招聘驻校教官  一、岗位情况 1、教官 二、岗位职责 1. 负责寄宿生学生一日生活制度，实行校园准军事化管理； 2. 负责寄宿生学生早操、就餐、内务管理等以及校园违规违纪现象监督； 3. 协助学校做好学生思想教育工作，对学生开展国防教育工作； 4. 协助完成学校领导安排的其他事情。 三、岗位要求 教官退伍军人；警校生、消防退役 2. 遵纪守法，无不良嗜好，无犯罪记录，踏实肯干，有责任心，需要一定管理能力； 3. 具有处理学校突发事件应急能力； 4. 有驻校经验者优先，在部队担任班长者优先，部队服役时间长者优先。 四、福利待遇 1、教官3000-5000 2、学校负责人6000-7000 3、包吃包住， 4.免费提供工作服装，被装； 4.试用期为3个月。 位置：福建·南平 【有意者微信私聊】

岗位职责： 【月考核方向】围绕线下校园路演场景实现用户规模与GMV的持续提升 【每日核心事情】 ①结合路演场景，整合交付中心与用户中心资源，设计推动用户增长及GMV提升的有效策略； ②依据既定策略，主导线下活动的策划与落地执行，并对活动最终成效负责； ③负责活动现场的客户接待工作，保障现场服务体验与客户满意度； 【每周核心事情】开展周度复盘，分析用户增长与GMV数据表现，定位核心问题并推进闭环解决； 【常见协同岗及事情】与城市TL协作，共同推动区域业务整体增长赋能 任职要求： 【学历】须具备本科或以上学位； 【专业经验】具备3-5年线下活动运营经历，熟悉用户增长与GMV提升策略方法； 【办公软件】熟练使用PPT进行内容提炼，具备较强的EXCEL数据处理能力 【软素质】具备深度思考能力、关注细节执行力以及良好的复盘总结习惯 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金 晋升通道： 【晋升依据】以绩效结果为核心评估标准 【晋升所需周期】参照公司规定的月度绩效超出预期达成次数执行

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岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、预算编制与执行落地 2.统筹协调供应商、场地、物料及人员等资源，保障活动高效有序开展 3. 结合品牌调性与目标人群，设计互动性强、传播效果佳的活动内容与流程 4.活动后进行数据复盘与效果评估，输出总结报告并提出优化建议 5.配合市场、销售等部门，支持节点营销与客户转化类专项活动 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉主流活动形式及执行要点，具备较强的创意能力与执行力 4.沟通协调能力强，能适应多任务并行与短期高强度工作节奏 5.具备基础文案撰写与PPT呈现能力，熟练使用办公软件

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服装试穿访问 时间:9:30-17:00 (25分钟左右) 地址:罗湖 礼金:50元/人 要求: 1.18-45岁； 158-162cm，体重 52-56 公斤； 报名前测试好净身高体重符合才报名，不然来到现场让走人，没有任何补助。 报名:姓名+电话+性别+年龄+身高+体重。

岗位职责： 1. 根据任务需求完成灵活多样的零工兼职工作，内容涵盖数据录入、在线客服、内容审核、问卷填写等基础线上事务 2. 按时保质提交工作成果，遵守平台交付规范与保密要求 任职要求： 1. 年满18周岁，具备完全民事行为能力 2. 能熟练使用智能手机及常用办公软件（如微信、Excel、浏览器等）

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岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求： 需要带本人有效身份证办理入职 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求：年龄不限

工作内容：后台客服岗位，无需加班 上班时间：上午九点至下午六点，不加班，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利：综合收入4000-8000元以上，缴纳五险一金，提供带薪岗前培训，免费提供住宿，园区内设员工食堂

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岗位职责： 1、负责客户日常会议的会务支持工作； 2、负责客户重要活动及会议的相关后勤保障。 任职要求： 1、具备责任心，工作积极主动，有较强的执行力； 2、普通话标准清晰，沟通表达流畅，应变能力良好

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招聘：活动协助薪资：130元/天5.31号-6.1号发布会活动协助兼职招募大量要人【时间】：31号下午13：00-17：00培训，培训必须来，1号工作时间大概9－18，如果要加班必须加班，超过9h加班费15/h【工资】：培训50，工作130元/天，包午餐【要求】：男女不限，18－28岁，活泼开朗，需要积极主动，不要事儿多的，听安排不要刺儿头，大学生优先，社恐的别来，168+，155+，机灵点的正常人。严禁????染发和裸露纹身【地点】：陆肖地铁站附近，高新体育中心多功能体育馆【工作内容】：活动协助，引导，检票，打杂等，都听安排，机灵点，很简单的活儿

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招聘：收费员薪资：2500元以上/月收费员

职位要求： 1、大专及以上学历（有相关经验者可放宽至高中或中专） 2、年龄在20至35周岁之间 3、具备良好的沟通表达能力 4、工作内容清晰易懂，零基础可带教培训 工作内容： 1、为企业客户提供信用修复相关的咨询服务 2、负责客户日常维护与跟进，协同主管完成签约目标 3、全程服务客户企业，协助解决各类信用问题 工作时间： 8:30-12:00；13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 3500元无责任底薪 + 800-1500元绩效奖金 + 5%-15%业务提成 缴纳五险，享受生日福利、节日福利及日常下午茶 晋升机制： 每三个月组织一次晋升评定，管理岗位优先从内部员工中选拔 职业发展路径：员工→主管→经理→总监

[岗位职责] 1. 全面管理科技成果转化项目的实施流程，探索前沿技术、创新产品及新兴模式，搭建新技术与新产品信息采集渠道并整合相关资源； 2. 开展投资项目的尽职调查、行业研究、竞争格局分析、收益预测与回报测算、风险识别评估，并推进风投项目落地及后续管理工作； 3. 拓展并对接新型研发机构，提供技术转移转化支持服务，研究科技成果转化相关政策法规，设计可行的转化路径与实施方案； 4. 协助项目团队与政府职能部门、行业主管部门及合作单位建立长效沟通机制，组织定期交流与对接活动； 5. 支持项目团队开发潜在客户，推动产品市场应用，协同技术团队根据客户需求制定解决方案并及时反馈实际需求信息； 6. 协同开展市场需求调研，研判技术与产品发展方向，收集用户使用反馈，推动技术和产品的持续优化升级； 7. 协助项目团队编制商业计划书，参与业务战略规划制定，配合完成对外融资工作，助力提升企业运营管理效能。 [任职要求] 1. 工程技术类专业硕士及以上学历，具备5年及以上技术经理人、科技成果转移转化、科技创新服务或风险投资相关工作经验； 2. 有3年以上从事行业分析、产业布局、园区运营管理、投资顾问或风险投资项目全流程管理、投后管理经验者优先考虑； 3. 具备5年以上企业全面管理经历，曾担任上市企业高层管理者或拥有企业管理咨询从业背景者优先录用； 4. 具备优秀的统筹规划能力，具备较强的战略意识、系统思考、快速学习、沟通协调、团队协作、抗压能力和执行意识，工作责任心强； 5. 持有项目管理认证、技术经理人资质证书，或接受过产品规划师、技术分析师系统培训者优先，特别优秀者可适度放宽条件。

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