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任职要求 1、专业：计算机相关领域，如软件工程、大数据等 2、具备5年以上SEO优化实战经验，熟悉社交媒体及B2B平台的优化操作 技能要求： 1、掌握搜索引擎运行机制，熟知Google最新算法更新及排名规则； 2、熟练操作Google分析工具（GA、GSC）及主流SEO工具（如SEMRush、Ahrefs），具备较强的数据解读与分析能力； 3、具备扎实的SEO实操能力，富有团队协作意识，熟悉B2B平台运营管理 岗位职责： 1、深入了解公司产品及相关行业信息； 2、负责关键词的挖掘与整理，评估关键词有效性，并与上级共同制定优化方案，监控页面收录情况； 3、全面主导公司海外独立站及官网的SEO工作，制定系统性谷歌优化策略，并对最终优化成效承担责任； 4、规划并执行品牌与产品关键词在搜索引擎中的优化路径，对流量获取、转化率、搜索排名及网站权重等核心指标负责； 5、擅长数据洞察，持续拓展高价值Google关键词，监测排名波动并进行深度分析，提升关键词覆盖广度与网站自然搜索表现； 6、统筹网站内部与外部优化工作，优化关键词分布、站点结构、代码规范等技术环节； 7、通过多种方式推进外链建设，开展高质量外链资源合作，增强网站权威性与流量导入能力； 8、定期监测SEO实施效果，分析竞品SEO策略，动态调整优化方案以提升引流效率； 9、配合上级研判市场趋势，及时优化产品推广策略； 10、负责独立站及官网内容维护，包括产品信息上新与持续优化； 11、按标准完成运营数据收集、统计与分析，按时提交周报、月报及年报； 12、完成日常工作总结与后续工作计划编制。 工作时间：上午8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责: 负责抖音、视频号等平台信息流广告的投放工作，推广网货帮进销存app的下载注册及会员开通。App即将上线全行业版本，覆盖广大线下门店，项目易推，提成可观，在确保roi保本基础上，提成上不封顶。 1. 具备信息流广告投放经验，熟悉至少一种以上投放渠道，如巨量引擎、广点通、快手磁力、百度搜索SEM等。 2. 能完成投放数据的追踪与监控，擅长通过数据分析评估推广效果，输出推广复盘报告，并据此优化投放策略与账户表现。 3. 可精准提炼产品核心优势，洞察用户需求，指导剪辑人员调整视频脚本，提升素材转化效率。 4. 具备一定文案功底，曾撰写软文内容（如小红书或公众号文章）或独立完成5分钟以上视频脚本创作。 5. 思维灵活，对数据高度敏感，主动进取，乐于钻研复杂问题，致力于成为投流业务的开拓型人才。 6. 拥有全日制公办本科学历。 加分项： 有线索收集、表单获客或app下载类投放经验者优先； 具备软件类产品推广或个人IP运营经历者优先； 拥有多年腾讯系与字节系平台投放实操经验者优先； 有成功项目案例，个人单月投放消耗达50W以上者优先； 熟练使用PS、剪映进行素材优化，且对素材质量有严格要求者优先； 岗位要求: 1. 全日制公办本科及以上学历，性别不限，有相关从业经验者优先 2. 热爱互联网领域，积极乐观，充满正向能量 3. 具备良好沟通能力，敢于接受挑战，思维反应快 4. 熟练操作电脑办公软件，掌握PS及视频剪辑技能 5. 要求头脑敏捷，数据感知强，善于攻坚克难，能持续优化素材与投放策略，实现降本增效。 薪资福利: 1. 无责任底薪：6k－11k+提成+奖金，缴纳社保 2. 工作时间：朝九晚六 3. 薪酬激励: 提供具有竞争力的薪资结构及年终奖励； 4. 五险: 按国家规定为员工缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险； 5. 假期制度: 享受国家法定节假日安排 6. 办公氛围融洽，团队年轻有亲和力 7. 定期组织下午茶及节日礼品发放 8. 正式员工可享带薪年假、产假、陪产假等法定假期待遇 我们拥有一支年轻化、富有活力且持续创新的团队，为公司与个人成长共同拼搏。诚邀志同道合的伙伴加入，携手推动事业发展，未来有机会晋升为公司合伙人，参与企业建设，共享利润分红！我们提供广阔平台，助力你施展才华与创造力，打造属于自己的事业舞台！只要你有想法、有能力、对行业抱有热情，我们将全力支持！“以客户为中心，以结果为导向”是我们的企业文化宗旨，每一位成员都是我们信赖的同行者。

岗位职责： 【具备药品类广告策划、信息流运营经验，有4A或电商内容团队（DP）背景者优先考虑】 1、主导公司在抖音、腾讯、百度等平台的短视频内容规划（聚焦药品类广告），完成脚本创作、拍摄执行及视频制作全流程，保障成片品质达标。 2、精通短视频生产全链路，能现场协调拍摄工作，监督后期剪辑、调色、音效与特效处理，确保成片按时高质量交付。 3、持续追踪行业热门短视频案例，分析内容逻辑与传播效果，优化创意表达，提升内容对店铺流量的引导能力。 4、以数据为核心驱动，结合投放反馈进行内容复盘与迭代，持续提升视频投放回报率（ROI）。 公司阶段：专注大健康领域长期发展，企业处于高速成长阶段，多个项目同步推进，人才储备与晋升通道持续开放； 薪酬待遇：精选高潜力项目，提供行业内具有显著竞争力的绩效激励方案； 人才观念：重视综合素养与业务能力并重的员工，表现突出者将获得快速晋升与薪酬上浮机会； 团队氛围：成员以90后、00后为主，管理层开明高效，沟通轻松直接，职场关系清爽易处； 五险一金、节日福利、下午茶、K歌、团建聚餐、专业培训、年会抽奖……这些统统都有，无需担心！

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