岗位职责： 1、开展客户需求的收集与分析，依据调研成果明确软件系统的流程设计方案； 2、按照既定实施规范，完成系统流程、表单、模板等内容的配置、调试及测试验证工作； 3、跟踪需求实现进度与问题处理进展，及时向相关方进行反馈与汇报； 4、熟练掌握系统操作逻辑与应用场景，制定科学的培训方案，编制培训材料，开展软件使用培训与现场指导； 5、定期主动与客户沟通项目执行情况，推动项目有序进展，协调客户与公司内部各环节协作关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，形象气质佳，具备基础原型设计能力； 2. 可接受全国范围内出差，具备良好写作与表达能力，思维清晰，富有热情与执行力； 3. 普通话流利，语言表达流畅；性格开朗，善于与客户进行高效沟通； 4. 诚实守信、踏实肯干，具有亲和力，拥有较强的沟通与组织协调能力；

1. 负责受理各业务部门提出的系统日常问题反馈（如登录异常、操作报错、数据查询异常、功能使用障碍等），及时响应并排查原因，快速完成处理，保障业务操作正常进行。 2. 对于短期内难以解决的复杂系统问题，准确记录问题信息，做好业务人员沟通安抚，同步上报并协调技术团队介入处理，持续跟进直至问题闭环，并向业务方反馈最终结果。 3. 汇总整理系统问题处理台账，归类问题类型与高频发生环节，深入分析根本原因，提出改进措施（如优化操作说明、推动系统调整等），降低重复性问题发生率。 4. 主动与业务部门对接，掌握业务流程及系统使用情况，协助用户熟悉系统操作，解答使用过程中的各类疑问，提供基础性操作支持与指导。 5. 协同业务部门开展日常工作，包括系统数据核对、业务流程中所需系统操作配合、临时性业务需求的技术支持（如批量处理、权限临时配置等），确保业务高效运转。 6. 汇集业务部门关于系统功能的优化建议，整合梳理后传递至开发团队，配合推进优化需求落地实施，提升系统与实际业务场景的匹配度。 7. 管理系统基础配置工作（如用户权限分配、角色设置等），依据业务需求规范执行权限开通、变更及关闭流程，保障权限管理合规且满足业务实际需要。 8. 执行业务系统日常巡检任务（如系统运行状态、服务可用性、数据完整性、日志异常等），留存巡检记录，及时识别潜在风险并处置，预防系统故障发生。 9. 协助上级完成运维管理制度、标准操作流程及运维文档的编写与更新，参与组织业务人员系统操作培训工作。

人力系统实施岗-任职要求： 1、具备本科及以上学历，三年以上人力资源管理软件项目落地与推广经历，熟悉SAP HCM/SF、PeopleSoft、浪潮、金蝶、用友、北森等主流HR系统或模块者优先； 2、掌握人力资源各项业务流程，对集团类企业人力资源各模块的功能与运作机制有较深理解，可独立负责组织、人事、薪酬等模块实施，尤其在薪酬领域具备扎实经验； 3、能独立完成组织、人事、薪酬、考勤中2至3个模块的实施工作，涵盖需求调研与分析、系统设置与测试、权限管理配置及调整、用户培训与上线支持等环节； 4、具备良好的学习意识、责任意识和沟通协作能力，思维灵活开放，能够快速吸收新知识并独立开展实施任务； 5、接受出差安排，具备较强的抗压能力。 优先考虑条件： 1、具有企业HR关键用户角色或HRIS相关工作背景者优先； 2、了解国家劳动法、个人所得税及相关社会保险政策法规者优先。

