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普工免费培训包吃有提成包住6-10人月结
18~45岁之间男女不限,传统行业,蓝宝石手表玻璃,进厂需要培训能吃苦耐劳。厂房4000个平方,有1000个平方加住宿。
叉车作业员
6-7千/月
贴标签餐补五险一金包住3-5人月结
45岁以下,初中及以上学历,主要参照S0P投放物料(轻微体力活),罐装,包装,贴标等,要求服从管理,吃苦耐劳,需持有叉车证 上班时间:倒班l上四休二,月休8-10天 薪资:税前综合薪资6500-7500元/月; 福利:六险一金,餐补300元/月 包住
车间长白班包吃夜班补贴五险一金包住20人以上日结空调车间
长白班日结小时工 不穿无尘服 质检 组装手工活 好上手 有部分坐班可以安排,当天可以安排宿舍 可以带手机 主要做水龙头花洒的组装与包装,不需要任何工作经验,空调车间。 17元/小时+0-600元的绩效超产奖金(204元/天) 月薪5600元以上 可以日结 。年龄18-45都可安排,男女不限! 免费包吃两餐,提供住宿。 日结 周结 月结。可自选。 上市公司,订单稳定,长年无淡季,天天有班加。
长白班免费培训包吃20人以上日结经验不限不体检不穿无尘服很轻松两班倒夜班只上白班只上夜班
集美杏林日结-包吃 岗位:手工活/修毛边/组装/看外观 长白班,两班倒,长夜班自由选择 17元/小时,204元/天 入职满30天,第二个月开始,工价再1元/小时,216元/天 夜班18/小时 18-48周岁,男女不限 满3天包吃一餐、坐班 做了四天后,开始元,每月20号发上月整月工资 优势:长白班/不体检/不穿无尘服/每天发150
普工
5千-1万/月
普工免费培训包吃有提成交通补助包住11-20人月结
要求吃苦耐劳年龄要求在16~55岁之间
车间普工操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
日结19元 月结20元。230元一天。空调车间,坐班,包吃有住。长期工 1、招聘年龄18至45周岁,招长期工。 2、夜班日结19元,月结20元。白班日结17元,白班月结18元。 3、上班时间8:00~20:00,或20:00~08:00,出勤11.5小时/天。月结夜班一天230元,白班207元。 4、工资可日结,也可月结。
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结工厂
宁德嘉晨电子男女不限大量招聘正式工 岗位:普工、仓管、现场主管等。 要求:年龄18-43岁,男女不限,初中及以上学历,无纹身,能适应站班。上六休一,,做满3个月后。 正式工(六险一金)|底薪2310+技能津贴:300-1800+绩效0-500+夜班津贴30元/班+工龄100-500元/月,综合工资:6500-8600元,每月15号发薪。 吃住福利:餐补|白夜班38元/天、夜班补贴50元/天,住宿4人/间(或外宿补贴100)
操作机台鞋厂包吃包住20人以上
青口鞋厂要机台操作工 包吃住工人多名 。离职需要提前7天。。 年龄18-50岁内, 白班包吃19一小时11*19=209 夜班不包吃21一小时, 21*11=231 熟练后可计件每天300左右。
诚招:旧衣服分拣工。
4-8千/月
分拣包吃免费培训包住11-20人月结
