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庐江门店行政助理
3000-4000元/月
文员经验不限大专资料管理会务活动后勤管理办公软件操作沟通协调行政事务处理
工作职责 1. 统筹处理门店日常行政事务,如文件分类、归档等相关工作。 2. 熟练使用各类办公软件及门店办公设备,确保基础办公支持高效运行。 3. 协助门店负责人开展内外部沟通协调,及时传递信息并跟进事项落实,保障运营衔接有序。 4. 按要求完成上级指派的临时性行政任务,积极承担运营过程中的辅助支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,行政管理、文秘类专业或有门店行政相关经验者优先考虑。 2. 熟练掌握Office办公软件,可独立完成文档编辑、数据汇总等常规性工作。 3. 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力,能够快速应对门店内外部事务需求。 4. 工作认真细致,责任心强,具备团队合作精神,能适应门店灵活的工作安排节奏。
文员经验不限中专/中技全白班无业绩要求稳定性强
公司直招(非第三方招聘,无代招) 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保服务 无需外出,纯室内办公,后勤支持岗位 无需自主开发客户,工作内容简单易上手 接受零经验人员,欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求: 1、年龄20至40岁,态度认真,品行端正; 2、具备基本沟通表达能力; 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5-8天,国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元,高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡,绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳社保(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险) 3. 员工福利丰富:每月组织团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案(包含现金奖励、实物奖励、培训机会等) 5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
文员经验不限大专五险一金法定节假日休晋升空间大有一定沟通能力
【岗位职责】 公司提供客户资源,统一话术,通过电话方式维护新老客户关系(无需外出拓展业务,无需自行开发客户,纯办公室岗位) 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 月休5天,每月第一周周六周日双休,后续三周仅休周日;国家法定节假日全部休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等);每年享有5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 (1)带薪培训9天,每日补贴40元,培训结束后签订正式劳动合同,无需实习期,入职即配导师指导,由团队经理直接管理,培训与工作体系成熟完善 (2)无责任底薪+提成(3%-20%)+额外奖金。入职前两个月平均收入3500-4000元,新员工前两个月另有1200元专项补贴;三个月以上员工平均月薪5000-8000元;入职满一年及以上员工平均收入8000-10000元,上不封顶 (3)六险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险,住房公积金,年终奖金) (4)每月开展多样化的员工激励活动(含实物奖励、现金奖励、专业培训等);外省籍员工工作满3个月后,可申请调回户籍所在地分公司任职 (5)工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位;工作满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗,晋升后平均薪资8K~2W不等;办公环境舒适(冬暖夏凉),持续提供专业培训,晋升通道完善 【岗位要求】 大专及以上学历,文秘类或相关专业优先考虑; 具备较强的沟通表达能力与组织协调能力; 熟练操作常用办公软件及办公设备; 工作细致耐心,责任心强,具有良好的团队合作意识; 有相关从业经验者优先录用
文员经验不限大专内勤管理沟通能力好学习能力强
