岗位职责： 1、实验实施与工艺优化： 协助开展产品研发工作，参与多糖、蛋白、高分子聚合物等样品的制备及工艺条件探索。配合完成产品表征分析、检测方法开发及其方法学验证相关任务。 2、数据整理与文档编制： 负责实验过程记录的规范整理，归纳实验结果并形成输出材料。协助撰写测试报告、标准操作流程（SOP），并做好各类技术资料和原始数据的归档管理。 3、质量体系建设与研发转化： 参与产品质量标准拟定、质量体系相关文件的编制，以及产品从研发到生产的转化支持工作。配合完成项目各开发阶段所需的技术文档输出。 4、仪器维护与确认工作： 协助制定并落实检测设备的安装、运行与性能确认（3Q）方案，承担设备日常保养、周期性校准及再验证的辅助工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，化学类专业优先考虑。 2、具备较强的文献查阅与自主学习能力，能严谨细致地完成实验记录和数据处理任务。熟练运用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）进行报告撰写与数据分析展示。 3、具有良好的责任意识、团队协作精神和沟通协调能力，工作态度积极主动，能承受一定工作压力，具备较强的学习意愿和问题解决能力。

岗位职责: 1，负责与客户在项目初期进行对接，全面掌握项目需求，参与产品设计方案的讨论与最终确认。 2，根据客户提供的图纸完成专业化转换，构建完整的产品BOM清单，确保所有数据准确且可追溯。 3，在样品试制过程中提供技术支持，监督样品质量，快速响应并解决各类技术问题。 4，负责量产阶段所需技术文档的编写与维护，处理生产现场的技术异常，保障制造流程稳定运行。 5，负责PPAP文件的整理与提交，确保符合客户及行业质量体系标准；具备良好的英语能力，满足国际项目交流需求。 任职要求: 1，具备3年以上汽车线束开发经验，熟悉整车线束开发全过程，具有扎实的专业知识积累。 2，大专及以上学历，专业方向为机电一体化、汽车工程、电子信息等相关领域。 3，熟练操作主流2D/3D设计软件，能够独立完成产品设计及图纸绘制，具备较强的识图与制图能力。 4，可独立执行APQP流程及相关质量文件编制，熟悉IATF16949等汽车行业质量管理标准。

岗位职责： 1. 主要负责部门内的文书处理及生产数据的分析工作，掌握产品生产工艺流程及相关现场管理流程。 2. 配合生产主管、生产经理推进生产计划执行，完成各项生产数据的统计与汇总任务。 3. 跟踪产线生产进展，发现异常情况及时反馈，并联动相关单位协同解决异常问题。 4. 持续学习现场管理知识，提升生产协调与团队组织能力，作为生产管理后备骨干重点培养。

1.负责产品生产流程优化，有效解决生产异常情况 2.完善生产过程中品质标准 3.负责新产品试模工作 4.负责注塑技术员的培训，规范作业流程 任职资格: 1.专科以上学历 2.有3年以上调机试模经验 3.本岗位偏着重实操经验

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后实行收入自主制，收入高低由你决定，薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各类福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关待遇 （2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统化培训+无限发展通道 （4）提供住宿：配备空调、热水器、床、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施的小区房 （5）上班时间灵活安排，支持周末双休、单休或调休，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）通过微信、网络渠道与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪同看房，讲解项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成 （3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，进行物业专业评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多元发展路径！每月一次晋升机会，机制公开透明，设有清晰晋升体系与后备人才培养计划。我们不看学历、不重资历、不限工龄、不论经验、不计过往、不分背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，希望带领管理团队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享丰厚利润分成！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业专业，协作高效协同，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班