夫妻工优先考虑,包吃住,每天9个小时,每月休息一天。每月15号发工资
厦门同安区招工地小工/杂工
200-500元/天
小工1-2个月保险社保餐补包住11-20人月结班组技术好专业师傅
厦门市招工地小工/杂工
二保焊
急招二保焊工,不需要焊工证,有技术即可。工作内容为箱体底座铁架的点焊作业,需自备焊机。工价为35元/小时,工期为五六天的短期活。有意向的师傅可联系报名。
宁德
10月11日 23:04拨打电话
厦门同安区明早五显需要一名指挥顶班人员。
指挥工1-4天1-2人
明早同安五显需要一名指挥顶班人员。
厦门 同安区
10月11日 23:01拨打电话
种花绿化
明天在石码榜山招聘大量工人,从事种花、浇水、绿化等工作。临时工和固定工均可,要求年龄在75岁以下。端午节、中秋节、国庆节、春节均有福利,另有尾芽和年终奖。有意者可报名。
漳州
10月11日 23:00拨打电话
长白班包吃包住20人以上月结
九华招花蒂工长白班|坐班|包吃住 年龄:20-52岁 薪资:15元/小时,超出部分计件,综合4000-5000 说明:先到老厂上班半个月,后续调创新创业新厂 面试:带身份证原件,下午13:30面试 联系方式:
车间普工有提成包住20人以上月结两班倒长白班
深圳富士康招小时工,可安排品管,仓库,工程,维修等轻松岗位,无需工作经验,生手有人带,加班稳定,做事轻松,根据个人需求安排,也可以随机分配拿反费。 薪资待遇: 纯普工23元/小时,纯技术工25元/小时。每月7号发工资,每月约260-270个小时,每月薪资7000起,部门直招,没有任何套路 工作内容: 负责电子产品组装及测试,普通工衣,空调车间坐班 百分百安排周边辅助岗位,不用去流水线打螺丝,相对轻松自由,【品管】【仓库】【安管】【工程】等,以上4个轻松岗位不能指定,只能随机其中一个,保证不用上流水线打螺丝 食宿介绍: 提供住宿,水电费用平摊,环境好,距离上班地点近 招聘要求: 年龄:18-45岁 学历不限,身体健康 身份证有效期1月以上 需带本人身份证原件
包装工
120-160元/天
普工免费培训1-2人日结经验不限只上白班
30-45岁,产品打包包装,时间自由,手脚麻利细心有责任心即可。
焊锡工电池厂普工耳机厂电子厂免费培训20人以上日结
招聘临时工,暑假工 日结、周结、月结! 主要诚聘大浪,宝安,观澜 东莞 惠州企业: 鸿邦电子,美律电子厂,蓝牙耳机厂,大浪线材厂,塑胶厂,手环厂,大浪电池厂,光纤厂,手机辅料厂,豪迈厂等等很多工厂供应工厂地址都是:大浪商业中心附近及宝安,观澜 东莞 惠州。 17-25元/小时 人事招聘:加好友咨询了解 岗位分工:组装,包装,测试,焊锡,打螺丝等岗位
普工免费培训包吃夜班补贴保险包住6-10人月结经验不限无经验要求每个星期可预支辞职人走账清包吃住,不体检当天安排宿舍两班倒
珠海斗门龙山格莱利 招聘五金后工序普工 薪资:19元/小时(含2元稳岗奖,不满工期无稳岗奖) 要求:18–47岁,男女不限,会写字 班次:两班倒,岗位随机分配,有站有坐,工作简单 食宿:包吃包住,水电费平摊;宿舍配有空调、热水器,当天安排宿舍 工期:最少做1个月,可长期做 扣费: 面试资料:身份证原件、2张照片、2张身份证复印件 着装要求:禁止穿拖鞋、短裤面试 集合安排:西埔12点集合;自行到厂的13:30厂门口集合 有意向直接私聊报名!
