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岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4. 协助完成简单设备点检与基础维护，参与班组质量自检与问题反馈5. 遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 工作认真踏实，责任心强，能适应流水线节奏或倒班安排（如需）4. 无犯罪记录，服从企业管理，接受岗前安全与技能基础培训5. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生及转行人员均可报名

免费吃住、月薪高达9000+正式工缴纳五险一金 不过安检，不穿无尘服，纹身短袖看不到可以，站班为主， 【招聘岗位】普工/技术工人同步招聘（总装车间装配工、涂装车间涂装工、焊装车间焊接工、设备维修工、物流工、叉车工、喷漆工、电焊工 等) 【招聘要求】18-40周岁 【 薪资福利】月度综合薪资应发8000-9500元，每月15日发放上一自然月工资；正式工薪资=固定工资3080-3795元（加班基数2100）+ 产线激励0-500元 + 技能津贴（0元-800元）+ 餐费补贴（250元-600元）+加班费。 【其他说明】 1. 餐费补贴：13元/工作日的餐费补助（当天加班超过3小时，加班费正常支付外再次补助13元餐费）； 2. 产线激励：标准为0-500元/月/人，当月缺勤≥3天（按生产排班）的不享受； 3. 加班费：按照国家规定标准核算，平时1.5倍、周末2倍、法定3倍加班费 4. 技能津贴：依据技能鉴定结果，标准为0元-800元/月。当月缺勤＞3天（按生产排班）的不享受，； 5. 年终奖：公司根据经营情况，对正式工发放年终奖； 6. 班车：公司安排免费班车接送员工上下班（公司宿舍与厂区相邻）； 7. 宿舍：3-4人间（独立卫生间），含空调、WIFI、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费有免费额度超出部分平摊； 8. 五险一金：入职缴纳五险一金，； 9. 晋升：工作表现突出者提供晋级、晋升机会； 10. 慰问：公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动，国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问；

废旧家电拆解主管 及拆解工 主管薪资:7000-12000每月。底薪加绩效 拆解工：6500-9600计件多劳多得 主管要求如下： 一、岗位职责 统筹废旧家电（冰箱、洗衣机、空调、电视、电脑）拆解生产线日常管理、人员调度、产能达成。 落实安全、环保、消防规范，杜绝安全与环保违规，负责现场6S管理。 把控拆解工艺、物料分拣、物料损耗与成本管控，提升拆解效率与出料品质。 负责设备日常点检、维护协调，保障生产线稳定运行。 团队管理、员工培训、绩效考核、问题处理与跨部门协同。 二、任职要求 1-3年以上废旧家电拆解/再生资源车间管理经验，熟悉拆解流程与合规要求。 了解环保、安全相关规定。 能现场带队管理，执行力强，吃苦耐劳，熟练使用办公软件。 年龄25-50岁，学历不限，家住南安/泉州周边优先。 工作地点：泉州南安市·海西再生资源产业园区

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