1. 项目进度管理与跟进，负责从项目立项到量产全过程跟进； 2. 样机装机测试，从试产-小批量-量产全程跟进及验证，直到项目顺利上市； 3. 负责项目所需的材料规格与采购对接样品进度，包括电子方案、结构件、辅料等技术对接； 4. ERP的BOM维护，制定产品E-BOM； 5. 负责部门之间的项目衔接对接工作； 6. 负责跟进模具出来的结构件进行组装并能快速的发现问题。 【岗位要求】 1. 在3C数码行业从事项目管理、产品研发5年以上经验，具有研发动手能力； 2. 熟悉产品的CMF与电子原理，掌握开发技术相关知识，熟悉物料特性； 3. 掌握产品及生产工艺技术应用方面的知识； 4. 具有一定的生产工程、工业工程跟进经验，熟悉ERP系统操作，有散热器行业开发经验优先； 5. 熟悉ISO 9001质量管理体系、mas系统； 6. 具备一定的IE（工业工程）知识； 7. 熟悉E-BOM结构及建立； 8. 积极配合销售完成新项目对接，认真对待项目细节，有爆品研发经验； 9. 熟悉ERP系统操作； 10. 电子电气专业优先考虑。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子相关专业； 2. 有1年以上MCU、MPU、嵌入式等研发、测试或其它电子产品技术类相关工作经验； 3. 有扎实的电子电路基础，熟悉数字电路和模拟电路，熟悉电子产品生产流程； 4. 能看懂常用的电路原理图，协助完成元器件选型与电路原理图设计； 5. 具有基本的软硬件调试和debug能力，熟悉Nuvoton、Renesas、Awinic的MCU/MPU、可编程逻辑器件或其它相关产品者优先； 6. 有电子元件客诉处理相关经验，能协助处理客户异常并完成分析报告； 7. 较强协调和解决问题的能力，有责任心，良好的团队合作精神。

广州大型环境电器厂｜高薪长期工火热招聘 企业简介 优质小家电龙头企业，主要生产家用风扇、取暖器、加湿器、空气循环扇等热门环境电器！厂区环境干净整洁、管理人性化，不卡离职、氛围轻松，常年稳定订单、工时充足，适合长期稳定干、想存钱的求职者！ 超级福利｜综合时薪≈20元/小时 统一工价：18元基础工时 + 1元全天餐补 + 1元夜班补贴 = 折合20元/小时 轻松预支福利：打卡满3天，第4天起每天可借支150元！天天拿钱 （周末、节假日不办理借支，正常工作日均可预支） 每月15号准时发薪，工资稳定不拖欠 ，无任何杂扣费 薪资说明： 招聘要求（门槛低、好入职） 1、年龄：18–48周岁，男女不限，身体健康 2、形象：无大面积夸张纹身、无怪异夸张染发，仪容整洁 3、证件：必须本人有效身份证原件，不接收临时身份证、身份证照片、过期证件 4、配合度：能接受两班倒、服从车间安排，可接受少量站班 5、入职：只需做常规基础体检，体检简单易通过 工作内容&岗位优势 岗位：小家电组装、贴标签、套包装袋、简单质检 全是简单手工活、易学易上手、无需经验，新手当天即可上手干活 岗位核心亮点 上班可以带手机，自由不压抑 全部普通工衣上岗，无需穿无尘服、不闷热 站坐班随机分配，岗位轻松不累 每天下午免费提供水果、零食、饮料，下午茶福利拉满！ 上班班次&工时 上班时间：早班8:00–20:00 / 晚班20:00–08:00 半个月倒一次班，排班规律稳定 入职第一个月优先长白班，非自愿不安排夜班，新人过渡期超友好 每月固定月休4天，工时饱满，月收入稳定 食宿配套（吃住超方便） 伙食福利 厂区自有食堂，菜品丰富多样、平价好吃 入职满3天统一发放饭卡，先吃饭后消费，所有餐费月底工资统一扣除，不用自己垫钱 住宿福利 宿舍为4–6人间标准公寓，拎包即可入住 宿舍配套：空调、热水器、洗衣机、免费高速WiFi 生活设施齐全，日常居住方便舒适 宿舍水电费全员平摊，透明无套路 工期&离职规则（透明无套路） 1、入职未满3天自动离职： 2、入职15天以内：提前3天申请离职即可 3、入职满15天以上：统一每月1–5号提交离职申请，月底统一办理离职，正规流程、不卡人、不拖欠工资 总结核心优势 折合20元/小时，长期干薪资稳定 做3天可天天预支150，缓解手头压力 可带手机、普通工衣、岗位轻松、下午茶免费 新人首月优先长白班，过渡友好 吃住配套完善，厂区管理人性化，适合长期稳定做

