
勘探工人测量员
岗位名称:工程技术岗位(煤炭采选智能采矿工程、采矿工程等);地质工程岗位;工程造价岗位;土木工程岗位;测绘工程岗位;水文与水资源岗位;矿物加工工程岗位;矿山救援指挥岗位。
岗位要求:1.全日制统招本科及以上学历,具有本科及以上学历证书;2.招聘人员需提供毕业证、学位证和报到证;3.年龄要求:大学本科年龄25周岁以下,硕士研究生年龄28周岁以下。
薪资待遇:具体薪资待遇未提供。
勘探工人1-2人月结
地质技术
本科及以上,地质工程等相关专业
薪资福利:年薪10 - 12万元
招工人数:2人
电子邮箱:
工作地址:合肥市庐江县龙桥镇
泸州泸县【号外号外】西部钻探下属钻井公司川渝项目招聘:钻工(18-35岁)高中以上学历,五
7000-10000元/月
钻井钻工3-6个月11-20人月结
【号外号外】
西部钻探下属钻井公司川渝项目招聘:
钻工(18-35岁)高中以上学历,五险。专科及以上升职到副司钻后,上成都。月入7000-10000,年收9-14万,上三个月休假一个月,带薪休假,车旅报销,吃住全包。工作地:四川泸州、重庆永川,年前培训,年后上岗。年前培训完回家过春节,节后上岗。
目前还有20个名额,请大家抓紧机会哦!速速抢报机会!名额有限,先报先得,报满为止。
报名热线:
安徽马鞍山招聘:钣金折弯工及学徒工薪资:面议有工作经验者优先,能吃苦耐劳,有责任心。
折弯工月结
招聘:钣金折弯工及学徒工
薪资:面议
有工作经验者优先,能吃苦耐劳,有责任心。
人走账清普工220元
6000-7000元/月
车间普工包吃夜班补贴包住20人以上完工结算人走账清 人走账清
人走账清!!人走账清!
芜湖太阳能支架厂
年龄:57周岁以
锯冲焊车间:元/小时
镀锌车间:元/小时
注:(员工可在当地自行安排体检,体检报告原件带过来即可)
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两班倒,半个月转一次班,每天计薪10.5小时,,
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地质工程师
山东烟台露天、井下金矿招聘:
1.中级采矿工程师
2.中级地质工程师
3.生产矿长
薪资1.5万
4.采矿技术员
5.地质技术员
薪资:10000+
要求:大专相关专业,有相关经验
矿产资源勘查工程师
2-3万元/月
勘探工人月结
1、主要从事矿产资源勘查,预查、普查、详查等项目野外作业(地质填图、工作量部署及施工等)及项目资料汇编(野外资料归档及制图等),地质勘查报告、储量核实和矿山年报等报告的编写工作,能独立解决技术问题。
2、熟悉矿山工作、报告审查流程及主管部门政策。
任职要求
1、资源勘查工程或相近专业,大专以上学历,高级职称。
2、熟悉国家及地方现行的矿山方面的法律法规及专业知识。
3、AutoCAD、MapGis等各类计算软件。
4、有省内矿山资源勘查项目的实施方案编制、野外编录工作、勘探报告及储量核实报告的编制工作经验。
5、具备较强的协调沟通能力,能指导团队推动项目进度,能适应短期出差。
矿山勘查工程师-高工
1.5-2.5万元/月
勘探工人社保1-2人月结全职矿山勘查
1、主要从事矿产资源勘查,预查、普查、详查等项目野外作业(地质填图、工作量部署及施工等)及项目资料汇编(野外资料归档及制图等),地质勘查报告、储量核实和矿山年报等报告的编写工作,能独立解决技术问题。
2、熟悉矿山工作、报告审查流程及主管部门政策。
任职要求
1、资源勘查工程或相近专业,大专以上学历,高级职称。
2、熟悉国家及地方现行的矿山方面的法律法规及专业知识。
3、AutoCAD、MapGis等各类计算软件。
4、有省内矿山资源勘查项目的实施方案编制、野外编录工作、勘探报告及储量核实报告的编制工作经验。
5、具备较强的协调沟通能力,能指导团队推动项目进度,能适应短期出差。
工厂木工勘探工人装修木工测量员建筑木工
招聘:项目现场管理见习岗
薪资:6000-7000元
—测绘工程、地质工程、岩土工程、水文地质、土木工程等相关专业本科以上应届生,学习成绩良好;
—认真负责、踏实肯干,有较好的沟通和协调能力,热爱工地或野外实践;
—担任过相关社团组织者优先;
—持相关岗位资格证书优先。
截止日期:2026年07月15日
安徽六安本人这里需要一个。二把刀转工,年龄不能超过48。工资一个班450。电话联系。,
钻工1-2人
本人这里需要一个。二把刀转工,年龄不能超过48。工资一个班450。电话联系。,
矿工月结
安徽矿山招聘矿长职位,年薪税前可达36万,待遇包含五险和食宿全包,月休四日可攒休,要求具备三年以上矿长工作经验,熟悉井下方解石开采,具体待遇和职位详情可详谈。
矿长
面议
矿工长期1-2人月结
一、岗位职责:
1.管理工作
(1)全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作;
(2)组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则,建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度,并认真督促落实、执行情况;
(3)负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实,根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等,报集团审批;
(4)协调做好矿山生产调度管理,提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。
2.产量
按照公司下达的年度生产任务,组织月度、季度生产计划并落实,确保完成公司下达的生产指标。
3.质量
(1)按照公司下达的产品质量指标,组织生产,与销售做好沟通,及时掌握客户需求;
(2)关注矿石产品质量,监督发货,避免以好充次,高价低卖等情况。
4.安全
(1)贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策,组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行;
(2)及时监督检查,确保安全生产,排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生;
(3)定期组织全员职工安全教育培训、考试,基本保证达到法规要求,每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程,不定期开展学习培训;
(4)定期指导和培训下属员工的业务能力,提升团队业务水平。
5.成本
(1)负责强化内部成本系统管理工作,形成闭环;
(2)合理分配和调度人力,不得超编岗位,降低人力成本。
6.现场管理
负责组织监督生产现场管理,规范员工作业,做好安全生产的日常保障工作。
7.设备管理
组织制定设备管理制度,分区域管理,落实到人,确保设备高效运行,提高设备利用率。
8.安全会议
主持召开安全生产例会及各项行政会议,现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作,落实并执行国家和企业安全生产方针,确保生产正常运转。
9.人事管理
在公司规定的职权范围内,对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议,考核工作,改善职工劳动和生活条件,保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。
10.对外关系
(1)配合外联部做好矿山迎检工作,材料整理备查到位,无差错;
(2)负责应对政府相关部门的各项检查工作,整改及时措施得当。
11.领导安排的其它工作。
栏目概述
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