岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全规范 3.使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题原因并制定合理维修方案 4.填写维修工单及技术记录，配合质检人员完成完工验收与客户交付 5.协助备件管理，及时反馈常用耗材及零部件需求，保障维修效率 任职要求： 1.学历不限，具备汽车维修相关培训证书或从业经验者优先 2. 有汽车维修工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.持有C1及以上驾驶证，无重大交通责任事故记录

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.记录维修过程与更换配件信息，确保服务可追溯、质量可保障 5.配合客户沟通维修方案，提供专业、清晰的技术解释 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路识图与工具使用能力，能独立完成常规维修任务 4.工作认真负责，注重安全规范与服务细节 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等核心部件的检测、诊断与维修，确保车辆性能恢复达标 2.独立完成轮胎更换、动平衡、四轮定位及常规保养作业，严格遵循维修工艺标准 3. 使用专业检测设备（如故障诊断仪、示波器等）精准排查疑难故障，填写完整维修工单与质量记录 4.配合技术主管开展维修质量自检与互检，落实安全操作规范与5S现场管理要求 5.参与团队技术交流与案例分享，协助新人技能带教，提升整体服务响应效率 任职要求： 1.具备1-3年汽车维修实操经验，熟练掌握主流品牌小型车维修技术及常见故障处理逻辑 2.持有国家认可的汽车维修工职业资格证书（中级及以上），具备机动车驾驶证者优先 3. 曾在正规汽修连锁店、4S店或一类维修企业工作，熟悉标准化维修流程与客户沟通规范 4.具备基础电路识图能力与工具设备维护常识，能适应快节奏、重质量的生产环境 5.责任心强，注重细节，无重大安全责任事故记录，接受定期技术考核与服务培训

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招聘汽车维修工学徒。要求有相关工作经验者优先，能吃苦耐劳，服从安排。薪资面议。工作时间为早8:00至晚5:30，提供食宿。

招聘小工，主营变速箱、底盘、后桥、挂车修理。待遇优厚，老板事少，外地人员提供食宿，工资面议。工作地址位于海拉尔东港国际机械城。

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1. 为客户提供专业技术支持。 2. 负责销售过程中质量问题的处理与协调。 3. 收集客户质量反馈信息，并提交至客户方，由其主管转交质量部门跟进。 4. 跟进、分析并汇总不合格产品情况，推动实施纠正措施。 5. 针对质量控制流程提出优化建议。 6. 受理客户退回的质量问题产品，跟踪处理进度，分析根本原因并反馈客户。 7. 主导客户投诉问题的全流程解决，建立并提交8D报告，确保满足客户需求。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，汽车工程、机械、机电一体化等相关专业； 2. 具备三年以上外资或合资企业汽车行业一级供应商同岗位工作经验，有座椅行业经验者优先； 3. 具备良好的口头与书面表达能力，沟通协调及计划能力强，思维清晰，擅长撰写技术文档； 4. 熟悉常用质量工具，掌握IATF 16949标准，对质量管理体系具有较深理解。

岗位职责: 1. 负责软内饰系统相关的方案设计与技术开发任务 2. 具备顶棚、地毯或隔热垫类产品的项目实践经历 3. 持续改进工作方法，推动流程优化与执行效率提升 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效对接并推进项目协作 2. 适应能力强，可迅速融入多职能协作团队 3. 具备较强的分析与应变能力，能在高压环境下稳定高效作业

招聘岗位包括压条、包装工人，材料装卸辅助工，以及内窗生产普工。压条、包装工人：工期至少15天以上，年龄在18-50岁之间。工作内容包含玻璃门窗封边、贴胶条、修毛边等，需简单轻松完成。每日工资126元（每小时14元），管吃管住，工作时间8:00-18:00，计薪9小时。材料装卸辅助工：工期至少15天以上，年龄在18-53岁之间。主要协助老员工进行门窗材料的卸车、装货及干杂活等。每日工资140元（每小时17.5元），管吃管住，工作时间8:00-17:00，计薪8小时。内窗生产普工：工期至少30天以上，年龄在20-53岁之间。需要进行材料的切割、组装，最好能看懂图纸，具有经验的老手优先。正常每日工资180元以上，具体薪资可能根据工作经验和能力有所调整。以上岗位需要进行简单面试，面试时请携带好本人身份证或照片。

1、加入公司管培项目，系统学习企业各板块业务及管理实务； 2、在导师与资深同事的带领下，熟悉公司整体运作流程，并实际参与相关工作环节； 3、依据导师指导，规划并落实个人成长路径，持续提升专业技能与综合能力； 4、积极参与各类内部培训，强化职业素养与团队协同作业水平。 职位要求： 1、本科及以上学历，毕业于211/985高校，理工科背景，可接受零经验应聘者； 2、具备出色的学习与适应能力，拥有良好的职业道德； 3、善于沟通交流，具备团队合作精神，能快速融入集体并高效协作； 4、擅于时间规划与问题应对，具备独立分析与处理事务的能力； 5、能适应较高强度的工作节奏及阶段性出差安排。

任职要求：①学历：本科及以上，材料、汽车、机械或自动化相关专业 ②工作经验：具备8年以上相关经验，有内饰座椅设计开发背景 岗位职责：1、统筹全车内饰部件的开发规划，管控成本、重量及品质，保障内饰QCD目标顺利实现