280/天玩具厂0元入职可周结1000当天安排宿舍岗位自选包吃住
7-9千/月
玩具厂包吃包住20人以上周结
28/H长期小时工 包吃包住豪华公寓 不穿无尘服 当天安排宿舍 可周结1000
后整组长
6千-1万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理服装生产生产成本管理
岗位职责: 1. 依据生产计划科学安排工作任务,提升生产效率,优化产品品质 2. 维持生产现场纪律与秩序,管控人力与物资消耗,提升产出质量,减少材料损耗,确保生产任务按时达成 3. 监督作业规范执行,保障生产环境安全整洁 4. 针对生产异常情况及时响应,识别问题并跟进处理 5. 按计划开展设备维护、检修及技术改进工作 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能高效管理团队运作 2. 熟知后整工艺流程,具有相关行业经验者优先考虑 3. 具备良好的沟通技巧和协作意识 4. 对产品质量有严格标准,能够落实各项品质管控要求
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结3-5年学历不限全职服装生产
1.初中以上文化; 2.有3年以上丰富的服装厂带组经验; 3.会排流水,有线外带组经验; 4.对产品质量有较强的意识; 5.擅于沟通,有抗压力。
漳州联荣
4-6千/月
组装工3-5人
要求年龄18~45岁,能看懂字,手脚灵活,公司环境优良,噪音少,手工活易上手。
工厂文员1-2人中专/中技
招聘 岗位1:食品检测专员1名 岗位职责: 1、负责食品实验室日常检测,食品样品中农残、兽残成分的测试、分析、记录、并出具报告; 2、参与产品检测方法的验证,执行食品、等检测项目的测试工作; 3、能熟练操作与食品相关检测工作,有大型仪器设备操作经验,如AAS,ICP,液相,气相等; 4、依照质量手册及工作程序的要求完成日常测试任务; 5、按时完成领导安排的任务; 6、保证工作环境的整齐清洁和安全。 任职要求: 1、大专以上学历,有本岗位工作经验的优先; 2、专业是食品方面或者医卫方面,要能够单独操作细菌检查,有食品检验工资格证,能够在技能人才评价证书联网可查询。 薪资待遇:试用期月薪4000元,一个后转正薪资4500元,同时缴纳医社保。月休4天。 工作地点:福清分公司 岗位2:晚班客服文员1名 岗位职责:打单,改肉禽类、海鲜类重量等。 上班时间:22:00-06:00 福利待遇:医社保 薪资待遇:试用期三个月月薪资4500元,三个月后转正薪资4800元,同时缴纳医社保;半年后月薪资5000元;月休2天。 工作地点:福清分公司 岗位3:食品追溯文员1名 岗位职责: 1、负责对接客户食品安全追溯(简称:一品一码)准确录入系统。 任职要求: 1、中专以上学历,有生鲜行业文职岗位经验优先考虑; 2、熟练使用电脑办公软件,良好的沟通能力; 3、配合度好,服从安排,有服务意识,服从总公司工作安排和指导。 薪资待遇:试用期三个月月薪资4000元,三个月后转正薪资4300元,同时缴纳医社保;半年后月薪资4500元;月休2天。 工作地点:福清分公司 联系电话:严先生。黄先生。
钣金经理
1.2-1.6万/月
主管5-10年大专有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
岗位职责:(此岗位福建龙岩上班) 1.负责公司钣金车间的全面管理,确保生产过程的质量和效率。 2.负责制定并执行公司的钣金生产计划,确保生产进度和质量。 3.负责公司钣金设备的维护和管理,确保设备处于良好的运行状态。 4.负责公司钣金工艺的改进和优化,提高生产效率和产品质量。 5.负责公司钣金材料的选择和采购,保证材料质量和成本控制。 6.负责公司钣金制品的检验和交付,确保产品符合客户需求。 7.负责公司钣金团队的培训和技能提升,提高生产效率和产品质量。 任职要求: 1.熟悉钣金流程,3年以上生产管理经验; 2.对钣金工艺(焊接、折弯、激光、打磨、包装)熟练掌握,有相关经验优先 3.年龄在45岁以下,具备较强的组织协调能力和团队合作精神 3.车间员工各项有效管理,包括5S、厂规厂纪、出勤和工作效率等 4.具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够有效地与员工和客户沟通 5.具备较强的责任心和事业心,对工作认真负责、抗压能力强。
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】 1. 建立公司客户验厂机制,完善验厂全流程; 2. 赋能培养公司各被审查单位客户验厂能力; 3. 统筹各业务单位客户验厂工作,主导标准解读/自评/模拟验厂/现场审核等过程,确保验厂通过; 4. 推动客户验厂问题点整改并追踪验证,形成闭环; 5. 根据客户要求,推动内部管理体系升级,以满足业务发展需要。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,国际贸易、企业管理、质量管理相关专业; 2. 具有3年以上,2000人以上规模制...