一,任职要求: 1、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力,熟练掌握基础办公软件操作; 2、积极追求高收入目标,性格乐观外向,思维灵活,具备较强的进取意识和职业发展意愿; 3、高中或中专及以上学历,有销售、客户服务经验者优先,大专及以上学历者优先考虑 二,岗位职责: 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单流程,持续做好客户关系维护与服务跟进 三,福利待遇: 1、薪酬构成:无责任底薪1800-7300元(共15个等级,依据业务水平定级)+提成(3%-20%)+额外奖励,新员工入职前两个月保底收入不低于2700元,首两月平均薪资在3500-4000元之间,工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元,入职一年以上员工平均收入达8000-10000元以上,上不封顶 2、享受国家法定节假日带薪休息,享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、团队建设及聚餐等福利 3、入职满3至6个月可申请内部转岗,如行政、培训、人事、IT等岗位;满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位,相关岗位平均薪资8000—20000元不等,配备舒适办公环境(冬暖夏凉),提供系统化专业培训及清晰晋升通道 四,工作时间: 上班时段:8:20-12:00,13:30-18:30,每月休息5天,每月第一周周末双休,其余三周单休,节假日全部休息,法定节假日均为带薪假期 五,注意点: 本人为公司人力资源负责人,本次招聘为公司直招岗位,有意向者请直接投递简历,或主动联系我添加微信沟通,将优先安排面试
文员经验不限学历不限
1.处理客户订单。 2.确保订单及时发货。 3.维护订单管理系统。 4.处理订单相关咨询和投诉。 5.协助销售团队。 感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
订单处理专员
3000-5000元/月
文员3-5年本科订单审核订单制作数据分析
岗位职责: 1、负责公司及省办各类通知、文件的传达与学习,确保各类文件和工作信息的准确收发,以及省办与总部之间的有效对接。 2、销售合同签署后,核对合同内容并传至总部,跟进发货进度、货物追踪,并完成合同的归档与管理工作。 3、针对需外购的产品及主机主板,及时下达任务单。 4、负责统计并登记销售人员的日常销售业绩数据。 5、协助业务员办理开票手续,登记应收货款回收情况,监督区域内到期应收款及特批发货的回款执行。 6、监督区域例会的召开,做好会议记录,并进行整理归档保存。 7、统计办事处员工考勤情况,配合完成招聘及相关人事事务支持。 8、每月末核对销售人员的合同数量、发货量、回款金额及债权情况。 任职资格: 1、具备相关经验者优先。 2、三年以上相关工作经验,熟练使用Office办公软件,精通Excel函数操作,具备较强的数据处理能力; 3、熟悉ERP系统(如U8系统),有销售统计、销售助理或财务相关背景者优先考虑; 4、品行端正,工作认真负责,责任心强,作风严谨踏实。 职位福利:五险一金、通讯补助、绩效奖金、定期团建、周末双休、、带薪年假 职位亮点:双背景、五险一金、周末双休
文员经验不限中专/中技长白8小时办公室花园式办公环境入职五险稳定
一家位列中国500强的朝阳产业企业,行业前景广阔,职业发展通道健全! 公司提供车险即将到期的精准客户名单,您只需通过电话维护客户关系,工作内容清晰简单,全程办公室作业。 工作时间:8:30-12:00,13:40-18:30 固定每周五天休息,国家法定节假日全部享受带薪休假,每年享有5至15天带薪年假! 任职要求: 1、年龄20至40周岁; 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇: 1、底薪+提成+激励奖金,入职初期月薪约四五千,后期平均六七千,约15%员工月收入过万,收入上不封顶! 2、全员依法缴纳五险一金; 3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期; 4、丰富奖励机制(含现金与实物奖励)+生日福利+节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游; 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升路径透明畅通; 6、配备员工食堂与超市,生活配套齐全,日常便利无忧。
储备干部(合肥)
7000-9000元/月
文员1-3年本科
一、岗位职责 1. 负责部门日常运作,结合公司经营目标与实际需求,拟定工作规划,落实上级交办任务,推动企业文化落地; 2. 统筹门店运营事务,包括商品订货、陈列优化,确保卖场环境整洁有序,提升顾客视觉体验; 3. 组织团队人员管理,开展岗位技能指导,合理安排排班并实施绩效考核; 4. 开展各项数据跟踪分析,识别运营异常环节并推动优化,持续提升客户服务水平; 5. 协调跨部门协作,促进信息高效传递,及时解决协作问题,建立顺畅沟通机制以保障执行效率。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间(每两个月1次晋升机会) 1. 门店发展路径:管培生(1-6个月)—课长(半年内)—处长(1年半)—店长(2年以上)—城市经理(4年) 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月掌握基层岗位操作(如商品上下架补货、清洁维护等)。 ② 第二个月了解初级管理岗课长职责,涵盖三大模块: (1.人员管理:培训、排班与考勤管理;2.现场管理:维护卖场整洁舒适度;3.商品管理:制定采购计划、下单及月度销售数据分析)。 ③ 完成学习后可参与竞聘,每两月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径:采购部、经管部、物流配送中心 管培生(1-6个月)—门店课长(半年内)—主管(1至1年半)—课长/处长(2年)—经理(2至3年) 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、出国游学、年度体检、带薪培训、生日假、转正后干部每月休息六天 五、工作地点 合肥家天下店、武汉、南京 任职要求: 1. 本科学历,经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业,2023-2025届毕业,年龄不超过26岁; 2. 执行力强,责任心高,具备自我激励意识,积极主动,勇于面对挑战; 3. 善于识别问题并提出解决方案,具备归纳总结与反思能力; 4. 拥有良好的沟通技巧和组织协调能力,能与团队协同达成业务目标。
数据文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
招聘数据文员,首月薪资3000元。 工作时间8:30-18:00,单休制,每月休息4天,纯文职岗位,坐班办公。 需熟练掌握电子表格常用函数及公式操作,包括数据透视表、vlookup、xlookup、sumifs、countifs等功能。
文员经验不限大专文职文员办公室文员不加班到点就走有五险有宿舍过渡
岗位职责:办公室坐班,处理后台用户简单咨询问题,无销售性质,没有业绩要求,工作简单易上手~ 薪资待遇:无责底薪4000+提成+补贴奖金,综合薪资6000以上,公司缴纳五险。 工作时间: 8小时工作制,月休7天,无任何加班情况。 大专及以上学历,接受无经验小白。 岗位福利:缴纳本地五险,带薪年假,产假,婚假,福利待遇优越,自由调班,带薪培训,办公环境优越,晋升空间广阔,可长期稳定发展~
宣城宁国市找有登高证的工人,做工商业光伏安装
1-1.1万元/月
光伏安装1-2人
找有登高证的工人,做工商业光伏安装
宣城 宁国市
5月12日 15:38拨打电话
芜湖鸠江区招工地小工/杂工、拆除/运渣
工地小工/杂工拆除/运渣
芜湖市鸠江区招工地小工/杂工、拆除/运渣
芜湖 鸠江区
5月12日 15:38拨打电话
池州贵池区【招聘】招工2人,工资待遇面议工作地址:马牙,灵芝。电话:乔
小工1-2人
【招聘】 招工2人,工资待遇面议 工作地址:马牙,灵芝。 电话:乔
池州 贵池区
5月12日 15:37拨打电话
安徽池州【招聘】✅招工多名,工资待遇面议工作地址:马牙,灵芝。☎电话:乔
小工
【招聘】 ✅招工多名,工资待遇面议 工作地址:马牙,灵芝。 ☎电话:乔
池州
5月12日 15:37拨打电话
焊工,6-9K,五险一金,工作餐
6000-9000元/月
工厂焊工氩弧焊1-2人
会氩弧焊 年龄:25-50周岁
北京密云区护理员/白班护理员/保洁员/文员|养老院||招人数未明确|面议|
文员保洁护工
护理员/白班护理员/保洁员/文员 | 养老院 | 密云 | 招人数未明确 | 面议 |
北京 密云区
5月12日 15:36拨打电话
文员经验不限学历不限弹性工作制
招聘要求 男女不限,18-38岁,小白可带,不用经验也能做! 薪资待遇 - 保底无责工资2000-3500 - 再加管理提成+绩效+招人提成,提成上不封顶 - 正常踏实干:月入3500-8000 - 肯努力用心干:直接冲到8000-15000 日常做什么 负责接待找工作的老乡、带面试、办入职、核对借支和工资,处理日常小事,工作简单好上手。 岗位优势 长白班不用熬夜倒班 做事轻松,不用干流水线苦力 有人手把手带,新手也能快速上手 每月团建聚餐、K歌福利都有 能长期稳定做,越做越挣钱 重要说明 前期需要简单地推招人,有招人意识、想多赚钱的来,只招单个名额,要能长期稳定做的! 不包吃住 工作地址:肇庆大旺 面试时间:每天早上10点统一面试
双休办公室文员
4000-6000元/月
文员1-3年本科
一、工作内容 1. 负责日常行政事务,包括文件收发、整理归档、会议记录、办公用品管理等; 2. 负责基础数据统计、报表制作,熟练使用Word/Excel完成文档排版与表格处理; 3. 协助处理来访接待、电话接听、信息传达,做好部门间沟通对接; 4. 负责考勤统计、通知公告发布,跟进日常工作事项; 5. 完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,1-3年行政/文员相关工作经验,优秀应届生也可考虑; 2. 熟练使用Office办公软件,能独立完成文档、表格处理; 3. 做事细心负责,沟通顺畅,具备良好的服务意识和执行力; 4. 服从工作安排,遵守公司制度,能长期稳定发展。 三、我们提供 • 周末双休,法定节假日正常休息,不加班; • 缴纳社保,薪资按时发放,节日福利齐全; • 简单易上手的工作内容,团队氛围轻松,无复杂人际关系。
文员经验不限学历不限弹性工作制