【工作内容】 负责东莞区域外卖订单配送，系统自动派单，智能规划配送路线，上手简单。 --部分缺口站点支持周结！ 【任职条件】 1、18‑45 周岁，学历、工作经验不作硬性要求，应届生也可应聘 2、身体健康，能够熟练骑行电动车，会使用手机导航 3、配合站点日常工作安排即可 【薪资待遇】 1、订单提成 5‑7 元 / 单，日常订单资源充足稳定 2、综合月收入 6000‑9000 元，多劳多得，收入和个人出勤跑单量相关 3、薪资按时结算：每月 20 号核算跑单提成，4 号发放各项补贴 【站点福利】 -入职不收取任何费用，无各类隐形扣费 -可免押金使用站点车辆，无需自行购置 -配套提供宿舍、工作餐，面试通过可安排入住 -新人由老骑手一对一实操带教，快速熟悉接单流程 【发展晋升】 骑手→组长→副站长→站长→区域经理 管理岗位优先从内部人员选拔，具备清晰长期发展通道 有意向可直接私信沟通，支持预约前往站点实地参观面试！

美团站点直招骑手（深圳各区就近安排） 站点直招骑手，就近安排面试上班，提供吃住、提供电动车，可预支工资，面试当天即可安排住宿、配齐电动车。 公司统一提供住宿、食堂，有意者可在线沟通，消息及时回复。 员工福利 1、根据个人住址就近分配站点，上下班通勤方便； 2、订单充足，系统自动派单，无需抢单；新手可手把手培训上岗，入职即购买保险； 3、每月固定4天休假，节日赠送礼品、定期员工聚餐，站点不定期组织团建活动； 4、福利补贴齐全：车补、话补、满勤奖、高温补贴、夜宵补助、冲单奖、优秀骑手奖、老带新奖、生日津贴、团体旅游福利； 5、公司免费配备头盔、工服、餐箱；自带车辆有专属补贴，无车可统一提供，无需个人购置。 薪资待遇 1、薪资结构：底薪+阶梯跑单提成+各项补贴，系统稳定派单，日均单量充足，收入稳定； 2、单笔单价：8～12元/单，单量越高，单笔单价越高，多跑多得； 3、综合月薪：8000～14000元，多劳多得，薪资上不封顶。 任职要求 1、工作认真负责，有无工作经验均可，身体健康，无不良记录； 2、熟练使用智能手机、导航，会骑行电动车； 3、做事有耐心、有责任心，能够适应户外工作； 4、吃苦耐劳、踏实肯干，有上进心。 岗位职责 1、通过骑手专用APP接单，严格遵守交通规则，安全、准时将餐品送达客户手中； 2、及时对接处理订单突发问题，妥善回应客户反馈。 其他说明：深圳各区均可就近安排岗位，全职、兼职均可报名，欢迎有意者在线咨询！ 招聘人数：30-50人

佛山市顺德区招二保焊/气焊

三友联众集团 【岗位工价】储备干部不加班 站班、坐班，两班倒 【工作时间】两班倒：白班8：00-20：00，夜班20：00-8：00， 中午晚上吃饭休息各一个小时，一共2个小时； 【食宿】员工食堂，宿舍6人间 【学历要求】需求大专以上学历 18-30周岁

任职要求： 具备良好数据分析能力、对数据敏感者优先。 1. 精通IE七大手法、SWOT、PDCA、线平衡、VSM、作业动作分析、人机分析等精益工具，可独立完成工时定额核算、产线人员配置及产线优化改善，熟悉单元线运作模式及流程。 2. 逻辑清晰，具备优秀的问题分析、沟通协调、总结汇报能力。 3. 具备基础英文读、写、说能力。 4.有在鞋厂工作经验优先。 岗位职责： 1. 统筹年度Lean/ME相关工作，独立推动ME改善专案落地。 2. 负责新设备导入、数据分析与可行性评估。 3. 校对ME系统数据，开展制程问题分析，落地产线优化改善。 4. 根据产品作业标准，编制、修订SOP、工艺流程图，搭建生产作业标准及规范体系。 5. 评估新设备产能、人力、设备配置需求；排查量产产线物料、堆积、效率异常风险，独立分析并推动改善。 岗位福利： 五天8小时工作制，周末双休 入职缴纳五险一金 公司提供免费一日三餐 空调宿舍，免费WiFi，住宿舒适 享有全勤奖、年资奖、生日礼品

