职位描述： 1. 负责半导体芯片封装固晶（DB）产线的技术支持工作； 2. 承担固晶（DB）车间设备的日常巡检、维护及故障维修； 3. 参与设备工艺参数调整，以及新材料、新工艺的试验与验证； 4. 及时处理并解决固晶（DB）设备在运行过程中出现的各项异常。 能力要求： 1. 具备中专或同等及以上学历，掌握电子电路基础知识者优先考虑； 2. 了解机械设备基本运作原理，有半导体封装前道固晶（DB）设备维护经验者更佳； 3. 欢迎有学习意愿、愿意长期投身半导体行业的应届生加入，提供系统培训，由资深工程师带教。 职位福利：购买社保、年终分红、包吃、包住、岗位补贴、住房补贴

【岗位职责】 1. 超声诊断设备产品开发 1）根据产品的DICOM功能需求，开展需求分析，撰写详细需求文档，并通过文档或会议评审方式，在设计启动前与需求方、测试团队达成基本共识； 2）以详细需求等为输入，完成模块级软件设计，与开发负责人及相关技术人员充分沟通并确认方案； 3）按照项目计划节点推进模块编码工作，保障开发质量稳定，采用合理方法排查和解决技术问题； 4）严格执行各项开发规范，涵盖编码规范、每日构建、单元测试、编译告警处理及静态代码检查等环节； 5）主动参与DICOM相关外部问题的故障分析与定位； 2. 超声诊断设备平台开发 1）掌握平台中共用模块的结构与逻辑，在功能实现中实现共用模块的复用与同步更新维护； 2）在详细设计阶段贯彻低耦合、高内聚的设计理念，提升系统功能的可扩展性与易维护性； 3）依据通用设计准则识别并提取可复用组件，在实际应用中持续优化接口定义，配套输出技术文档与单元测试用例； 4）从用户场景、硬件配置、系统架构等多个维度评估不同产品平台间的差异，通过解耦设计实现平台分离，支撑多产品线并行研发； 5）关注DICOM领域技术演进动态，为新版本DICOM功能规划提供专业技术支持； 【教育背景要求】 ◆ 具备理工类专业背景，生物医学工程、医疗信息化、计算机网络等相关专业优先考虑； ◆ 一类本科及以上学历； ◆ 通过大学英语六级，或具备熟练阅读英文协议文档的能力； 【技能要求】 ◆ 熟练掌握至少一门编程语言（如C/C++/Java/Python等），熟悉对应开发调试工具链，理解面向对象设计原理； ◆ 熟悉TCP/IP通信协议，了解DICOM标准与IHE集成规范，有DCMTK开发经历者优先； ◆ 能够理解医学影像业务流程，具备相关行业经验者优先； ◆ 思维条理清晰，表达准确简洁； ◆ 具备快速掌握新技术的学习能力； 【性格态度】 ◆ 主动积极，具备成长型思维模式； ◆ 逻辑性强，责任心强，工作作风严谨规范；

【岗位职责】 1. 负责制定和优化研发相关流程，从质量角度评估具体产品开发的流程裁剪、项目过程执行情况及流程符合度，对产品开发过程中发现的问题进行跟踪闭环。 2. 对产品开发过程进行质量策划，明确研发项目质量要求，识别关键活动，审计和度量研发过程中的质量绩效结果，统计分析质量数据，监控达成状况，进行质量预警。 3. 参与产品开发过程中的评审，从质量维度对项目开发过程及相关工作产品进行审核并跟踪改善状态，组织开展研发质量问题的回溯。 4. 负责研发变更评审、验证、确认及ECN发布后研发端的关闭工作。 5. 主导设计不良导致质量问题的闭环处理与统计分析，避免共性设计问题。 6. 负责研发合规性日常体系检查。 【岗位要求】 1. 学历背景：大专及以上。 2. 工作经验：3年以上工作经验。 3. 基本技能：会用专业质量软件；熟练运用常见质量工具；了解不同企业相似相同岗位运作；做过研发更佳；熟悉IPD相关开发流程最佳。 4. 个性特征：人品端正，正直、善良、有责任心、具备说服力和诚信；积极获取外部资源，能按计划组织协调局部内容，具备部门级活动或会议的独立策划和组织能力；根据公司业务进度急缓变化，接受工作量调整安排，确保按时完成工作任务。

