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招聘：【2025届管培生】-人力岗薪资：10500元以上/月岗位职责：1、负责招聘工作执行，包括渠道维护、需求审核、简历筛选、面试评估、录用跟进等；2、负责培训工作执行，包括培训需求调研，培训计划制定，培训项目执行及评估；3、负责员工关系管理，包括入离职、转正手续办理，员工沟通、人力资源系统维护等工作；4、协助绩效管理、企业文化活动等工作。

招聘：人力资源岗薪资：7500元以上/月1、负责对接业务部门提供专业的人力资源解决方案，有效落实执行各类人力资源工作，包括人员招聘、培训、绩效考核、员工关系等；2、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和薪酬绩效方案等；3、协助开展各类人员入职、试用期管理、异动等事件，运用公司胜任力模型进行体系化人才评估和培养；4、定期分析和回顾业务部门的人员管理现状，提出优化改善建议。5、贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。

招聘：人力资源专员薪资：10500元以上/月1、协助部门负责人进行组织设计，明确组织编制规划、人员配置等组织管理相关工作；2、定期开展人员盘点、人员评价，为人才发展及招聘选拔提供基础；3、根据组织需要，梳理招聘需求，明确人才画像及任职资格，并组织实施招聘，满足部门用人需求；4、推动内部培训相关工作，形成能力档案，提升部门整体工作效能；5、负责部门入离调转，员工绩效考核的方案设计及具体实施。该岗位工作方向为：招聘、培训、绩效、人事运营

招聘：人力资源岗位薪资：5500元以上/月1.学习协助并逐步负责人力资源管理各模块的事务性工作，包括但不限于：招聘配置、培训、薪酬、绩效、劳动关系和人才（事）管理等；2.完成领导交办的其他任务。

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