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临时工 年龄60岁以下，男女不限，身体健康，无疾病等。主要负责药材种植、采收等 薪资福利:110 - 150元/天，包吃住、，每半个月结一次工资 招工人数:多名 工作时间2 - 3个月，每天9 - 10个小时 工作地址:绵阳市三台县

一、岗位职责 1. 负责景区内草坪、花卉、乔木、灌木、绿篱等各类绿植的日常精细化养护，按时完成浇水、施肥、除草、松土、培土等基础工作，确保绿植长势良好。 2. 熟练对树木、绿篱、造型灌木进行修剪整形，遵循景观美观度和植物生长规律。 3. 定期巡查绿化区域，及时发现、防治绿植病虫害，科学使用农药及养护用品，杜绝病虫害蔓延，保护景区生态环境。 4. 清理绿化区内的枯枝落叶、杂草、垃圾等，保持景区绿化区域干净整洁，配合做好景区环境卫生维护工作。 5. 协助开展新苗木的种植、移栽、补植及绿化景观改造工作，配合团队完成季节性绿化养护任务。 6. 正确操作、妥善保管并定期维护绿篱机、割草机、修剪锯、喷雾器等绿化养护工具设备，严格遵守安全作业规范。 7. 服从景区管理人员的工作安排，完成上级交办的其他绿化相关临时工作任务。 二、任职要求 1. 年龄男65周岁以下，女60周岁以下，身体健康，能适应户外露天作业，不怕脏、不怕累，具备较强的吃苦精神。 2. 有景区、公园、市政绿化、园林公司等相关绿化养护工作经验者优先，熟悉常见园林植物生长习性及养护技巧者优先录用。 3. 掌握基础绿化养护技能，会使用各类绿化养护工具，了解简单的病虫害防治知识，动手能力强。 4. 工作认真负责、踏实勤恳，服从景区管理，有良好的团队协作意识，能积极配合团队完成各项养护工作。 5. 无不良嗜好和违法违纪记录，做事细心有责任心，能长期稳定从事本岗位工作。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：综合月薪4200-5800元，根据工作经验、技能水平、出勤表现核定薪资，每月按时发放，绝不拖欠。 2. 基础保障：提供员工宿舍，降低生活成本。 3. 补贴福利：享受高温补贴、节日福利，每年根据表现调整薪资。 4. 休息休假：采用轮休制，每月享休息4-5天。 5. 工作环境：4A景区，定期开展技能培训，免费提升专业养护能力，岗位稳定性强。 四、工作地点 温州市三垟湿地景区 五、应聘方式 1. 现场报名：携带本人身份证原件，直接前往三样湿地景区现场管理办公室 2. 电话咨询：（朱队长），了解岗位详情、预约面试

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林草专业技术人员 普通招生计划硕士研究生及以上学历人员；研究生一级学科：植物保护0904；林学0907；林业0954；应聘人员年龄18至38周岁以下，博士原则上在40周岁以下。年龄计算截止日期为2026年4月30日。 薪资福利:正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家、云南省、德宏州事业单位有关规定执行。 招工人数:1 报名电子邮箱:；报名时间:从2026年4月30日8:00至2026年5月20日18:00止；现场报名地址:云南省德宏州盈江县平原镇阔时路26号，盈江县林业和草原局三楼办公室；单位电话:；监督电话: 工作地址:云南省德宏州盈江县平原镇阔时路26号

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任职要求： 1、具备扎实的林业专业知识，熟悉国家、四川省颁布的现有林改造培育、森林抚育等营造林建设相关标准和规范； 2、具备3000亩以上的营造林采伐、造林、苗木选品、种植和管护工作经验； 3、具备年5年以上储备林项目工作经验，熟悉林业项目实施及管理工作流程； 4、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和高度的责任心； 5、中专及以上学历，持有林业工程师资格证书或相关职业资格证书者优先考虑； 岗位职责： 1、负责营造林项目实施全过程技术指导（采伐、选苗、栽植、管护等）和项目管理工作； 2、熟悉项目合同及设计文件，并按相关要求严控苗木选品和栽植质量，确保当年伐后补植林木成活率满足合同要求； 3、负责相关施工技术方案的编制、交底和实施； 4、做好项目的质量、进度和安全控制，确保项目按合同约定完成； 5、与建设单位、设计等相关方协同合作，对项目实施过程中遇到的问题要及时与各方进行沟通协调，并提出解决建议； 6、身体健康，抗压能力强，能常驻项目部。

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方案编制人员 经验不限，本科学历。岗位职责：负责林地草地项目报件材料的编制工作，包括可行性研究报告的撰写、资料收集整理、项目方案优化及合规性审核。任职要求：具备林业、草业、生态学或相关专业背景，熟悉林草行业政策法规，有可行性研究报告编制经验，具备良好的文字表达能力和数据分析能力。 薪资福利:3000~5000 双休

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