大旺|长白班招聘(坐班文员/销售合伙人) 薪资:6k-2w/月|男女不限|空调办公|不包吃住 模式一:长白班坐班·招聘文员(18-45岁) - 薪资:试用期综合底薪4500元(无责+有责)+提成,月入6000-15000元 - 时间:长白班、8小时、上六休一 - 环境:空调办公室,轻松坐班 - 工作:网络招聘、电话招聘、短视频辅助招聘 - 要求:自律好学、有抗压能力、服从管理、有销售意识 模式二:长白班·销售合伙人(16-50岁) - 薪资:2000-20000元+提成,上不封顶 - 年龄:45-50岁需灵活、会打字 - 工作:地推+网络/短视频招聘;公司提供招聘平台 - 优势:收入无上限,多劳多得 工作地址:肇庆大旺 备注:不包吃住
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历6
沈巷招人干活5000
5000-6000元/月
临时工3-5人月结全职
码头清舱、吨包挂包 工作时间:7:30-17:30 加班有加班费 工作轻松,简单,住沈巷附近优先
文员经验不限大专
1,【办公地点】 写字楼办公,坐班不外出,工作轻松无压力 2,【薪资结构】 保底4500,综合薪资6k-15k+,交社保 3,【基本要求】 18--35周岁,男女不限,有经验可放宽 4,【工作时间】 工作时间早九晚六,不加班,月休6-8天 5,福利待遇:带薪年假、提供公寓住宿,不定时团建,生日会等
文员经验不限大专五险一金提供食堂住宿人才补贴
职位详情 1、上班期间可携带手机,暂不接受未取得毕业证的实习生,需大专及以上学历,非销售岗,无需外呼或拨打电话。 2、主要工作为核对客户车牌号信息的一致性,并将客户反馈的薪资数据准确录入电脑系统。 3、做四休二,每月休息10天,每日固定工作8小时,无业绩考核指标,按时下班。 4、无责任底薪3500元+绩效奖金,综合月收入5500-8000+,享有合肥本地五险一金待遇。 年龄要求20-37周岁
采购储备干部
8000-16000元/月
文员经验不限本科
一、岗位职责: 1、采购计划与策略制定:结合公司业务发展需求及市场动态,科学规划采购方案并制定相应策略,保障公司运营与发展的物资供应; 2、供应商管理:主导供应商的开发、评估、合作推进与日常管理,建立完善的供应商信息库,确保产品供应及时、质量可靠、数量准确; 3、成本控制与效率提升:持续优化采购成本结构,精简采购流程,提升采购执行效率,有效降低采购及时间成本; 4、信息化建设与数据分析:搭建采购信息化管理平台,提升采购工作的数字化水平,为公司经营决策提供数据支撑。 二、任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历,专业不限; 2、能力素质:具备较强的沟通协调能力、数据分析能力,富有团队协作意识和责任担当; 3、实习/项目经验:有采购相关实习经历或担任学生干部者优先考虑。 三、与您共享: 价值创造:携手推动屠宰产业智能化、数字化转型,助力食品行业高质量发展,让每个家庭都能享用安全、健康、放心的猪肉产品; 全面薪酬:具有竞争力的薪资待遇+股权激励+福利保障+学习机会+晋升空间+信任重用+荣誉认可; 学习成长:参与前沿行业展会交流+接受资深专家业务指导; 晋升发展:提供专业与管理双通道发展路径,晋升机制健全完善。
行政人事专员
6000-8000元/月
行政专员/助理3-5年本科资质申办项目申报体系认证
一、岗位职责1. 参与或独立承担公司周年庆、年度大会等大型活动的策划方案制定及落地执行; 2. 负责公司公文、通知、函件、总结报告等文书的起草、审核与校对; 3. 协助统筹各类会议事务,涵盖会前准备、通知发布、场地布置及会后决议跟进; 4. 持续关注政府官网发布的政策信息,及时掌握惠企项目动态并向上反馈; 5. 配合推进惠企项目申报,包括申报规划、材料编写、资料整理与提交; 6. 协助办理公司各类资质证书的新办、变更、年审及日常管理工作; 7. 负责公司档案体系建设,包含文件整理、分类归档及借阅管理; 8. 维护合同台账,做好文件收发、打印、登记及归档工作; 9. 协助开展公司日常接待、会议组织等行政支持工作; 10. 积极配合上级领导,完成临时交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 有大型晚会、年会等活动的策划与执行经历,能独立或协同完成全流程实施。 2. 学历要求:统招本科及以上学历,专业不限。 3. 具备良好的沟通协调能力、高效执行力和较强抗压性,具备一定现场把控及突发事件应对能力。 4. 文字功底扎实,擅长各类文稿撰写,逻辑性强;同时具备优秀的计划制定与执行能力。 5. 品行良好,工作细致耐心,责任心强,具备团队合作精神,善于处理多方协调事务。 三、其他: 外地员工可安排入住员工宿舍。 四、工作地点: 安徽巢湖
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住无经验接受无服务业经验年假19-22点下班普通话流利月休四天教育培训机构五险
