诚聘上下料工！上下料班长！行车工！前处理班长！工资面谈！联系方式：手机

工作要点:1、做好物料的收、发、存工作2、仓库物料与帐目的清点和核查3、对物料仓全体员工工作的考核4、部门之间的协调工作要求:工作职责:1、在分管副总经理的指导下，对物料仓的管理制度进行不断完善2、负责所有物料的收、发、存的规范管理3、协调处理好与其它部门的联络工作4、对物控部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责5、仓库物品与帐目情况的核查6、做好生产常用品的仓储计划和跟进申购活动7、各类凭证的归档工作8、各种生产原材料购进及时的跟进工作9、宣导并执行ISO系列和HACCP标准10、完成上级临时交办的任务衡量标准。可接受应届毕业生，服从工作安排，能吃苦。

岗位职责：1、负责的班组人员出勤报送及出勤稽查；2、现场异常处理；3、现场5s管理；4、新入职人员培训。任职资格：1、具备强烈的抗压能力和较强的沟通协调能力;2、热爱物流行业，吃苦耐劳；3、有制造业班组长经验。公司福利：1.发展路径：班长—主管—经理。2.优秀薪酬：试用期6000元/月；3个月通过培养，工资调整至底薪+餐补，特别优秀的两个月试用期可转正。3.保障体系：必备的五险4.住宿：免费提供4-6人/间宿舍备注：我司是美的第三方物流公司，此岗位是直招，非劳务派遣。

1、根据生产部主管/经理提供的生产计划进行合理安排生产，负责组织指定工作区域内的相关工作过程及人员，确保工作有序开展2、负责生产线日常生产管理、人员安排、生产计划执行及车间7S管理；负责员工的管理、培训和培养，提高员工的操作技能和工作效率3、检查、监督操作员按照工艺标准和质量标准生产，负责生产过程中出现的不合格产品的处置，提出处理意见报生产经理负责车间内部产品标识的实施4、负责组织指定工作区域的设备、场地的清洁维护工作，并符合相关规定；督促班组员工，认真正确及时填写品质报表、生产报表5、负责本车间产品的生产现场技术管理，质量管理工作，及时解决技术质量问题；负责生产过程中出现的不合格产品的处置，提出处理意见报生产经理负责车间内部产品标识的实施6、控制每天的生产节奏，每日生产情况，每天上班时正确无误地传达到各员工，并准备好生产所需的各种原、辅材料，包括人员安排、环境卫生；合理地安排好班内的员工的生产任务，有效利用员工人力资源，确保班组始终处于安全、有序的工作环境7、负责指定工作区域生产的交接工作，为下工序或下一班做好准备工作；负责指定工作区域人员的培训、现场指导及考核评估；负责指定工作区域的生产信息记录单，并上报给生产统计员，把产品质量信息立即反馈到经理和质量部门8、有触摸屏，显示屏及全贴合相关行业经验者优先考虑

公司扩产，特补以下岗位人员：外型领班一名:要求会开锣机，六刀圣海V-cut和大板V-cut，可不用画锣带，薪资待遇面议。锣机操作员三名，（鑫宏宇锣机）V-cut操作员两名，要求熟悉圣海六刀机和大板V-cut熟手操作员工资6300-7000，公司包食宿，月休两天。冲板员一名月薪28天制➕全勤奖，超出28天额外补助工资。公司地址:安徽省阜阳市临泉县经济开发区。联系电话：赵生（）

招聘：车间班长薪资：5000-7000元生产计划执行：负责车间日常生产活动的组织与管理，确保生产任务的顺利完成。根据生产计划，合理安排人员和生产线的工作，调整生产流程，以满足生产效率和产品质量的要求。（每天组织班会，审查生产记录表和样品送检记录表）设备管理：负责监督和管理生产设备的日常运行，包括定期检查、维护和故障排除，确保设备处于良好的工作状态，减少生产中断的时间。（每天检查本班组设备运行状况表）质量控制：严格执行公司质量管理体系，监控生产过程中的产品质量，及时处理生产中出现的质量问题。负责班组内部质量检查，确保产品符合公司和行业标准。（及时检查样品送检记录并记录检测结果）安全环保：执行和推广公司的安全生产政策，确保车间作业安全，预防事故的发生。负责监督员工的安全操作，组织安全教育和培训。同时，负责执行环保政策，确保生产过程符合环保要求。（每天记录班组环保状况和设备运行情况，发生异常时与安环部及时沟通）人员管理：负责车间内员工的日常管理，包括但不限于排班、考勤、绩效评估以及培训与发展。调动员工积极性，提高工作效率。（每月完成本班组的考勤、绩效考核表，月度培训、了解员工思想动态，并及时沟通或向上级汇报）持续改进：负责收集生产过程中存在的问题和改进建议，组织班组成员讨论和实施改进措施，提高生产效率和产品质量，降低成本。（每月制定一份精益生产工作报告，提交上级）沟通协调：作为车间和公司其他部门之间的桥梁，负责沟通协调生产相关的信息，解决生产过程中的问题，确保生产顺利进行。（每月向上级提交一份班组工作计划和总结）

