团队精神，能够胜任一定压力下的工作。

主要从事汽车空气动力学及热流场等仿真分析工作，有无经验均可，本科学历，毕业两年以上优先考虑。专业不限，适应出差，双休，五险，年终奖等。

工作职责： 1、参与行业前沿汽车诊断设备的技术开发与迭代； 2、研究全球主流车型的诊断与维修逻辑，通过人工分析与标注，持续优化AI大模型，构建高效便捷的故障排查方案，助力客户快速定位并解决车辆问题 任职要求： 1、具备一定的汽车理论知识与实操经验，掌握汽车各系统的控制原理； 2、能够识读汽车电路图、故障码及数据流信息； 3、熟练使用常用办公软件，可按规范格式完成汽车技术文档的编写与归档； 4、汽车类相关专业背景，具备基础英文能力，能理解常见英文技术手册 汽车技术工程师（方向二）base优先长沙，深圳、西安也可考虑 工作职责： 1、对汽车外观覆盖件进行分类，并依据标准进行标识，如ABCD柱、车门等部件； 2、按照规范对汽车外观覆盖件的状态进行标注，包括划痕、刮擦、凹陷等情况 任职要求： 1、了解汽车外部结构组成； 2、有汽车钣金维修或结构处理经验者优先； 3、熟悉常用办公软件，能按既定格式输出并归档汽车技术文档

约束 1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下的约束系统仿真分析与优化工作； 2.承担试验CAE对标任务，推进问题识别与整改措施落实； 3.搭建约束系统仿真模型，完成分析计算及相关报告编制； 4.组织项目团队内部专业技术研讨与交流； 5.参与团队能力建设，承担部分技术培训支持工作； 6.编制和完善分析标准、流程类技术文档。 NVH 1.负责整车NVH性能开发及目标设定，并将整车目标分解至子系统与零部件层级； 2.依据整车项目开发计划，制定NVH仿真与试验工作计划，并实施关键节点进度管控； 3.主持NVHCAE虚拟评审工作； 4.建立NVH有限元分析模型，完成仿真计算并撰写分析报告；结合仿真结果提出改进措施，解决相关技术难题； 5.编写、校核与整车NVH相关的技术文件与报告； 6.独立完成TB及整车级别仿真与优化工作，涵盖开闭件、白车身等子系统，完成TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建，具备整车工况分析经验。 热管理 1.负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作； 2.制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制并确保性能达成； 3.制定、审核空气动力学与热管理仿真及风洞试验的标准、规范，并确认执行情况； 4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究与工程应用落地。 结构耐久 1.搭建结构网格模型，构建可用于分析的仿真模型； 2.开展车身、底盘系统及零部件的刚强度仿真分析，基于结果提出优化建议，并完成分析报告编写； 3.根据项目需求，收集并研究竞品车强度与耐久数据，建立数据库，制定CAE性能目标； 4.参与刚强度分析规范的编制工作； 5.在项目开发过程中，为质量问题提供CAE技术支持。 多体 1.负责整车多体动力学模型的搭建与调校，开展静载、动载工况下的动力学分析与试验对标，处理路谱采集数据； 2.完成整车KC、操控性与平顺性仿真分析与优化，提出有效改进方案； 3.参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定； 4.参与静载工况定义、工况拆解与分析，主导零部件受力分析工作； 5.负责整车多体动力学性能目标的设定与分解； 6.处理整车操稳性与平顺性试验数据，提取关键特征参数。 工作地点： 天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡

1、负责商务车、SUV等车型的改装工作，包括地板铺设、电动门安装、航空座椅装配、360全景影像系统、顶灯布置、隔音处理、氛围灯安装等相关项目。 2、需熟练掌握汽车改装技术及车辆电路原理，具备实际操作能力。 3、具有相关车辆改装工作经验，工作细致严谨，具备较强的责任心和团队协作意识。

