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人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专客服不接受居家办公销售人事/销售从业经验销售招聘与配置
岗位职责: 1. 负责人力资源团队的日常运作,统筹推进招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作。 2. 制定并持续优化人力资源相关制度,确保与公司发展战略和业务实际相匹配。 3. 管控人力资源条线的预算执行,合理控制人力成本支出。 4. 协同各业务部门,深入了解组织用人需求,提供专业的人力资源支持与建议。 5. 妥善处理员工各类关系事务,协调劳动纠纷,营造积极健康的职场氛围。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识,能顺畅对接员工与各级管理人员。 2. 具有较强的计划性和执行力,能在高强度工作节奏中高效安排任务并应对突发问题。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程,熟练运用相关工具与方法解决实际问题。 4. 具备扎实的分析判断能力,能在复杂情况下做出合理决策。 5. 保持对人力资源行业动态的关注与学习,不断提升专业素养以适应环境变化。
人事专员
1000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、统筹甘州区极速汽车销售中心人员招聘工作的规划与执行,合理选择招聘渠道并发布招聘信息。 2、负责简历筛选、面试安排及候选人评估,保障人才选拔的准确性与匹配度。 3、管理员工人事档案,办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续。 4、配合推进员工培训与发展项目,助力团队专业水平与综合能力提升。 5、参与员工关系维护,协调处理员工咨询与反馈,营造和谐的工作环境与企业文化。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,善于团队合作。 2、了解人力资源管理相关政策与操作流程,有同行业从业背景者优先考虑。 3、工作认真负责,耐心细致,具备较强的统筹能力和问题解决能力。 4、态度积极,能适应高强度工作节奏,具备良好的灵活性与应对能力。
人力资源专员/助理3-5年大专人事行政助理
项目助理岗位需求 岗位职责: 1. 负责员工入职、离职手续办理,以及社保、考勤、绩效和薪酬相关事务处理; 2. 与总部保持沟通协作,确保各项通知及时传达并落实到位; 3. 对部门内各类文件进行整理、归档及备份管理; 4. 协助项目经理完成日常行政支持工作; 5. 实行工作责任制,每日下班前汇总当日数据并按时上报。 职位要求: 1. 具备财会相关经验者优先考虑; 2. 具有较强的责任心、团队荣誉感及职业敬业精神; 3. 热衷于人事、行政或助理类工作,态度积极,服务意识强; 4. 具备良好的沟通协调能力与时间管理能力,能高效推进任务执行; 5. 熟练操作Office办公软件; 6. 年龄要求:30-40岁 入职缴纳兰州地区社保五险 薪资待遇:试用期前三个月:基本工资4000元的80%+绩效500元,第四个月起:基本工资4000元+绩效500元 休息制度:大小周轮休
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
职位描述: 1、主要承担人才引进与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 3、重点负责传媒类企业的人事招聘事宜 岗位要求: 1、具备1年以上传媒行业相关工作经验 2、有同类型岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策企业文化建设互联网运营人力资源/管理类专业招聘与配置
1.公司制度规划建设 2.有数据标注经验优先 3.人员招聘能力强
人事专员经验不限学历不限
工作内容:平台更新广告,完成日常工作 工作环境:办公室坐班,工作简单 轻松 自由 要求:30岁以下,有耐心,熟练运用手机,会电脑基本操作 工作地点:敦煌 时间:下午15点至19点,日结现结
人事助理
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科人事档案管理招聘与配置
●线上人事老师 工作内容: 1. 跟进并协调教师面试相关事务,及时掌握、维护及更新教师面试进度情况 2. 持续跟踪教师入职流程,确保各环节有序推进 3. 准确录入并定期更新教师相关信息数据 4. 处理教师离职相关手续及后续事宜 5. 主动跟进未及时回复的教师信息,及时反馈状态变化,并解答教师提出的各类咨询问题 6. 完成上级交办的其他人事相关工作任务 7. 使用公司提供的账号在招聘渠道发布岗位信息,对接求职者,筛选合适人选并组织线上面试 工作时间: 周一至周六 合理安排工作时间 工作要求: 态度认真,细致耐心,熟练操作常用办公软件 保持消息响应及时 如需离职须提前一个月提出申请