沛顿存储助理班组长招聘！正式工！岗位职责：1.产线人员管理与安排；2.监督指导生产人员工作，维护产品品质及进度；3.半导体机台及MES系统操作；4.工作区域8S管理及主管交办事宜；5.具有成本管理意识，能独立作业，具有合作协调能力；6.及时完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1.具有1-3年现场人员管理工作经验；2.有一定英文基础；3.具有基本的电脑办公能力；4.执行力强，有良好的团队合作意识和责任感；5.能接受倒班工作。薪资范围综合薪资：7000-8000元。两班倒，月出勤22-24天。年龄38岁以下！入职购买六险一金！面试需要提供简历！

服装流水组长

负责班组的大小事情

学历不限，头脑灵活，能吃苦耐劳，年龄不限

平桥工业园找小挖机干活技术要好

小挖机驾驶员9000一个月

肥西长镇农田改造项目，招1名会熟练使用GPS的技术人员，工资1.2W，工期能干到年，联系电话

谁会做防盗门油漆改色的。

安排点大桥的活。

压机操作工一名，包装部组长一名，工资4000-4500元，年龄50岁以内，最好能开叉车，有品管或者仓库管理经验优先

做过家电玻璃，熟练掌握CNC和水刀工作经验，有带班一年以上工作经验，有管理思想，年龄35～45岁，男或女，高中以上学历。

能独立换模、调试生产普通管，协助大师傅做好各项工作，能吃苦耐劳、愿加班者优先录用！

有带班经验，正气大度，有团队合作精神，热爱工作，听从领导安排指挥，执行力强！

制衣厂招扎工：1名烫图：1名尾部组长：1名熟手优先

负责厂部接单下单发货配货等文员工作

3元 /时、长期支付 城东新厂开招 缺口30人（芜湖宏波）两班倒。不体检岗位：（辅助焊接 装配打螺丝 仓管 检验 ）操作工主要生产汽车座椅骨架：配件 ，组装，打螺丝，辅助焊接，检验工资待遇：白班夜班各两顿饭（外加10元补贴）记11个小时员工19元/时，月6500到9000左右，后期可转计件，包吃工作餐。目前新厂区宿舍已满 外宿车接车送 后期提供交通工具要求：男女不限，17一45周岁，必须认识字，检验活简单每天上午9点半，下午2点面试，有人提前报名单。有纹身提前报备 ❗️❗️❗️备注：，面试通过当天可入职，合作☎️：

安徽滁州，招聘：叉车工1-2名，普工：多名，长期工，管吃住，薪资面议。普工每天要人。

今晚日结170包吃，20到8，男工明天白班日结170，7到19。男工。可以只干一天今晚和明晚日结普工160男工不限，三天170男女，叉车190男，20到8，男工包吃可以只干一天明天和后天日结16一小时，12到22左右，加班或者提前下班需要接受，男工。170一天，20天短期工，男女不限。长期工。征集电影电视剧影评。5元一篇。有相关渠道助推广合作

急招 叉车2名 正式工要求：25-45岁 有证有经验8-8点 6000-7000联系

单二：蜀山强龙汽配厂大龄工包吃包住，在职率超高企业✅薪资：18元/小时，计薪11小时，月工资5200～6500元左右。✅年龄：18～53周岁✅工作内容:焊接 辅助工 剪板工✅ 上班时间:8:00～20:00 两班倒。✅食宿情况：免费包吃包住，新宿舍环境好。 辅助剪板返费：2元/小时*6个月焊接反费:3元/小时*6个月名单对接：魏莉

涨价通知:我司11月19号发车【国企芜湖奇瑞】年龄18-40岁，身高要求165cm以上，需有高中、中专及以上学历毕业证（必须要原件）订单稳定➕高工时不穿无尘服不过安检工作简单非流水线作业可接收少数民族，企业有清真食堂 【员工按天保底】11月 员工3⃣8⃣0⃣元/天12月员工 3⃣6⃣0⃣元/天 1 月 员工3⃣6⃣0⃣元/天 2月员工4⃣0⃣0⃣元/天 3月员工3⃣6⃣0⃣元/天 4月员工3⃣6⃣0⃣元/天非焊装车间下调3⃣0⃣元/天企业主要汽车车身，辅助工作站班为主。保底工资包含餐补，奖励补助，保底为每天点对点出勤11小时，满月后超出点对点11小时出勤按照25元/小时，当月发超部分累计到次月一起核算，下产线开始计算工时。员工入职缴纳五险一金，住房公积金可以双倍取出，餐补25元/天，吃不吃都扣，住宿管理费35元/月，水电均摊。 面试时间1点之前，不过安检 ，坐厂车10分钟左右，做电测听。⚠员工每月15号发薪需提供工资单及考勤给驻厂25号补差价含服务费6个点。⚠面试需携带银行卡（四选一）：中国银行/中国光大银行/建设银行/工商银行 政策:利润打卡10天8️⃣0⃣0⃣➕元，利润需开票或扣2%服务费（随当月工资出）报名电话:宗瑞

#三矿开发区科技厂~长白班20-30元/小时~走动式岗位 主要加工生产厨具设备，主要岗位是折弯工岗位（熟练工）年龄要求：20-50岁，男女不限 工资待遇：①折弯工20元/小时，月综合5500-6000左右②氩弧焊工和制炉工30元/小时每月20号前发上个月工资注： ③离职提前一个月打离职报告：

新手叉车工工作地址:安徽合肥蜀山区8：00-20：00（两班倒）一天285夜班津贴15元/班18-49岁（熟手可放宽），须持有国网N1证

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