任职要求 1.年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能适 应 基础工作强度； 2.无需工作经验，生手可享带薪培训，手把手教到会； 3.能识别基本汉字，会使用简单工具即可； 4.有责任心、能吃苦耐劳、服从管理安排。 招聘工种：包装工、组装工、注塑工、装配工，等基本普工开机员等个人岗位招聘岗位：贴标签、扫描员、质检员，打螺丝，组装，检测，看外观等手工活 仓管物料员、普工（多岗位可选，无需经验也 能 做） 岗位职责 1.按生产计划完成产品组装、包装、质检等基础工作，流程简单易上手； 2.遵守工厂规章制度和操作流程，保障生产安全； 3.保持工作区域整洁卫生，共同维护舒适环境。 工作时间 -长白班：08:00-12:00,13:00-17:00，加班18:00-20:00； -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月 休 4天，兼顾工作与生活。 18:00-20:00； -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月 休 4天，兼顾工作与生活。 六、温馨备注 1.可带手机上班，管理人性化，工作氛围轻松； 2.夫妻可申请夫妻房，结伴入职可安排同宿舍、同车间，互相有个照应； 3.入职需携带本人有效身份证原件，当天面试当天可安排住宿。 薪资待遇（多劳多得，上不封顶） -综合月薪：6000-8000元，努力干薪资更可观； -基础工价：18-22元/小时，入职满2个月工价 升 至22-24元/小时； -丰厚奖金：岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工龄奖，夏季有高温补贴、夜班有夜班补贴； -推荐奖励：成功介绍新员工入职，奖励600元； -免费食宿：提供免费工作餐，4-6人间宿舍配 空 调、热水器、洗衣机，拎包入住。

惠州华星小时工男女不限16-40岁 整机 普通工衣 坐班 18-40岁 当天分宿舍，宿舍4人一间生态公寓，健身房，室内篮球场设施齐全，包吃住，宿舍4人间， ，餐补550一个月，入职发放餐卡，两班倒，能接受无尘服，站班和部分坐班，质检品质岗位，主要负责屏幕检查。 所有岗位20元每小时，额外餐补550

会识图，懂基本测量工具，如卡尺，高度规，有五金厂经验优先，此职位要求能配合上夜班(一个月转一次)

工作职责： 1.负责可靠性实验室测试方案的制定、报告编制与审核，主导异常问题的原因分析并推动改善措施落实； 2.负责实验室内仪器设备的日常维护与定期保养工作； 3.负责计量器具的校准管理，掌握MSA测量系统分析方法，制定并执行相关管理计划； 4.根据产品开发需求，组织并协调第三方机构开展认证测试及相关沟通事宜。 任职资格： 1.本科及以上学历，电子或机械类专业优先，具备1-2年相关领域工作经验； 2.熟悉可靠性试验相关标准，能够依据测试大纲建立规范化的可靠性测试流程； 3.掌握可靠性测试、安全规范测试、电磁兼容性测试等内容、流程及优化方法； 4.具备环境可靠性测试经验，包括高温、低温、高低温交变、高温高湿存储、低温存储、恒温恒湿、冷热冲击、淋雨试验、盐雾试验等项目； 5.熟悉CNAS认可体系及ISO/IEC17025标准及相关准则者优先，有CNAS认可实验室实际工作经验者优先

1、负责所属工段的质量巡回检查及信息反馈，确保异常问题得到及时处理； 2、负责成品数据的抽测； 3、负责产品质量异常的跟踪与执罚； 4．负责原纸、盘纸使用情况的信息反馈； 5、监督、检查各部门制程检验的如实填写； 6、负责车间5S、洗手消毒、防蚊虫等相关工作的监督执行。 岗位要求： 1、造纸、化工、制药、商检、质量管理等相关专业； 2、1年以上相关工作经验； 3、能适应倒班工作制。

1. 大专及以上学历，车辆工程、机械制造、自动化等相关专业； 2. 具备三年以上座椅骨架结构设计工作经验，熟练掌握CATIA软件操作； 3. 具有良好的语言表达能力，较强的沟通协调及团队合作能力

精通proe、Creo UG、CAD优先 岗位职责： 1、产品设计，负责根据ID效果图，绘制出结构3D图，并出具相应详细部件2D工程图，确保其正确性。 2、负责绘制相关组装说明书，接线图，附料配件图档，并确保其正确性。 3、负责建立相应项目BOM表资料，爆炸图，零件说明单，确保其正确性。 4、负责技术资料的归档管理。 5、供应商技术沟通 ，负责开模打样资料提供，对进度及状况进行跟进沟通，异常问题协助解决。 6、可靠性测试，试产、量产跟进制定测试方案，完成结构、工艺、材料等可靠性测试工作。 7、负责新产品开发过程包括样板组装、试产、量产跟进及问题总结分析解决及持续优化。 8、生产辅助，对老产品持续优化，涉及结构方面异常问题及时分析处理 生产技术培训和辅导，负责工装治具的制作。 9、压铸，塑料，板金，精密度工艺经验优先。 任职要求： 1、 电子行业2年以上经验，做过汽车灯优先考虑； 2、对内与客户建立良好沟通，达成设计目标； 3、沟通协调公司各技术部门，推进达成客户设计需 求。 4.会逆向抄数、画图使用PROE、Creo、UG、CAD优先 5.有压铸，铝合金，塑胶结构的经验