汽配厂 班长助理一名 年轻，有文化，肯学技术 薪资待遇面议

【岗位职责】 1. 负责对接风电国外客户，跟踪、收集国外客户需求，并协调解决项目过程中的问题； 2. 具有一定的排图设计及创新能力，能够协助部门经理进行排版设计； 3. 负责对生产过程进行技术指导，深入生产车间和班组，及时解决生产过程中出现的工艺技术问题； 4. 能适应出差需求，前往客户现场解决客户需求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语流利可作为工作语言，会三维建模软件优先； 2. 有外企工作、驻外工作、...

湖北金龙新材料坐落于随州市曾都区何店镇工业园区，主要生产各类产业用纺织材料，是国家高新技术企业、细分行业的隐形冠军示范企业、专精特新小巨人企业。 现因产能扩充，面向社会公开招聘以下岗位： 一、普工缺口50人 薪资标准：18元/小时前期计时，后续计时加急件（多劳多得） 招聘要求：1. 男工年龄60岁以下，女工55岁以下； 2. 身体健康、吃苦耐劳，服从车间生产安排。 二、生产储备干部缺口10人 薪资标准：月薪3000元（实习期/培养期），后期按岗位晋升调薪，年薪7-10万 招聘要求：1. 大专及以上学历，机械、电气等理工科专业； 2. 接受应届生，有制造业实习或轮岗经验优先； 3. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应倒班加班； 4. 具备责任心与团队意识，培养方向为生产班组长或技术骨干。 工作时间：8-8 中午吃饭时间1小时，下午吃饭时间1小时 发薪日：每月28号准时发放上月工资 食宿情况：吃住免费，住宿4-6人间，宿舍有空调、热水器、独立卫生间，水电费平摊（随走随退） 上下班通勤有免费厂车 体检要求：常规五项体检自费满月报销，无指定医院，3 个月内体检报告可用 面试接待地址：湖北金龙新材料股份有限公司D区 面试时间：09：00-14：00

岗位职责： 1、独立负责产品硬件电路的原理图设计及PCB布局布线； 2、参与产品试制阶段的硬件性能测试，协同嵌入式软件工程师完成联合调试； 3、主导产品从试产到量产的硬件跟进，解决量产过程中涉及的硬件问题。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备两年以上独立开展电路设计工作的实际经验； 3、掌握常用电子元器件的特性及其选型原则； 4、理解常见单元电路的基本原理，能完成整机电路的设计优化、故障分析与处理； 5、熟悉STM32系列芯片的架构、内部资源及典型外围电路设计； 6、了解常见有线通信接口与无线传输方式的基本工作原理；

【岗位职责】 功能性树脂研发与合成 开展有机硅、丙烯酸、聚氨酯等类型功能性树脂的合成与开发，确保涂层在附着力、耐候性、耐化学性及特定功能应用方面达到性能目标。 配方设计与实验优化 依据实际应用场景进行树脂分子结构设计与配方调整，制定实验计划，优化反应条件，并完成稳定性的系统验证。 性能测试与应用验证 组织实施树脂材料的各项性能检测，涵盖耐候性、附着力、硬度、耐腐蚀性及相容性等指标，保障其符合工业使用标准。 研发成果量产转化 推进实验室阶段成果向中试及规模化生产过渡，完善工艺参数，提升产品的稳定性与批间一致性。 【任职要求】 本科及以上学历，专业方向为高分子材料、应用化学、化学工程或相关领域。 具备3年以上树脂合成研发经历，熟悉以下至少一类体系： - 有机硅树脂 - 丙烯酸树脂 - 聚氨酯树脂 掌握聚合反应原理、分子量调控、交联结构构建等合成工艺关键技术。 能够独立完成实验规划、问题排查及配方迭代优化。 具备规范的实验记录意识和技术文档整理能力。 【优先考虑】 具有功能性涂层用树脂开发经验（如耐污、耐老化、抗腐蚀等） 具备水性体系树脂研发背景 有中试放大或批量生产转化实践经验 拥有成熟配方案例或成功产业化项目经历 【我们能提供】 核心材料研发平台 企业专注于功能性纳米涂层与工业防护材料的技术创新，树脂研发是核心技术支撑之一。 技术成果产业化机会 研发项目可高效对接实际应用，实现从实验室到终端市场的快速落地。 多领域应用拓展 产品广泛应用于新能源、工业防护及消费品类领域，具备广阔的技术延伸空间。 具有竞争力的薪酬与长期发展空间 提供项目奖励机制与专业技术晋升路径，支持在材料科学领域持续深耕发展

