岗位职责: 1.负责信用卡产品的市场推广与销售执行，确保达成既定业绩指标。 2.持续维护客户关系，提供专业的解答与服务支持。 3.严格遵守行业规定，保障销售流程合规及客户信息安全。 4.参与销售方案的制定与优化，提升整体业务推进效率。 5.按时参加销售例会，汇报市场动态并提出可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够顺畅开展客户交流。 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力与主动性。 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速熟悉产品内容。 4.注重职业形象，坚守职业道德规范。

工作内容: 1、负责POS机的市场推广与客户拓展。 2、协助客户办理12家银行信用卡业务。 （POS机与信用卡业务同步开展） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润比例（业内最高水平）。 信用卡批卡奖励标准如下：中信110元，浦发160元，交通150元，兴业120元，华夏90元，招商85元，民生120元，平安90元，广发80元，中国80元。 （每位客户可一次性申请最多3张信用卡） 入职即安排为期3天的系统培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限！ 员工平均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.2万元以上。更值得关注的是POS机刷卡流水的长期分润收益，随着设备激活数量累积，分润将持续增长，形成稳定被动收入，且离职后分润权益仍可继续享有。

岗位介绍： 1，通过陌生拜访、场景营销等方式推广信用卡及配套金融产品；熟悉销售流程与沟通技巧，作业过程中严格遵守规范要求，精准识别客户金融需求，提供专业高效的金融服务。 2，上门为初审通过的信用卡客户办理面签手续；协助完成面签确认、资料补交、卡片激活、快捷支付绑定等全流程服务；实施客户综合维护与深度经营；精通信用卡相关知识，服务耐心周到，保障客户体验；积极把握营销契机，达成新户开发基础指标。 3，配合解决客户反馈问题，妥善处理服务投诉，持续提升客户满意度。 岗位要求： 1，具备全日制大专或以上学历，具有金融行业工作经验者优先考虑。 2，综合素质良好，具备较强团队协作意识，能承受一定工作压力，个人信用记录正常无不良逾期。 福利待遇： 1，基本工资＋责任底薪＋绩效工资＋激励奖金，享受业内具竞争力的薪酬回报。 2，五险一金，节日福利，工会活动。

一日未脱贫工作不能停 公司优势：集技术、产品与运营于一体，拥有自主品牌并实行直营模式，工作稳定性强。 内部晋升机制完善，只要能力突出、业绩达标，最快2个月内即可获得晋升机会。 额外福利：提供下午茶、生日会、团队聚餐，享受法定节假日休假，节日礼品丰富多样，拿到手软。 目前新人前期综合收入在7000-11000元左右， 入职后的老员工普遍收入在9000-14000元区间，薪资水平较为稳定。 若薪资符合预期，欢迎直接沟通，上班为的就是增收，找我准没错。 工作时间：11:00-21:30期间可自行安排2小时休息 薪资构成：无责底薪6000元（含1000元目标奖励）+提成+流水分润，入职即开通后台系统 岗位职责：业务员主要负责与商家对接推广事宜，铺设范围无地域限制，完成设备安装并确保通电正常使用即可，属于商户合作性质，不涉及商品销售。业务熟练后公司将持续派发新工单。 年龄要求：18-43岁岗位名额有限，先到先得，招满即止！接受小白、应届毕业生及实习生，新人将配备资深师傅一对一指导培训。

一、岗位职责 1，在山姆门店内，负责山姆联名信用卡的宣传推广与客户服务，达成信用卡发卡指标。 2，积极参与团队协作，配合团队完成联合营销活动，严格服从卡中心的工作安排。 3，工作地点聚焦山姆天河、番禺两家门店，原则上按住址就近分配。 二、任职要求 1，学历与年龄:公办本科及以上学历，年龄在**以内。 2，工作经验:无经验可培养，有相关销售或服务经验者优先录用。 3，职业素养:具备良好的客户服务意识，有长期在银行业发展的职业规划。 三、薪资福利 1，薪酬结构:阶梯式底薪+业绩奖金，奖金范围4000-15000元/月，加底薪后10000-21000/月，上不封顶，收入与业绩直接挂钩。 2，基础保障:入职即缴纳五险一金。 3，额外福利:法定节假日福利，及其他多元化员工关怀福利(如团队建设、培训机会等)。

