企业规模：全国核心城市成立6家分公司 服务项目包含形象打造， 情感咨询， 一对一脱单精准匹配等～平台实行高端会员制。 【岗位职责】 1 、负责高端婚恋产品的销售和推广； 2 、挖掘员需求， 制定与之匹配的婚恋方案； 3 、联络 、跟进客， 维护良好的客户关系； 4 、顺利完成个人业务指标及上级交给的其他任务； 5 、公司统一提供高端客户资源， 无需外出 、不应酬， 无需自主拓客。 【任职要求】 1 、26-42岁， 有行业销售，导购，电销经验优先 2 、形象气质佳； 热情， 开朗， 乐于助人， 热爱婚恋工作； 3 、表达流利， 情商高， 善于挖掘会员内心情感需求； 有零售导购/电话销售/面销经验优先

【全新红娘模式，突破传统婚恋服务】 1. 为单身群体提供专业婚恋咨询，协助其清晰定位择偶方向； 2. 精准匹配并推荐合适人选，协调推动双方顺利见面； 仅限有强烈收入目标者加入，月薪过万有望实现 【任职要求】 年龄：27-50岁之间，表达清晰，具备销售经验者优先考虑 【薪资待遇】 日结薪酬 工作轻松易上手，无需加班，无需加班，无需加班，具备基本沟通能力即可胜任，无经验可全程指导

【全新红娘模式，突破传统婚恋服务】 1. 为单身人群提供专业婚恋咨询，协助其清晰定位理想伴侣标准； 2. 精准匹配并推荐合适人选，协调安排双方会面，推动情感发展； 仅限渴望高收入者加入，月薪过万触手可及 【任职要求】 年龄：27-50岁之间，表达流畅，具备销售经验者优先考虑 【薪资待遇】 日结工资 工作轻松易入门，无需加班，无需加班，无需加班，只要善于人际交流即可，无经验也可全程指导

红娘，红爷，轻资产创业

负责线上及线下客户的开发与维护，无需电话沟通。

专职红娘助理 1.年龄26-50岁；婚姻家庭幸福者优先2.初中以上学历，能直播出镜者优先；3.有销售经验，愿意在太湖本地长期发展的优先；4.形象好、有亲和力，开朗大方。1、相亲介绍、情感指导。2、谈单销售、匹配服务。3、会拍视频+剪辑，资料收集与整理。4、月休四天 薪资福利:...

岗位职责： 1.为单身客户进行婚恋需求分析与情感状态评估，制定个性化择偶策略 2.提供恋爱关系指导、沟通技巧培训及亲密关系修复支持 3.组织线上线下相亲活动，匹配优质资源并跟进服务效果 4.建立客户档案，定期回访复盘，持续优化咨询服务方案 5. 参与婚恋知识普及、公益讲座及新媒体内容输出 任职要求： 1. 热爱婚恋咨询事业，具备同理心、亲和力与保密意识 2.有心理学、社会学、教育学等相关专业背景者优先 3. 具备良好的表达能力、倾听能力与逻辑分析能力 4.无学历与经验硬性限制，欢迎有潜力、有热情的新人加入

【全新红娘模式，突破传统婚恋服务】 1. 为单身人群提供专业婚恋指导，协助梳理清晰的择偶方向； 2. 精准匹配并推荐合适人选，协调安排双方会面，推动关系发展； 只招渴望高收入的人，月薪过万不是目标而是常态 【任职要求】 年龄：27-50岁，表达流畅，有相关经验者优先考虑 【薪资待遇】 底薪3000元+提成+五险+节日福利 综合收入8000元以上 【上班时间】 上午：8:00-21:00（实行轮班制） 每周单休 工作内容简单易入门，无需加班，无需加班，无需加班，具备基本沟通能力即可胜任，无经验也提供全程带教

岗位职责： 1.为单身客户进行婚恋需求分析与情感状态评估，制定个性化择偶策略与咨询方案 2. 开展一对一婚恋咨询服务，协助客户提升沟通能力、亲密关系处理及自我认知水平 3.组织并主持婚恋主题沙龙、线上讲座及情感成长工作坊，增强用户粘性与品牌信任度 4.持续跟进服务效果，定期复盘咨询案例，优化服务流程与专业话术 5. 配合团队完成客户档案管理、服务记录归档及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.热爱婚恋服务事业，具备良好的同理心、倾听能力与亲和力，形象气质佳 2.持有国家心理咨询师三级及以上证书，或婚姻家庭咨询师、社会工作师等相关资质者优先 3.具备婚恋咨询、情感教育、心理辅导等相关领域实操经验，熟悉主流婚恋平台与用户行为特征 4.普通话标准，表达清晰流畅，具备基础文案撰写与活动策划能力 5.学历不限，心理学、社会学、教育学、人力资源等相关专业背景更佳

负责客户前期开拓及后续关系维护。

包河区需要代班驾驶员2名联系电话：

安徽需要木工4人，高铁柱子3-6个月工期，月结，来点王

何主管 岗位详情点击： ◆--◆--◆--◆- ✅二、中冶宝钢技术服务有限公司（） （诚隆电气设备公司） 1、行车工：6300-6800元 2、普工/（出炉工）：6800-7800 元 以上岗位：55 岁以下，6 小时工作制，要倒班 公司福利：五险，可提供住宿，工作餐，劳防用品等 地址：巢湖夏阁工业园（云海镁业） 电话：