岗位职责： 1、负责公司产品性能评估及数据分析，根据上级分配的任务，开发设计、制作、调试产品，保证电子性能可靠性； 2、根据开案要求，完成 PCB LAYOUT ，可熟练操作 protel、AD 、PADS 等lay板软件中的任意一款； 3、负责产品硬件功能调试及测试； 4、负责新案开发类资料及技术参数的标准设定，以及相关技术文件的编写； 5、负责新案试产跟进，及后续量产之后的相关测试标准制定； 6、负责与方案公司技术对接； 7、处理日常的电子物料承认、初版BOM制作、辅助产品售后的一些技术解答及相关验证。 任职要求： 1、电子专业相关大专及以上学历，优秀毕业生可考虑； 2、熟练掌握protel、AD 、PADS等lay板软件中的任意一款； 3、有良好的数据分析能力和产品设计思路； 4、有良好的团队合作精神和沟通能力； 薪资待遇： 1、依法享有带薪法定假； 2、入职购买社保、公积金、商业保险 3、公司设有年终奖、绩效奖金等； 4、免费发放生活福利； 5、每月举办员工生日会并发放生日礼品； 6、公司工作环境好，晋升空间大；

专业经验要求： 1、熟悉摄像头等音视频类电子产品的生产流程，具备5年以上生产管理实战经验； 2、全面负责产品制造过程管控、品质保障与持续改善、制造成本控制与优化、生产效率提升及生产设备的日常管理； 3、具备良好的现场人员管理能力，能及时掌握生产团队的心理动态并进行有效沟通引导； 4、精通消费类电子产品的生产运作机制、作业流程及人员绩效考核管理体系。 一、任职资格 1、学历要求：大专及以上学历； 2、个人素养：作风正派，具备责任感、坚韧精神、实干态度和务实作风； 3、年龄要求：38岁以上； 4、性格特质：性格外向，积极乐观； 5、工作背景：具有5年以上电子制造行业生产管理相关工作经验。 二、执行权力与责任担当 1、拥有对日常工序的生产组织与调度指挥权，可分配生产任务，调整临时生产计划，并行使生产人员临时加班及计时用工的决定权； 2、对违反公司制度或部门规定的行为，有权依据相关规定对下属员工进行批评教育及相应处罚； 3、对表现优异、业绩突出或有特殊贡献的员工，有权提出表彰、晋升或评选为优秀员工的建议； 4、对工作态度差、绩效严重不达标或造成重大损失的员工，有权提出调岗或辞退的建议； 5、可根据《规定》审批本部门员工的请假与辞职申请；在生产任务紧张、人力不足的情况下，应及时向上级反馈并提出增员需求； 6、有权针对工厂存在的消防、用水、用电等安全隐患提出整改建议； 7、有权结合公司员工在生活、工作、住宿方面的实际状况，提出合理化改善建议。

三灶永南食品厂 小时工 最高工价[红包]24.2元/小时 包进包录取 [红包]24.2/小时  免费包吃三餐 [红包]24.2/小时  免费包吃三餐  大量上人  大量上人 工价已包含外宿补贴0.7元，2月4日满工价奖1.5元， 叠加12月整月在职奖1元/小时 叠加1月1日到2月4日在职奖3.5元/小时 包吃，外宿补贴0.7/小时   男女不限:18～45岁 （男生身高165以上，女生身高155以上） 无纹身 工时稳定，月薪 5000-6000元 福利： 免费包吃三餐，小时工宿舍已 三灶区域有厂车接送 工作：包装、分拣，超级无敌酱油活[666][666][666]上午，下午各休息20分钟，可免费吃面 体检：食品健康证（满工期报销） 工期：2027年2月4日，欢迎长期做 12.45带身份证到厂门囗集合

