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岗位职责：1.韩语课程的教学；2.严格按照公司制定的课程进度表授课，并根据课程内容安排阶段性测试；3.执行公司的各项教学要求和规章制度；4.韩语课程及教材的研发工作（参与教材的编写和教学资料的收集整理）。任职要求：1、韩语及相关专业本科以上学历，韩语专业8级或六级以上水平优先；2、有很强的课堂表现力和控制力，善于调动课堂气氛，能与学生很好的互动，高度的工作热情、良好的团队合作精神。3、认同新东方企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；4、1年及以上教育教学类工作或有韩语国家留学工作经验，熟悉韩语等级考试及韩语国家留学项目者优先；5、有海外工作经验或者留学经验者优先考虑.

一、岗位核心职责1.学习陪伴与监督-协助学生完成课后作业，解答学科疑问（小学至高中全科或指定科目）。-监督学习进度，制定每日/周学习计划并跟踪执行。2.习惯培养与方法指导-帮助学生建立时间管理、笔记整理等学习习惯。-教授高效记忆、解题技巧等学习方法。3.家校沟通与反馈-定期向家长反馈学生学习情况（每周书面报告+月度面谈）。-协调学生、家长、学校教师三方需求。4.心理支持与激励-观察学生情绪状态，提供学习压力疏导和正向激励。二、任职硬性要求具体要求1.学历：全日制本科及以上学历，教育学、心理学、师范类专业优先。2.经验：1年以上教育相关经验（如家教、教辅机构教师、班主任等），有托管经验者加分。3.技能：熟练使用办公软件（Word/Excel），能制作学习进度表；普通话二级甲等以上。4.资质：需提供无犯罪记录证明，部分机构要求持有教师资格证或心理咨询师证书。三、核心素质要求1.熟悉当地教材版本（如人教版/北师大版）及考试政策。2.能快速诊断学生知识薄弱点并针对性辅导。3.能用儿童/青少年易接受的语言传递知识，避免说教式沟通。4.具备与高要求家长斡旋的耐心与技巧。5.能处理学生突发情绪问题（如厌学、注意力分散）。6.能灵活调整教学策略适应不同性格学生。四工作模式与待遇1.工作时间-日常托管型：周二至周五17:00-22:00（配合学生放学时间）。-周末提升型：周六/日全天（按课时计费）。2.薪资结构-基础薪资（3000元/月）+绩效奖金（学生进步/家长满意度）。-或按课时付费（40-70元/小时，根据学历/经验浮动）。3.福利保障-入职培训（儿童心理学、应急处理等课程）。-定期教学能力考核与职级晋升通道。4.工资结算方式每月初发放至微信账户或指定银行卡号五、应聘材料1.个人简历（突出教育相关经历）。2.15分钟模拟伴学视频（展示辅导过程）。3.1份个性化学习方案设计样例（针对虚构学生案例）。