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长安新安招聘清洁工，4000不管吃不管住，食堂月650一月，一餐12员。负责项目部卫生。保安3500管吃住

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店内卫生清洁，做事认真负责，勤劳仔细

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1，海珠区木莲庄酒店公区保洁员，-地点：广州海珠区官洲地铁站时间：早班（7:30-16:00）中班(13:30-22:00)偶尔可能轮流上早中班待遇：3800/月，包吃，房补交补400元，加班另算18/小时，综合月薪4200-4500要求：性，55周岁以下，有类似保洁工作经验欢迎自荐，或推荐，请通过本平台联系

【深圳地铁保洁】【工作内容】地铁站卫生、厨房卫生【招聘线路】：:龙华民乐，光明长圳，松岗，机场北，前海湾，蛇口。竹子林，侨城东，横岗，龙岗，坑梓，田心，盐田等【招聘要求】：A、年龄：18～60周岁，身体健康身高：男生150cm以上，女145cm以上B、政审无问题C、学历：小学学历以上文凭D、其他要求：无纹身、烟疤及明显伤痕，无犯罪记录等不良史，无不良健康史【工作时间】有两班倒的，有三班倒的。一天可以选择上两个班次   【薪资待遇】试用期待遇：月结:上一个班2800元/月，上两个班5600元/月，一天可做两个班次，也可以在厨房加班帮忙洗菜洗碗，多劳多得，月收入5600-6800元面试准备资料：身份证原件，身份证复印件2份，不包吃住可以选择就近的地址上班需要的联系苗子

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深圳宝安机场招保洁，男59岁女54岁以下6000元/月左右，月休4天，不休算加班费，节假日3薪，12时左右/天，有员工福利食堂4元/5元/餐，免费空调宿舍，宿舍可以做饭，上下班免费专车接送，入职办理机场通行证50岁以下买社保面试时间9---18点

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招聘：国企保洁薪资：3500-4500元/月1、上班时间：7：30-17：302、负责保持日常办公区域打扫工作。3、靠近杨浦区五角场。

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去照顾刚出生的宝宝。和产妇。包吃包住。如果是没有做过的，愿意做的年龄在46岁以下。有老师教。。

做饭，搞卫生，照顾老人。

深圳市南山区招聘工地项目部保洁2人；年龄50周岁已内，工地保洁2人，月工资4000元，生活区保洁2人，月工资3500元；包吃包住，水电费全免，工作简单轻松，有工作经验者优先。

我们主要招办公室保洁女保洁50内（基本上是室内的办公楼，卡座、办公室、卫生间、走廊、大厅）男保洁54岁（园区、地下车库、接待室等）；底薪2600（2360+250全勤奖金）+加班费（上班时间：7:00~17:00午休了两小时，超出上班时间算加班，周六日全天算加班，加班费20.34元/H包住不包吃（晚上加班到8:30会有宵夜补贴25元/天）入职五险节假日三薪。有员工食堂6-8一餐

岗位职责：以团队形式进入客户家庭完成深度精细保洁任务，包括开荒保洁、现住房深度保洁、日常保洁、整理收纳、布艺清洁、家电清洗和室内空气治理等任职要求：1.20-35岁，中专或高中以上学历，退伍军人更佳。2.热爱保洁工作，讲究卫生，形象清爽。3.吃苦耐劳，工作细致，有责任心。有竞争力的薪酬和福利，专业培训和职业发展机会，晋升空间大，可晋升为队长、合伙人。>>接受兼职<<

底薪2300，绩效800，平均每个月2700-2900左右，月休四天，不包吃住

请阿姨专带1岁4个月小孩，不做饭不做卫生，只负责宝宝所有的生活起居，做小孩辅食，有爱心，耐心，喜欢小孩，小宝宝好好带，不喝夜奶。另外有个阿姨专做家务，月薪7500休4天，有国家节假日11天

别墅管家单香蜜湖高端别墅，房子面积900平，雇主香港人，7口之家，家里有5个阿姨，现在急招一位女管家，负责家里一切事务安排和处理，管理家庭其他家政服务人员，形象好端庄大方，48岁以下，月薪20000休4天。做好有加，适合接单的联系

龙岗区薪资6500-12000，需要家政人员数名，月嫂6名，保姆5名，养老护理10名，育婴早教合3名。面试通过直接上岗，生熟手均可。年龄在25到54，身体健康，休4。有意向的请联系

【岗位职责】作为儿童成长陪伴师，您将负责为儿童提供全面的成长指导与陪伴服务。主要职责包括但不限于：1.制定并实施个性化的儿童成长计划，涵盖学习、情感、社交等多个方面。2.通过游戏、故事、手工等活动激发儿童的学习兴趣，促进其全面发展。3.定期与家长沟通，分享儿童的成长进度与建议，共同促进儿童健康成长。4.参与组织各类亲子活动，增强家庭互动，提升家庭幸福感。5.不断学习和更新教育理念与方法，以适应儿童成长的不同阶段需求。【任职要求】1.教育背景：心理学、教育学等相关专业本科及以上学历。2.技能要求：具备良好的沟通能力、组织能力和创新思维，能够设计和执行多样化的教学活动。3.经验要求：有儿童教育或相关领域工作经验者优先考虑。4.性格特质：热爱儿童，耐心细致，富有爱心和责任感。5.其他要求：持有教师资格证或相关专业证书者优先。【福利待遇】1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，范围在1万至3万元/月，具体根据个人经验和能力面议。2.奖金激励：根据工作绩效设立年终奖及项目完成奖励。3.培训发展：提供定期的专业培训和职业发展规划，支持个人成长。4.休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假及灵活的工作时间安排。5.福利保障：五险一金、员工健康体检、节日福利等全方位保障员工权益。