岗位职责 1、依据公司教学规范，组织实施教学活动，参与教学培训并通过相应考核 2、配合主班教师落实公司制定的教学计划 3、承担班级内1至2门特色课程的授课任务 4、尊重、关爱每一位幼儿，平等互动，营造轻松、快乐、温暖的班级环境 5、掌握幼儿的生活习惯、健康状况及个性特征，协助班级教师开展日常照护与保育工作 6、落实公司家校沟通流程，及时向家长反馈幼儿情况，维护良好的家校关系，并做好沟通记录 7、具备安全防范意识与突发事件应对能力，保障幼儿在园期间的安全 8、支持园区环境创设、市场推广、试听体验、签约等相关工作 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1.热爱教育事业，喜爱儿童，富有爱心与耐心； 2.大专及以上学历，教育类相关专业，了解幼儿成长发展规律，持有幼儿教师资格证/育婴师/保育员/育婴员等证书之一； 3.普通话标准，有半年以上托育机构或幼儿园工作经历； 4.学习能力强，积极进取，愿意持续学习并不断提升专业能力 岗位福利： 1.提供住宿及工作午餐 2.入职即缴纳五险一金 3.每周双休

香港客户，住南山 照顾4岁宝宝，负责日常接送上学，三口之家，年龄要求50岁以下，擅长营养餐食搭配，具备早教经验，会收纳整理，有爱心、耐心 月薪15000元，月休4天 单2 广州 孩子2岁半 主要负责婴幼儿日常生活照料，包括饮食起居等日常事务。需大专及以上学历，性格开朗随和，普通话标准，年龄40岁以下 月薪13000-15000元，每月工作26天 单3 育儿中心照护2个月至36个月婴幼儿，无需做饭及清洁卫生，一对一照护，月薪7800元，月休2天，享有法定节假日共11天，年龄50岁以下，需有耐心，稳定性强，长期任职

儿童陪伴师 专带1岁半女宝宝，带睡，做辅食。不做家务，家里有家务阿姨。阿姨25-40岁，会启蒙英语，日常能英文沟通，会做花样辅食，有耐心，10000-13000休四。 专职陪伴幼儿园4岁孩子，跟进孩子事宜，带孩子阅读，跟进班级和课外培训课程。40岁以内，本科以上学历，英文口语交流能力好，会粤语，普通话标准，15000-20000休4 住家儿童陪伴师 负责3岁（9月份上国际幼儿园）女孩的英语启蒙、晚上需要带睡，陪同接送孩子上下学，宝宝性格慢热敏感、高需求，专注力好、领悟能强，但不乐于表达需引导。 要求27 - 40岁，本科及以上学历，性格外向，英语流利，有教育背景及相关从业经验，长期稳定。驾驶和粤语是加分项。2.5 - 3.5 万 休 4 天，法定假。 住家儿童陪伴师 接送5岁孩子上下学，日常英语陪伴，学习习惯培养，做早晚餐，家里简单卫生，不用带睡。27-40岁以内，全日制本科及以上学历，英语流利，有过同龄孩子陪伴经验，能长期稳定工作。1.5-2W休4，法定假。 医养集团急招护理人员，陪同聊天，打饭，洗水果 看吊瓶 拿化验报告单，年龄55岁以下，体检合格入职。一天220-480。根据个人能力定。包吃包住。 医养集团直招社区陪护老人岗位，需要陪护若干名，主要做社区老人钟点陪护服务，按单量记工资，每周休一天，需53岁以下，态度好，做事灵活，不计较，会用导航，工资8000-11000元，不包吃住。 高端陪护老人单 71岁老人，请阿姨照顾，老人经商多年，有三高，老伴走一年多了，要求阿姨善良，有耐心，懂营养搭配和护理技能，年薪10万，希望阿姨长期做，可集中休假回去看望家人，53岁以下。 深圳尚德‬世家独居‬老人69岁，退休‬老干部，素质高，性格开朗，生活习惯好，请阿照姨‬照顾日常，要求阿姨长稳期‬定，懂健‬康管理‬养老‬护理，月薪8000四休‬天，看力能‬涨工资，年龄53岁内以‬的形象气质好的都可以 管家+厨娘 南山香山美墅，12000-30000，照顾雇主饮食起居，生活物品管理，兼顾做雇主和司机的两人餐。 管家级别，除了雇主饮食起居外，还能负责别墅事务人员管理及招聘。籍贯不限，45岁以下，有两年以上高端家庭服务经验，能提供工资流水最好。 住家陪伴师 南山香山美墅，10000-16000，主带一岁半女宝，带睡，管好宝宝相关的卫生，做宝宝辅食，擅长早教。42岁以下，籍贯不限，大专以上学历，有高端家庭陪伴师经验。 南山别墅家庭（有保洁阿姨），1人（有一只宠物狗），主要随雇主户外摄影，要求40以下, 性格开朗，形象好，大专以上学历，15000起休四上不封顶。 不住家助理（类似于管家） 香蜜湖主要协助女主人处理家庭事务，做简单的电脑文件。家里有住家阿姨。450平左右。要求40-45岁，会比较简单的家务和做饭，喜爱猫的优先（家里有一间猫房5只猫），有驾驶证会开车优先，偶尔陪女主人出门，10000-12000双休。

