1.负责对接医疗机构；2.公司产品的宣导介绍；3.有客户资源；4.执行力强，有较强的社交能力。

医疗软件及器械的医院市场推广

销售代表一名，销售员2名。要求：从事过医疗器械或医用耗材工作，有相应的工作经验和资源。薪资底薪+提成（无上限），五险全包

岗位职责： 1.负责区域内医疗器械客户的维护与新客户开发 2.开拓潜在客户资源，推动销售任务顺利完成 3.与客户及经销商保持高效沟通，及时掌握其需求动态，积极提供全流程优质支持服务 4.全力达成公司下达的销售业绩目标 岗位要求： 1.大专及以上学历，学习能力突出 2.热衷医疗行业发展，具备强烈的销售进取心 3.有药品销售背景者优先考虑，能快速掌握销售渠道运作模式 4.按时完成上级交办的工作事项，遵守公司各项安排 核心进院产品：一次性鼻导管、雷火灸、增稠蛋白肽（吞咽障碍）、医用射线防护、远红外腹磁疗贴 适合科室： 1、一次性鼻导管：手术外科、全麻ICU 2、雷火灸：日常保健调理 3、增稠蛋白肽（吞咽障碍）：康复科、老干科、神经内科 4、医用射线防护：肿瘤科、放疗科、核医学科 5、远红外腹磁疗贴：产科、妇吸、普通外科、肠胃外科、肿瘤外科、泌尿科、心胸外科、全麻ICU

岗位职责： 1、全面负责指定区域的市场开发工作，达成销售目标、回款任务及相关业绩指标； 2、开发并持续维护公司销售渠道网络； 3、定期走访客户，维护并提升客户关系； 4、熟悉眼科基本知识，掌握医疗机构及科室运作流程； 5、主管级人员需承担团队成员的培训辅导、绩效评估等内部管理事务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有1年以上医疗器械或眼科领域市场拓展经验，具有眼视光行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力、学习能力和执行能力； 4、工作积极主动、逻辑清晰，能承受较强的工作压力； 5、能够接受出差安排。

岗位职责： 1.开拓并筛选符合标准的临床渠道经销商，搭建稳定的临床销售网络； 2.支持经销商开展专业化产品宣讲与学术沟通，推动公司产品在医疗机构的有效覆盖； 3.确保公司产品在医院场景下的规范使用，达成企业下达的销售任务指标； 4.按照公司规范定期拜访客户，传递产品价值，持续提升产品知名度与市场占有率； 5.调研竞品动态及区域市场变化，依据公司产品优势拟定本地化临床推广策略，经审批后执行； 6.及时准确提交公司要求的各类工作报告及数据报表。 岗位要求： 1.大专及以上学历，生物、医学等相关专业优先； 2.具备2年以上医疗器械或医疗领域销售工作经验； 3.工作驻地为兰州，需承担甘肃省内常态化出差任务。

招募销售牛人，善沟通，嘴勤腿勤，学习能力强，

1.负责对接医疗机构； 2.公司产品的宣导介绍； 3.有客户资源； 4.执行力强，有较强的社交能力。

岗位职责： 1.负责区域内医疗器械客户的维护与拓展 2.开拓潜在客户资源，确保销售任务顺利完成 3.与客户及经销商保持密切联系，及时掌握其需求动态，积极提供专业周到的服务支持 4.全力达成公司下达的各项销售目标 岗位要求： 1.大专及以上学历，学习能力突出 2.热衷于医疗行业发展，具备强烈的销售进取心 3.有药品销售相关经验者优先，能够快速掌握销售渠道运作模式 4.认真执行上级交办的工作任务，遵守公司各项管理安排 核心进院产品： 一次性鼻导管、雷火灸、增稠蛋白肽（吞咽障碍）、医用射线防护、远红外腹磁疗贴 适合科室： 1、一次性鼻导管：手术外科、全麻ICU 2、雷火灸：日常保健调理 3、增稠蛋白肽（吞咽障碍）：康复科、老干科、神经内科 4、医用射线防护：肿瘤科、放疗科、核医学科 5、远红外腹磁疗贴：产科、妇科、普通外科、肠胃外科、肿瘤外科、泌尿科、心胸外科、全麻ICU

