岗位介绍： 1，通过陌生拜访、场景营销等方式推广信用卡及配套金融产品；熟悉销售流程与沟通技巧，作业过程中严格遵守规范要求，精准识别客户金融需求，提供专业高效的金融服务。 2，上门为初审通过的信用卡客户办理面签手续；协助完成面签确认、资料补交、卡片激活、快捷支付绑定等全流程服务；实施客户综合维护与深度经营；精通信用卡相关知识，服务耐心周到，保障客户体验；积极把握营销契机，达成新户开发基础指标。 3，配合解决客户反馈问题，妥善处理服务投诉，持续提升客户满意度。 岗位要求： 1，具备全日制大专或以上学历，具有金融行业工作经验者优先考虑。 2，综合素质良好，具备较强团队协作意识，能承受一定工作压力，个人信用记录正常无不良逾期。 福利待遇： 1，基本工资＋责任底薪＋绩效工资＋激励奖金，享受业内具竞争力的薪酬回报。 2，五险一金，节日福利，工会活动。

一、岗位职责 1，在山姆门店内，负责山姆联名信用卡的宣传推广与客户服务，达成信用卡发卡指标。 2，积极参与团队协作，配合团队完成联合营销活动，严格服从卡中心的工作安排。 3，工作地点聚焦山姆天河、番禺两家门店，原则上按住址就近分配。 二、任职要求 1，学历与年龄:公办本科及以上学历，年龄在**以内。 2，工作经验:无经验可培养，有相关销售或服务经验者优先录用。 3，职业素养:具备良好的客户服务意识，有长期在银行业发展的职业规划。 三、薪资福利 1，薪酬结构:阶梯式底薪+业绩奖金，奖金范围4000-15000元/月，加底薪后10000-21000/月，上不封顶，收入与业绩直接挂钩。 2，基础保障:入职即缴纳五险一金。 3，额外福利:法定节假日福利，及其他多元化员工关怀福利(如团队建设、培训机会等)。

岗位职责: 1.负责信用卡产品的市场推广与销售执行，确保达成既定业绩指标。 2.持续维护客户关系，提供专业的解答与服务支持。 3.严格遵守行业规定，保障销售流程合规及客户信息安全。 4.参与销售方案的制定与优化，提升整体业务推进效率。 5.按时参加销售例会，汇报市场动态并提出可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够顺畅开展客户交流。 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力与主动性。 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速熟悉产品内容。 4.注重职业形象，坚守职业道德规范。

高底薪＋高提成＋额外奖励！轻松月入8K–1.5W！ 【岗位名称】 POS机/充电宝/码牌/真商机销售专员（专柜驻点） 【薪资结构】 底薪：3500元 •保底任务：30台（POS+码牌+充电宝+真商机） •未达标： •全勤奖：100元 提成高且透明 •30台以内： oPOS机20元/台 o码牌10元/台 o充电宝50元/台 o真商机30元/台 •30台以上部分： oPOS机50元/台 o码牌20元/台 o充电宝60元/台 o真商机50元/台 月度奖励 •完成50台：额外奖励500元 •成功招募加盟店长：奖励600元/人 【工作时间】 •11:00—21:30 •中午&晚上各有1小时用餐时间 •每月休息2天（周六日不可休） 【任职要求】 •年龄：20–45岁 •第二个月起需完成50%保底销量，未完成将终止合作 •有销售经验优先、吃苦耐劳、善于沟通 【你将获得】 •高底薪保障+阶梯提成，让努力看得见 •产品易推广、市场需求大 •新手有老员工带，销售更轻松 •奖金丰厚，收入提升快