业务：POS刷卡机合伙人（免费办理） 全国均可参与，支持全职、兼职或副业！ 无论你是刚入社会的新人，还是已有经验的职场人士，每位合伙人都拥有独立的地推后台，收益日结到账。 ①POS刷卡机 （激活奖励+长期分润）年均收益约1000元/台 ②碰一碰收款音响 ③共享充电宝 ④外卖代运营服务 ⑤大流量电话卡 ⑥贷款合作渠道（支持白户及征信有瑕疵用户） 加入我们，成为创业型合作伙伴。 我本人深耕金融支付领域多年，所带团队中，即使已暂停推广，仍有不少人保持每月稳定收入过万。 时间灵活，可线上或线下开展推广——线上发展团队，线下拓展实体商户。 当前碰一碰收款设备正享受支付宝百亿级补贴红利，机会难得。 这里只聚焦如何变现，以及能赚多少。 我们合作的是市场上主流且口碑领先的POS机品牌， 激活100台机器，相当于拥有一套百万房产的稳定租金收益。 具体详情请通过电话或添加微信进一步沟通。

负责番禺山姆会员店内进行山姆民生联名卡的营销工作

岗位职责： 1.负责民生银行分支行对接及维护； 2.负责分支行信用卡相关工作及协同类业务的辅助服务，包括组织支行信用卡培训、开展信用卡宣传推广、开展网点内双卡营销、存量客群转化、外拓场景批量营销及支行业绩跟踪评估。 任职要求： 1.具有国家承认的大学本科及以上学历（含非全日制本科），年龄30周岁（含）以下； 2.具有积极、乐观、敢于接受挑战的拼搏精神； 3.具备团队协作意识、踏实勤奋的工作作风，无不良工作记录及信用记录； 4.个人名下无经商办企业。 薪资待遇： 试用期：底薪＋核卡提成+激活提成＋行龄工资＋职级工资 正式任用期：底薪+支行信用卡业务增长情况系数+双卡互持业务增长情况系数+行龄工资+职级工资 福利待遇： 入职即享五险一金 每年重大节日享过节礼物 入职满一年即享每年一次高标准免费体检新员工专享：2个月新人保护期、新人单户奖金保护、资源倾斜 职业发展： 明确的晋升通道，管理人员均从优秀销售人员中选拔，优秀员工可转为民生正式行员编制！

平安银行客户经理福利待遇：无需电销 1、入职即购五险一金，平均月薪8000起，总薪酬=底薪5000+提成（面议）+激励奖金 2、考勤时间为周一至周五8:30-12:00、14:00-18:00，享有法定节假日、带薪年假等假期福利 3、享受高温补贴、节日礼金等多项员工关怀福利 4、提供系统化专业培训（涵盖岗前培训、管理能力提升等），支持员工全方位展业，助力职业成长。晋升路径：客户经理-团队主管-分中心负责人 5、银行配备多元化发卡展业资源，整合全行渠道优势，支持场景驻点办卡、单位集中申办等多种模式。常见驻点场所包括商场、超市、写字楼、住宅小区等 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡产品的推广与营销工作 2、维护现有发卡渠道，落实各项业务推进计划 3、开展渠道日常运营管理，进行数据分析与优化，确保业务合规、稳定、持续运行 4、积极拓展新市场，开发新客户群体，扩大产品覆盖范围，提供专业高效的信用卡金融服务 5、对渠道运营情况进行跟踪评估，持续改进工作方法，保障业务高效运转 岗位要求： （一）具备全日制大专或以上学历 （二）年龄在20-40周岁之间，工作经验不限 （三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，未受过监管机构或同业处罚 （四）目标感强，注重结果，具备优秀的学习能力、抗压能力和执行力 （五）性格积极向上，具备良好的沟通协调能力 （六）遵守公司各项管理制度，服从工作安排 地址：汕头市龙湖区华润大厦北塔16楼 提供清晰的职业发展通道，助力员工实现长期职业规划。业绩突出者可晋升为分中心主任、负责人，或转入“新赛道”担任支行、社区支行客户经理，并按对应岗位标准提供正式编制或转编机会