1.销售战略与目标：规划血糖仪及配套耗材（试纸、采血针等）的区域市场销售策略，制定可执行的销售方案，将整体销售任务合理分解至各团队与销售渠道，对区域内的销售收入与市场份额等关键绩效指标承担直接责任。 2.渠道开发与维护：拓展并管理区域内核心销售渠道（如连锁药店、医药经销商、社区医院、体检机构等），持续增加终端覆盖数量；深化重点客户合作关系，提升客户粘性与重复采购水平。 3.团队管理与赋能：组建或带领区域销售队伍，组织实施产品知识、销售技能的培训与日常绩效评估；指导下属突破重点客户合作瓶颈，协助解决实际销售中遇到的关键问题。 4.市场推广与动销：策划并落地区域内的产品推广行动（包括门店陈列优化、促销活动、学术宣讲会等），协同渠道资源提高品牌曝光度与销售转化效率；收集一线市场信息，动态调整推广方案。 5.竞品与市场调研：跟踪区域内同类血糖仪产品的市场竞争情况（涵盖品牌、定价、渠道支持政策及推广方式等），掌握行业趋势，识别市场机会与挑战，及时优化本地销售对策；向总部反馈产品改进相关建议。 6.数据与复盘：汇总分析区域销售数据（含销售额、回款率、渠道渗透率等），按时提交经营报告；组织团队开展业绩回顾，持续优化销售执行路径与渠道运营模式。 二、任职要求 -学历：大专及以上学历，医学、药学、市场营销、生物医学工程等相关专业优先考虑。 -经验：具备3年以上医疗设备、血糖仪或家用医疗器械销售工作经验，熟悉所在区域的医药零售与基层医疗渠道格局，拥有稳定的客户资源和成熟的渠道网络。 -能力：具备较强的市场拓展、商务谈判与团队领导能力；深谙医疗器械销售运作逻辑，能高效响应渠道需求，抗压能力强，能适应区域内频繁出差。 -其他：熟悉医疗器械相关法规政策，具有良好的沟通协调与资源整合能力，有主导过血糖仪或家用医疗设备销售团队并实现业绩增长的成功经验者优先。

《凯撒宫》现高薪诚聘以下精英： 营销10名 ：待遇面谈 部长数名：基本工资3400+全勤300+饭补200+酒水提成+订餐提成+工龄、带薪休2天 服务员数名：基本工资3200+全勤300+饭补200+酒水提成+订餐提成+工龄、带薪休2天 以上人员一经录取，包吃包住，薪资待遇丰厚，合适你就来，只要你有才，虚以待位，即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！ 联系人：王经理 联系电话： 地址：临夏市中天健

甘肃招聘爆破员多名，薪资：8000/月税前，包吃住，年龄要求50以内，会熟练使用起爆器，联系电话：。工作地点：甘肃酒泉

招聘：发型师·烫染师 热爱美业 、乐观积极、能沉下心、长期主义的 待遇：只要有能力你说了算。 联系电话：

清水县招聘炒菜师傅一名，工资面谈，联系电话

兰州新区 彩虹城C区 招保洁 电话:

*招聘全职销售人员底薪8000-10000 1.3年以上骨科经销商或厂家相关从业经验，关节优先 2.负责过上海区域三甲医院客户，维护上量 3.能独立开展手术支持，关节优先，创伤、脊柱、运医亦可 4.有驾照有车优先 5.吃苦耐劳，踏实肯干

专注口腔医疗行业，通过电话，会议，线下拜访，社群运营等方式拓展口腔医疗机构，并完成签约，完成公司的销售任务

工作内容 1.市场开拓：按公司规划的指定路线，对深圳区域的中医诊所进行上门拜访，推广AI诊断系统。 2.产品演示：给现场演示系统功能，解答疑问，突出产品价值。 3.合作签约：完成销售闭环，与意向诊所达成合作并签订协议。 任职要求 1.自信、沟通能力强，对销售工作有热情。 2.能接受高频外出、按路线地推的工作模式，不畏拒绝，具备韧性和抗压能力。 3.对中医行业或AI技术有兴趣者优先，有地推、医疗器械、软件销售经验者更佳。