1. 具备一定的编程能力，熟练掌握Java、VB、VC、C、Delphi中至少一种编程语言； 2. 能够独立分析并解决工作中遇到的问题； 3. 适应能力强，踏实肯干，具备承担重要任务的素质； 4. 工作认真负责，遵守工作规范和流程，执行力强； 5. 主动性强，能及时发现工作中的问题并提出合理化建议； 6. 沟通顺畅，表达清晰，具备良好的职业素养； 7. 具有团队合作意识，能与各级领导及同事保持良好协作关系； 8. 学习能力突出，能够快速掌握并应用新技术； 9. 有学生干部经历或相关管理经验者优先考虑； 10. 能够接受长期外出差勤务安排； 11. 要求本科一批及以上学历；

岗位职责： 1、负责自动化产品中服务器及部分主机设备出厂前的系统与软件部署工作； 2、在设备调试阶段，承担网络连接任务，并协同完成软件联合调试，保障设备正常运转； 3、编制软件调试手册与调试方案，并根据实际需求参与系统升级与维护； 4、在设备调试及试运行期间，跟踪新版本软件运行情况，及时发现并反馈问题； 5、负责产品触摸屏相关图纸及软件的绘制与修改工作； 任职要求： 1.掌握Windows、Linux系统的基本操作； 2.能熟练运用远程桌面、SSH等远程连接工具； 3.了解堡垒机、云平台等相关系统的使用方法； 4.熟悉各类装机工具的操作与应用；

【岗位职责】 1. 前往用户现场开展实地勘察，采集基础数据，完成相关尺寸测量等工作； 2. 负责产品在客户现场的安装指导与调试执行； 3. 协同部门为客户提供所售及自研产品的操作培训与售后技术支撑； 4. 处理产品现场故障，收集、整理、统计现场问题信息，并及时反馈与跟进解决方案。 【任职条件】 1. 硕士及以上学历，计算机、机械或自动化相关专业； 2. 具备机器人（KUKA、ABB）项目落地经验者优先考虑； 3. 熟悉工程现场电气原理及实际电气施工流程； 4. 掌握机械类产品基本运行原理与性能特点； 5. 拥有现场调试实操经验； 6. 责任心强，能承受工作压力，具备独立分析能力，可接受长期外派出差； 7. 具备良好的团队协作意识、人际交往与沟通协调能力，性格积极开朗。 【福利待遇】 面试表现优异者可解决北京户口 全方位生活保障：五险一金、餐补、商业保险、工会福利、高端体检等多维保障 高能级发展平台：国有科技领军企业，发改委混改试点先锋 跃升式成长空间：公司高度匹配国家和行业发展战略，前瞻性行业理解，发展势头强劲，业务积淀成熟 扁平化企业管理：不论资排辈，拒绝大锅饭，给你一片施展才华的舞台

