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职位概述： 成本会计主要承担企业成本的核算、分析、控制及报告工作，通过精准测算产品或服务的成本构成，跟踪成本变化趋势，深入剖析差异成因，为管理团队提供有力的数据支撑，助力实现降本增效，提升企业盈利水平。 核心职责详情： 一、成本核算与账务处理 1. 建立并持续优化成本核算体系、操作流程及相关方法（如分批法、分步法、作业成本法等）。 2. 系统归集并合理分配各类生产支出（包括直接材料、直接人工、制造费用），准确核算在制品与完工产品的单位成本。 3. 审核与生产活动相关的原始凭证（如领料单、工时记录表、成品入库单等），确保数据真实有效。 4. 按时完成成本类会计凭证的编制、入账及月度结账相关工作。 5. 编制产品成本计算表，保障成本数据的准确性与时效性。 二、成本分析与控制 1. 定期开展实际成本与标准成本或预算成本的对比分析，识别并分解成本差异（数量差异、价格差异），出具差异分析说明。 2. 跟踪生产环节中的物料使用、人工效率及费用支出情况，发现异常波动并提出可行性优化建议。 3. 开展产品毛利率、边际贡献率等指标分析，为定价策略、产品线调整及组合优化提供决策依据。 4. 参与制定和更新成本定额标准（如材料消耗定额、工时定额），推动成本管理规范化。 5. 协助完成存货跌价准备的评估与分析工作。 三、存货资产管理 1. 组织并参与原材料、半成品、产成品的实地盘点，确保账面与实物一致。 2. 分析存货周转状况，评估库存结构，对呆滞物料及不良品进行追踪并提出处置方案。 3. 核算存货进出库成本，确保计价方法（如加权平均法、先进先出法）应用准确无误。 四、预算与报告 1. 配合完成年度生产成本预算及各项费用预算的编制工作。 2. 定期输出成本相关的管理报表，如成本明细表、成本变动分析报告、降本成果汇报材料等。 3. 向管理层（财务负责人、生产主管等）提供清晰、具有洞察性的成本数据与改进建议。 五、系统优化与跨部门协作 1. 熟练运用ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友）中的成本模块，参与系统流程改进及测试工作。 2. 与生产、采购、仓储、物流、销售等部门保持高效沟通，及时获取成本信息，协同推进成本管控措施实施。 3. 协助外部审计人员提供所需资料。 4. 完成上级安排的其他专项成本任务或分析工作。 任职要求（通常与此职责配套）： · 财务、会计等相关专业本科及以上学历。 · 持有会计初级及以上职称，具备CPA/CMA/中级会计师资格者优先考虑。 · 3年以上制造业成本会计岗位经验，熟悉生产运作流程。 · 精通Excel，熟练操作ERP系统。 · 具备良好的数据敏感性、逻辑思维能力、沟通协调能力及责任心。 · 坚持原则，工作细致认真，作风严谨

工艺工程师职责 一、岗位定位 负责生产环节中的工艺规划、优化及技术支撑，保障产品制造在质量、成本与效率方面达到预期目标。向生产厂长直接汇报工作，接受其日常管理与绩效考核。 二、主要职责 1. 工艺设计与标准化 - 掌握车间各类产品的制造工艺、作业流程及标准工时测算方法。 - 编制标准生产工艺流程（涵盖机加工、铆焊、装配等环节），完善相关工艺文档（如作业指导书、工艺规程卡等）。 - 设定科学的工时定额，优化生产节拍，提升产线运行效率。 2. 生产现场支持与改进 - 指导班组长及一线员工规范执行工艺要求，确保工艺纪律有效落实。 - 对现场使用的工具、仪器、设备及人员操作行为进行巡查，发现问题及时提出整改意见。 - 处理生产中出现的技术难题，改进生产设备或方式，提高产品品质与合格率。 3. 工艺优化与降本增效 - 持续优化工艺方案，减少工时浪费，推动各项节约成本措施落地实施。 - 联动生产、技术、质量等相关职能部门，协同优化流程，增强生产连贯性与稳定性。 4. 技术文件与工装管理 - 承担工艺文件编制、工装夹具设计、零部件加工及装配调试等工艺技术支持工作。 - 参与技术改造项目的资料整理与申报，促进工艺技术创新与应用。 5. 生产问题分析与解决 - 针对生产过程中出现的质量波动、效率下降、设备异常等问题开展分析，制定纠正与预防措施。 - 优化装配前后工序衔接，核算制造成本，全面提升生产制造能力。 三、责任范围 1. 确保所编制工艺文件内容准确、具备现场可操作性。 2. 对生产异常问题的响应时效与处理成效承担责任。 3. 通过工艺改进实现生产效率提升和制造成本降低。 4. 监督并检查生产现场对工艺规范的执行情况。 四、管理权限 1. 具备对下属人员工作的检查权、评估权及考核建议权，并可提出奖惩意见。 2. 有权制止生产过程中的违规操作行为，保障工艺规程严格执行。 3. 可针对不合理工艺方案提出改进建议，并推动优化措施实施落地。 工作时间：上午7：30-12：00 下午13：30-17：30 上六休一 薪资待遇：8k~12k+社保+包食宿+节假日福利

直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区 薪资待遇： 月工资保底9000 福利待遇： 10号发薪吃住免 不需要经验，也不要学历，活就行 【职位】普工，组装，包装工，质检员，物料员、仓库 管理员 「晋升1储备干部--组长--线长--车间主管 【要求】18-37周岁，持本人二代身份证 四:车间环境 1、车间配有:饮机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉） 3、有坐有站，工作轻松 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时问，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品＋身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷饭卡吃饭。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供佳宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习 桌、热水器等用品。 工作地址在

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