薪酬福利: 1-薪资:月均收入8000-12000,上不封顶 2-福利:免费包吃包住,春节假期15天,节假日享受节日关怀 3-旅游:定期组织团队建设活动,全年安排2次及以上集体旅行 4-团建:每月开展不定期员工聚餐 5-培训:实行导师制,新员工由资深同事带教,提供一对一专业指导 6-晋升:晋升通道公开透明,凭能力发展不看关系 7-地址:多个校区可就近分配工作地点 岗位职责: 客户服务 1-负责校区前台接待,接待来访家长与学员,完成基础客服及回访沟通工作 2-处理退费学员的挽单事宜 3-组织并落实校区学员日常活动的执行 学习服务 1-管理学员档案,跟进记录每位学员的学习进展 2-根据学员学习状况,及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程相关事务,包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理,完成教务运营数据的统计汇总 2-通过日常服务达成每月续费及推荐指标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产的管理,以及物资采购与出入库库存管理 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业工作经验,具备教务或班主任岗位经历者优先 3-性格积极乐观,热情主动,富有责任心与亲和力,具备良好的沟通表达能力 关于我们: 南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展,目前全国直营分校21家,主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京,另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖,滁州,马鞍山,杭州等都设有分公司。团队氛围融洽,无复杂人际关系,期待优秀的您加入!
综合管理专员
6000-7000元/月
行政专员/助理经验不限本科
岗位职责: 1. 安环事项推进 (1)落实安全标准化建设工作。 (2)负责“安环预警机”系统数据的更新与维护。 (3)执行经安委会审议通过的其他相关事务及活动安排。 2. 人事行政事务 (1)组织实施员工薪酬核算及相关绩效考核工作。 (2)对接劳务派遣公司或共享用工单位,保障生产运行所需人力。 (3)负责办公用品采购及其他日常行政事务处理。 3. 采购管理工作 (1)依据需求部门申报内容,开展市场询价比价,确保质量与交付,完成采购全流程及合同会签、签署工作。 (2)按照招标确定的价格执行采购,并做好系统信息维护。 (3)结合财务预算及公司生产经营实际,收集分析影响成本的关键指标与数据,制定并实施相应管控措施。 任职要求: 1、年龄不超过28岁,第一学历为本科及以上,专业为采购管理/包装/经济管理等相关方向 2、熟练掌握Microsoft Office办公软件操作 3、了解招聘流程、薪酬福利体系管理及有关劳动法律法规
临时工包吃1-2人
现在要临时工 1 名干杂活,9:00-17:30管吃,100一天,。 工作地址:亳州市高新区望州路(新发地对面) 联系方式:
亳州
5月3日 18:22拨打电话
行政专员/助理经验不限大专意外险客户服务流程维护善于沟通性格开朗长白班
工作职责: 1. 负责对接公司新老投保客户,通过线上方式协助完成年度续保相关手续办理。 2. 主动收集客户在续保过程中的意见与建议,定期总结工作成果并向团队进行反馈汇报。 3. 在办公室环境中持续优化客户服务流程,保障服务质量和客户体验的稳定性。 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力,能够清晰传递信息,与客户建立良好的互动关系。 2. 性格踏实认真,能长期专注处理重复性服务任务,确保续保工作有序推进。 3. 有自主改进意识,善于在日常工作中发现可优化环节,推动续保效率提升。 补充说明 1. 工作时间:上午8:20-12:00,下午13:40-18:30;每月首周双休,其余三周单休(周日休息),法定节假日享受带薪休假。 2. 薪酬福利:底薪2000-7000元+提成+月度激励(现金、购物卡等)+年终奖+司龄津贴,平均月薪6500元以上,38%员工月薪过万;缴纳五险一金,享受5-15天带薪年假、团建活动、完善培训及晋升渠道。
发动机修理
1.2-1.7万元/月
临时工包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1. 根据企业实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持 3. 遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作,主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求: 1. 学历不限,具备扎实的修理发动机技术 2. 工作经验不限,责任心强,态度积极,适应力好 3. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受岗位调配,服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录,认同企业文化,遵守职业操守
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