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成都双流招通风安装/维修中工，小工各两名 岗位职责： 1. 负责通风系统（含风管、风机、风口、消声器等）的现场安装、调试与验收工作 2. 对既有通风设备进行日常巡检、故障诊断、维修保养及技术改造 3. 依据施工图纸及规范要求，完成通风管道的制作、吊装、保温及密封处理 4. 配合暖通工程师完成系统联动测试、风量平衡调整及能效优化 5. 做好施工记录、维修台账及安全作业日志，确保全过程可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，暖通、机电、制冷等相关专业背景更佳 2. 具备1-3年通风安装或维修实操经验，持有高处作业证、低压电工证者优先 3. 熟悉GB 50243《通风与空调工程施工质量验收规范》等国家及行业标准 4. 能看懂暖通施工图，掌握风管加工、法兰连接、风机接线等基本工艺 5. 责任心强，具备良好安全意识和团队协作能力，能适应项目制现场作业

双流附近 明天急招1名小工，需要能接受体力活 吃苦耐劳的精神，不包吃住 ​单价20/小时，一天160元，下班打款 ​每天上班时间是8-12点，下午时间是13-17点 ​ 确定要来的联系我，

岗位职责： 1.全盘统筹线下零售业务，达成业绩目标：全面负责公司线下所有实体门店的整体运营管理，制定年度、季度、月度销售目标、利润目标及门店拓展计划，拆解目标至各门店、各时段，全程跟进目标落地，主导业绩冲刺与复盘，确保整体营收、毛利、净利达标，严控运营成本，杜绝资源浪费，实现线下业务可持续盈利增长。 2.线下门店全流程运营管理：搭建标准化线下门店运营体系，规范门店日常运营流程，包括门店陈列、货品管理、客户接待、售后处理、门店卫生、设备维护等全环节；优化门店购物体验，贴合羽毛球专业品类特性，打造专业、便捷、有归属感的线下消费场景，提升客户复购率与到店转化率；统筹门店日常排班、考勤、现场运营秩序，解决门店突发运营问题。 3.货品管理与库存优化：结合羽毛球品类销售特性、季节变化、赛事热点、客户需求，统筹线下门店货品采购、调拨、补货、清库全流程；联动采购、数据相关岗位，分析线下销售数据、动销率、库龄，精准把控爆款、滞销品、常规品库存结构，优化库存周转效率，降低积压库存与断货风险，兼顾货品丰富度与资金占用成本，提升货品盈利空间。 4.零售团队搭建与管理培养：负责线下门店销售团队、店长、店员的招聘、选拔、培训、绩效考核与日常管理；制定团队激励机制与考核方案，激发团队销售积极性，提升整体销售能力；开展专业产品知识（羽毛球器材特性、适配人群、保养知识）、销售技巧、客户服务、门店运营等专项培训，打造专业、高效、有凝聚力的线下零售团队，做好人才留存与梯队建设。 5.客户管理与品牌口碑维护：深耕成都本地羽毛球市场，搭建线下客户管理体系，梳理个人客户、俱乐部客户、企业团购客户档案，做好客户回访、需求跟进与粘性维护；处理线下客户投诉、售后退换货等问题，保障客户满意度；联动本地羽毛球俱乐部、球馆、培训机构、赛事方，开展线下异业合作、小型推广活动，拓展客源，提升蓉城羽事在本地羽毛球零售领域的品牌知名度与口碑。 6.市场拓展与门店优化：调研成都本地羽毛球消费市场、商圈客流、竞品情况，规划线下门店拓店计划，负责新门店选址、装修对接、开业筹备全流程；针对现有门店，结合销售数据与运营情况，提出门店升级、品类调整、运营优化方案，持续提升单店营收与运营效率；关注行业动态与零售趋势，优化线下业务模式，适配市场需求变化。 7.数据复盘与决策支持：定期汇总线下各门店销售数据、客流数据、客单价、转化率、库存数据等，出具运营复盘报告，分析业绩优劣原因、存在问题，制定针对性改进措施；向公司管理层同步线下业务进展，提供业务决策、货品调整、市场拓展的可行性建议。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上线下零售行业全盘管理经验，有体育用品、运动器材、户外用品零售管理经验者优先，熟悉成都本地零售市场者优先；有门店统筹、团队管理、多店运营经验者优先。 2.专业能力：精通线下实体门店全流程运营，掌握零售货品管理、库存管控、销售管理、客户维护核心逻辑；具备较强的目标拆解能力、业绩攻坚能力与成本管控意识，能独立带领团队完成销售与利润目标；熟悉零售团队管理与激励体系搭建，擅长团队培养与效能提升。 3.行业适配：热爱羽毛球运动，了解羽毛球各类产品特性、行业基础知识、本地羽毛球消费群体需求者优先；对体育零售行业有热情，熟悉本地体育用品零售竞品与市场环境，具备敏锐的市场洞察力。 4.综合素养：具备较强的沟通协调、跨部门协作能力，能高效对接公司采购、数据、行政等部门；执行力强，抗压能力强，能适应门店巡店、节假日零售旺季加班等工作节奏；做事细致负责，有商业思维、利润思维与风控意识，认同公司品牌理念。 5.技能加分：具备基础的数据分析能力，能看懂销售、库存报表，熟练使用办公软件；有本地羽毛球行业资源、异业合作资源者优先。