岗位职责 1、根据公司教学规范，实施各项教学活动，参与教学培训并通过相应考核 2、配合主班教师，落实公司制定的教学方案 3、承担班级内不少于1至2门特色课程的授课任务 4、真诚关爱幼儿，尊重个体差异，平等对待每一位孩子，创设轻松、快乐、和谐的班级环境 5、掌握班级学员的生活习惯、健康情况及性格特征，协同班级教师完成日常照护与保育工作 6、遵循公司家校互动流程，主动向家长反馈幼儿在园表现，维护良好的家园合作关系，并做好家校沟通记录 7、具备安全防范意识及突发事件应对能力，确保幼儿在园期间的安全保障 8、协助园区开展环境创设、市场推广、体验活动、签约支持等相关工作 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1.热爱教育事业，喜爱儿童，富有爱心与耐心； 2.大专及以上学历，教育类相关专业背景，了解幼儿成长发展规律，持有幼儿教师资格证/育婴师/保育员/育婴员等证书者优先； 3.普通话标准，具有半年以上托育机构或幼儿园实际工作经验； 4.学习能力强，积极上进，愿意持续进修并不断提升专业能力

1、婴幼儿动作发展训练（运用日常玩具，开展手指操活动） 促进婴幼儿语言能力成长（诵读儿歌、讲述故事，协助宝宝扩展词汇，掌握语言表达，建立良好社交互动） 婴幼儿认知能力提升，感知觉刺激与训练 2、婴幼儿行为规范与兴趣启蒙 ①培养良好行为举止及日常生活习惯 ②兴趣激发与潜能开发：如儿歌互动、绘本共读、绘画启蒙（简笔画），使用“费雪”“巧虎”“米卡”等教具玩具 3、中山、佛山均有服务家庭，可按住址就近分配，服务对象涵盖1-3岁婴幼儿，接受新手与熟手，具备育儿经验者优先考虑

任职要求： 服务热情，有亲和力，性格开朗 2.从事幼师，早教者优先录取 3.责任心强，具有团队合作意识 4.工作前期接受公司安排的岗位培训 工作时间：早班9：00-17：00 晚班：14：00-22：00

岗位职责： 1.负责陪伴儿童参与各类活动，如绘画、手工、游戏等，促进其身心健康发展。 2.根据儿童的兴趣和需求，设计并实施个性化的陪伴计划。 3.与家长保持良好沟通，反馈儿童的成长情况及建议。 4.参加定期的专业培训，提升自身专业能力。 任职要求： 1.热爱儿童，具有较强的责任心和耐心。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3.拥有教育学、心理学等相关专业背景者优先。 4.有相关工作经验者优先 5、新手综合能力强的，公司会统一培养 福利待遇： 1.月薪8000元起~20000，能力定工资，根据表现和经验可适当调整。 2.提供完善的社保和公积金。 3.享受国家法定节假日，每周双休。 4.提供专业培训和个人成长机会。