应用工程师 【岗位职责】 1. 负责热熔胶产品在应用场景中的技术支持与解决方案制定。 2. 支持市场和销售工作，协同做好售前和售后对应的技术支持，包括客诉处理。 3. 针对市场和销售人员、外贸、电商人员等，定期组织相应的技术培训考核（产品性能和应用知识等）。 4. 协助产品研发明确产品开发需求，并跟进新研发产品在客户端的应用状态。 5. 负责依据上级领导要求提供相应的技术服务报告。 6. 适应随机出差，走访客户，挖掘真实需求并解决，向公司反馈现场问题并提出改进意见。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、化学材料等专业优先，具有3年以上热熔胶相关工作经历；有研发经验的优先考虑。 2. 具有良好的服务意识和适应能力，善于沟通，能给予技术培训和技术答疑。 3. 了解热熔胶的组成、性能及应用领域。 4. 具备良好的实验操作技能和数据分析能力。 5. 良好的沟通协调能力，能够在团队中发挥积极作用；有一定的抗压能力与服务意识。

岗位职责： 1、承担非标自动化设备中夹具的方案设计、开发及持续优化工作，依据与客户前期技术交流结果，制定符合其测试或生产需求的夹具设计方案； 2、主导夹具样品的试制、检测、调试与验收流程，确保其运行稳定、可靠性高且操作方便；协同研发、生产、品质、售后等相关部门，定位并解决夹具在实际应用中的问题，推动改进措施落地。 职位要求： 1、机械设计、自动化、精密仪器等相关专业背景，具备中专或以上学历； 2、熟练掌握3D/2D设计软件，能够高效完成夹具三维建模及出图，具备标准化工程图纸输出能力； 3、熟悉公差分析（GD&T）及相关机加工工艺，可独立执行从设计到调试再到验收的完整流程； 4、具备较强抗压能力，面对客户紧急任务时能高效响应、按时交付，以交付目标为导向，主动分解工作节点，提前识别延期风险，并根据优先级灵活调整工作安排，保障项目进度顺畅； 5、思路清楚，沟通顺畅，执行力强，积极配合上级工作部署； 6、有光通信领域（如光模块、光纤阵列）或精密电子行业（如半导体、传感器等）夹具设计经验者，或具备光学耦合、高精度定位类夹具开发背景者优先考虑。

急招SMT操作员（正式工各3名） 1.岗位要求：初中及以上学历，有无SMT操作经验均可，能服从安排，适应倒班。 2.工作内容：负责SMT设备简单操作、PCB板上下料及外观检查。 3.薪资待遇：薪资面议 4.工作地点：深圳市宝安区沙井街道南浦路293号东环工业区科诚达科技有限公司 5.工作周期：[15天暂定]

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无/零费用入职 正式工 / 小时工同步开招 年龄放宽：16–45岁均可安排 不查纹身｜不查案底｜不查征信 岗位任选，零费用入职！ 【正式工 · 综合7000–9500】 • 无责底薪：4530元 • 加班工资：平时1.5倍26.5元/时，周末2倍35.2元/时，法定节假日3倍49.1元/时 • 绩效奖金：1000–3000元/月 • 岗位津贴：500–1000元 • 交通补助：200元/月 + 工龄奖 • 住宿补贴：400/月 • 综合到手：7000–9500元/月 • 可借支：500-1000/周 【小时工 · 轻松自由】 • 工价：21–26元/小时 • 岗位自选，工时稳定，多劳多得 【福利保障】 • 入职即缴五险一金 • 每月1号准时发薪，绝不拖欠 • 支持工资代收，微信/支付宝直达 • 每周可借支500–1000元，应急无忧 【主要岗位】 打包装、贴标签、产品组装、外观质检、看机台、物料运输 全是简单手工活，一看就会，无需经验 【入职要求】 • 年龄16–50岁，男女不限 • 学历不限，识字即可 • 纹身不限，面试不脱衣 • 不查案底、不查征信、不查流水 【上班时间】 • 8:30–20:30，长白班/两班倒自选 • 坐班为主，不穿无尘服 • 月休4–6天，人性化排班 【食宿全包】 • 包吃包住，伙食好管饱 • 4–6人宿舍：空调、热水、WiFi、洗衣机、电梯齐全 【厂区优势】 • 坐班/站班自选，普通工衣 • 车间空调恒温，环境干净舒适 • 晋升空间大，带薪年假、节日福利齐全 【重要承诺】 不收费、不扣押、不套路 当天面试、当天安排 急需大量员工，名额有限！ 有意向直接私信/留言 24小时在线接待，快速安排入职