岗位职责： 1.负责医疗器械销售业务，包括齿科数字化设备、普通手术器械、高值耗材等。 2.负责开拓新客户，维护老客户，并与客户建立良好的合作关系。 3.负责制定销售计划和销售策略，完成销售目标。 4.负责市场调研和竞争对手分析，及时调整销售策略。 5.负责医院拜访和产品演示，向客户介绍产品特点和优势。 6.负责收集客户反馈和市场信息，及时反馈给公司，为公司制定产品改进方案提供参考。 任职要求： 1.本科及以上学历，医学、生物、市场营销等相关专业优先考虑。 2.具有销售经验，熟悉医疗器械市场和销售流程。 3.具有良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的合作关系。 4.具有较强的市场分析能力和竞争意识，能够制定有效的销售策略。 5.具有团队合作精神和较强的自我管理能力，能够独立完成销售任务。

岗位职责： 1、本科及以上学历,临床护理、医药、生物、营养、市场营销等相关专业优先； 2、根据市场策略开展学术推广，向医生传递产品知识和信息以提高产品的市场份额。 3、定期拜访区域内的目标客户，了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。 4、通过个人专业销售推广及学术知识，树立良好的公司和产品形象。 5、按照公司的标准完成销售报告，收集并分析相关市场信息，并向销售经理汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历,临床护理、医药、生物、营养、市场营销等相关专业优先； 2、具备较强销售、服务意识，具备较强的抗压能力； 3、有较强的独立工作能力和社交技巧，语言沟通能力强，协调能力和团队合作能力强； 4、前期有人带教/培训，上级经理时时辅助。 5、承压能力强，能接受高强度的出差。 6、行动力强，脚踏实地，对于医疗器械有跟强的兴趣。 7、之前有销售经验背景优先。 工作区域可以为：成都、深圳、福州、南京、兰州、石家庄、青岛、郑州

一、岗位职责 1.市场拓展与线索挖掘 •目标市场研究：研究特定行业或区域的市场趋势、竞争对手动态和潜在客户信息。 •线索挖掘：通过多种渠道（如电话、邮件、社交媒体、行业展会、网络研讨会等）主动寻找和识别潜在客户。 •商机判断：初步接触潜在客户，评估其需求紧迫性、预算和决策流程，判断销售机 2.客户需求分析与方案呈现 •深度沟通：与客户的不同层级人员（包括最终用户、技术负责人、决策者）进行有效沟通，深入挖掘其业务痛点、挑战和期望目标。 •方案定制：将软件产品的功能与客户的特定需求相结合，定制个性化的解决方案和价值主张，而不仅仅是介绍产品功能。 二、岗位要求 •教育背景：市场营销、商务管理、计算机等相关专业优先，但更看重销售能力和业绩。 •经验要求：有软件、SaaS、IT解决方案或相关行业的销售经验者优先。 有电话销售、面销、大客户销售等经验。 •核心能力：出色的沟通与表达能力：能够清晰、有说服力地传递价值。 强烈的目标导向与成就驱动力：能自我激励，承受业绩压力。 快速学习能力：能快速掌握复杂的软件产品和行业知识。 谈判与说服能力：善于洞察对方心理，达成共赢。 抗压能力与韧性：能够坦然面对并处理客户的拒绝。

岗位职责: 1.负责药品的陈列与日常管理，保障药品存储规范及安全 2.为顾客提供专业的用药咨询，及时回应并解答相关问题 3.维护门店卫生环境，营造整洁舒适的购药氛围 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与服务态度，能与顾客顺畅沟通 2.具有团队协作意识，能与同事配合完成各项运营任务 3.掌握基础药学知识及相关政策法规，可准确传递药品信息

