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谷饶汽修厂招机修师傅、中工，工资面议

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本修理厂诚聘多名货车和小车修理工，学徒，中工，师傅，电路维修师傅，修理厂待遇好包吃三餐，包住

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《深圳鑫德奥奥迪专修招聘广告》一、公司简介深圳鑫德奥自成立以来，一直致力于为广大车主提供专业、高效、优质的汽车维修服务。我们拥有先进的维修设备、精湛的技术团队以及良好的客户口碑。如今，随着业务的不断拓展，我们诚邀有志之士加入我们的大家庭。二、招聘岗位1. 汽车维修技师2名-岗位要求：-具备扎实的汽车维修专业知识，熟练掌握各类汽车故障诊断与修复技术。-拥有相关工作经验5年以上，持有汽车维修职业资格证书者优先。-工作认真负责，有良好的团队合作精神和沟通能力。-岗位职责：-负责汽车的日常维修、保养及故障排除工作。-对维修工具和设备进行定期维护和管理。-协助其他同事完成相关工作任务。2. 汽车维修学徒2名-岗位要求：-热爱汽车维修行业，有较强的学习能力和上进心。-吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力。-有良好的团队合作意识。-岗位职责：-跟随维修技师学习汽车维修技术。-负责维修车间的清洁整理工作。-完成领导交办的其他任务。三、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2. 完善的培训体系，为员工的职业发展提供广阔的空间。3. 五险一金、带薪年假、节日福利等。4. 良好的工作环境和团队氛围。四、应聘方式发工作简历我们期待你的加入，共同开创美好的未来！深圳市鑫德奥汽修[日期]2024年9月21

专业从事新能源汽车维修，主修国产新能源小汽车，已有十多年的维修厂，目前有员工30多人在深圳，有三家分公司，有专业的技术团队和师傅带领，专业的检测设备与维修设备，在新能源维修行业精心耕耘六年，目前因业务量大增急需招人，详情请致电！面谈加微信也行

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主要在厂里组装维修发动机

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工厂包吃包住，车间可以带手机，每个月7号准时发工资一、小时工纯工价23/小时纯工价23/小时3、月综合工资:6200-7100元/月4、辞职提前三天辞职，人走帐清，不压不扣二:正式工1、底薪2360元，加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍20.34元/小时、周末加班2倍27.12元/小时，节假日3倍40.68元/小时(5天8小时之外算加班)。每天加班2至3小时2、每月有:岗位津贴500-800元，绩效奖300-500元、全勤奖200元、优秀员工奖800元等等3、正式工月收入:6200-6800元左右4、入职购买五险一金三.工作内容工厂生产:连接器，蓝牙耳机，充电头，笔记本电脑，手机屏幕，电脑主板电子产品。

日常负责接送来往公司客户要求驾驶技术平稳，为人老实，定时做好车辆整洁底薪6590，有额外加班费。公司有房补餐补。

电话销售这个业务岗位客户成交周期平均在两周左右，不超过35岁【岗位职责】1、公司提供系统、设备和名单，每天拨打电话对公司产品进行电话销售。（公司产品:利用公司产品（灵活用工）为企业量身定制税收解决方案，降低企业税负成本）。2、按照公司要求话术和客户画像进行电话销售。3、针对企业级客户，为CEO、CFO推荐企业灵活用工服务（帮助企业解决合规需求）。4、进行高效客户管理，充分挖掘客户的转介绍能力，做行业客户的深度挖掘。5、熟练掌握公司的灵活用工解决方案，配合面销完成各种综合性业务的签约、下发及沟通增量工作。6、有效协调内、外部资源，及时解决客户合作过程中出现的各种问题。7、根据公司下达本人的业绩指标，完成销售目标，注重客户合作情况和需求，建立良好的客户关系。【岗位要求】1、专科以上学历，需有B端客户资源或接触过灵活用工优先。2、有一年以上电话销售销售经验。(对企业服务行业了解者优先）。3、有强烈的事业心、责任心和积级的工作态度，有销售工作经验者优先。4、工作经历涉及到保险、文娱、教育、房产、科技及信息技术类、新零售类等行业从事过设行业这优先。【关于我们的公司和岗位】公司业务：TOB行业，企业税务咨询，帮助企业客户结合政策合理合法进行规划，降低经营成本。目标客户：中小型企业老板、高管、财务负责人。工作模式：电销＋面销结合，顾问式销售。【工作内容】1、数据收集：借助网络渠道或身边资源搜集客户信息。2、电话呼出：通过电话沟通了解客户实际情况及财税压力和需求，邀约拜访。3、客户交接：邀约企业来公司面谈，深度了解公司财税情况，根据不同情况为企业规划合理的规划方案。4、配合客户跟进：跟进合作意向，确定合作后帮助企业落地到公司合作的园区，使企业合理合规合法的享受优惠政策，解决企业难题。【我们希望您】1、满足下列条件之一：有2年及以上的TOB（客量年营业额3000万及以上）销售经验；2、全日制大专及以上学历；3、具有良好的沟通表达能力，口齿清晰，普通话流利；4、能承受压力，结果导向型；5、具有良好的学习能力和目标感。【福利待遇】1、工作时间：9：00-18：00，午休1.5小时，周末双休。2、薪资待遇：按照阶段，第一阶段入职无责底薪6K-9K＋绩效+提成；第二阶段业务熟悉稳定后开启合伙人模式，成就财富梦想。根据能力，年薪60-100万。3、其它福利：五险一金【培训体系】1、入职1周的专业培训；2、入职1个月参与集团线上培训；3、创始人亲自带教、陪访；【晋升体系】1、公司有完善规范的晋升体系。2、公司目前快速发展期，空间巨大。3、透明，公平的晋升空间，可提供纵向和横向发展渠道，优异者有机会成为公司合伙人，享受公司股份。

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