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三友联众集团 【岗位工价】储备干部不加班 站班、坐班，两班倒 【工作时间】两班倒：白班8：00-20：00，夜班20：00-8：00， 中午晚上吃饭休息各一个小时，一共2个小时； 【食宿】员工食堂，宿舍6人间 【学历要求】需求大专以上学历 18-30周岁

任职要求： 具备良好数据分析能力、对数据敏感者优先。 1. 精通IE七大手法、SWOT、PDCA、线平衡、VSM、作业动作分析、人机分析等精益工具，可独立完成工时定额核算、产线人员配置及产线优化改善，熟悉单元线运作模式及流程。 2. 逻辑清晰，具备优秀的问题分析、沟通协调、总结汇报能力。 3. 具备基础英文读、写、说能力。 4.有在鞋厂工作经验优先。 岗位职责： 1. 统筹年度Lean/ME相关工作，独立推动ME改善专案落地。 2. 负责新设备导入、数据分析与可行性评估。 3. 校对ME系统数据，开展制程问题分析，落地产线优化改善。 4. 根据产品作业标准，编制、修订SOP、工艺流程图，搭建生产作业标准及规范体系。 5. 评估新设备产能、人力、设备配置需求；排查量产产线物料、堆积、效率异常风险，独立分析并推动改善。 岗位福利： 五天8小时工作制，周末双休 入职缴纳五险一金 公司提供免费一日三餐 空调宿舍，免费WiFi，住宿舒适 享有全勤奖、年资奖、生日礼品

汽配厂 班长助理一名 年轻，有文化，肯学技术 薪资待遇面议

【岗位职责】 1. 负责对接风电国外客户，跟踪、收集国外客户需求，并协调解决项目过程中的问题； 2. 具有一定的排图设计及创新能力，能够协助部门经理进行排版设计； 3. 负责对生产过程进行技术指导，深入生产车间和班组，及时解决生产过程中出现的工艺技术问题； 4. 能适应出差需求，前往客户现场解决客户需求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语流利可作为工作语言，会三维建模软件优先； 2. 有外企工作、驻外工作、...

湖北金龙新材料坐落于随州市曾都区何店镇工业园区，主要生产各类产业用纺织材料，是国家高新技术企业、细分行业的隐形冠军示范企业、专精特新小巨人企业。 现因产能扩充，面向社会公开招聘以下岗位： 一、普工缺口50人 薪资标准：18元/小时前期计时，后续计时加急件（多劳多得） 招聘要求：1. 男工年龄60岁以下，女工55岁以下； 2. 身体健康、吃苦耐劳，服从车间生产安排。 二、生产储备干部缺口10人 薪资标准：月薪3000元（实习期/培养期），后期按岗位晋升调薪，年薪7-10万 招聘要求：1. 大专及以上学历，机械、电气等理工科专业； 2. 接受应届生，有制造业实习或轮岗经验优先； 3. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应倒班加班； 4. 具备责任心与团队意识，培养方向为生产班组长或技术骨干。 工作时间：8-8 中午吃饭时间1小时，下午吃饭时间1小时 发薪日：每月28号准时发放上月工资 食宿情况：吃住免费，住宿4-6人间，宿舍有空调、热水器、独立卫生间，水电费平摊（随走随退） 上下班通勤有免费厂车 体检要求：常规五项体检自费满月报销，无指定医院，3 个月内体检报告可用 面试接待地址：湖北金龙新材料股份有限公司D区 面试时间：09：00-14：00