一、岗位职责： 1. 交付实施与故障处理 1.1 主导工业AI项目现场交付全过程（从设备安装到系统调试直至验收），确保项目严格按照技术规范落地执行； 1.2 独立诊断并解决机械（如工业相机、光源）、电气（如传感器、工控机）、软件（如AI算法部署）相关问题，联动技术团队或供应商高效攻克现场复杂技术难题； 1.3 编制项目交付文档（包括签收单、阶段进展报告、验收文件），保障流程完整合规。 2. 进度管理与资源协同 2.1 制定项目交付计划，跟踪关键里程碑（如设备进场、算法调优、客户终验），识别潜在延误风险并推动闭环解决； 2.2 对接客户技术方、内部研发团队及外部设备供应商，灵活调配资源（如紧急调拨备件、优化施工时序）。 3. 客户沟通与服务保障 3.1 定期向客户技术负责人汇报项目进展，及时响应需求调整（如新增检测工位、优化算法逻辑）； 3.2 应对现场突发状况（如设备异常导致产线停工），迅速制定应对方案，保障客户体验与满意度。 二、任职要求： 基础要求 1. 全日制本科及以上学历，计算机、机械、电气、自动化等相关专业优先； （具备丰富工作经验者（如5年以上交付经历），学历可放宽至大专） 2. 3年以上现场项目交付经验，其中至少1年从事工业AI类项目（如工业自动化、机器视觉、智能装备等）； 3. 能接受长期出差（覆盖南昌/佛山及周边区域），每月可驻场20-25天。 核心能力 1. 机电实操能力：能识读机械图纸，熟练调试工业相机、光源、传感器等硬件（如设置相机曝光、调节光源强度）； 2. 系统操作能力：熟悉Windows服务器/工控机操作，掌握基础网络配置（如IP分配、端口映射）； 3. 软件部署能力：可独立完成工业AI系统的环境搭建与部署（无需开发，具备Python/Shell脚本经验者优先）； 4. 问题闭环能力：目标明确，能统筹推进“设备异常-需求变更-进度滞后”等问题的解决。 软性特质（加分项） 1. 表达清晰：能向客户技术人员说明“为何算法误判”“如何优化设备参数”，降低沟通成本； 2. 抗压能力强：在“客户临时增需”“设备延迟到货”等压力场景下，仍能有序协调各方资源，主动担当； 3. 学习主动性：持续关注工业AI新技术发展（如缺陷识别算法、多设备协同控制），匹配公司业务快速拓展节奏。 优先项（有相关经验者优先） 1. 具备制造业（汽车、电子、钢铁等行业）项目交付背景； 2. 参与过集成度高、协同复杂的项目（如多系统对接、跨设备联动类工程）。 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·自动化设备·通用设备

本岗位将长期在天津客户现场工作。 不排除后续将在河南或河北区域内工作。 岗位职责： 1.负责数据治理、一表通等高校信息化产品项目管理和协调，指导项目团队开展项目实施工作； 2.负责综合项目策划、数据资产调研、数据识别、ETL任务编写、需求调研、分析设计、实施推进等工作； 3.负责与用户方保持良好的合作，确保项目进度与质量； 4.负责撰写项目实施方案、工作报告、项目验收等相关项目文档； 5.负责培训和指导工程实施人员顺利实施产品； 6.负责项目进度管控、问题处理、风险识别与处理； 7.负责整理高校反馈的问题和需求，支持产品部门进行产品提升； 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，计算机及相关专业； 2.3-4年以上软件开发或实施工作经验； 3.参与过数据治理或数据交换共享或数据中台或数据分析等数据项目管理实施经历； 4.熟悉linux操作系统、Oracle、MySQL、SQLserver等数据库、Tomcat、Nginx中间件等基本知识，对主机、网络、存储等相关知识有一定理解； 5.具备熟练编写SQL脚本的能力； 6.有高校软件或行业开发或实施经验者优先； 7.具备优秀的团队协作能力，能够适应经常性出差； 8.熟练掌握项目执行过程，对项目实施过程进行管控，具备需求调研能力，负责项目需求阶段的执行； 9.工作认真、仔细、踏实，具备较强的计划制定、执行、风险控制能力，同时善于针对工作中出现的问题与客户、同事沟通，具有一定的资源协调能力。

ERP安装维护 1、负责ERP系统软件的部署实施，包括流程测试、用户操作培训、系统上线支持及日常业务应用指导，确保项目顺利推进并完成验收； 2、依据金蝶实施方法论，结合客户实际管理需求，主导信息化项目的落地执行，全程把控项目进度与质量，助力客户高效使用金蝶软件； 3、在项目过程中持续归纳总结实践经验，形成标准化文档，并推动团队内部的知识沉淀与共享； 4、承担现场培训任务，指导客户熟练掌握软件功能与操作流程。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备EAS或金蝶产品项目经验者可放宽至大专学历（需主修财务、计算机、信息管理、工商管理等相关专业）； 2、具备一定工作经历，熟悉ERP基本理论，掌握计算机相关基础知识； 3、具备良好的服务意识、逻辑思维能力、应变能力以及清晰流畅的语言表达能力。 职位福利：五险一金、年底双薪、通讯补助、周末双休、员工旅游、交通补助、绩效奖金、带薪年假 职位亮点：发展空间大