需要轮挖干两个小时活现金

可有测漏师傅，天鹅湾找个侧漏自己打电话联系

岗位职责: 1. 利用公司提供的高端客户资源，通过电话或微信与会员进行有效沟通，理解他们的需求并提供相应的婚恋服务解决方案； 2. 维护良好的客户关系，及时回应客户的咨询和需求，并提供专业的婚恋建议。 岗位福利: 4000+开单奖励+阶梯制提成+1-2k奖金+五险，综合薪资1w-3w 周一周二双休、法定节日正常休，节假日只多不少

公司简介：爱乐集团是国内领军相亲平台，全国有300+门店，由专业红娘提供服务，利社会，利顾客，利员工是我们的宗旨。 公司提供精准客户资源，不用盲打无需陌拜，资源公平公正均分，每个人都有机会做销冠。新人月均7000起步，团队中游销售月入过万，高级销售每个月2-3W，销冠月月破4W，上不封顶！！ 岗位福利：双休，婚假产假超长年假一应俱全，节假日休假只多不少，入职培训专业全面，团队氛围融洽，小伙伴们互帮互助，有钱一起赚！！ 岗位职责：公司每天分配新分资源，我们需要通过系统外呼邀约意向客户上门进行情感分析、服务介绍，面销谈单。我们有最精准的流量，只做最专业的婚恋顾问！！ 任职要求：男女不限。形象端正，普通话标准，有同行岗位工作经验最佳 薪资结构：底薪4000+阶梯式业绩提成8%-20%。新人月均6000起步，中游月8000-10000，有经验的月均2w，销冠一个月收入10W+ 工作时间：周三至周日10:00-20:30，中间休息两小时（周一二固定双休） 工作地点：四川省成都市锦江区锦兴路中广智媒城A座19楼1908 面试时间：周三至周日10:30-12:30,14:30-17:00 （面试者较多，如需面试请提前预约，感谢配合） 期待您的加入！！

本公司是大型婚恋平台的区域代理，特诚招各区域合伙人。 岗位职责： 1.通过线上、线下方式拓展有婚恋服务需求的客户； 2.针对有婚恋需求的客户提供婚恋方案和婚恋服务； 3.在服务期间根据客户需求,帮助其寻觅合适对象, 从中牵线搭桥; 4.挖掘客户需求, 不断提高服务质量; 5.负责所在区域市场的开发； 6.负责所在区域的红娘培训。 任职资格： 1. 年龄不限！男女不限！学历不限！ 2. 热爱婚恋事业，社会阅历丰富，有亲和力，能承受一定的工作压力； 3. 有一定工作经验，精通销售技巧，有独立开发客户的能力； 4. 有较强的目标感、责任感、执行力，有强烈的成功欲望。

一、岗位福利： 朝十晚八点半(错开上班高峰期) 无责高底薪+丰厚提成+奖金+社保 周一周二双休，法定节日正常休，地理位置优越，高端的办公环境，快乐的工作氛围。 收入较稳定，平均薪资8~15K+ 与优秀的同事一起工作，公司拥有年轻化团队， 工作氛围良好。 二、工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话或企业微信与会员进行沟通，了解会员的基本情况及需求 邀约到门店，面谈促成合作意向。 三、岗位要求： 1、具备一定的抗压性； 2、有亲和力，有销售经验者优先考虑，入职带薪培训； 3、热爱婚恋行业，有较强的应变能力及沟通表达能力；

岗位职责： 1.为单身用户提供婚恋关系分析、情感疏导及个性化择偶策略指导 2. 通过线上/电话/面谈等方式开展一对一咨询服务，建立信任关系并制定专属服务方案 3. 运用婚恋心理学与沟通技巧，帮助客户提升自我认知、社交能力及亲密关系质量 4.参与团队案例研讨与服务复盘，持续优化咨询方法与服务效果 5. 严格遵守职业伦理，切实保护客户隐私与信息安全 任职要求： 1.年满25周岁，具备良好表达能力、共情力、责任心及持续成长意愿 2.每日可稳定投入2小时及以上时间，接受远程或灵活办公模式 3.具备心理学、社会学或婚恋服务相关知识者优先；无经验者提供系统化岗前培训 4.熟练使用微信、电话及基础办公软件开展线上服务 5.认同情感服务价值，愿在婚恋咨询领域长期深耕发展

商贸城5楼招小时工叠反货，现在就用

差一人人偶、一共四天19、20、27、28（需连做）18号下午需要彩排，彩排算半天工资时间：10:00-19:00人偶200/天、每天大概四场活动，也就活动时候需要穿、或者提前暖场需要会跳舞蹈活跃现场气氛（简单，很容易就学会、会跳舞）。安徽合肥

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到芜湖有没有人去干临时工，一个月。

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不是贷款！ 不是贷款！ 不是贷款！ 职位要求： 1、具备大专及以上学历（有相关经验者可放宽至高中或中专） 2、年龄在20至35周岁之间 3、具备良好的沟通表达能力 4、工作内容清晰易懂，入职后提供系统培训 工作内容： 1、为企业客户提供信用修复相关的咨询服务 2、持续跟进客户进展，协助经理完成签约流程 3、全程服务客户，帮助其企业解决信用方面的问题 4、公司配备工作手机、电话及专用微信账号 工作时间： 8:30-12:00 13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 试用期无责任底薪3500元 转正后无责任底薪4000元 + 500-1500元绩效奖金 + 5%-15%提成 发薪日期：次月15日 缴纳五险社保 享生日福利、节日礼品、日常下午茶 晋升机制： 每三个月组织一次晋升考核，管理岗位优先从内部员工中选拔 发展路径：员工 → 主管 → 经理 → 监督

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