岗位职责: 1. 负责游戏产品日常运营工作，涵盖游戏推广、活动方案策划及落地实施。 2. 跟踪并分析运营数据，结合市场动态优化调整运营策略。 3. 保持与玩家的积极互动，收集用户意见以持续优化游戏体验。 4. 管理游戏社区内容，策划并开展线上或线下相关活动。 任职要求： 1. 热爱游戏行业，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2. 适应能力强，能高效组织并推进各项工作执行。 3. 对游戏运营有基本认知，具备相关实践经验者优先。 4. 工作认真负责，可独立承担并完成所分配的任务。

游戏俱乐部5K—8K 要求熟悉热门游戏如LOL、CF、绝地求生、三角洲等 岗位：游戏接待、游戏运营助理，男女不限 1.与玩家保持顺畅交流，理解客户需求，提供优质服务体验 2.提供游戏相关咨询与建议，营造轻松愉快的互动氛围 任职要求： 1.具备中等游戏水平，擅长沟通互动，普通话清晰流畅 2.具有良好的团队协作意识，了解主流游戏环境，能灵活应对不同客户情况 福利待遇： 薪资按个人能力定档，另有奶茶补贴及节日红包

岗位职责: 1. 负责游戏产品的日常运营工作，涵盖游戏推广、活动方案设计及落地实施。 2. 跟踪并分析运营数据，结合市场动态优化调整运营策略。 3. 与玩家保持有效互动，收集用户意见以持续优化产品体验。 4. 管理游戏社区生态，策划并开展线上或线下相关活动。 任职要求： 1. 热爱游戏行业，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 2. 适应快节奏工作环境，拥有良好的计划与执行能力。 3. 熟悉游戏运营基本逻辑，具备相关理解或实践经验。 4. 工作积极主动，具有责任心，能独立承担工作任务。

岗位职责: 1. 负责游戏产品日常运营管理工作，涵盖游戏推广、活动策划及落地执行等环节。 2. 跟踪并分析游戏运营相关数据，结合市场动态优化调整运营方案。 3. 与玩家保持有效互动，收集用户意见，持续优化游戏使用感受。 4. 管理游戏社群，策划并开展线上或线下互动活动。 任职要求： 1. 热爱游戏行业，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 适应快节奏工作环境，拥有良好的统筹规划与执行推进能力。 3. 对游戏运营工作具备一定认知和实践经验。 4. 工作积极主动，具备责任心，可独立承担并完成各项工作任务。

一、核心职责 1. 渠道GS团队管理：构建并全面统筹渠道GS团队，设计团队组织架构、标准化工作流程及考核机制，主导人员招募、培训实施与绩效评估，确保团队高效支撑多元化渠道运营需求。 2. 渠道玩家精细化运营：依据各渠道用户特征，建立分层运营模型，重点运营渠道内核心用户群体（高活跃、高付费、意见领袖），提升用户留存表现与付费转化效率。 3. 渠道协同与问题解决：协同渠道运营方同步玩家反馈信息，推动研发侧及时响应；配合处理用户投诉与潜在舆情风险，维护渠道评分与品牌形象。 4. 渠道专属活动执行：结合渠道资源配置与游戏版本更新节奏，策划并落地定制化GS活动（如渠道限定礼包、玩家交流会、排行榜激励活动），提高流量转化效果与用户参与积极性。 5. 渠道数据追踪与策略迭代：监控各渠道关键指标（新增用户、留存率、付费率、ARPU值），分析GS运营成效，识别用户使用痛点，动态优化运营方案以提升渠道投入回报率。 6. 渠道玩家社群建设：主导渠道专属社群的搭建与日常运营，引导正向互动氛围，增强玩家归属感，减少用户流失风险。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上游戏行业渠道发行、GS或用户运营相关工作经验，熟悉主流手游渠道（硬核联盟/应用宝/TapTap等）运作模式者优先。 2. 能力要求 - 深度理解渠道用户行为与核心诉求，拥有良好的跨部门协作与沟通能力，能够高效推进问题闭环解决。 - 掌握渠道核心数据维度（新增、留存、付费转化），能基于数据分析调整GS运营策略，具备实际活动策划与执行经验。 - 具备较强的舆情敏感度，可快速应对玩家投诉及负面舆论，保障渠道口碑稳定。 3. 素质要求：热爱游戏领域，深度体验过不少于2类主流手游（如MMO/卡牌/SLG等）；抗压能力强，适应渠道发行高强度、多任务并行的工作节奏；具备明确目标导向与团队管理潜力。

岗位职责： 1. 负责公司手游平台与下游渠道的对接工作，提供运营支持及日常维护 2. 维护与游戏研发方、发行商以及下游渠道的良好合作关系 3. 跟踪市场变化趋势，为手游业务的战略规划提供数据与分析支持 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，工作内容清晰明确 2. 可独立推进工作任务，具备高效执行能力 3. 拥有良好的团队协作意识，能与团队成员密切配合 4. 热爱游戏行业将作为优先考虑因素 薪资福利 1. 提供行业领先的薪酬体系，涵盖基本薪资、绩效激励及年终奖励，全面体现个人贡献与价值 2. 拥有完善的职业发展通道，公司注重人才成长，提供系统化培训与晋升机制，支持你在游戏领域持续进阶 3. 打造积极向上的工作环境，与热爱游戏的伙伴并肩协作，定期开展团队建设活动，实现工作与生活的和谐共融

