
甘肃酒泉招聘帮工一名,,55岁以下,工作认真、吃苦耐劳。薪资为4000元。
4000元/月
临时工1-2人月结
招聘帮工一名,,55岁以下,工作认真、吃苦耐劳。薪资为4000元。
临时工
招聘事业合伙人。要求:深度了解互联网行业,认同项目发展理念与商业模式,目标一致同心同行;心态成熟稳重,肯踏实实干,做事有耐心有毅力,不惧繁琐,沉得住气专心做事;具备真实自主创业经历,拒绝长期纯打工思维,拥有独立处事、商业思考与抗压能力;,沟通便捷、线下碰面方便,方便日常协作统筹。寻找志同道合长期创业伙伴,携手深耕互联网赛道,共同打拼共赢未来。不谈画饼空谈,只求真心干事,资源互通、分工协作,一起把事业做稳做强,携手实现双向增收。诚意寻同频合伙人,非诚勿扰。招聘有效期:4月13日至8月12日。
临时工1-2人
招聘DCC专员2名。要求乐观主动、抗压能力强、善于合作、表达能力强。薪资福利:DCC专员月薪6000元,试用期工资3500元/月,缴纳五险。
临时工有提成3-5人月结
招聘5人,男女不限。月薪保底2900元,另加业绩提成,提成无上限。工作地址位于酒泉大明地下步行街。欢迎来电咨询。
甘肃张掖[庆祝]找会传酸果花粉1人,工资320,住下干,必须要干过的,年纪不要大电话:
种植工临时工
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临时工
打扰了[抱拳][抱拳],身边有想30到55岁的一定帮忙介绍一下,学历高中以上,无犯罪记录,介绍成功一位办理入职上岗,200元的红包立刻兑现,以此信息为证据,电话联系同号[爱心][爱心][爱心]
酒泉玉门市诚招子母车驾驶员两名,要求服从管理,熟悉装车流程,工资趟接,接车.勿扰!联系
子母车
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临时工1-2人
高铁西站怡水园小区门口熟食加工坊招聘临时工1名,活简单,可干到孩子开校时,要求手脚麻利,工资面议,联系
小工力工1-2人
岗位职责:
1.协助完成施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业
3. 负责工具设备的日常整理、保管与简单维护
4. 服从现场管理安排,遵守安全操作规程,佩戴必要劳保用品
5.参与临时性、突发性任务,保障工程进度顺利推进
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神
3. 无犯罪记录,无重大疾病史,能提供有效身份证明
4.有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备初中及以上文化程度
浙江台州招笔记本学徒记时有保底5000-7000元/月年龄20-30岁。要求:动作灵活,有
5000-7000元/月
临时工月结
招笔记本学徒记时有保底5000-7000元/月年龄20-30岁。要求:动作灵活,有责任心黄
兼职有提成
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临时工1-2人月结
中川小镇游乐场嘉年华,招考工人一名,30岁到45岁以下,要性格开朗活泼,爱说话,爱招呼人,工作时间,12点到10点,工资3500一个月,用人时间,一个半月至两个月,有意者请联系我,电话,
客服免费培训有提成20人以上月结经验不限学历不限全职正常工作制办公室坐班电话客服售前客服企业内部客服
【招聘】客服岗
综合薪资3500+,多劳多得
长白班,周末双休
静宁县城
适合宝妈,不影响早上下午送娃
无经验可培训,欢迎咨询
联系电话:
临时工6-10人月结
招聘工作人员10名,。年龄要求25至35岁,有工作经验者优先。薪资为4000元以上,,节假日正常休息,每月休息四天。工作时间正常班,早8:30至下午2:30。联系方式为。
售后服务专员
3000-4000元/月
售后客服免费培训交通补助1-2人月结经验不限高中正常工作制
中国人寿直聘售后服务专员数名
1、待遇:综合薪资3000~5000+、缴纳保险、年龄21岁一50岁
2、上班时间:早晨08:30-11:30:下午14: 30-17: 30 周末节假日正常休。
3、工作职责:主要是守护20万+客户保单权益如:处理续费提醒、保单变更、理赔协助。提供VIP专属服务:生日祝福、节日关怀、资产配置建议。
4、温馨提示:有相关工作经验大专以上学历、退伍军人、全职妈妈、有长期发展、有服务、销售经验、金融证书、本地人脉可优先录取。遵纪守法,品行端正,无违法违纪不良记录
工作地点:玉门新市区
详情电联:
微信同号
临时工3-5人
招聘教学科研岗位人员,专业要求为中国语言文学(0501)或新闻传播学(0503)。招聘人数为3人。报名时间从本公告发布之日起至2026年12月31日截止。薪资福利:进入学校事业编制。到校工作即日起按副教授职称享受校内绩效工资,工资、福利待遇按国家规定标准执行。免费提供住房1套,若学校暂不能提供的,过渡期内依照当地市场价支付房租补贴。引进人才分为四个层次,学校按照层次提供一定金额的安家费。另根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法(修订版)》,经省委人才办认定并颁发“陇原人才服务卡”的人员,可享受一定金额的高层次人才补贴。学校按照引进人才的层次区分理工科和人文社科类提供一定金额的科研启动费,依托科研项目进行管理。其他符合学校学科专业建设需求和招聘要求的,可采取“一人一事一议”的方式确定其引进待遇。
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