1. 负责订单对接、拆单核对、生产进度跟进，确保订单有序流转 2. 跟进板材、五金等物料核对与到货情况，协调车间生产 3. 对接设计师、门店与客户，沟通尺寸、颜色、交期等问题 4. 整理生产单据、合同台账、发货清单，做好记录归档 5. 处理售后补单、改单事宜，跟踪安装及收尾情况 6. 熟练使用电脑，会基础办公软件，有定制家具经验优先 7. 工作细心负责、沟通顺畅，能长期稳定，服从工作安排

岗位名称：生产管理/工厂负责人 薪资范围：10-20K，优秀者可面议 岗位职责 全面统筹工厂生产现场运作，涵盖生产交付、产能规划、人效提升、现场5S及团队管理与异常协调。 依据订单需求与排产安排，合理调配生产资源，确保生产计划按时达成。 主导装配、测试、包装等各环节管理，持续优化生产效率、人均产出与现场秩序。 搭建并维护生产日报、产能达成、人效统计、返工率、异常工时等基础数据体系。 落实生产区域5S管理，推动通道管理、物料定置、责任划分及现场纪律不断改进。 带领生产主管、拉长、组长等一线管理人员，建立日例会、巡线检查、问题复盘与激励约束机制。 联动PMC、仓储、品质、采购、研发等职能部门，推进物料供应、质量问题、工艺瓶颈与交付周期的闭环处理。 聚焦包装、测试、前道加工等关键瓶颈工序，实施改善措施，提升整体产线流转效率。 参与生产流程梳理、标准作业制定、SOP完善及培训体系搭建。 定期向上级汇报生产交付进度、运行效率、异常状况、人员状态及现场管理成效。 任职要求 具备5年以上制造业生产管理实战经验，其中至少2年担任生产经理/工厂负责人/生产主管职务。 有电子类产品、消费电子、小家电、打印机、硬件组装类企业工作经验者优先考虑。 曾管理多条生产线或50人以上生产队伍，具备对拉长、组长层级的直接管理经验。 精通生产计划执行、产能监控、现场5S、异常应对、效率提升及团队管理方法。 具备扎实的现场管理能力，能够深入一线，敢于担当，有效推动问题整改落地。 具有较强的数据思维，善于通过产能、人效、返工、异常、交付完成率等指标驱动管理决策。 沟通协作能力强，能有效协同PMC、仓库、品质、采购、研发等部门共同解决问题。 工作作风务实，以结果为导向，不仅传递指令、处理突发，更能构建可持续的生产管理体系。 熟练操作办公软件，可独立完成生产日报、异常追踪表、人效分析表等常规管理报表制作。 能适应公司当前处于管理升级阶段的实际情况，愿意亲力亲为推动生产规范化建设。 我们希望你是这样的人 不是空谈理念的管理者，而是能扎根现场、解决实际问题的实干型人才。 有能力将无序的生产现场逐步转变为有序、有数、有责、有闭环的高效运转系统。 既敢管团队，也善带队伍，能带动生产主管、拉长、组长共同成长。 始终围绕交付目标、运营效率、人效水平、现场状态和问题闭环开展持续改进。 不仅能完成生产任务，更能助力公司夯实并提升工厂整体管理水平。 岗位亮点 企业处于快速成长期，工厂管理体系正处于优化升级阶段，提供广阔的发展平台。 管理层高度重视生产效率、人效表现与现场管理水平的提升。 岗位定位不仅是执行者，更是工厂管理机制建设的重要参与者。 适合拥有丰富实战经验、愿意深入一线推动变革的生产管理人才加入。

岗位职责： 1.负责订单全流程管理，包括接收、核实、跟进及信息反馈，确保订单高效准确执行； 2.统筹协调内外部资源，及时应对并解决订单执行中出现的问题，保障交付时效； 3.管理客户档案，动态更新客户信息，持续提升服务质量与客户体验； 4.配合开展库存管控工作，确保物料供给与生产计划相匹配； 5.监控物流运输进度，处理配送过程中的突发状况，确保货物准时安全送达。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，具备基础数据整理与分析能力； 2.具备良好的沟通协作能力，能顺畅对接客户及内部相关部门； 3.工作态度严谨细致，责任心强，执行力高； 4.有跟单或供应链相关岗位工作经验者优先考虑； 5.学习能力强，适应力好，能迅速熟悉并融入业务运作流程。