薪资待遇： 薪酬福利: 1.薪酬=无责底薪+核卡奖励+白金佣金+超额佣金 [胜利]普金卡单卡发卡最高可达150元 [胜利]白金卡单卡发卡最高可达700+元 2.各种福利 每月800饭补（6.7.8.9月是1100元，每年10800元） 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日，过节费，开门红（一年总计8000+） 洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日300元 医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等 旅游津贴:每年1000-5000元携程卡 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。 4.，行业内最长 5·晋升快，空间大 业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大 学历：全日制本科及以上，优秀可放宽至大专学历 需要身着职业正装前来面试 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排旅游机会 工作内容： 职位要求：中信银行信用卡中心 一、岗位职责：推广销售中信银行信用卡，及相关业务营销，销售服务等工作。 二、任职资格： 无征信不良问题！

:招聘码头柜A2司机一名，熟悉盐田蛇口码头操作，熟悉珠三角路线，工资准时，单量稳定，有意者电

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保安 18岁 - 45岁，身高165以上；有保安证者优先，能留年着优先。岗位以大门岗，大堂岗为主。工作环境舒适，岗位轻松。 薪资福利:4000元，12小时，月休4天，包住包吃 工作地址:海珠区大厦写字楼

【高薪诚聘】 蔬菜主管 ·经验优待·工资+提成 ✨ 岗位核心职责 负责超市蔬菜区的全面运营管理，包括： ▸ 日常陈列优化（新鲜度维护、分区美观、动线引导） ▸ 精准订货与库存管控（降低损耗，保障供应稳定） ▸ 团队带教与现场调度（协调员工分工，提升工作效率） ▸ 品质把控与损耗管理（严格筛选食材，减少浪费）  任职优先条件 ✅ 有超市/生鲜店蔬菜主管经验者优先（熟悉生鲜运营全流程） ✅ 具备基础团队管理能力，能适应快节奏生鲜工作环境  薪资福利（诚意满满！） ▸ 基础薪资：7000-9000元（根据经验面议，能力强可谈） ▸ 额外激励：销售提成（多劳多得，上不封顶） ▸ 具体面议（欢迎来电详询） 上班地址:东莞石排  联系方式 电话：（，欢迎随时咨询）

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申请各大银行信用卡，时间自主安排，收入与业绩直接挂钩， 轻松实现月入过万，用心投入可达成月入2-5万

1、推广零费率收款设备（刷卡机） 2、同步开展12家银行信用卡申办业务（POS机与信用卡联合推广） 成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起分润（行业较高水平） 信用卡发卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡） 入职即安排为期三天培训，结束后立即开通POS机及信用卡办理权限 人均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。更关键的是POS机流水长期分润收益，随着设备数量积累，分润将持续增长，形成稳定被动收入，即便后续离职，分润仍持续发放

岗位职责：认真对待自己的工作 任职要求：上班不开小差 岗位福利：越努力越幸运 工作内容 1、开展信用卡产品的推广与销售工作 2、通过高效沟通完成既定销售任务 3、持续维护客户关系，提高客户满意水平 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力和销售素养 2、能快速把握客户实际需求，给予专业解答 3、态度积极，具备较强的团队协作意识