0～5岁的小宝贝主要是陪伴成长，培养良好的行为习惯，激发智力，玩游戏，读故事书，不用做饭，不用做卫生，7500～9500看能力定，做好有加，26/天，年龄25~48以内，优秀者年龄可放宽

岗位职责： 提供双语环境下的陪伴式互动（日常沟通、绘本共读、游戏引导） 制定个性化发展计划（涵盖社交技能、情绪调节、双语能力提升） 支持儿童跨文化融入（适用于国际学校或归国子女的文化衔接） 策划综合素质拓展项目（如STEM课程、博物馆研学、户外运动等） 定期输出成长评估报告（参照EYFS/IB等国际教育评估体系） 任职要求： 良好的英语水平（雅思6.5分以上/托福95分以上或同等能力） 本科及以上学历（教育学、心理学、儿童发展相关专业优先） 1年以上相关工作经验（早教机构、私人辅导、儿童活动组织等） 了解国际教育方法论（如蒙台梭利、瑞吉欧教学理念） 优先条件： 有海外学习经历（英国、美国、欧洲、澳洲等国家） 具备艺术或体育专长（如钢琴演奏、游泳指导、戏剧表演等） 持有有效驾驶证（可协助孩子接送，非强制性要求） 福利待遇： 薪资：15,000-35,000元/月 + 绩效奖金 住房：提供住宿或住房补贴（如需办理入户） 假期：每月休息4天+带薪年假 其他：年度家庭境外旅行机会，多项隐性福利

12000~20000/26天 [工作内容】带4岁女孩，习惯培养作业辅导【其他要求]25-40岁大专

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大学食堂急招电工1名 东莞市横沥镇某大学食堂因设施设备维修保养工作需要，急招电工一名，详情如下： 二、有电工上岗证；至少三年以上实际维修工作经验； 三、身体健康，适应校园食堂工作时间。 四、工作地点：东莞市横沥镇； 五、薪资福利：面谈，免费提供食宿，购买东莞社保。 咨询人：马工 咨询电话：

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岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿日常照护、喂养、睡眠、如厕等生活照料，保障宝宝安全与健康。 2.依据托育课程体系开展早教活动、游戏互动、感官训练、精细动作培养。 3.观察记录幼儿成长情况，及时与家长沟通宝宝在园状态，做好家园共育。 4.维护教室环境卫生、教具整理消毒，严格执行托育安全与卫生规范。 5.配合园区完成教研、培训、活动策划及家长接待等工作。 任职要求： 1.学前教育、早期教育、护理等相关专业，中专及以上学历。 2.持有育婴师证、保育员证、教师资格证（其一或多项）优先。 3.喜爱孩子，有耐心、爱心、责任心，具备良好的沟通能力。 4.有托育园、早教中心、幼儿园工作经验者优先。  身体健康，无不良嗜好，性格温和，团队意识强。 薪资： 基础工资+绩效，综合3-5k 工作时间： 早八点半到下午五点半 双休（偶尔值班），法定节假日正常休息

1.负责婴幼儿的日常精细化照料 2.负责婴幼儿一日流程及早教课程实施 3.负责日常家长沟通等 4.服从园内管理安排

广州天河陪伴师 专职陪伴3岁男宝，找一个优秀陪伴师，懂早教，英语好，综合素质高，有服务过高端家庭经验，工资25000至50000，接单联系

广州儿童陪伴师，薪酬1.8-2.5w/26天 随时到岗，月休和法定假期集中休假， 男宝3岁，读国际学校，需住家带睡+集中休假 要求： 1、有高端家庭3-5岁，男孩的带养经验。 2、28-43岁，大专及以上学历 3、能接受集中休假 集中休假的概念： 第一年没有特殊情况不休假，有特殊情况可请假，未休的假期按照法定折算成工资。 第二年有20天左右假期，分两次休，每次大概10天