不用懂复杂策略，只要你常玩《王者荣耀》《蛋仔派对》这类手游，细心爱琢磨，就能做基础运营工作！我们不卡专业，满足这3点就行： •每天花1-2小时玩指定手游，能记录“哪里容易卡关”“玩家吐槽最多的功能”； •会用Excel整理数据（比如每日新增玩家数、礼包领取量），简单排版社； •能回复玩家（比如解答“礼包码怎么用”“充值没到账怎么办”），有耐心不急躁。 我们给新手的安全感： 1对1带教：3天教会核心流程（从数据统计到社群维护），操作手册直接送，不用自己摸索； 工作无压力：不用做复杂策划，按流程执行即可，每天下班前花10分钟复盘当天工作； 稳定成长：底薪3k-4k+绩效（新手也能拿满），3个月熟练后可转策略岗，薪资上浮30%。 想试试？直接发【常玩的3款手游+是否会用Excel】，24小时内安排面试，当天出结果！

岗位职责: 1.负责游戏产品日常运营工作，涵盖游戏推广、活动方案策划及落地执行。 2.跟踪并分析游戏运营相关数据，结合市场动态优化调整运营策略。 3.保持与玩家的高效互动，收集用户意见，持续优化游戏体验。 4.管理游戏社区内容，策划并开展线上或线下玩家活动。 任职要求： 1.热爱游戏行业，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2.适应能力强，能快速应对变化，拥有较强的组织与执行能力。 3.对游戏运营有基本认知，并具备一定实践经验。 4.工作认真负责，可独立承担并完成所分配的工作任务。

热门端游，线上游戏公会运营

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岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

专注正规游戏相关业务，具备基础游戏 操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长，操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

海外游戏增长优化师（Facebook Ads） base 深圳 岗位职责： 1、负责海外游戏类 App在 Facebook / Meta 渠道的投放与优化 2、独立完成广告账户结构搭建、素材测试、数据分析及持续放量 3、针对印度等新兴市场，持续优化 CPI / 注册率 / 转化路径 4、与产品、素材、技术团队协作，优化落地页 & 安装流程 5、持续关注账户健康度、审核反馈及用户行为数据 6、参与投放策略制定，包括冷启动、起量、放量阶段的执行 岗位要求： 1、1 年以上 Facebook / Meta 实操投放经验 2、有海外 App / 游戏类 投放经验者优先 3、熟悉 CPI / CPA / oCPX等出价逻辑 4、对数据敏感，能根据转化数据快速调整策略 5、能接受高强度测试与快速迭代 加分项 1、有 印度 / 东南亚 / 拉美 市场投放经验 2、投放过 娱乐类 / 竞技类 / 对战类 / 棋牌游戏 / 策略类 产品 3、熟悉 第三方归因工具（如 Adjust / AppsFlyer） 4、有从0-1 的实战经验 5、能独立处理账户异常、审核问题

1. 负责【会玩app】海外版用户分层管理，基于活跃度、付费等数据制定并实施针对性运营策略，提升用户满意与忠诚度。​ 2. 分析用户流失原因，设计留存与挽留计划，通过个性化推送、活动激励等方式延长用户生命周期。​ 3. 推动用户付费转化，设计与促销活动，利用A/B测试等方法优化转化路径。​ 4. 负责社群运营，及时解答用户疑问、收集反馈，维护积极社群氛围。​ 5. 监控用户行为数据，分析关键指标，提出产品与运营优化建议，推动策略迭代。

专注正规游戏相关业务，招聘无夸大、不画饼，具备基础游戏操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长、操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

坚家河找兼职一名。男女不限，明天一天。后天半天，共计200元。

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枣园鲜丰汇客超市招临工，一天8个小时，100块钱一天，包午饭一顿

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活动室管理员 男女不限，35 - 50周岁，高中及以上学历。身体健康，无突发性疾病。渊泉镇户籍，持有失业证，办理时间超过6个月以上。有良好的沟通能力及较强的服务意识，服从管理，有责任心。 薪资福利:公益性岗位待遇，缴纳五险，正常上下班，法定节假日，周末双休。 工作地址:瓜州县渊泉镇疏勒社区居民委员会（中心嘉园南门西侧）南市街107号

1、无责底薪4700元+高额度提成！ 2、设有全勤奖、绩效奖金 3、欢迎新人加入，有销售经验者优先考虑 4、主要工作为审核客户资料并匹配银行产品，无需外勤，办公环境舒适，行业稳定可持续发展。工作时间：每月休息四天，固定周六休假，绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 提成机制：依据业绩回款计算提成 除提成外，每日达成奖励、成单奖金、开单激励、额外嘉奖均以现金形式发放，奖励丰富多样！ 福利待遇：公司每月组织团建活动，不定期发放小额红包。 其他说明：部门氛围融洽，团队成员年轻有活力，沟通轻松自在，办公场所整洁明亮！

岗位职责: 1. 负责银行相关资料的审核，确保信息准确无误并符合规范要求。 2. 协同团队成员，保障审核流程高效有序进行。 3. 不断优化工作方式，提升审核工作的质量与效率。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能与客户及团队保持良好互动。 2. 能够按时完成上级安排的工作任务，并确保成果质量达标。 3. 富有团队协作意识，可快速适应团队环境并协同推进工作开展。 无责底薪4500+提成+奖金 综合薪资7-8k

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