[岗位职责] -负责接送乘客往返酒店、景点、车站等地 -一人一车配置，车辆归属驾驶员使用，无需每 日回公司 -公司承担车险、维修及年检费用，无需租车买车。 [职位要求] -年龄22-60岁，C1/C2驾照及以上驾照，驾龄3年以上 -无酒驾、毒驾记录，无犯罪记录，未一次性扣 满12分 -具备较强的安全意识、服务意识和责任心 [薪资福利] -综合收入8k-12k，上不封顶 每月工作26天 -提供房补、饭补

公司提供合法车辆，保险，保养，车险公司负责。可以安排住宿。 成都出发到--绵阳--泸州--重庆---德阳---达州---自贡---南充---成都 一天一个来回 不租不买，公司统一安排车辆及客源。 〖职位要求〗 -持有 C1/C2驾照 -驾照满3年，无酒驾醉驾及一次性扣12分无案底 〖薪资福利〗-----8000+以上 月休4天，自行安排休息时间，可以连续休息

教务工作内容： 1.负责学校转介绍和拓科工作； 2.安排学员试听转化工作； 3.负责接待学生家长，负责与家长进行满意度调查，学校课程体系介绍； 4.至少有一年相关工作经验； 5.负责学生礼品发放，教材发放，排课等； 6.负责学校数据报表整理工作； 7.负责学校教师课程视频拍摄，转发； 8.其它教务相关事宜。 工作时间： 周中早班：10：00-12：3014：30-18：30 晚班：下午2:30~9点20 周末——早上8:20到下午6:10 周1休 寒暑假：周一到周六上午8:20到下午6:30 年龄：23-45岁 【薪酬待遇】 1、假期福利：周1单休，享受国家规定节假日、带薪年假10-22天。 2、薪酬体系：完善的薪酬体系，根据月的销售业绩，每年2次调薪的机会 3、健全的福利制度：六险（养老、医疗、事业、生育、工伤、商业意外）一金、年终奖，股权激励等。 4、完善的人才培养计划，学校每年都有专门的员工培训基金，用于学校骨干员工的培养，优秀员工不定期组织外出培训学习的机会。 4、员工活动：公司出资定期进行团队建设、符合要求的员工年度体检。 5、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利。 6、奖励晋升机制：每年有2次的晋升机会，在这不看你的年纪，只要你勤奋好学，积极上进，一切职位皆有可能！ 7、学校提供一餐。岗位福利：子女就读享员工价+包晚餐+过节福利+寒暑假两个小长假+团建+奖金 晋升： 教务——教务主管——运营校长

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山东潍坊招聘小工3人。工地在青岛

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本公司是一家专业配送建材河沙水泥基装材料的配送公司，现因业务扩大招聘装卸工人两名，要求吃苦耐劳能搬动水泥上下楼（一百斤），年龄40岁左右身强体壮健康健全，服从工作安排，无不良嗜好（酗酒），多劳多得，不怕辛苦

面试 双流新能源、要体检 井号长白班、包吃包住 供应商政策：打卡15天500+ ，卡点3天请假，含税 工作要求：男女不限，25-45岁。聪明灵活点、做事认真、吃苦耐劳 初中学历 工作内容： 上料（个子稍高大灵活点）力气活 返修 薪资待遇：17/小时（15/小时+2/小时稳岗，约190/天） 工作时间：7:50-20:00月休4 住宿：4-6人间100、两人间200、一人间400，水电自费 面试时间:上午十点面试 上班地址:双流新华大道168 井号面试完当天需试岗8h。

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●招聘岗位：成型车间 ●工作要求：18-43岁，视力良好，身体健康；适应倒班，识字 工作内容：主要做摄像头还有空气净化器的质检、包装、零部件组装等工作，简单轻松，可坐可站非常轻松 ●工资待遇：195元/天，月薪5500到6000。+无尘服补贴5元/天+夜班补贴30元/天+剪片补贴10元/天/【分岗位】 ●工作时间：8:30-20:30，两班倒 15天倒一次班，上六休一！ ●食宿情况：包吃三餐、提供宿舍，水电平摊，独立卫浴，空调，6人间

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