岗位职责： 1、根据项目研发与实施规划，负责产品在现场的部署工作； 2、在项目执行期间，与客户对接业务需求，提供实施计划优化建议及可行方案，高效协调资源处理实施过程中的各类复杂问题，确保项目按时高质量交付并通过验收； 3、依据客户需求开展现场培训与操作指导，编制相关实施文档，提交项目进度报告及实施总结材料； 任职要求： 1、计算机类相关专业，大专及以上学历； 2、具有一年以上项目实施工作经验，掌握Mysql、Oracle、SqlServer等主流数据库的开发与应用； 3、有智能制造或智能仓储系统（如MES、WMS、WCS）项目落地经验者优先； 4、了解PLC通信机制，熟练掌握网络通信技术； 5、具备较强的跨团队协作能力，逻辑清晰，能主动识别并解决实施中遇到的问题，可独立应对突发状况，保障项目顺利推进； 6、沟通表达良好，抗压能力强，能接受出差安排； 7、优秀应届毕业生亦可考虑； 关于我们： 渐近线科技诞生于创新活力十足的深圳，浓厚的创业环境汇聚了来自各地的顶尖技术人才。团队自2019年成立以来，汇聚了多位博士、硕士等高学历成员，始终坚持开放、多元、协作的组织文化，融合Microsoft、Amazon、Linkedin、Oracle等国际科技企业的先进实践，结合本土智能制造企业实际需求，实现AT技术、IT技术、数据与制造体系的深度融合，成立当年即获得顺为资本数千万元投资。 加入我们： 若您具备独立判断力，对智能制造领域充满热忱与理想，诚邀您加入渐近线科技！ 我们为您提供：全额底薪、全额缴纳五险一金、深圳一档社保、朝九晚六、周末双休、7小时工作制、定期调薪、项目奖金、年底双/三薪。

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招聘通讯帮工助手5人（包住）20—45岁均可，早8晚6长期稳定优先地点：兰州市区周边跟着通讯车光缆铺设维护工资：兰州160/天，月结，休三天，一周可预支工作内容：跟上项目部做网络布线拉线打杂兰州东方红广场万达广场需要商场保洁人员年纪要求:30以上(57以下，60以下）工资：140（次日结）时间：8:00-22:00次日最少干一个月，提前一天录系统可提供住宿。/下午各休息1小时需提前开具无犯罪证明不招暑假工勿扰勿扰联系方式：（）诚信兼职！鸽子勿扰！！日结

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兰州西固分拣理货员招聘[烟花][烟花][烟花][庆祝]招聘岗位：分拣员10名，名额不多了1.男女不限：20-48岁。身体健康，能够读写，能吃苦。综合月薪5000-7000元，工作满7天每周4预支400元，工资次月15日发放。[庆祝]福利：提供住宿，餐补200/月，住宿费100/月，不定时员工福利，一个月休息4天。[庆祝]上班时间:长白班8：00～20:00（根据货量早干完早下班），吃饭休息1小时，下午休息半小时[庆祝]联系电话:（）[庆祝]工作地点：兰州市西固区京通易购产业园（原京东物流园）

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岗位职责： 1.负责园林景观、硬质铺装、小品构筑物等园建工程的现场施工管理与技术指导 2.编制园建施工方案、进度计划及质量控制措施，并监督落实 3. 协调设计、采购、土建及绿化等多方单位，保障园建工程整体进度与品质 4.对材料进场、施工工艺、节点做法进行全过程质量验收与问题整改 5. 配合竣工验收、资料整理及后期维保工作 任职要求： 1. 具备园建工程相关工作经验，熟悉园林景观施工规范及验收标准 2.能独立识图、放线、解决现场技术问题，具备较强现场协调能力 3.熟悉常用园建材料（石材、木材、混凝土制品等）特性及施工工艺 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应户外及项目现场作业环境 5. 持有施工员、质检员等相关岗位证书者优先