单亲家庭，请一个可靠的早教师照顾1岁小孩， 要求人品好，心地善良喜欢小朋友 主要照顾小孩的一切，每周来两次钟点工搞卫生:工资9000-12000休4，不休补工资

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招聘 招多名（20～45） 后厨一名（19-30） 店长一名（20-45） 有餐饮者优先，不诚勿扰 上班地址：袁小饺开发区店，二中店，廉江中学店，锦秀华景店，雅居园店这些店均可上班，欢迎加入 胡小姐:

岗位职责： 1.协助主讲教师完成教学准备工作，包括课件整理、教具准备及课堂材料分发 2.负责学生出勤记录、学习进度跟踪及日常表现反馈，维护良好的课堂秩序 3.针对学生学习中的问题提供个性化辅导，协助提升学习效果 4.及时与家长沟通学生学习情况，配合完成课后服务与学习建议反馈 5.参与教研活动，协助优化教学流程与课程内容改进 任职要求： 1.学历不限，教育类相关专业优先，有教师资格证者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和责任心，热爱教育事业，富有耐心与亲和力 3.有1年以上教学或助教工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件及常用教学工具，具备基本的文档处理能力 5.工作地点在本地，能稳定长期任职，适应阶段性加班及周末排班安排

幼儿园主/副班老师 一、岗位职责： 1. 负责组织和实施幼儿日常教学活动，保障学前教育质量达标。 2. 参与安全管理，维持课堂秩序，确保幼儿在园期间的人身安全。 3. 定期与家长交流，反馈幼儿在园的学习与生活表现，协同促进幼儿全面发展。 二、任职资格： 1. 具备较强的沟通能力及团队协作意识，能与同事共同营造和谐积极的工作氛围。 2. 热爱幼儿教育事业，富有责任感，能够运用创新且有效的教学方式开展工作。 3. 观察细致，耐心周到，能及时察觉并妥善处理幼儿在学习与生活中出现的问题。 4. 需具备大专及以上学历、幼儿教师资格证、蒙氏教师资格证。 5. 有蒙氏教学实践经验者优先考虑。

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岗位职责： 1、教授语文课程，确保学生理解并掌握课程内容； 2、使用互动式教学方法，激发学生学习兴趣，提高课堂参与度； 3、定期评估学生进度，提供个性化学习建议和支持； 4、参与教学材料的准备和更新，确保教学内容的时效性和有效性； 5、与家长保持良好沟通，反馈学生学习情况，共同促进学生成长。 任职要求： 1、普通话发音标准 2、热爱教育行业，有耐心和责任心，能够激发学生学习热情； 3、熟悉线下教学 4、具备灵活的时间管理能力，能够适应兼职工作的时间安排； 5、有语文教学经验者优先，非语文相关专业但表现优异者亦可考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-28 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按量制作；项目持续稳定，不受地域限制 工作时间灵活自主，支持远程作业，薪酬水平相对较高 【在招岗位】岗位一: 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二: 大学物理，大学化学 注意：实际招聘科目将根据阶段性需求有所调整 【两个岗位均需具备以下设备】 设备要求：电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（满足其中一种配置即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 工作时间自由，可在家完成任务

岗位要求： 1、韩语专业，本科或以上学历，韩语6级水平，发音标准； 2、热爱教学，有较强的表达能力和沟通能力，善于钻研，有高度的工作热情和良好的团队合作精神； 3、接受应届生，有教学经验和留学经验者优先。 岗位职责: 1、从事韩语教学，实施授课计划，保证教学质量； 2、热爱教学事业，责任心强，课堂互动强； 3、对学生的学习及时能做出反馈和针对性指导； 4、对学员进行考评，并跟踪回访其学习情况。 福利待遇： 1.良好的发展空间； 2.弹性上班时间； 3.具有竞争力的薪酬，根据部门性质发放奖金； 4.五险一金； 5.法定节假日及带薪年假、产假、婚假等； 6.丰富的员工活动（如员工旅游、拓展培训、聚餐、生日会等）。

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