岗位职责：负责客户邀约到店，后续由设计师对接并完成签单工作

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的维护工作； 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案与产品讲解； 3.达成既定销售指标，跟踪订单进展，保障销售流程高效推进； 4.整理市场动态及竞品信息，并及时向团队同步反馈； 5.配合处理客户咨询与问题，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和商务谈判经验； 2.具有较强的市场洞察力与客户运营能力； 3.热爱销售岗位，工作积极主动、富有责任感； 4.能够适应高强度工作节奏，抗压能力强； 5.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合。

1.负责国有企业市场调研与需求洞察 2.负责产品端市场调研与需求研判 3.负责公司产品的市场销售与推广执行 4.负责区域内市场动态收集及竞品分析

岗位职责： 1.依据公司产品与服务内容，规划销售方案，确保销售目标的实现； 2.持续维护客户关系，掌握市场变化，收集相关行业资讯； 3.与客户保持有效沟通，回应客户咨询，提供专业的解决方案与服务支持； 4.配合制定促销方案及营销策略，积极参与销售策略的落地执行； 5.按时参加销售例会，交流工作经验，及时优化销售方法。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧； 2.熟悉市场营销基本知识，能准确捕捉市场趋势； 3.学习能力强，具备团队协作意识； 4.工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作压力并达成业绩任务。

1. 依据公司提供的客户资源或通过自主挖掘，运用电话、网络等方式联系潜在客户，介绍产品或服务信息。 2. 解答客户咨询，了解客户需求，针对性推荐解决方案，完成销售目标。 3. 记录客户沟通情况，建立并维护客户档案，跟进意向客户直至成交。 4. 协调处理客户售后问题或需求反馈，提升客户满意度，促进二次销售或转介绍。

岗位职责： 1.商户拓展与维护：通过电话、微信、企业微信等渠道，开发并维护区域内餐饮、休闲娱乐、零售、消费医疗等行业客户，协助其入驻高德地图APP，并指导商家优化线上运营效果。 2.产品推广：向商户讲解高德地图相关付费服务（如流量曝光、广告定制方案），结合商户需求制定针对性营销策略，推动合作达成。 3.根据业务推进需要，参与线下客户沟通，面对面落实合作条款，保障项目顺利实施。 4.客户关系管理：持续跟进现有客户，及时响应使用问题，增强客户粘性，提升续约与增购意愿。 任职要求 ◦具备明确目标意识，执行力强，沟通表达清晰，逻辑思维良好。 ◦自我驱动能力强，能适应互联网行业高效工作节奏。 ◦普通话标准，性格积极外向，有较强的求知欲和学习能力。 薪酬与福利 1.薪资结构：底薪（3500-5000元/月）+绩效+提成，综合月薪普遍7000-10000元 2.福利：五险、周末双休、节日福利、团队活动、带薪年假、生日礼金、年终奖、工龄奖、绩效奖等。 3.培训晋升：提供系统化培训（涵盖产品知识、销售技能等），晋升通道清晰（如销售专员→主管→区域负责人）。 工作地点与时间 •地点：兰州东方红广场国芳写字楼 •时间：9:30-18:30，午休2小时，周末双休、法定节假日正常休息。 补充说明 •公司配备客户资源及外呼系统，无需个人独立开发客户。

劳务社保业务员 年龄：20-45岁；学历：初中及以上；品质：敬业爱岗，吃苦耐劳，有上进心；能力：社交能力强，善于沟通。因业务发展需要，招聘劳务社保业务员 薪资福利:面议（能力越强，收入越高！） 招工人数:若干 ，

1.电话或线上邀约客户，带客户到泰康之家养老社区、医院、纪念园等实体场景做“体验式营销”，完成寿险、年金、重疾、医疗、团险、车险等产品签单。 2.对老客户做续期收费、保单整理、理赔协助、信息变更等售后服务，并二次开发其加保、家庭单、财富传承需求。 3.按节点参加早会、培训、沙龙、路演、社区参观活动，完成公司下达的月度/季度保费、参观量、新单件数、继续率等考核指标[^6^]。 4.若带团队（主管/总监），还需负责新人招募、辅导训练、绩效管理、团队业务推动。