有至少三个以上园建项目施工经验，会熟练使用rtk，cass，cad，熟悉施工流程，能安排施工任务，保证项目正常有序运转，有良好的沟通能力

现场管理有园林管理经验5年以上……吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责园林景观工程中园建部分（如铺装、景墙、水景、亭廊、小品等）的现场施工管理与技术指导 2. 编制园建施工方案及进度计划，协调土建、绿化、水电等专业交叉作业 3.严控施工质量与材料规格，按图施工并落实设计意图，及时处理现场技术问题 4.监督安全文明施工，落实各项安全防护措施，杜绝质量与安全事故 5.配合竣工验收、资料整理及结算支持工作 任职要求： 1. 具备园建施工相关工作经验，熟悉园林景观施工工艺及验收规范 2.能独立识读施工图纸，具备现场放样、测量及技术交底能力 3.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 4.吃苦耐劳，适应户外作业环境，有项目全过程参与经验者优先 5. 学历不限，持有施工员证、安全员证或建造师资格证者优先

【岗位职责】 1. 负责区域绿化养护管理工作，按照合同分配绿化养护任务，保证苗木成活率和符合客户要求。 2. 负责制定养护工作计划，落实执行计划，协调安排人员、车辆、机具、物资等各方关系。 3. 合理调派人员协调工程项目临时性工作，对进场苗木进行种植和养护。 4. 负责养护技术管理工作，制定绿化养护标准及技术规范要求，做好技术把关。 5. 负责对辖区绿化植被提出合理化建议。 6. 负责培训养护团体，提高整体养护工作技能和素养。 7. 负责定期巡视各项目养护工作情况，发现问题及时处理解决。 8. 跟进合同签订和回款。 9. 负责完成上级交代的工作任务。 【岗位要求】 1. 年龄23-50岁。 2. 中专、高中以上学历，具有苗木种养知识、养护机具使用知识、苗木病虫防治知识。 3. 两年以上园林工程施工、养护工作经验，熟悉施工、养护流程。 4. 具有较好的沟通协调能力，处事得当，有耐心，能承受工作压力。 5. 能服从公司集体管理。

岗位职责： 1、开展国土空间规划、土壤数据整合、自然资源调查、评估评价等相关业务工作； 2、制定项目实施计划，统筹安排并带领团队成员严格执行落实； 3、全面把控成果质量，承担主要责任，提供专业技术支持服务； 4、掌握项目整体进度，保障成果按期交付客户使用； 5、主导与客户对接沟通及汇报工作，及时协调解决项目推进中的各类问题。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业包括城乡规划、人文地理与城乡规划、空间规划、土地资源管理、农业资源与环境、土壤学等相关领域； 2、具有3年以上规划设计工作经验，具备良好的表达沟通、组织协调能力及团队协作意识； 3、熟练操作ArcGis、CAD、PS、湘源控规等工具软件，掌握国土空间规划、土壤普查、土地资源管理及评估评价相关政策与技术要求，具备较强的文字撰写能力； 4、责任心强，具备优秀的沟通能力与学习理解能力，原则性强，执行力高； 5、持有相关专业中级及以上职称者优先录用，注册城乡规划师待遇可面谈。