每天坚持做三件事 第一：办理POS机 第二：申办信用卡 第三：全国范围内诚邀事业伙伴 第四：用心服务客户与协作方，只要你愿意尝试，额外收入机会随时可联系我，全职或兼职投身支付领域 支付行业的吸引力在于： 1、自主灵活，不受束缚； 2、，日日创收； 3、POS机市场需求旺盛； 4、入门简单，零压力起步； 5、持续收益模式，未来持续进账； 6、交易不断，分润不停 选择POS支付的五大优势： ①行业需求稳定 ②时间安排自由 ③起步轻松，无需经验门槛 ④收益可持续累积，实现长期回报 ⑤无季节限制，每日创收，享受被动收益

岗位职责: 1.负责信用卡及配套产品的推广与销售，完成既定业绩指标； 2.持续跟进客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 3.关注行业趋势，灵活优化销售方案以应对市场调整； 4.整理市场反馈及竞品信息，为产品优化与创新提供支持； 5.协助客户处理信用卡申请及使用中的各类疑问与事项。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与客户沟通技巧； 2.能够自主应对问题，具备积极的服务导向意识； 3.热衷于销售工作，适应目标导向的工作节奏； 4.拥有协作意识，能与团队成员顺畅配合； 5.学习能力强，可快速熟悉产品内容与市场环境。

固定/临时工人 薪资福利:固定4600、6点后加班，加班20元/小时 工作地址:庵埠镇-梅溪村

【工作内容】 1，从卡板上拿货下来，拆外箱取出内盒。 2，拆开内盒把2个产品拿出来 3，把一张标签贴到产品底部。 4，然后把产品和配件重新整齐装回内盒 5，装外箱封箱 6，把外箱整齐摆放到卡板上 7，满卡板后用薄膜把货缠绕好 【工作要求】 吃苦耐劳,做事细心，工作主动认真. 总共8200个产品，205个外箱，找3个人，计划做一天做完，8点开工。时薪20元每小时，做完立即结算工资。 工作地点:中山市小榄镇市民城东路9号 联系电话

广东广州旺岗东街需招募两名懂操作胶纸机的兼职人员，有意者可前往，具体联系细节另行沟通。

招跑市场工人 要熟手，熟悉市场，有责任心，服从工作安排。 要求：有一至三年工作经验。待遇面议。 联系人 地点：广州国际轻纺城四楼

保险，金融销售跟单助理，有保险经验的优先

兼职 男女不限。7个半小时 薪资福利:日底薪80元+提成，日均130 - 200元收入 招工人数:10名 工作地址:梅州市梅县区宪梓中路71 - 4号（京东手机数码）

协助 年龄18 - 30岁，服装一身黑或深色，；格式：名字➕年龄➕身高➕照片，。协助，打杂 薪资福利:120➕15餐补 工作时间为16 - 18号12点～8点， 非诚勿扰 工作地址:南山太子湾花园城

根据客户需求，匹配合理方案。 邀约客户参加公司答谢活动，介绍公司最近政策和服务。 个险行业只要不懒，能力强者收入上不封顶。

岗位职责： 1﹣公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康之家养老社区简介： 1﹣泰康之家已在全国布局了37城45个项目 2﹣社区四个服务业态：活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护。 3﹣社区文化：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等。 4﹣五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 任职要求： 1、年龄：25-50周岁，热爱学习 2、学历：大专以上，学信网可查 3、不限经验，过去一年收入不低于10万。 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协 调能力。 5、有想法，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变 能力和承压能力。 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能 力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 薪资待遇： 1、薪资范围：20000元﹣40000元／月。 2、有责底薪：10000元／16000元／40000元／月。 3、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋服务奖＋管理奖 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院 保险、重疾保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、晋升奖励、实物奖励等。 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供 培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 工作时间： 早上8:30到下午17:00点《周末双休》 不出差，法定节假日休息。 公司倡导财富与健康共同存在，工作的时候效率高，休息的时间美美的，生活过得丰富多彩，工 作和生活两方面都不耽误。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。

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