声学工程师 岗位职责： 1、主导扩声用核心扬声器系统产品全流程声学设计：攻克小体积、大动态、低失真的矛盾，研发新型驱动单元、等化腔体、声学超材料箱体等结构，实现体积与音质的最佳平衡。 2、负责波束控制与指向性优化：研发恒定指向性波导、可调指向性阵列、非对称覆盖等声学结构（如相位塞、号角、耦合腔），实现精准的声场控制与覆盖均匀性。 3、负责大功率低失真换能器设计：负责高功率驱动器的磁路、振动系统、散热结构仿真与优化，提升最大声压级，降低谐波失真及功率压缩。 4、研究声学超材料与特殊结构：开展声学超材料在专业及消费产品中的工程化落地，实现传统结构无法达到的声学特性。 5、仿真驱动设计：建立扬声器系统的高精度多物理场耦合仿真模型，实现从单元到整箱的虚拟调试与性能预测，缩短开发周期，减少实物迭代次数。 6、知识产权与标准化：围绕核心技术形成发明专利、PCT申请；参与行业标准的前沿技术讨论及白皮书撰写。 7、负责声学研发团队的技术路线规划与能力建设。 任职要求： 1、声学、物理、电子信息等相关专业，本科及以上 2、5年以上声学领域相关工作经验，其中至少2年主导过专业扩声扬声器系统或高端消费音响产品的完整开发周期（从概念到量产）。在头部大厂（如哈曼、Bose等）承担过重要研究项目或在项目研究中发挥重要作用、研究成果有一定影响力者优先。 3、精通专业大功率扬声器单元（高音压缩驱动器、中低音单元、超低音单元）的设计及优化。 4、熟悉线阵列音箱、恒定指向性号角、可调指向性阵列等专业产品的特点及声学设计方法。 5、熟悉（密闭式、倒相式、被动辐射式、带通式等）箱体特性，能独立完成从声学仿真到手工样机调试的全过程。 6、具有敏锐的听音鉴赏能力，具备无源分频网络设计及有源DSP预设调试经验。 7、熟悉多物理场仿真平台（COMSOL Multiphysics等），并能够进行不同扩声系统的声学仿真工作。 8、熟悉Klippel、B&K等测试工具。

【岗位职责】 1. 编制并落实生产计划，全程监控计划执行情况，保障生产任务按时保质完成。 2. 负责生产流程与品质管控，监督各环节运行状态，确保设备稳定、原料达标、工艺规范有效执行； 3. 推行成本管控策略，优化资源配置，降低制造成本，提升生产运营效率； 4. 开展人员管理与团队培育，营造积极协作的团队环境，调动员工主动性与创新力；联动相关部门，保障生产运作高效衔接。 5. 严格落实安全生产法律法规，建立健全安全管理制度，防范安全事故发生； 【任职要求】 1. 掌握食品、蛋白饮料等相关专业知识，了解蛋白饮料无菌冷灌装技术及PET、利乐生产线设备； 2. 具备出色的计划推动能力，能有效保障生产进度按期达成； 3. 工作主动性强，富有责任感与进取精神；能适应较高强度工作节奏，具备应对和解决复杂问题的综合能力。 4. 全日制本科及以上学历，十年以上蛋白饮料行业从业经历（有基层成长经历者优先），五年以上同级别管理岗位工作经验。

招聘：电子维修 薪资：5000元以上/月 1年以上电子维修经验，中专以上学历，机电、计算机专业优先。

职责：负责扩展坞、小家电等电子产品的研发、调试及性能优化 要求：1、全日制大专及以上学历； 2、电子信息、机电等相关专业背景； 3、掌握常用电子元器件的特性与应用； 4、具备3年以上消费类电子产品开发经历； 5、熟练操作PADS软件； 6、具有扩展坞项目经验者优先考虑