高薪+高福利+五险一金 招3名测量工程师、 招3名测量助理工程师     一、薪资福利待遇 1. 薪资待遇： - 测量工程师：10000元—12000元/月 - 测量助理工程师：8000元—10000元/月。   2. 专属福利： （1）矿区专属宿舍，住宿条件良好； （2）矿区包吃包住，生活保障完善； （3）享有高原岗位专项补贴； （4）享有司龄补贴； （5）享有月度绩效奖励； （6）享有年终效益奖励； （7）享有专业资格证书补贴； （8）法定节假日福利； （9）带薪探亲路途假期； （10）； （11）带薪年休假。 3. 权益保障：入职缴纳五险一金，岗位稳定、长期发展空间充足。   三、岗位职责   （一）测量工程师岗位职责   1. 全面负责矿山井下、地表全套测量技术工作，包含井下巷道中线、腰线标定、掘进放线、贯通测量、地表地形测量、边坡监测、工程验收测量等工作。 2. 负责矿区测量控制系统维护、控制点复测校核，确保井下工程施工方位、坡度、距离精准无误，杜绝测量误差造成工程隐患。 3. 负责测量数据整理、计算核对、台账建立、图纸更新、测量资料归档、技术交底等常规技术管理工作。 4. 排查现场测量技术风险，处理巷道偏差、贯通误差、地形变化等现场技术问题，保障采掘、支护、探矿、治水等工程顺利推进。 5. 指导助理测量人员开展日常作业，规范测量流程、把控作业质量，配合完成各项技术验收、检查工作。   （二）测量助理工程师岗位职责   1. 协助主测工程师完成井下巷道放线、测点布设、数据采集、现场观测、记录登记等日常测量作业。 2. 协助完成仪器架设、数据记录、资料整理、图纸辅助绘制、台账录入、资料归档等基础技术工作。 3. 跟随井下作业跟进施工测量复核，及时反馈现场施工偏差、点位变化情况。 4. 熟练配合矿区日常采掘、技改、探矿工程的测量辅助工作，维护保养测量仪器设备。 5. 严格按照技术规范开展作业，服从技术安排，保证测量数据真实、准确、完整。   三、任职要求   （一）测量工程师   1. 测绘、矿山测量、采矿、地质等相关专业，大专及以上学历，具备3–5年矿山井下测量实操经验。 2. 熟练使用全站仪、水准仪、GPS等测量设备，熟练使用矿山绘图及测量相关软件，能够独立完成井下放线、贯通测量、地表测量全套工作。 3. 熟悉地下矿山测量作业流程、技术规范，能够独立处理现场测量技术问题，可独立负责矿区测量技术工作。 4. 工作严谨、责任心强，数据意识强，能够保证测量成果零失误。 5. 身体健康，能够适应高海拔矿区驻矿环境，适应井下作业，无相关职业禁忌。 6. 从业记录良好，无技术责任事故及不良从业记录。   （二）测量助理工程师   1. 矿山测量、工程测绘、采矿、地质等相关专业，中专及以上学历，具备3年左右矿山测量相关工作经验，优秀踏实从业者可放宽条件。 2. 会操作常规测量仪器，能够配合工程师完成井下放线、数据采集、记录整理等基础工作。 3. 了解矿山井下施工流程、基本测量规范，能吃苦耐劳，服从工作安排。 4. 学习能力强、踏实稳重、执行力强，愿意长期稳定从事矿山测量技术工作。 5. 身体健康，适应矿区驻矿及井下作业环境，无职业禁忌。     四、应聘方式   1. 应聘资料：个人从业简历、学历证书、相关技能证书、工作业绩资料。 2. 招聘流程：简历筛选→线上视频初面→矿区现场复试及实操考核→综合评定→录用入职。 3. 对接联系人：人事部 魏部长   五、相关备注   1. 入职前统一核验个人从业履历及相关证件，资料弄虚作假者不予录用。 2. 本招聘为企业直招，无任何收费环节，择优录取，符合条件者可尽快到岗。   祥洲矿业集团人事部 2026年08月13日

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-08-22 注意:此岗位为兼职性质，每（主动）线下跟进一家医院按150元计算；频率为每周（工作日）1次。线下（被动）会议按100元计算，频次较低，但均安排在工作日。因此要求你在兰州，并能在工作日中自行安排一天时间，前往医院向院方领导进行项目汇报！ 岗位职责: 1.协助项目经理开展项目管理相关工作 2.参与项目会议，整理会议纪要并跟踪项目推进情况 3.配合团队成员之间的沟通与协作事宜 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力 2.能够高效支持团队运作，保障项目有序推进 3.有责任心，可同时处理多项任务并确保细节准确无误

