1.有私房餐厅主管经验三年以上的2.形象佳3.良好的沟通和应变能力4.培训能力5.懂收银系统6.配合上级完成其他交办的工作

RTV营销经理

招聘经理主管服务员收银员

岗位工作:配合店长负责餐厅整体运营，提供100%的顾客满意服务，提升QSC；2.落实餐厅各项服务标准，做好各项服务细节，为客人提供高标准的优质服务；3.制定执行新产品及新程序，以及各种促销活动；4.根据营运实际需要合理排定班表，进行员工仪容仪表.服务礼貌.餐厅纪律等事项的日常监督；5.及时.准确地完成各种报表，并做好追踪工作；6.管理固定资产，并做好维护工作。任职要求：1.具有良好的仪容仪表，年龄18—45岁,身体健康,较好的顾客服务意识和沟通协调能力；2.中学及以上学历，从事过相关管理工作的择优考虑；3.有餐厅或酒运营经验；4.善于处理顾客投诉，具备良好的人际交往能力.沟通能力；5.有敏锐的市场观察力。

食堂现场经理，主管

岗位：店经理

【工作时间】时间：早班:6:00-15:00晚班:15:00-24:00通宵班：23：00-次日早7：00（部分门店有，一周一次）【工作职责】：1、现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；2、设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；3、品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；4、团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。【岗位要求】：1、18-35周岁，中专高中以上学历（同时欢迎大专以上学历应届实习生）；2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。【薪资福利】：1、14-16.8元/小时+各类补贴（如下）；2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪；3、全勤补贴（每月工时满167小时）：每月补贴400-650元，；4、住房补贴：已毕业全职员工且每月全勤，享受住房补贴170-350元；5、社保福利：已毕业且全职员工入职即购买五险一金；6、各类带薪假期：年假、病假、婚嫁、产假等；7、助力学历提升，满足学历提升需求。【个人及职业发展】：→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，通过报考学历提升项目，持续内部晋升（内升通道：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..）→在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。→年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。→线上线下同步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。→工作地点选择多，可就近分配。→鉴定通过升任副经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）

餐饮主管是餐厅餐饮部门的管理者，负责协调和管理餐厅的日常运营，确保顾客在餐厅享受到高品质的服务和美味的食物。餐饮主管需要具备良好的沟通能力、团队协作能力，能够熟练执行各项餐饮运营和管理任务。具备基本的一线员工培训能力。有酒店经验优先考虑。

1.负责后厨的日常工作，包括食材的准备、加工、烹饪等;2.负责保持厨房的卫生和整洁，确保食品安全;3.协助厨师长进行菜品的研发和改进，提高菜品的质;4.负责厨房设备的维护和保养，确保设备的正常运转;5.配合其他部门的工作，如前厅服务等。

KTV招各部门各层级管理，有相应的岗位管理经验，请在下午4点后联系

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岗位职责：一、任职要求:1.有店面工作经验，能独挡一面；2.具有较强的店务管理经验，有餐饮店管理经验优先考虑；3.具备策划能力，活动执行能力二、岗位职责:1.全面管理店内人员，顾客服务，配合总部的各项营销策略的实施；2.做好门店管理工作，门店人员排班；3.执行总部下达的各项任务；4.性格好，责任心强，善于沟通。5.新店筹备中:岗位也在筹备中

主管有两年以上餐饮管理经验薪资福利:薪资待遇面谈我们为员工提供：1.有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2.良好的工作环境和团队氛围。3.专业的培训和晋升机会。工作地址:人工湖沙滩边古茗奶茶店旁二楼一鲜知

餐饮店经理薪资福利:6000+信息源自【月13日】

招聘：喜茶值班经理遂溪店薪资：￥5300-6000岗位职责1、负责门店营运标准的卓越落地和执行；2、负责门店库存管理、排班管理、培训管理工作；3、负责门店伙伴的教练与辅导、顾客体验、客诉处理、人员招募等.岗位要求1、大专及以上学历；2、有2年以上连锁餐饮品牌门店值班管理经验；3、良好的沟通及团队合作能力，能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神具备吃苦耐劳精神；4、具有强烈的学习意愿和职业发展动力,渴望通过不断提升和发展实现职业梦想；5、热爱品牌、服务大众。#晋升机会「奋斗者的平台」尽情释放在灵感和极致中突破成长成为喜茶骄傲的合伙人联系人:詹小姐宋小姐