【岗位职责】 1. 底层命令与平台开发——编写 NAND 底层命令代码，实现 Erase/Program/Read、Vt 扫描、Margin 等功能；参与自制测试平台与自动化脚本开发维护。 2. 测试方案设计——依据 Datasheet 与事业部需求制定方案，具备 DOE 思维，合理规划样本量、应力条件与周期。 3. 特性与可靠性测试——独立执行 Data Retention、Cross Temp、Read Disturb（RD）、RDT、过炉等核心场景。 4. 数据分析与风险评估——提取 Vt 分布、RBER 曲线、阈值/周期等特性数据，识别异常、评估风险、输出报告。 5. 新颗粒导入评估——参与选型/导入评估与基线建立，沉淀颗粒特性数据库与方法论。 6. 失效分析（FA/EFA）——针对 GBB、Power Droop、UECC、开机异常等场景做颗粒级定位，支撑 RMA/客诉根因排查。 7. 算法测试配合——BGS、IVS、APL、RD 测试，覆盖 Close/Open 场景，输出阈值与周期建议。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，微电子/电子科学与技术/材料/物理等相关专业，闪存介质研究方向优先。 2. 熟悉 3D NAND 原理与失效机制（Vt、RBER、Retention、RD）。 3. 具备 C/Python 编程能力，能写底层命令与测试脚本。 4. 数据敏感，能独立完成特性数据提取与判断。 5. 英语六级，能读英文 Datasheet 并做技术沟通。 6. 具备 DOE 思维与规范报告能力。 【加分项】 1. 原厂/模组厂闪存研究与颗粒测试经验。 2. 自制测试平台搭建经验。 3. FA 失效分析与客诉根因定位经验。 4. 熟悉 NAND 算法阈值标定。 5. 复杂软件工程能力突出者优先。

【岗位职责】 1. 项目与流程管理 1.1 参与项目流程梳理、执行，协助效果图评审、项目技术评审； 1.2 组织样机评审、样机技术评审，负责项目资料整理； 1.3 跟进研发任务排期及进度落实，督促工程师按时完成资料； 1.4 协助处理跨部门沟通及项目问题协调，推进问题闭环； 1.5 负责样机订单整理、归档等工作。2. 资料与其他工作 2.1 撰写部门例会等各类会议纪要； 2.2 负责研发资料整理、归档，确保资料完整规范； 2.3 协助处理业务或技术咨询，回复业务评审意见； 2.4 执行简单的技术任务及其他研发辅助工作； 2.5 完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有研发助理、项目助理相关工作经验，有游艺设备、智能制造、硬件研发行业经验者优先； 3. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），会使用ERP系统者优先； 4. 细心严谨，沟通协调能力强，学习能力突出，有较强的执行力、责任心与抗压能力； 5. 具备基础的文档撰写、流程梳理能力，逻辑清晰、做事有条理，能快速学习新产品、新技术知识； 6. 男女不限，学习能力强，能稳定长期工作，服从工作安排，愿意主动承担工作。 加分项有以下行业经验：电子/硬件开发、自动化设备、通用设备

