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工作要求:1、年龄在30-50岁之间；2、为人诚信，工作认真、负责；3、熟悉各种表格、文件处理；4、负责开单、整理单据、对帐等

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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：8小时，月休4天。5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：

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1.更新业务现况表，打印给生产开会使用。2.每天进入新谱的人员及车辆预约。3.建ID、订单，打印加工单装订图纸。4.及时处理代购订单及岳昇泰相关订单，打印图纸。5.业务进度的跟进，每天更新业务进度跟进报表，业务汇总排程表。6.物料的申购，及时申购所需的物料及采购件，跟进到货情况。7.记录每周周会会议纪要。8.做报价表及扫描件。

行政前台（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、上保险；（4）年龄：18到30岁身高160及以上优秀者可条件放宽

招聘：移动厅前台薪资：￥3000-6000职位描述：1、负责移动厅来访客户的移动业务办理，如入网、宽带、变更套餐等业务；2、解答客户相关业务疑问，了解顾客需求并完成销售任务；3、熟悉公司业务办理手续、操作规范，迅速、准确办理业务，完成日常工作考核；4、协助厅长处理移动厅的客诉问题，服务好客户，减少投诉量；5、负责复盘每日工作情况，做好交班工作，挖掘潜在客户增值业务。岗位要求：1、人品端正，有通信业，销售业经验的优先；2、会使用电脑，能熟悉操作；3、善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素养；4、有抗压能力，较强的学习能力。

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