普工线束厂
5-7千/月
长白班车间普工线束厂免费培训包住6-10人
岗位职责: 1.负责产品缠线、缠胶等基础生产操作,流程简单易上手 2. 严格按工艺要求完成当班生产任务,确保作业质量与效率 3.遵守车间安全规范,保持工作区域整洁有序 4.配合班组长完成日常生产安排及临时交办事项 5.参与班组交接与设备简易点检,及时反馈异常情况 任职要求: 1. 年龄20-40周岁(20-35周岁),身体健康,能适应长白班工作节奏 2. 学历不限,无经验要求,入职提供岗前操作培训 3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的动手能力和团队协作意识 4.服从管理,遵守公司规章制度及安全生产纪律 5. 有住宿需求者可直接携带行李入住,无需体检
包装工包住包吃20人以上日结恒温车间
漳州包子厂日结|高工时稳定岗位 能接受月 340 工时以上再报名! 白班 17 元 / 小时|夜班 18 元 综合月薪 5600‑7500 岗位:包子分拣、包装,活轻松,管理人性化 厂区吃住一日三餐全免,休息也管饭 4 人间宿舍|空调 + 热水器 + 大阳台 车间恒温空调,环境干净 近动车站,高速口 1 分钟,交通方便 18‑55 周岁男女不限 可接收,不忌口可安排
普工包吃包住11-20人月结
集美灌口晟硕招聘临时工[玫瑰][玫瑰] 薪资:22块/小时,,夜班补贴15块/晚 出勤满80H天可借支800,每月可借支3次 要求: 男女不限,18-40周岁(包吃包住),包吃不包住 以上岗位都要能接受两班倒,站着上班, 包吃包住,还有床位可以安排 岗位:装框/检验/包装。 包吃,有住宿 每月15号发薪 试用期1个月,辞职需提前7天申请。 面试时间∶9:00-11∶00 13:30-16:00 备注:入职稳定后,需要做一个入职体检
普工操作工免费培训包吃包住20人以上月结
【福州东南汽车】 18-40岁 同工同酬:底薪3080+绩效+加班费+全勤奖等等 周一到周五加班1.5倍工资周六周天2倍工资,节假日3倍工资 扣除五险一金后月综合薪资:7000-8500 1,餐补:一餐13元 刷脸吃饭不用花钱 出勤超过11小时再补一餐,共26元,餐补随次月发薪日发放。 2,免费提供住宿,环境优雅,生活设施齐全 岗位:总装,组装,质检,物流。全部机械化操作,无体力活!
生产跟单/文员月结经验不限学历不限
岗位职责: 1、接收提货信息:获取业务端确认的客户提货计划并执行后续流程; 2、核验车辆资质:审核提供的运输车辆及驾驶员资料,确保满足宁德相关标准,包括司机证件齐全、车况整洁、安全防护到位、符合环保或防爆规定; 3、车辆进厂:等待宁德方面通知进场,收到指令后通知司机进入厂区,引导其完成空车称重,并在抵达指定仓库后按现场仓储人员调度进行装货作业; 4、车辆出厂:装货完成后,提醒司机完成重车称重,确认过磅无误后方可离厂; 任职要求: 1. 作为日常对接接口,与宁德现场工作人员保持良好、礼貌的沟通。遇到异常情况(如短装、错装、破损、受潮、标签错误、物料混杂等),需及时响应:留存影像证据、隔离问题货物、上报对应负责人,并持续跟进直至问题闭环处理完毕; 2. 按时参与厂内物流例会或驻场会议,汇报工作进展、反馈现场问题、落实会议决议内容。同时主动收集客户新需求、新规要求及考核变化,及时传递至公司内部并推动相关部门同步调整适配。
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