招聘专员1-3年大专混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
优秀的团队,需要优秀的你加入 岗位名称: 招募美团招聘专员4名 1.招聘条件: (一)22-32周岁(二)学历大专以上 (三)有销售经验,招聘,客服经验者优先考虑工作内容:负责兰州市各区域美团外卖骑手的招聘工作 2.薪酬福利: (一)无试用期,底薪3500+提成,综合收入5000-10000(上不封顶) (二)朝九晚六(周末单休) (三)五险 (四)生日福利+每月丰富的团建活动+下午茶+团队氛围好 3.晋升空间:招聘专员-招聘主管-招聘经理-招聘总监
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限大专人力/财务/行政/法务互联网从业经验人力资源/管理类专业
人事专员,月薪2800-3500
甘肃兰州有没闲的工人,中储粮干活,要三个小工,联系电话
小工3-5人
有没闲的工人,兰州新区中储粮干活,要三个小工,联系电话
兰州
4月29日 17:32拨打电话
长白班车间化妆品厂普工电子厂免费培训包吃五险一金包住20人以上
----零费用入职!当天安排住宿!包吃包住! -—-请警惕!我们厂区入职全程不收取任何费用。请仔细阅读招聘信息 优质企业 工厂订单增加,增加产线.特面向社会大量招聘 可以点击下方微聊,我们会在3分钟内给您回复 不压工资可以预支工资 可参观车间 白班28元一小时,夜班30元一小时,按小时算工资、一天平均300.名额有限,包吃包住 2、每月10号准时发工资,打入工资卡。节假日或则周未提前发放 3、上班时间早上8:00-12:00,中午13:00-17:00,加班自由选择,想加就加,不想加就不加,加班时间是18:00-20:00,,免费提供吃住可 【工作内容】 1.电子厂工作,主要生产手机配件、电脑配件、蓝牙耳机、蓝牙音箱等电子设备 2.主要负责做电子产品配件的组装、包装与检测,工作简单轻松易上手 3.恒温车间,包吃包住,坐着上班,大部分岗位都是长白班。可带手机,懒人可进的稳定厂,交通方便,离地铁近,有绩效奖、全勤奖、工龄奖、年终奖,等等福利等你来拿 【员工待遇】 1、住宿:4人间标准宿舍配有空调,热水器,独立卫生间,洗衣机无线网,投影仪,随时可看电影电视 2、吃饭:免费提供一日三餐,早中晚餐。(有清真餐厅)4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..加班时配有加班餐,品种类多样,营养丰富 3、公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资) 4、保险:公司缴纳五险一金 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,公司人性化管理。 了解更详细的信息,可以点击下方微聊,我们会在3分钟内给您回复 涉及工作地点城市:苏州
甘肃白银景泰县找一个技术员,工资面议
技术员1-2人月结
甘肃景泰县找一个技术员,工资面议
白银 景泰县
4月29日 17:31拨打电话
种植工
明天银达移辣子需要十人,包工一米四毛,干的多挣得多。手快的挣三四百,手慢的二百多。联系电话 杨女士六点在北关车场坐车
酒泉
4月29日 17:31拨打电话
甘肃兰州有闲着的工人联系
装修木工
有闲着的工人联系
兰州
4月29日 17:30拨打电话
人事
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先餐饮/酒店招聘与配置人力资源/管理类专业
负责招人 工作很轻松 包食宿
人事专员包吃住
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售餐饮/酒店招聘与配置薪资核算绩效考核管理
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关异动与稽核事务 4. 协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系协调 5. 配合完成人力资源数据整理、报表制作及制度执行支持工作 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力 4. 接受应届毕业生或无经验者,提供带教培养 5. 能适应包食宿、双休弹性安排,认同企业用人文化
人事专员经验不限大专