岗位名称 直销客户经理 岗位职责 1、开展平安银行信用卡客户的上门服务，协助客户完成卡片解管与激活，以此为基础提供持续的客户维护及金融服务，工作时间自主灵活，实行弹性管理制度； 2、推广平安银行信用卡及相关配套金融产品，跟进客户消费行为与账户活跃情况，实施长期客户经营策略； 3、公司统一提供精准客户资源与优质营销场景，实行网格化人员管理，就近分配服务区域，依托平安银行雄厚的综合金融实力和成熟的客户基础，确保员工出行有目标、营销有支持、获客有场景。 岗位要求 *******，全日制大专学历，个人征信状况良好，条件特别优异者可适度放宽标准，欢迎优秀应届毕业生积极投递。 薪资福利 1、薪酬结构：底薪+职级奖金+绩效奖金（无上限），缴纳五险一金，享受全面综合福利保障； 2、培训机制：提供线上线下结合的专业金融知识培训，业绩突出者有机会前往总部参加进阶培训，并由经验丰富的资深员工进行一对一指导； 3、发展通道：拥有广阔的职业成长路径，表现优秀的客户经理在职满六个月后可参与团队主管岗位竞聘。

薪资待遇： 薪酬福利: 1.薪酬=无责底薪+核卡奖励+白金佣金+超额佣金 [胜利]普金卡单卡发卡最高可达150元 [胜利]白金卡单卡发卡最高可达700+元 2.各种福利 每月800饭补（6.7.8.9月是1100元，每年10800元） 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日，过节费，开门红（一年总计8000+） 洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日300元 医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等 旅游津贴:每年1000-5000元携程卡 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。 4.，行业内最长 5·晋升快，空间大 业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大 学历：全日制本科及以上，优秀可放宽至大专学历 需要身着职业正装前来面试 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排旅游机会 工作内容： 职位要求：中信银行信用卡中心 一、岗位职责：推广销售中信银行信用卡，及相关业务营销，销售服务等工作。 二、任职资格： 无征信不良问题！

安排至平安银行信用卡中心，招聘要求：大专及以上学历，个人征信良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备较强抗压能力与敬业精神； 1.每日8:55准时到岗打卡，达成业绩后可享受弹性上下班制度 2.月基本薪资2960-7360元+业务提成+绩效奖金+节日福利，表现优异者月收入可达3万-4万元 3.主要负责平安银行信用卡、消费贷款、财富管理、备用金及分期付款等相关金融产品推广 4.缴纳五险一金，享受一档社保待遇，公积金与社保缴费基数依据上一年度月均收入核定，如年薪4万则按4万标准执行 5.客户资源由公司提供线上名单支持，同时结合线下自主开发拓展客户群体 6.全日制本科学历员工可按规定申请住房补贴

平安银行客户经理福利待遇：无需电销 1、入职即购五险一金，平均月薪8000起，总薪酬=底薪5000+提成（面议）+激励奖金 2、考勤时间为周一至周五8:30-12:00、14:00-18:00，享有法定节假日、带薪年假等假期福利 3、享受高温补贴、节日礼金等多项员工关怀福利 4、提供系统化专业培训（涵盖岗前培训、管理能力提升等），支持员工全方位展业，助力职业成长。晋升路径：客户经理-团队主管-分中心负责人 5、银行配备多元化发卡展业资源，整合全行渠道优势，支持场景驻点办卡、单位集中申办等多种模式。常见驻点场所包括商场、超市、写字楼、住宅小区等 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡产品的推广与营销工作 2、维护现有发卡渠道，落实各项业务推进计划 3、开展渠道日常运营管理，进行数据分析与优化，确保业务合规、稳定、持续运行 4、积极拓展新市场，开发新客户群体，扩大产品覆盖范围，提供专业高效的信用卡金融服务 5、对渠道运营情况进行跟踪评估，持续改进工作方法，保障业务高效运转 岗位要求： （一）具备全日制大专或以上学历 （二）年龄在20-40周岁之间，工作经验不限 （三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，未受过监管机构或同业处罚 （四）目标感强，注重结果，具备优秀的学习能力、抗压能力和执行力 （五）性格积极向上，具备良好的沟通协调能力 （六）遵守公司各项管理制度，服从工作安排 地址：汕头市龙湖区华润大厦北塔16楼 提供清晰的职业发展通道，助力员工实现长期职业规划。业绩突出者可晋升为分中心主任、负责人，或转入“新赛道”担任支行、社区支行客户经理，并按对应岗位标准提供正式编制或转编机会