江君府徽菜连锁 经理1人 主管5人 服务员10人接受团队欢迎推荐和自荐所有岗位有能力工资自己开/期待合作电话（）

负责餐厅人员安排，调度，管理。协调客户需求。能服从管理，认真负责，吃苦耐劳。

做好菜品厨师岗位职责大全—厨师的岗位职责一、厨师长岗位职责1、在餐饮部经理的领导下，全面负责中厨房生产组织指挥。2、协调与各部门之间联系，组织和指挥厨房工作，为紧要客人及宴会烹制菜肴。3、负责确定中厨房菜肴名称，主料、配料、调料份量、烹饪方法、本钱及销售价格。4、监督、检查、协调各班级的工作，负责对他们的考核、评估并依据工作实绩进行奖惩。5、依据厨师的业务本领和技术特点，决议各岗位的人员布置和调动工作。6、发动厨师挖掘传统菜，研究新品种，按季节，据市场货源情况，适当更换零点，宴会菜单。7、负责拟定食品原材料及餐具等和品的采购计划并上报经理审批。

【启事】职位名称：餐厅领班岗位职责：餐前准备：带领员工高效完成餐前各项准备工作，确保餐厅环境整洁、餐具摆放规范，达到质量标准。现场督导：正式开餐后，亲自参与并督导服务员提供细致入微的服务，确保顾客满意度。质量控制：实时跟踪检查服务台面，对不符合标准之处及时指正并督促改正，维护餐厅高品质服务形象。菜品管理：关注餐台上菜速度及顾客反馈，及时与厨房沟通催菜，确保顾客用餐顺畅。餐后整理：组织服务员迅速完成餐后清理工作，包括清台、整理桌椅、恢复餐厅整洁环境。制度执行：监督服务员严格遵守餐厅及部门规章制度。团队协作：促进本班组与其他班组之间的良好沟通与协作。员工管理：负责班组员工的考勤记录及培训工作，提升团队整体服务水平。任职资格：教育背景：初中及以上学历，形象气质佳，具备良好的职业素养。专业知识：熟悉餐厅管理与服务流程，具备熟练的服务技能及丰富的实践经验。应变能力：具备较高的突发事件处理能力，能够迅速应对并妥善解决顾客投诉等问题。沟通能力：优秀的对客沟通能力及团队协作精神，能够积极与顾客、员工及管理层保持良好沟通。工作态度：热爱服务工作，工作踏实认真，具有较强的事业心和责任感，愿意在餐饮行业长期发展。我们提供：薪酬福利：底薪+提成，具体薪资面议，根据个人能力及业绩调整；包吃包住。社会保障：齐全，为您的职业生涯保驾护航。职业发展：提供广阔的晋升空间及系统的培训机会，助力您的职业生涯更上一层楼。

招聘岗位厨师长/切配/服务员/收银员/阿姨待遇福利1、薪资待遇:3600-10000元/月(岗位不同，薪资待遇不同)2、免费的工作餐，房补，全勤，优秀奖，其他奖金3、通过目标管理、绩效评估，获得分店绩效奖金岗位要求1、20-45岁，证件齐全2、3年以上同等岗位工作经验，有较强的服务意识和团队合作精神3、能吃苦耐劳、适应轮班工作及服从调配4、身体健康，有经验者优先考虑鹅临门·顺德大自然火焰醉鹅电话:(微信同号)地址:漳州市市芗城区竹禅街君临天下美食街8栋01-04店面

福建省牛排自助餐厅招募：学徒：数名主锅、副锅5000-7000厨师长：8000-10000+包吃住，月休四天，国家法定节假日补休联系人：陈先生电话：

食堂厨师长要求有厨师长经验3年以上，会算成本，菜品把控，大概400号人吃饭，在餐饮公司干过厨师长优先，工资7800-8500，单休，法定节假日3倍工资，绩效考核，微信同步

工作简单轻松，开餐时间中午和晚上加起来5小时。领班同时，辅助收银人员收银。

福州市店招聘：餐饮部经理工作内容：1、全面主持店面的管理工作，实施各项营销策略的实施;2、做好分工管理工作，监督清洁卫生、安全预防等管理;3、妥善维护客户关系，提升和维持客户满意度;4、负责员工的考勤、培训、考核、生活安排等;5、做好菜品的品质管理和日常盘点工作;6、较强的团队管理能力和沟通能力，品行端正，能吃苦耐劳;工作地点：远洋路梅园店薪资待遇：底薪+10%订房提成5k~20k+房抽成，医，公休工作时间：10:00--21:00，午休13:30-16:30有工作餐22岁-35岁，形象好气质佳详情致电

厨师长、店长均有找人需求

服务领班的工作安排做好自己的工作上班时间晚上六点到凌晨两点待遇好包吃住