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高级行政助理-医药行业经验
1.5-3万元/月
行政专员/助理3-5年本科接待事务
岗位职责:
1. 客户来访全流程管理
独立承担海内外客户(含政府)来访需求的对接工作,明确考察目标、行程规划、人员构成及关注重点,协同总经办制定专业英文接待方案与应急预案,并推动落地实施;
2. 高端接待与现场统筹
全面负责客户接送机、住宿安排、商务宴请、会议组织及现场陪同等各环节服务,联合行政部门确保各项流程安排科学合理,严格执行国际商务礼仪标准,保障高水准、高质量的接待体验;
3. 公司业务及园区的专业讲解
带领客户参观园区、QC与研发实验室、生产车间、QA体系等关键区域,熟练运用中英文双语介绍集团CRO业务布局、研发服务能力、技术平台以及绍兴园区CDMO业务能力、设备配置、质量管理体系和GMP合规情况,并能实时翻译客户与专业技术部门之间关于业务、产能、技术及合规等方面的交流内容;
4. 跨部门协同与资源协调
联动研发、生产、质量、商务、运营等相关职能部门,统筹协调参观路线、讲解内容、资料准备及高层会面等事项,确保接待过程高效有序;
5. 接待资料管理与复盘优化
负责中英文版公司简介、宣传材料、产能信息、业务手册等内容的维护与更新(不含各专业条线专项介绍),建立客户接待档案,开展接待总结评估,持续完善接待流程与服务规范。
任职要求:
1. 学历专业
本科及以上学历,英语、商务英语、药学、生物工程、制药工程、国际贸易等相关专业优先;
2. 语言能力
具备流利的英语听说读写能力,可使用英语作为工作语言完成全英文接待、导览讲解及商务沟通任务;
3. 工作经验
具有1-3年及以上商务接待、外事接待或行政接待工作经验;
有生物医药、CXO、CRO、CDMO或制药企业相关接待背景者优先考虑;
4. 专业认知
熟悉医药研发基本流程,了解CDMO生产模式、工艺开发、产能规划及GMP质量体系等相关概念者优先;
5. 核心能力
具备出色的统筹规划、沟通协调、临场应变和细节管理能力;形象良好,服务意识强,职业素养高,具备较强的保密意识与抗压能力。
园林构造工程师
1.3-2.5万元/月
园建工程师3-5年大专非标设备工装设备UGNXSolidWorksPro/E
主要职责:
1、负责公司产品结构方案的设计与验证,确保产品具备安全性、可靠性及高效性;
2、编写结构设计相关文件,如设计说明、验证报告等技术文档;
3、参与项目设计方案的评审与技术讨论,提出优化建议并推动落实;
4、开展新产品成本评估,进行整体方案的成本预估及市场售价竞争力分析;
职位要求:
1、大专及以上学历,机械类相关专业;
2、具备3年以上结构设计开发经验,具有扎实的理论知识和实际项目经验;
3、熟练使用CATIA、SolidWorks等结构设计软件;
4、掌握机械原理、材料力学及相关工程分析方法;
5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与跨部门及客户顺畅交流;
6、工作积极主动,责任心强,遵守规章制度,能正确面对工作压力并具备自我推动力;
7、有园林工具或农业机械(如链锯、粉碎机、草坪机、扫雪机、微耕机、打草机、吹吸风机、热风枪、点碳器、松耙机等)设计经验者优先。
安全技术管理专员
8000-12000元/月
安全工程师3-5年本科
岗位职责 Responsibility:
1. 安全法规与体系管理
• 及时识别、收集并解读国家及地方最新发布的职业健康安全法律法规、技术标准及相关要求,组织开展合规性评审,分析差距并制定整改计划,监督执行与闭环跟踪。
• 主导职业安全类管理制度、流程文件及操作规范(如隐患排查治理、承包商管理、特殊作业管控、上锁挂牌LOTO、变更管理等)的编制、审核、修订与持续维护工作。
• 参与企业EHS管理体系的建设、内部审核及外部审核,承担职业安全模块的日常维护与优化改进任务。
2. 现场安全监管与隐患治理
• 对生产车间、仓储区域、实验室等作业场所实施日常巡查与专项检查,系统识别现场存在的安全隐患和不安全行为。
• 对排查出的隐患进行登记、风险评估与分级管理,下达整改指令,并跟进整改措施落地情况,确保形成闭环。
• 检查各项安全制度与操作规程在现场的落实状况,及时制止和纠正违规操作行为。
3. 风险识别与作业安全控制
• 组织或参与车间工艺流程、设备设施、新产品中试以及常规作业活动(特别是高风险作业)的风险辨识与评估工作,运用JHA等工具制定切实可行的管控措施并推动实施。