嵌入式软件工程师-SDK方向 -相关外设的验证、驱动开发以及相关应用业务 -确保相关模块的读写带宽性能达标； -解决稳定性问题，做到提供快速诊断和修复；

【岗位职责】 1. 负责公司智能穿戴产品（智能手表、手环、智能戒指）的PCB Layout设计与评审工作，包括schematic导入、器件布局、布线、敷铜、阻抗匹配等，结合产品小型化、高集成度特点，确保设计符合性能要求及结构限制； 2. 熟悉PCB制板工艺标准，在设计过程中严格遵循工艺规范，与制板厂保持沟通，解决设计与生产过程中的相关问题，保证PCB板的可制造性和生产质量； 3. 具备基本电路知识，能结合射频器件特性进行合理的布局走线，优化射频性能，减少信号干扰，确保产品的射频指标达标； 4. 熟练使用Layout设计软件，高效完成设计任务，对设计成果进行自查和优化，保证设计速度与质量； 5. 配合硬件工程师进行产品调试和问题排查，提供Layout相关的技术支持，参与设计评审，提出改进建议，持续提升产品设计水平； 6. 负责整理和归档PCB设计相关文档及制板资料释放，包括设计方案、gerber文件、BOM表等，确保文档的完整性和准确性。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子信息工程、通信工程、自动化等相关专业优先； 2. 具备基本的电路知识，模拟电路、数字电路、高频电路有基本的知识功底；对LAYOUT的电源走线、高速信号、射频走线、天线净空等模块有较深认识与知识积累；具有一定射频器件布局走线经验，了解射频电路的设计要点和信号完整性要求； 3. 具有3个以上项目6层1阶以上高密度的PCB设计、量产经验； 4. 对PCB的设计、制板工艺标准非常熟悉，掌握不同层数PCB的设计技巧和工艺限制； 5. 非常熟悉Layout软件的操作，至少3年以上或多个项目的开发使用经验； 6. 有智能穿戴行业运动手表、手环、戒指LAYOUT经验者优先，熟悉消费类电子产品的PCB设计特点和行业标准； 7. 设计速度快且质量高者优先，能在规定时间内高效完成复杂的Layout设计任务，并保证设计的可靠性和稳定性； 8. 责任心强，具备良好的目标任务导向，能积极主动地完成工作，有较强的问题分析和解决能力； 9. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与硬件工程师、制板厂等相关方有效协作。 您可能关心的信息如下： 【安心保障】入职即缴五险一金，后顾无忧。 【工作时间】双休，7.5小时工作制，午休1.5小时，假期按法定。 【薪酬待遇】每月15日发薪，外加全勤奖、加班补贴、租房补贴、年终奖金、开年红包等多重激励。 【成长路径】入职有专人引导，专业与管理双通道畅通，发展不设限。 【涨薪机制】灵活调薪，你的成长与贡献，都会被看见、被奖励。 【日常福利】下午茶、生日会、团建基金、节日礼金、兴趣社团……工作更有温度。

岗位职责： 1、组织各工序段主管召开车间内部会议，针对安全、品质、生产达成、效率及异常情况进行复盘与工作部署； 2、召集相关部门人员开展QRQC会议，对生产过程中需跨部门协作的问题进行分析、跟进，确保信息传递准确，沟通顺畅，并协调所需资源； 3、定期巡查各区域的安全、品质、节能、纪律执行情况，检查设备运行状态、物料管理及生产任务完成进度； 4、与各工序段主管共同评估各项KPI指标达成情况，总结工作进展，跟踪异常问题并及时向上级反馈； 5、落实企业各项安全生产管理制度，实施常态化安全检查，管控重点关键部位，消除安全隐患，预防安全事故发生； 6、统筹安排生产计划的执行，确保产品保质保量按时交付；持续推进成本控制目标，优化流程以降低生产成本； 7、依据公司对车间的发展规划制定人员编制方案，报批后组织实施；负责员工培训，带领团队成长，深入掌握员工思想动态，采取有效措施保障团队稳定； 8、制定车间管理制度，经公司审批后在本车间推行实施，并依据公司制度及相关规定对车间人员进行规范管理； 9、带头推进车间5S管理工作，营造整洁有序的作业环境，以身作则，提升员工职业素养； 10、每日统计并分析车间生产数据，挖掘改善空间，持续提升生产效率；分析成本支出结构，制定切实可行的成本管控措施； 11、及时对主管、助理等骨干人员进行业务指导与能力培训，提升其专业水平和管理能力；主导区域重点项目的规划、推动与现场督导，监控实施成效并动态优化调整； 12、梳理优化现场CPS、品质管控、数据记录、物料流转等系统流程，确保各环节稳定高效运转； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上大型制造业基层管理经验，有锂电池或相关行业背景者优先； 3、熟悉制造生产全流程，精通生产管理知识，具有较强的品质管控、流程改善、问题分析与解决能力； 4、具备良好的组织统筹、沟通协调能力及强执行力；熟练使用基础办公软件； 5、普通话标准，表达清晰，逻辑思维能力强；

接受新手，提供师傅带教！ 岗位要求 1、中专及以上学历，机电类相关专业，能吃苦耐劳，服从工作安排。 2、具备1年以上吹瓶机、灌装机或UHT设备操作经验者优先。 3、能够熟练且规范地操作生产设备，保障生产任务按时完成。 4、遵守劳动纪律，具备团队协作意识，工作认真细致。 5、负责吹瓶机设备的日常点检、维护、保养及清洁工作，确保设备稳定运行。 6、能适应夜班工作，接受两班倒班制 工作时间 实行两班制：早班8:00-20:00，晚班20:00-8:00，每月休息4天 薪酬待遇：新手5～7k，熟手6～9K，具体薪资面议