入职前2个月保底5500元 入职前2个月保底6500元 入职前2个月保底2520+30个点提成 正式员工综合底薪3000-6500，提成最高+高期数可获得50%提成点 以上那个高发那个。 员工基本收入都是4500-40000不等，全场每个月60%可以月入过万。 岗位职责： 1、由银行提供优质客户资源，使用银行官方电话外呼； 2、负责电话联系信用卡用户，了解客户用卡情况，解答用户的问题； 3、向信用卡用户介绍分期服务，向客户介绍分期为其带来的好处，引导协助客户办理信用卡分期业务； 4、结合日常信用卡分期工作中发现的问题和操作经验,就账单分期或操作流程的优化建议；5、其他类电话外呼业务：如通知、关怀、维护等； 上班时间：上午时段09:00-12:30下午时段14:00-19:00 弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等

工作内容: 1、负责POS机的市场推广与客户拓展。 2、协助客户办理12家银行信用卡业务。 （POS机与信用卡业务同步开展） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润比例（业内最高水平）。 信用卡批卡奖励标准如下：中信110元，浦发160元，交通150元，兴业120元，华夏90元，招商85元，民生120元，平安90元，广发80元，中国80元。 （每位客户可一次性申请最多3张信用卡） 入职即安排为期3天的系统培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限！ 员工平均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.2万元以上。更值得关注的是POS机刷卡流水的长期分润收益，随着设备激活数量累积，分润将持续增长，形成稳定被动收入，且离职后分润权益仍可继续享有。

招聘栽床抄更0.43件，厂在东坑北横路54号，联系电话

诚聘： A2司机多名，盐田港为主 要求： 1.A2驾证，有从业资格证； 2.为人诚实、有责任心，服从安排，做单积极； 3.有盐田码头操作经验，熟悉深圳/东莞短途路线。 我公司单多，出粮准时，正常工资12000-15000 多劳多得。 有意者请联系 同步

中控员: 深圳宝安区灵芝地铁站附近 写字楼，小区，中控员多名， 年龄:52岁以下 待遇:6500月休四天 或者240一天半月结 12小时工作制 包住不包吃 持有中级消防证

"工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算 1小时：30-50，8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我 年龄要求：18-54"

薪酬福利 一、临时工:28/小时，月综合工资7500-8000元/月工资发放:每个月5号发上个月工资,月休4-6天,临时工辞职立即结清工资,直接打到个人工资卡; 二、正式工:底薪3150元/月,平时加班1.5倍工资,周末加班2倍工资,节假日加班3倍工资,绩效奖,产屋奖,高温补贴,上龄奖,年底双薪,月综合工资724-8000元/月 1学历不限，吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先。 2.工作时间:8--10小时。 免费食宿(包吃包住) 1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包 鸡蛋、吃饱为止，持工作牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4-6人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 工作内容:产品打包,贴标签,扫描,分类等工作,工作轻松,长白班,坐班岗位;可以先过来厂区车间查看,再选择岗位,岗位可以自由选择; 名企发展好，晋升空间大，能真正学到知识，工作气氛好.沟通无代沟，免费下午茶牛奶咖啡沙拉甜品发放，入职有人教你，一对一，福利待遇好，管理轻松，工作自由，上班时间自由轻松高薪工作，享受品质生活，期待您

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-11 1.推广办理信用卡配套POS机，协助客户维护信用卡相关权益。 2.需持有有效驾驶证，并具备个人车辆用于日常作业。 3.工作灵活自主，无需固定坐班，不设打卡制度。 4.服务范围覆盖保定全市区域。 5.不限经验，公司统一安排培训，资深人员带教，新人也能迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月综合收益可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备积极进取态度和良好的沟通亲和力。 8.负责市场拓展，开发新客户资源，维护并深化客户关系

1.推广信用卡及POS机业务，保障客户信用卡相关权益。 2.需持有驾驶证，具备个人交通工具。 3.工作时间灵活，无需固定坐班，不强制打卡考勤。 4.工作区域覆盖保定全市范围。 5.不限经验，公司安排系统培训，配备专人指导，新人可迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月收入可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备进取心，性格开朗，善于沟通。 8.拓展市场资源，开发新客户，维护并深化客户关系。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-12 1.负责信用卡POS机的办理，保障客户信用卡相关权益。 2.需持有驾驶证，具备自有车辆。 3.工作灵活自主，无需定点坐班，不设打卡制度。 4.工作范围覆盖保定全市区域。 5.不限经验，公司安排系统培训，资深人员带教，新人可迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月收入可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备进取心，性格开朗，善于沟通。 8.负责市场拓展，开发新客户资源，维护并深化客户关系