岗位职责 1、负责供应商来料质量的全程管控与保障工作 2、跟进并处理供应商来料过程中出现的品质异常问题 3、参与供应商的开发过程，并实施绩效评估与持续管理 4、确保供应商充分接收、理解并执行公司的质量保证协议及产品质量标准要求 任职要求 1、本科及以上学历，机械设计制造、机电一体化、自动化仪器设备、模具设计制造等相关工科专业背景 2、具备2-3年自动化设备制造及配件加工行业工作经验，具有一定的机械结构设计能力，熟悉自动化设备装配流程工艺，掌握零件材料的加工方式及表面处理技术 3、熟悉ISO9000质量管理体系，并在通过该体系认证的企业中实际工作半年以上 4、至少熟练使用一种机械设计类工业软件（如autoCAD、中望、solidworks、UG、pro-E等），能准确识读工程图纸，理解图纸中的材料说明与技术规范，掌握零部件尺寸公差与形位公差要求，了解产品装配流程中的配合公差，知晓加工设备的工作原理、能力范围及相关质量标准，熟悉从零件加工到组件装配全过程的质量控制与验证方法 5、具备较强的实操能力，能够针对现场发现的质量问题提出有效的整改、解决及预防措施，并组织实施验证 6、熟练操作常用测量工具与检测设备，包括卡尺、千分尺、千分表、数字高度仪、硬度计、粗糙度仪等 7、持有驾照、拥有私家车且可接受出差者优先考虑

【岗位要求】 1. 本科学历，5年以上汽车零部件行业质量体系或质量管理工作经验； 2. 有成功主导过IATF 16949第三方认证审核及主机厂客户审核的经验； 3. 熟悉汽车零部件从开发到量产及售后的全生命周期流程； 4. 精通IATF 16949:2016标准及ISO 9001:2015标准； 5. 熟练掌握质量管理五大工具，熟悉VDA 6.3过程审核要求，持有16949内审员证； 6. 较强的组织、协调和沟通能力，责任心强，具备团队合作精神。 【岗位职责】 1. 负责公司16949质量管理体系及三体系的建立与维护； 2. 主导应对内外部审核（一二三方），跟踪不符合项的整改闭环，直至问题关闭； 3. 负责监控公司质量目标的达成情况（KPI），定期组织召开管理评审会议，分析体系运行中的薄弱环节； 4. 推动持续改进活动，针对重大质量问题或体系流程痛点，组织跨部门小组进行流程优化； 5. 组织开展IATF 16949体系标准、五大工具、VDA 6.3等相关知识的内部培训。

【岗位职责】 1. 根据公司产品策略，全面统筹规划及实施产品认证，组织及时完成产品第三方认证/测试工作，具体包括但不限于： 1.1 负责整机和配件产品适用的全球认证法规标准及要求并保持适时更新； 1.2 负责提炼相关认证要求并传递给研发、包装设计等部门，确保产品合规； 1.3 负责认证实验室资源的寻找、筛选、认证询价和谈价、合同谈判、付款安排和日常管理； 1.4 负责产品开发阶段的实验室摸底测试安排和管理； 1.5 负责安排认证开案，管控产品认证进度，并定期发布给到相关人员； 1.6 负责优化认证策略，制作认证预算并管控认证费用。 2. 负责法规收集、解读及研究，提供公司各类产品适用的认证标准，优化产品认证流程，为市场、销售、技术等相关部门提供认证规则建议； 3. 与认证公司、测试实验室、供应商及内部研发和销售对接，提交认证申请及认证材料，及时组织处理产

为公司产品获取全球各地电子产品认证证书提供认证技术支持，使公司产品顺利通过各地海关的查验以及当地政府职能部门的抽检，保证产品符合各地标准要求。 处理公司产品在销售过程中，出现被当地政府职能部门EMC稽核FAIL事宜。 【岗位要求】 1. 学历/专业：本科及以上学历，电子