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备3年以上电子制造行业班组长经验。 2. 熟悉移动便携电源、充电宝或锂电池组装及测试，精通精益生产管理及现场6S推行。 3. 有使用ERP/MES等生产管理系统的经验。 4. 抗压能力强，适应加班。 【薪资待遇】 1. 工资8000-12000元，经验丰富者可根据能力向上调整。

岗位要求 1、本科及以上学历，需学信网可查 2、具备1-3年电动工具类PM或NPI相关经验，了解PCBA（SMT/DIP）生产工艺流程 3、具备基础电子硬件知识，能读懂工程图纸（包括结构图/SCH原理图/pcb layout/Gerber文件等），可独立分析电子产品功能异常并进行问题排查 4、熟练运用IATF16949五大工具，具备较强的品质管控意识 5、具备良好英语读写能力，口语流利者优先考虑 6、工作细致严谨，具备出色沟通协调能力，善于整合资源并快速响应问题 工作内容 1、承接客户电子工程项目（OEM）需求对接 2、主导新产品开发全周期项目管理（从样品到量产），作为项目第一责任人推进执行 3、协助完成客户提出的其他相关工作要求

【岗位职责】 1. 负责消费电子领域的软件、硬件、结构、机电相关技术预研，跟踪行业前沿技术动态（如新材料/新技术/新工艺）、竞品技术路线，挖掘技术创新点与应用场景。 2. 参与新一代产品预研，在不影响产品核心性能的前提下，优化设计方案，满足产品形态、性能提升等需求。 3. 负责预研项目的方案论证、技术调研、样机测试跟进，输出预研报告、技术方案等交付物，确保预研成果可落地、可转化。 4. 基于新产品设计的需求，主导新的核心部件或其它新器件的验证和导入。 5. 协同研发、测试、生产等团队，推动预研技术的产品化转化，解决技术落地过程中的核心难题，支撑产品迭代升级。 6. 积累预研技术经验，建立技术知识库，参与行业技术交流，提升公司技术竞争力。 7. 在需要时，负责新产品的具体研发工作（可能包含软件、硬件、结构、工程等，根据个人专业特长）。 8. 主导或协助公司的专利管理（可能包含专利规划/设计/撰写等），并参与外部资源合作（如产学研合作/校企合作等）。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，电子、计算机、机械、机电等相关工程专业，有两年以上消费电子相关领域的预研或研发经验。 2. 愿意深耕消费电子领域技术预研，可覆盖结构、软件、硬件、机电等多个方向，具备相关技术基础与学习能力。 3. 了解消费电子产品研发流程，具备较强的技术调研、方案论证、问题解决能力，并具备良好的数据分析与报告撰写能力，能独立完成预研任务。 4. 具备良好的跨部门沟通、协同能力，工作积极主动，有较强的创新意识与责任心，能承受一定的工作压力。 5. 有消费电子领域的专利发明人或共同发明人身份，或具有专利规划/专利文档撰写经验者优先。

【岗位职责】 1、储备干部隶属于公司市场运营部，主要负责基础运营事务，全面了解公司概况、部门制度及对应岗位的工作内容。 2、达成公司在储干成长各阶段设定的目标任务，系统掌握部门整体运作流程。 3、为所在部门提供可行性建议，协助上级完成岗位职责履行与团队日常管理。 4、参与部门相关专业培训。该岗位为管理人才储备岗，通过系统化培养与实践锻炼，未来将逐步成长为中高层管理骨干。 【任职要求】 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、具备进取意识，责任心强，工作态度积极端正； 3、学习能力突出，担任过学生干部者优先，具有团队带领或管理经验者更佳。 【福利待遇】 1、储备期综合收入1W+团队管理奖金，薪资无上限，能力决定回报。 2、入职即安排免费住宿，交通便利。 3、定期组织团队活动、聚餐，集团每年提供免费旅游机会。 4、端午、中秋等重要节日发放节日礼金。 5、提供系统化免费培训，注重员工成长与发展。 6、晋升机制透明，保障公平、公开、公正的发展通道。 【我们能提供的】 1、公司氛围端（营造积极向上、快乐学习的工作环境） 2、总部支持端（配套专业技能课程培训资源） 3、个人成长端（采用“传帮带”模式助力发展，传授实战技能，培养独立胜任能力） 4、晋升端（建立公平、公正、公开的数字化晋升体系，打造适合年轻人发展的平台） 特别注意： 本岗位为公司运营管理类储备岗，后期发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分工、协作推进及团队运营能力，因此仅考虑短期从事电商、新媒体等线上运营方向的求职者不适合此岗位。 公司地址： 广州市越秀区解放南路123号金汇大厦3楼305室。 乘车路线 ： 地铁：地铁2号线、6号线 海珠广场站 B2出口最近 公交：5路、14路、29路、64路、88路、113路、180路，解放南路站下车步行30米即到