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-11 1.推广办理信用卡及POS机业务，协助客户维护信用卡相关权益。 2.需持有驾驶证，具备个人车辆并可自行配备使用。 3.工作灵活自主，无需固定坐班，不设打卡考勤制度。 4.工作范围覆盖保定全市区域。 5.不限经验，公司统一安排岗前培训，安排专人指导，新人也能迅速适应。 6.日收入300-1000+，首月综合收益可达8000+，次月稳定在10000以上。 7.需具备积极进取态度，性格亲和，善于沟通。 8.负责市场拓展，开发新客户资源，维护客户关系并促进持续合作

广东地区提供高薪工作机会，老乡们可随时出来工作，按小时计算薪资，月薪可达五千至六千五不等，有意者联系。

【岗位职责】 1，持续提升专业能力，深入学习并熟练掌握行业动态及产品相关的专业知识与技能； 2，熟悉当前市场主流投资产品，了解融资贷款渠道、基金投资、家族信托等模式，并能初步为客户制定综合性的投融资解决方案； 3，通过线上及线下多种网络途径与客户开展有效沟通，挖掘客户需求，提供匹配的金融服务方案以解决实际问题 【任职要求】 （1）全日制统招专科及以上学历，金融、经济、财务、统计等相关专业优先，条件优异者可适当放宽标准； （2）对金融领域有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和适应新事物的能力； （3）工作热情充沛，积极主动，具备良好的沟通技巧和团队协作意识，愿意长期深耕于财富管理方向发展 【职业培训与发展】 1，提供系统化投融资知识与职业成长培训，涵盖入职前基础课程及在职期间的业务、技术、管理类专项培训；定期组织高质量的行业认知与技能提升课程，助力优秀人才向管理层发展； 2，发展空间：拥有公开透明的晋升体系，提供广阔的职业成长平台，前景可观。公司重视员工职业路径规划，业绩突出者享有优厚的薪资增长机会； 3.优秀员工可获得执业资格认证考试的推荐名额

广东广州招聘啦招聘啦，荔湾领展广场店二楼永超超市现有熟食学徒，晚班小时工等岗位招聘，请兴趣的可联系陈小姐，联系电话:

一、岗位描述 1、为客户量身定制投资方案，提供涵盖股票、基金、债券等金融产品的资产配置建议； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘潜在需求，提升客户活跃度与市场占有率； 3、研读公司研究报告及市场动态，提炼形成可执行的投资建议，独立输出投资分析内容； 4、策划并主持投资交流会、专题讲座等线下活动，作为主讲人传播公司投资理念； 5、运营线上投顾服务（如财经内容创作、直播互动），拓展线上客户资源； 二、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，金融、经济、财务、管理等相关专业优先考虑； 2、必备资质：持有证券从业资格证、证券投资咨询资格证，具备两年以上证券行业工作经验； 3、分析能力：熟练掌握技术分析与基本面分析，能独立完成行业研究与投资组合策略制定； 4、沟通能力：具备公众演讲与培训授课经验，能够通俗化讲解专业金融知识； 5、新媒体能力：熟悉新媒体内容创作，具备短视频制作、直播运营经验，拥有个人品牌者优先； 6、抗压能力强，适应快节奏市场环境，具备多客户服务与高效响应能力； 7、恪守职业操守，无任何监管机构处罚记录。

白云区萧岗站酒家要个帮杂，月休四天节假日另补，做满一年有五天假期，买社保，联系电话135****3924谚哥

岗位名称：寒假工（多岗位，具体未说明）; 岗位要求：1.年龄在18岁以上；2.寒假期间工作；3.工作内容根据项目需求安排； 薪资待遇：珠海当地正式工待遇；工资结构为基本工资2100元+岗位绩效补贴（最高300元）+加班费（按基本工资计算）+全勤奖（每月最高100元）+餐补（每天最高20元）；平时加班按基本工资的倍计算，周六日加班按2倍计算，法定节假日加班按3倍计算；工期年前；，工作超过十天则按天数折算。