岗位职责: 项目工程师：焊接工艺方向/制冷系统 1、全面负责所辖方向（焊接工艺或制冷系统）项目的全周期管理，主导需求梳理、方案设计、技术评审与实施推进，确保项目按时高质量交付。 2、承担核心工程技术文档的编制与管理，牵头关键工艺流程或相关设备的研发测试，并持续推进工艺优化与技术升级。 3、实施项目全流程的风险识别与成本控制，针对内外部反馈问题开展根本原因分析，制定并执行工艺改进及降本提效措施。 4、推动项目管理体系规范化建设，结合行业先进工艺与技术动态，持续完善工作流程，提升跨团队协作效率与产品市场竞争力。 5、高效协同客户、研发、生产、采购等各方资源，确保进度、成本、质量等关键信息畅通传递与落实。 6、完成公司或部门安排的其他与项目管理工作相关的重点事项。 任职要求: 1、本科及以上学历，5年以上焊接工艺/制冷系统领域工作经验，具备良好英语沟通能力，能熟练运用英语工作者优先。 2、焊接工艺方向：机械类、材料成型及控制工程（焊接方向）、金属材料等相关专业背景；熟练操作专业软件工具，有大型装备或机械制造行业项目管理经验者优先。 3、制冷技术方向：暖通空调、制冷及低温工程、能源与动力工程等相关专业背景；掌握制冷系统设计原理，熟悉常用设计软件，具备工业制冷设备项目管理经验者优先。 4、具备出色的沟通协调能力、多任务处理能力及系统化问题解决能力；工作积极主动，目标导向，学习能力强，富有团队合作意识。 5、能接受因工作需要的国内或海外短期出差安排。

【岗位职责】 1. 负责厨电电控产品技术规划、整体方案架构设计与研发技术路线制定； 2. 统筹电控软硬件开发、电路设计、PCB 布局、嵌入式程序开发及调试优化工作； 3. 带领电控研发团队开展任务拆分、进度管控、技术指导、人员培养与日常管理； 4. 主导电控产品各阶段评审、样机测试、问题整改，负责软硬件故障定位与技术攻坚； 5. 管控电控项目开发进度、研发成本、物料选型，推进新品从立项、试产到量产落地； 6. 开展行业竞品电控拆解、新技术新芯片调研，推动电控平台化、标准化、降本迭代； 7. 建立电控研发规范、技术文档、测试标准，沉淀技术经验并推动专利挖掘与申报。 【岗位要求】 1. 统招大专学历，电气工程及其自动化、自动化、电力电子等相关专业； 2. 5 年以上研发相关工作经验，3 年以上开发团队管理及项目开发经验； 3. 掌握电路原理、嵌入式软硬件、电力电子、电机驱动、温控算法、电磁兼容、安规标准及电控项目管理完整知识体系； 4. 熟练使用 AD/Cadence 进行电路 PCB 设计、Keil/IAR 进行嵌入式开发、Multisim 进行电路仿真，会使用 PLM 研发管理软件； 5. 具备电控产品整体方案规划、技术路线制定和平台化架构搭建能力，能够统筹电控项目全流程，从立项、方案设计、软硬件开发到试产量产全程把控；擅长带领电控研发团队分工协作、任务拆解、技术指导与人才培养；具备很强的电路故障分析、软硬件 bug 定位和技术攻坚能力；善于跨部门对接结构、电热、生产、品质、采购，高效协同推进项目落地；可同时统筹多个电控项目并行开发，把控进度、质量与开发周期； 6. 具备较强的逻辑思维、独立判断和全局统筹能力，沟通表达清晰，善于跨部门协调对接与商务技术谈判；责任心强、抗压能力突出，能统筹多项目并行推进；具备良好的团队领导力、执行力和培养下属的带教能力；严谨细致、原则性强，熟悉研发保密与合规管理要求；学习能力强，能快速跟进行业新技术、新材料及新规标准。

工作地点：深圳 【岗位职责】 1. 射频/微波硬件开发：负责射频/微波模块、组件的全流程开发设计，含方案论证、器件选型、仿真验证、电路原理PCB设计等。 2. 腔体结构设计：熟练使用3D/2D机械制图软件，完成射频腔体结构设计与优化。 3. 调试测试：负责样品焊接、调试与测试，验证性能指标并整改，输出相关技术资料。 4. 工艺对接：熟悉射频微波组装工艺，对接生产部门，解决量产过程中的技术问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历

【岗位职责】 1. 负责磁控溅射设备的管理、维护保养。 2. 负责主导客户需求的技术开发。 3. 负责分析实验数据，整理报告。 4. 主导研发项目进度，识别项目风险。 5. 实验过程执行与控制，突发状况的现场处理与及时反馈。 6. 研究解决实验过程中存在的工艺、技术和质量问题，提出落实改进措施。 【岗位要求】 1. 对磁控溅射镀膜和膜层检测设备具有一定的了解，能够操作设备。 2. 掌握薄膜材料及器件、靶材溅射、薄膜生长等相关专业...