【岗位要求】 1. 经验硬指标：3年以上服装跟单工作经验！无经验者、新手、应届生请勿投递，我们需要来了就能干活的熟手。 2. 品类对口：有男装（尤其是针织、梭织外套、卫衣等韩系/美式风格）跟单经验者优先。不懂男装版型和工艺的，可能会比较吃力。 3. 熟悉市场：熟悉广州中大面料市场及周边加工厂资源，知道哪里找布快，哪里做工好且便宜。 4. 性格特质：气场要足！跟工厂打交道不能太软弱，要有原则，能抗压，能处理突发状况（比如面料色差、工期延误等）。 5. 技能要求：精通服装生产工艺流程，熟练使用Excel制作生产进度表，熟悉ERP系统操作者优先。 【岗位职责】 1. 全流程把控：负责男装订单从“下单”到“入库”的全生命周期管理。从面辅料采购、打版确认、大货生产到最终质检，你必须全程盯死，确保货期和质量双达标！ 2. 供应商管理：手里要有资源，或者能快速整合资源！负责与加工厂、面料商谈判，控制成本，确保在大促期间（双11、618、爆弹）工厂能优先排我们的单。 3. 工艺与质量：懂韩系/美式男装的工艺标准！能看懂制版图，能解决生产中的突发技术问题，别等货做出来了才说“做工不行”，要在生产过程中就把质量隐患掐灭。 4. 进度预警：电商讲究“快”！你需要有极强的时间观念，制定详细的生产进度表（Excel要6），一旦发现延期风险，立刻启动预案，绝不能让店铺断货！ 5. 对账结算：配合财务进行面辅料及加工费的对账，确保数据清晰准确。 【福利待遇】 一、平台够大：年销过亿，17家店铺，单量稳，不用担心没饭吃，只担心你忙不过来！ 二、福利拉满：六险、带薪年假、年终奖金、节日福利、生日礼物！不定期的零食下午茶，团建活动嗨翻天！ 三、团队纯粹：架构简单，没有复杂的办公室政治，只有“拿结果说话”的纯粹。只要你肯付出，洛斯绝对不吝啬回报！ 四、工作时间：单休，介意勿投（但咱们团队年轻，干活麻利，绝不无意义加班！） 【公司介绍】 广州洛斯，主营韩系+美式男装。经过近10年的发展，我们拥有了一支驰骋电商行业的尖锐作战部队。 我们期待你的加入，一起搞钱，一起成长！

【岗位职责】 1. 负责喷涂车间的整体生产管理，确保生产计划顺利实施 2. 组织并监督车间各工序的规范操作，保障作业安全与产品质量 3. 协调设备维护与人员安排，提升生产效率与现场管理水平 4. 跟进生产进度，及时汇报并解决现场突发问题 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效管理车间团队 2. 有较强的安全意识和责任意识，适应现场工作环境 3. 能够独立处理生产过程中的一般性技术与管理问题 4. 具备基本的质量控制意识和持续改进思维

【岗位职责】 1. 对外部厂商交付的代码、固件进行技术审查与验收。 2. 负责水务私有协议与鸿蒙标准的适配开发、测试与验证。 3. 协助测试人员进行深度日志分析、抓包与疑难问题定位。 4. 为内外部系统改造提供技术指导，解决联调障碍。 5. 参与水鸿核心模块的技术预研与原型开发。 6. 编写技术文档，维护代码仓库与开发规范。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业。 2. 5年以上嵌入式开发或物联网应用开发经验。 3. 熟悉C/C++或Java/ArkTS开发，了解鸿蒙应用开发框架优先。 4. 熟悉TCP/IP、MQTT、Modbus等通信协议。 5. 有设备驱动开发、传感器接入或工业通信经验优先。 6. 良好的代码阅读与分析能力，具备问题排查经验。