• 负责建立并推进机械安全、电气安全、防坠落、静电与雷击防护等专业安全领域的标准化建设。
4. 事故预防与应急响应
• 参与或主导责任区域内未遂事件、安全事故的调查分析,追溯根本原因,提出并追踪纠正与预防措施的执行效果。
• 参与或组织车间级应急演练的方案设计、实施过程与总结评估,持续完善应急预案内容,提升一线人员应急处置能力。
5. 安全培训与文化建设
• 根据员工及承包商的EHS能力需求,开发、更新职业安全相关的培训课件与教学材料。
• 定期开展面向车间员工和承包商的安全意识教育、技能培训与考核评估,组织多样化的安全主题活动,强化全员安全认知水平。
• 推动并维护员工隐患报告等促进安全文化发展的机制运行。
6. 安全文件与行政事务
• 负责职业安全相关记录、台账和档案的建立与管理(如隐患排查记录、培训台账、特殊作业许可凭证、事故档案等)。
• 编制并提交周期性的职业安全工作报告。
• 承担政府监管要求的相关外部信息系统(如全生命周期平台、特殊作业申报系统等)信息录入与动态维护工作。
• 参与安全管理人员的节假日及夜间值班安排。
• 完成上级领导交办的其他临时工作任务。
任职资格 Qualification:
• 本科及以上学历,主修安全工程、化学工程、环境工程等相关专业。
• 持有注册安全工程师证书(化工安全方向)者优先录用。
• 具备3年以上制造型企业(具有化工、制药或CDMO行业背景者优先)职业健康安全或EHS领域工作经验。
• 掌握系统的风险评估方法,熟练使用JHA、SCL等常用风险分析工具。
• 具备良好的沟通协调能力,责任心强,坚持原则,能够独立发现并解决实际问题。
数据录入员
200-210元/天
临时工日结
【工作要求】
1、年满23周岁,男女不限,无需经验
2、学生,宝妈,老师,主播,空闲人士均可
3、不限工作地点,在家即可完成工作
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5、工资日结,一单一结,平台自提
6、带薪培训3-5天
【薪资待遇】文字录入,速度快,赚的越多,手机上就能完成文字录入。时间充裕者日薪可达500/天。
绍兴上虞区招工地小工/杂工、工地打磨工
200-300元/天
打磨小工1-2个月保险社保包住包吃3-5人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
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新厂开工/月保底9000/贴标签扫码员/返岗奖励3000/人走账清/免费吃住
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
三花汽零普工岗
7000-9000元/月
车间普工餐补包住6-10人月结
【企业优势】
1、上市公司,五百强企业,福利好待遇佳。
2、国家火炬项目,政府重点扶持高新技术企业,晋升空间广阔。
3、车间干净,6s管理,工作舒心。
4、长期稳定无淡季,工资常年飘红,干的安心。
【薪资待遇】
同工同酬6500-9000元左右,底薪+绩效+加班工资+各项补贴
【吃住条件】
4-6人间免费住,吃餐补。
【招募要求】
男女不限18-45岁,高中及以上学历,手肘以下无纹身、着衣可见范围无纹身无明显烟疤,无犯罪记录;能适应12小时两班倒,能接受站着上班,无肢体残缺、腰腿部无伤病史,。
【浙江】急招/质检/300/天
8000-9000元/月
普工包吃餐补3-5人月结
浙江新厂开招
主要生产数据线,电子手表等电子产品。
岗位操作:组装、测试、检验、包装。
限制:18-45周岁
薪资待遇:
正式工是底薪+加班+绩效奖+全勤奖+岗位津贴+夜班补助的
综合工资在7500到8500小时工26~30一小时 月工时在286-320左右 按小时记薪
工作时间8点到8点 每天10小时,上六休一;
厂区免费吃住,4-6人间宿舍,可缴纳五险一金,月休四天。
无纹身、无传染性疾病、无案底
工作地点在海宁 浙江外地过来在职满一个月全额申请
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年龄18-55周岁,身体健康,无不良嗜好,做事认真服从调剂。工作简单,容易上手
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