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工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择 岗位职责 1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划；开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生建立良好的学习行为模式，提供学习方法建议及必要的后续跟进服务； 4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质； 5、主动参与教研交流，落实上级安排的各项教研工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、熟悉所教学科内容，在专业教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的师德素养和客户服务意识； 4、综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

岗位职责： 1. 负责自动化设备的机械结构方案设计与优化，涵盖设备机架、传动系统、定位模块、夹具等零部件的设计与选型工作。 2. 独立承担机械设计全过程，完成3D建模、2D工程图出图、BOM清单编制及技术文档撰写，确保设计方案满足性能指标、生产效率与成本控制需求。 3. 协同电气与调试团队，提供设备装配与调试阶段的机械技术支持，及时处理试产、量产及现场应用中的结构类问题，保障设备运行稳定性。 4. 持续优化机械加工与装配工艺，对接外协加工厂，监督零件加工精度与装配质量，提升生产效率，降低故障率与制造成本。 5. 参与设备技术迭代与升级项目，结合行业新兴技术与工艺，提出可行的机械结构改进方案，增强设备自动化程度与市场竞争力。 6. 负责机械图纸、工艺文件、测试记录等技术资料的整理归档，确保文档规范、齐全且可追溯；协助部门开展技术交接与培训工作。 7. 配合采购开展供应商评估，参与零部件样品测试与验收流程，严格把控来料质量标准。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业背景。 2. 工作经验：具备3年以上自动化设备机械设计工作经验，能独立完成整机结构设计、图纸输出及工艺优化，有完整项目开发或改进经验者优先。 3. 行业经验：了解PCB生产工艺流程及相关设备结构者优先考虑。 4. 技能要求：精通SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件，可独立完成3D装配建模与2D工程图绘制；熟悉常用传动方式（如齿轮、皮带、丝杠、线性导轨）及气动/液压系统原理；掌握车、铣、磨、CNC等加工工艺及常用工程材料特性。 5. 能力要求：具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能快速定位并解决机械设计与应用中的技术难题；沟通协调能力强，能够高效协同电气、生产、调试等多部门合作；工作踏实严谨，责任心强，执行力高，富有创新意识，能适应一定强度的工作节奏。 6. 其他要求：能接受出差任务（支持生产与调试现场），具备良好职业素养与团队协作精神，服从工作安排。

注明：优先招机械结构或者电子设计专业人才 市场与竞品调研：分析市场趋势、消费者需求和竞争状况，收集和分析竞品信息，寻找产品机会和差异化竞争点。 产品规划与开发：制定产品开发计划，与供应商沟通，评估产品质量、价格和供应能力，开发新产品。 供应链管理：维护与供应商的良好关系，确保产品的稳定供应，管理库存水平，降低库存风险。 产品优化与迭代：根据销售数据和客户反馈，优化现有产品，提出产品改进和迭代方案。 合规与风险管理：确保产品符合亚马逊平台政策和相关法规要求，处理产品质量问题和客户投诉，降低业务风险。 数据分析与报告：分析销售数据和市场数据，提供产品开发和营销策略建议，撰写产品开发报告和总结 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，双休；公司福利：1、社会保险：五险，具体实施办法参照国家及地方相关规定； 公司地址在六约地铁口50米 注：公司是纯精品模式

一、 项目与生产进度协调 1. 设备、改造及配件进度管控： · 根据指令要求和客户交付时间节点，制定内部执行跟进计划。 · 全流程跟踪加工件/外购件到货情况（参考周期：常规件3-5天，非标件7-10天）、组装进展及最终验收状态。 · 统筹资源推进关键节点，保障设备在既定周期内（按改造复杂度10-20天）完成出货。 二、 配件与售后服务支持 1. 借用及维修物品管理： · 单据处理：规范保存维修借用单，配件返还后第一时间至仓库核对签收，完成原单注销。 · 逾期核查：每月定期整理未归还清单，分析原因（如丢失、未修复、客户留存等），并推动闭环处理。 · 及时接收并登记售后工程师或客户寄回的返修零部件，保修期内联系仓库安排更换发货，超保配件及时交由仓库返厂维修，并追踪维修进度，确保及时寄返客户。 2. 售后问题闭环管理： · 问题归集：汇总现场工程师反馈的设备运行问题，建立问题记录台账。 · 追溯机制：对涉及问题的配件发放与回收进行登记，确保账实一致，责任清晰可查。 · 数据复盘：按月统计常见故障类型，推动设计或工艺端优化改进。 三、 单据流程管理 1. 送货单回收管理： · 每月核对送货单执行情况，重点确认需“签回”的单据是否全部收回。 · 按规定对已签回单据分类整理、归档，确保财务对账资料完整齐备。 四、 文档与行政协助 1. 设备验收文件准备： · 针对新机设备，提前整理客户所需验收文档，包括操作说明书、维保手册、电气气动图纸、易损件目录等，并完成核对。 2. 内部资料归档支持： · 协助部门完成标准文件、技术资料的收集与归档工作。 3. 临时事务执行： · 落实上级安排的其他临时工作任务。 为高效推进上述职责，建议建立以下电子台账，每日上班预留10分钟更新，有效降低遗漏风险： 1. 《配件进度跟进表》：含项目名称、配件名称、采购日期、预计到货日、实际到货日、备注（紧急项标红显示）。 2. 《借出/归还登记表》：含借用日期、借用人、配件名称、借用单号、预计归还日、实际归还日、状态（标注逾期或正常）。 3. 《售后问题点台账》：含反馈日期、设备型号、问题描述、对接工程师、解决方案、配件寄出单号、责任部门、闭环状态。

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