【工作内容】1、积极配合团队工作计划，为家长与学生上体验课（前期公司会给予培训）；2、按事前约定时间与地点，准时开展体验课，工作时间大多在周末；3、积极配合并完成项目负责人交待的其他工作。【工作要求】1、执行力强且做事细心，工作认真；2、口才好，具备老师气质，有教室资格证优先；3、有良好的职业道德，具有独立工作的能力;4、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。

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培训部主管职责：管理机构内外培训业务，确保课程和培训目标高效落地。课程设计与优化：开发、调整符合市场需求的培训课程。师资管理：招聘、培训、考核讲师，保证讲师团队水平。教学管理：制定教学计划，监督培训质量，组织内部教学教研活动。培训效果评估：定期跟踪学员反馈，优化培训效果。协调沟通：与市场、销售部门沟通，为课程宣传和销售提供支持。

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讲解抖音头条，小红书，视频号，快手等各大平台的基础与入门知识，让更多学员容易上手拿到结果，培训师月入10000+，愿意加入团队的可以长线发展.

主要从事母婴店售后培训动销工作。有一定中医知识，有母婴行业从业经验，能随时出差。日常下沉门店现场售后及培训，公司有产品招商会亦可现场授课。

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【岗位职责】1、负责公职考试（《行政职业能力测验》、《申论》）教案的编写，并能独立承担一门以上科目的教学工作；2、配合公司做好整体教学计划，完成教研任务；3、根据考情分析考点，透彻掌握授课要点，完成备课、授课、答疑等教学工作；4、设计教学授课方式，保证教学质量，提升上岸通过率；5、服从师资调配工作；配合公司完成其他教学工作。【任职要求】1、双一流硕士及以上学历，科目相关专业优先。特别优秀者可放宽学历要求至985本科；公司提供入职培训，不限经验。2、热爱挑战自我，可以接受全国范围内出差授课。3、招聘人数及专业要求：言语理解模块讲师（4名）：语文、汉语言、哲学、逻辑学、文学等相关文科专业；判断推理模块讲师（5名）：具有扎实的基础知识，对文理科知识均有丰富的储备；申论讲师：（5名）：具有良好的文字功底和较强的语言逻辑性数资讲师（1名）：理科公基常识（2名）4、有同行业两年以上授课经验的可放宽学历限制。【薪酬福利】整体薪酬：初级讲师10-20万/年，中级讲师30-50万/年，高级讲师50万-60万。授课经验丰富或特别优秀者可面议。1、薪资构成：工资+课酬+餐补+全勤奖+其他补贴2、福利构成：五险一金+节日福利3、假期：婚假+产假+哺乳假+工伤假+丧假+带薪年假4、成长：职级晋升+职位晋升+多样化培训+股票期权5、关怀：带薪年假+团建活动+出国旅游6、入职即缴纳五险一金，试用期薪资5000；新入职无经验者公司提供专业且全面的专项培训，期间薪资3000，食宿由公司承担；培训合格以后获得科目授课资格转为正式讲师，基本工资6400起，课时费40/每小时起

和沐万家高薪招聘——认可家政行业，想挣高工资的，长期发展的姐妹联系我——公司提供资源、岗前培训、免费住宿，学员包推荐就业招聘要求：1、职业规划师，5名，公司提供数据资源，，年龄53岁以内，入职即上五险新手：待遇4000-6000底新+5~30%提成，综合薪资1~3万；成手：底薪6000+提成；可晋升主管，底薪+提成+团队分成，综合薪资1~3.5万，有能力上不封顶2、讲师5名，有家政行业讲师经验优先，底薪+课堂转化+课时费，综合薪资1.5~5万欢迎家政同仁，家政老师，招生老师，想换工作的，在其他公司发展不顺的都可以来面试工作地点：北京朝阳十里河地铁站联系电话，马莉老师

职位详情一、薪资福利1、试用期（1个月）无责底薪3500＋成单1000-1500提成，转正后无责底薪4K＋提成＋绩效＋福利（上不封顶，优秀讲师月入过万）2、工作时间：早上8：30-下午18：00，周日休息3、其他福利：缴纳五险、不定期下午茶二、岗位职责1、负责培训课程的讲解和推广，向学员介绍课程内容和教学方法2、参与线上线下培训活动的组织和执行，确保培训顺利进行3、与学员建立良好的互动关系，提供专业的指导和咨询服务三、岗位要求1、本科学历以上2、年龄20-40周岁3、具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰准确地传递知识和技能4、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用新知识5、具备团队合作精神，能够与同事协作，共同共事协作，共同完成培训任务。6、语言表达能力强，擅长沟通，思维清晰有悟性，具备敏锐的洞察力。7、可兼职讲师

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招聘讲师为筹备分公司开业，高薪招聘培训讲师，主讲家政、养老、育婴、月嫂、岗前培训等等，接受新手讲师，另招全科讲师8名，工资10000-30000+，公司包吃包住，买社保

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