广东广州的鱼塘需要招聘一名从事外单工作的人员，具体工作包括油手挽和长短肩带的制作或操作。

招聘信息：珠宝检测师若干名 要求： 1地质学、宝石及工艺材料学、首饰设计与制作、材料学相关专业的大专及本科以上学历。 2在珠宝检测领域连续性拥有大专8年以上经验，本科5年以上经验，硕士3年以上工作经验。 3持有国家认可的职业资格证书者优先考虑

我们长期招募保险顾问、健康医疗顾问、财富规划师、个税规划师、教育规划师、养老规划师、保险金信托顾问、财富传承顾问。 可兼职、可副业、可以100%投入，投入越大，回报越丰厚！ 我国正处在世界百年未有之大变局中，看清行业结构性调整和人口变化的趋势，就能选对方向，享受行业的红利。 我们深刻地感受到部分行业的调整（房地产、教培、实体零售等），随之而来的是部分行业的兴起，如保险金融业，其背后的逻辑如下： 1、人口结构变迁（少子化、老年化、高龄化）提升养老金融的需求； 2、养老体系改革（个人养老金）释放巨大养老金融发展空间； 3、保险业在第三支柱养老体系中发挥主力军作用； 4、“保险+康养”将重新定义未来养老生活。 “危”“机”并存的百年变局，我常常将保险金融业未来的发展比喻为：二十年前的房地产，将迎来蓬勃发展的机会。 诚邀您加入保险金融业，共享行业红利！ 一、保险顾问岗位要求 1、年龄23-55周岁；大专以上学历； 2、积极向上正能量，吃苦耐劳，做事有热情和激情，能自律自驱； 3、沟通能力、表达能力好，服务意识强； 4、有金融行业从业经验优先，无经验者需学习能力强（培训） 5、不知道什么是保险顾问的参考近期孙俪主演央视热播的电视剧《蛮好的人生》，她是新时代保险顾问的代表！ 二、收入及福利 1、各产品的服务佣金（首佣和长期续佣）； 2、各阶段对应的新人津贴，长达18个月，收入翻倍； 3、丰富的奖金（业绩津贴、季度奖金、MDRT推动奖等）； 4、团队管理收入，可以无限放大规模； 5、全国/海外旅游（每年多次国内外旅游激励机会） 6、各个阶段的进阶培训与学习，持续提升个人综合能力（产品、销售、管理、金融经济学、健康医疗知识体系等；PS：我们保司的培训在业内是非常出色和有竞争力的） 以下简单举例展示【部分】收入构成： 假使每月做5w寿险保费，月收入如下： 1、首年佣金：5w x 40%=2w 2、津贴：2w 3、季度奖：2w x 20%=0.4w 4、续保：5w x 15%=7500（5%，5%，5%） 5、续保季度奖：7500 x 12%=900 6、长期服务奖：2% 后续开始带团队，还有：月度管理奖、年度管理奖、主管增员奖、MDRT推动奖等，非常丰厚的待遇。 三、工作内容 依托公司平台拥有的产品(医疗、健康、养老、年金、信托等)和服务体系为工具，成为客户专业的保险顾问： 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务； 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户； 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；积极参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 常见问题解答： 一、保险的意义？ 爱与责任 我们能为这个社会创造的价值 以亿为单位计算 我们不可能是亿万富翁 但我们可以带领团队让更多家庭拥有亿万保障。 二、做保险一定要资源好吗？ 资源是过往的努力积累的 也可能是家里上一辈努力的加持 但再好的现有资源，如果只是一直吃，也有坐吃山空的时候 所以，比起现有的资源，更重要的是你能嫁接资源，以及让资源再生的能力 这种能力，可以是从现在开始，通过努力争取来的 为什么别人能成为你的资源？ 因为你也是他们的资源 你为什么是他们的资源？ 因为你能为他带来价值 这个价值怎么来呢？ 从你的专业服务中来 又或者是，你带来的情绪价值 做保险，英雄不问出处 期待志同道合的你 有志者事竟成

月休四天，包吃包住，买五险，工资面议