工作职责: 1、制定计划:根据公司发展战略和业务需求,制定招聘计划,确定招聘岗位、人数、任职要求等。 2、 渠道管理:开拓和维护招聘渠道,如线上招聘平台、校园招聘渠道、人才市场等,发布招聘信息。 3、选拔录用:筛选简历,组织笔试、面试等选拔流程,评估候选人,确定录用人员,办理入职手续。 应聘要求: 1、 有过人事招聘经验或者猎头优先 3、其他人事基础管理工作; 薪资待遇: 薪资待遇: 月薪3000以上,具体面议! 工作时间:每周一天半休息
人事 服务员 营销
2000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表,支持部门日常运营与决策 任职要求: 1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守,具备保密意识和基本劳动法律法规常识
招聘人事主管
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
1点到9点,时间自由
甘肃张掖一小时,下午5小时,共6小时。
临时工
一小时,下午5小时,共6小时。
张掖
4月19日 21:48拨打电话
电话客服免费培训经验不限中专/中技含有销售的客服工作不接受居家办公办公室坐班不要求经验售后客服
岗位职责: 主要负责甘肃省移动全球通用户线上业务办理,无需外出办公,资源由公司统一提供。通过移动官方10085客服热线主动联系目标客户,在线协助办理流量包、基础套餐及优惠活动告知等相关服务,工作内容简单,环境舒适,上手快 任职要求: 1、年龄要求:18周岁以上; 2、具备基础电脑操作能力,普通话清晰标准; 岗位福利: 1、提供带薪岗前培训 2、零经验可入职,无经验者亦可胜任 3、五险保障、享受带薪年假、生日礼物、节日福利发放、具备晋升发展空间 工作地址:兰州市城关区定西南路甘肃移动办公楼100号
甘肃兰州明天需要一个的
临时工1-2人
明天需要一个的
兰州
4月27日 21:17拨打电话
甘肃定西年龄40岁以下,口齿伶俐,上班6小时薪资福利:保底3000/月,认真负责者还可商量
3000元/月
临时工月结
年龄40岁以下,口齿伶俐,上班6小时 薪资福利:保底3000/月,认真负责者还可商量
定西
4月25日 10:14拨打电话
售后客服专员
5000-6000元/月
客服专员经验不限高中含有销售的客服工作不接受居家办公接待处/咨询台客服办公室坐班售后客服企业内部客服正常工作制
接收客户咨询,登记客户咨询及投诉信息,根据对应流程向客户提供回复
电话客服
3000-8000元/月
电话客服免费培训交通补助有提成20人以上月结经验不限学历不限全职兼职不接受居家办公正常工作制办公室坐班电商客服企业内部客服职位含有销售的客服工作
庆阳陇之峰装饰招人啦 20-55岁男女不限,赚钱欲望强的来! 上班:9:00-12:00/14:00-18:00 福利:带薪月休+带薪节假日休+带薪年休+社保+团建 地址:嘉鑫国际建材城B栋一区4楼
临时工1-2人月结
帮忙人员 活轻松,工作时间8到9小时 薪资福利:3000 - 6000 招工人数:1名 , 工作地址:景泰县一条山镇中泉路
白银 景泰县
4月21日 13:13拨打电话
招聘专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专蓝领岗位招聘社会招聘
【岗位职责】 - 负责蓝领岗位的人员招募与岗位匹配,保障用工需求及时满足 - 办理员工入职、离职等相关基础人事手续 - 协助开展员工关系管理,执行人力资源相关法律法规 【职位要求】 - 具备1-3年相关工作经验,大专及以上学历 - 了解人力资源相关法规,有蓝领招聘经历者优先考虑 - 具备招聘调配及员工事务处理能力 【工作时间】 具体班次安排面议 【薪资福利】 - 综合薪资:3000-5000元/月
客服专员
3000-5000元/月
客服专员经验不限学历不限含有销售的客服工作售前客服不接受居家办公电话客服办公室坐班企业内部客服正常工作制
工作内容:主要通过电话联系客户,邀请客户到店体验服务 任职要求:普通话流利,对销售岗位有热情,积极主动不躺平 上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00 福利待遇:定期组织团队活动,工作氛围轻松,同事年轻易沟通 薪资待遇:有责底薪3000
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理
1. 负责公司主播人才的引进工作 2. 利用线上及线下多种途径开展招募,积极拓展并挖掘具备潜力的素人或网络达人,吸引有意向的艺人加入 3. 搭建主播人才储备体系,确保完成既定招聘目标 4. 协调推进主播签约流程,收集反馈信息,及时沟通处理相关问题并提供有效应对方案
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