工作职责 1. 主导500兆瓦时及以上规模储能项目的全周期运作，涵盖前期策划、方案制定、实施落地及后期运维，确保项目安全、稳定、高效交付。 2. 构建项目风险预警体系，动态跟踪进度与质量状况，及时发现并处理关键风险环节，保障项目按节点有序推进。 3. 统筹项目团队、供应商与客户等多方协作关系，促进跨职能协同，快速响应并解决执行过程中的技术与管理难题。 4. 管控项目成本与资源配置，持续优化流程机制，提升项目执行效率与交付品质。 任职要求 1. 大专及以上学历，电力工程、能源管理或项目管理相关专业优先考虑。 2. 具备3个以上500兆瓦时大型储能项目完整管理经验，掌握储能系统技术原理及项目执行标准。 3. 具备整体规划能力，可独立编制切实可行的项目计划与管理策略。 4. 具备出色的组织协调能力与团队合作意识，能高效整合各方资源，推动项目目标实现。 5. 接受全国范围工作调配。

岗位要求： 1，具备矿山工程设备安装监理相关工作经验； 2，能够适应出差，配合公司工作调配。 3，年龄不超过50岁。 4，设备安装相关专业背景

岗位职责: 1.负责水电站日常运营的统筹与执行 2.保障水电站运行的安全性与稳定性 3.协调并处理运行过程中出现的各类问题 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.能够妥善应对突发事件，确保电站正常运转 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员共同推进工作

风电，光伏，输电线路，项目实施和协调，管理，经常出差，会简单工程量清单预算，会简单电脑操作，

岗位职责： 1、开展团队管理工作，依据项目实际需求，组织项目现场实施、推进项目管理与过程监督，保障项目按计划推进； 2、主导大型项目交付工具的应用与能力输出，针对各项目的实施方式、执行策略及具体方案提供优化建议； 3、深入了解业务与产品，在项目实施的规划、培训、上线等关键阶段提供专业指导，确保项目平稳落地； 4、熟练掌握系统产品，能够面向客户开展业务流程与产品功能的培训支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、财务管理等相关专业背景； 2、具备3年以上ERP软件项目实施及项目管理经验，有司库、财务共享中心或综合ERP项目经历者优先考虑； 3、熟悉SQL Server、Oracle数据库及相关SQL语言操作； 4、具备良好的沟通协调能力，工作态度积极严谨，能适应高强度工作节奏； 5、性格乐观积极，具备较强的团队协作意识。

1、负责冶炼原料的配比管理及生产工艺技术的相关工作； 2、依据生产计划，实时跟进生产进度，统筹协调各车间生产任务，科学调配生产车间的人力资源与生产原料； 3、定期组织召开生产例会，研判生产运行态势，针对存在的问题，牵头召集相关部门负责人开展问题溯源并推动解决； 4、结合生产实际需求，制定生产物资采购方案，并落实执行，确保生产流程稳定有序； 5、配合设备主管，开展生产设备的日常管理，涵盖设备维护、保养及技术升级等工作； 6、主导生产过程中的技术保障与质量管控，及时发现并组织处理异常情况，重大问题第一时间上报公司管理层。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年冶金、材料等相关领域工作经验； 2、熟练掌握冶炼工艺流程、生产设备特性、核心生产指标及原料种类； 3、具有较强的组织协调与团队管理能力，能有效联动各生产关联部门，提升整体运作效率； 4、注重职业操守，坚持德才兼备，以德为先。

电力工程进度规划，团队人员协调与管理 加分项 具备以下领域经验者优先：机电工程、土木工程、电力/热力/燃气/水利