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高中毕业以上学历，年龄在45岁以下，处理公司办公室相关事务。其他详谈。

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招聘文员1名，出纳1名有经验者优先，转正之后购买五险优秀者可提前转正。上班时间7：30-11：3013：00-17：00。月休四天。实习期工资2800转正之后3800。包吃住。

平时负责收发货材料汇总，商务工单审核，和做一下基本文件（WordExcel表格）

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间：

行政文员两个岗位：行政文员内勤，行政文员外勤两个岗位可以选择。工作内容相同之处：一、办公室整洁，待人接物二、协助经理服务好客户三、整理合同资料四、对接后勤工作五、完成领导交办的任务等等六、本科及以上，要求1年以上工作经验。专科学历要求工作3年以上相关工作经验。本工作需要一定的工作经验，善于与客户沟通，要求有应变能力。工作时间，上午9：00-12：00，下午14：00-19：00。薪资综合工资如下:行政文职内勤底薪3000+满勤300+餐补300（可以选择在公司吃饭或者选择餐补）+社保+绩效（转正之后考核）+年终奖+过年假日7天。休息制度:月休4天，调休。过年放假7天，无其他节假日。公司为服务业，工资已经计算了节假日的补助费用，不在额外发放。劳动合同1年到3年。行政文职外勤底薪3000+满勤300+餐补300（可以选择在公司吃饭或者选择餐补）+交通补助500元+社保+绩效（转正之后考核）+过年假日7天+年假第一年5天（第二年10天，第三年15天）+年终奖。首年入职需要半年后方可提出年假，需要领导同意，不得擅自休假，影响工作。优秀的员工，愿意为公司付出的，薪资面议，待遇从优，我公司实现秘薪制，每个人薪资都不一样。你有什么能力尽快发挥，待遇让你满意。要求会处理事情，有很高的心理素质和能力。休息制度:月休4天，调休。劳动合同三年你有能力欢迎你来大放异彩，施展拳脚。工作内容区别之处：行政外勤，需要外出验收房屋，送钥匙等。外勤要求熟练掌握骑车和开车两项技能之一，必须会骑车。而且必须有电动车。待遇有一点区别，薪资不同。总结，不管外勤文员，还是内勤文员，凡是入职三年以上，公司才能评定年终奖，一年期合同不评定年终奖。年终奖考评如下：1工作之外加班，根据加班的小时数，按照平时工资1.2-1.5倍计算。2处理事件多少，以每日的工作日志参考。3年终奖励必须发放的是以上两项，其他以领导的主观认知发放。

电商文员，有平面设计基础更好

招一名有幼师经验的，来我这当文员

工作地点：安徽广德主要生产泵（叶轮）、阀、机体，以大件为主，招氩弧焊工及碳刨工各一名，包食宿，买社保待遇详谈联系人： 马经理

焊工学徒，折弯学徒，数控，冲切等岗位工作地址:合肥市双凤经济开发区8:30-8:3016.5-20元/小时生产医用冰箱，活轻松简单25一40周岁/男女

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城北 大龄工！18-55岁， 双赢机械（城北）工作时间:7:30-18:00 有夜班工作岗位：打磨，上料工作待遇:18元/小时，180元-207元吃饭休息半小时，综合工资5000-6400元，包吃不包住，月休3天。工作要求:，离职提前一周，。，面试:九点 下午2点

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18-35岁会用电脑。没有经验也可以，有人带。

招聘：前台接待、文员薪资：3000-4000元1：较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件。2：具备良好的协调和沟通能力，工作积极主动，耐心、细心，责任心强。3：完成领导交代的其他事宜。

我们招聘啦1. 店长：店面管理2. 店员：5000+3.储备店长：认真负责—5000+4. 文员 后勤 前台接待5. 电脑后台操作3000底薪➕奖金电话：每月 4 天休息想挣钱，想提升自己的来，广阔的发展空间等着你

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政策：2/元人多➕➕日结20/天人多➕➕➕合作电话

后勤大姐薪资福利:3500－4500元/月工作地址:包河区宁国南路罍街

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安徽合肥肥西县；装卸工分拣员50人，临时工，不包吃住，德邦日结200一天  下班发工资经开区有车接送，服务好时间：8.30-8.30200一天【工作】分拣理货装卸 没活就休息【年龄】18-55岁可以带手机【地址‬】万纬合肥肥西园区，电瓶车可充电报名有朋友想做日结的都可以推荐啊

招聘：招标专员经理薪资：6000-10000元/月招标专员/经理岗位职责1.负责项目招投标全流程管理，包括招标文件分析、标书编制、投标策略制定、投标文件递交及后续跟进；2.收集并整理市场招标信息，分析竞争对手动态，为公司投标决策提供依据；3.撰写技术方案、商务文件，确保标书内容完整、合规且具有竞争力；4.协调内部技术、商务、财务等部门，整合资源完成投标任务；5.跟踪招投标结果，参与合同谈判及签订，处理投标等后续事宜；6.熟悉并掌握行业政策法规（如《招标投标法》），确保投标流程合法合规。任职1.教育背景：大专及以上学历，工程管理、市场营销、法学、经济类等相关专业；2.工作经验：·招投标专员：1-3年招投标相关经验，熟悉招投标流程；·招投标经理：3-5年以上经验，具备独立操盘大型项目能力；3.核心技能：·精通标书制作（技术标、商务标），具备优秀的文案撰写能力；·熟练使用Office、PS、投标专用软件（如新点、广联达等）;·熟悉政府采购、公共资源交易中心等招投标系统操作；4.素质：·责任心强，能承受高强度工作压力；·沟通协调能力强，具备团队合作精神；·逻辑清晰，对数据敏感，擅长分析竞争对手策略。加分项·持有建造师、造价师、PMP等相关证书；·熟悉建筑、IT、环保等行业招投标规则；·有政府/客户资源或成功中标案例。薪资福利·薪资范围：面议（根据经验及能力，通常专员6-10K/月，经理10-20K/月）;

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