海南海口普拉提预售招聘＃300平方美学设计品牌馆❣️市场：空白市场、未被瑜伽普拉提预售扫过❣️类型：#集中社区店#星级装修品牌岗位：✅ 预售顾问：10名✅ 瑜伽老师：3名✅ 经理/副店：2名❣️预售薪资：4500（预售精英）-5000元（经理/副店）+提成5%-15%+定金奖励50%+每日奖励 免费住宿+定期团建+销冠奖励3000元+透明晋升空间做完整场报销往返路费 欢迎行业精英前来挑战周期30-40天/综合收入1.8万~6万（不封顶）—————————————推荐伯乐奖：500✅✅本次亮点✅✅✅✅将全程陪伴赋能：✅✅#百万销售秘籍与成长空间，赚钱同时带你成长、打造你成为新型、全能型预售人才电话：〔谭老师〕

年龄要求22--40岁，有销售经验者优先，不做电话营销，做同行业的业务，前期公司有人带着培训，简单易学。

工作内容：社区买卖产品赚取利润，实行预约制在店匹配订单，每单赚几十到百八十元。工作时间：20—30分钟，晚上7：30到9：00时间段。工作要求：年龄20—50岁左右，不分男女。识字，会手机操作即可。在家或正在工作的，都可以做。

招聘美容师宝妈兼职都可以做，时间自由薪资日结加提成

山西沾不沾酒业有限公司，成立于2023年，是一家专业打造中低端销售市场白酒品牌的民族新兴企业，透析市场现状，破局赛道瓶颈，打造品牌价值，让人人随时随地能喝到健康优质亲民实惠的好酒。

招聘酒水推销员4名，男女不限，年龄18岁至40岁，最好是做过销售的，工资待遇:保底+全勤奖+提成，只要你有能力，月收入过万不是梦，欢迎精英加入。

底薪3000，按单提成岗位职责:1.负责地推二三轮电瓶，铺设电动车销售网点2.充分调研市场，及时反馈信息，熟悉片区门店分布及各竞品市场份额，根据市场趋势制定销售方案和营销策略3.维护好销售渠道，完成每月销售目标及跟进售后服务工作任职要求:1.有地推销售经验者优先2.学习能力强，能快速吸收产品信息，分析突出产品优势

服务客户

接待顾客，头疗服务，美容服务月薪3000-6000上不封顶

店长、美容护理师、销售，有相关工作经验的，年龄18至35岁。

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招驾驶员两名，要求危险品资格证押运证双证齐全，最好阜阳市，太和县附近，能开会倒工资电话联系 。

阜阳 到 淮安经济技术开发区盐化工新区李湾路8号。3类桶装，5.8吨，33个铁桶，占3米位置.囯五或国六车，带垫板

招聘岗位：美容顾问/化妆品导购岗位职责:1、接待顾客咨询，回答解决顾客问题；2、了解顾客的需求并达成产品销售；3、为顾客提供面部皮肤护理、妆容塑造等服务；任职要求：1、形象气质佳，1-3年工作经验，有化妆品行业或销售经验优先考虑；2、服务态度好，良好的表达和沟通能力，执行力强;3、适应零售业工作环境，抗压能力强。福利待遇:1、底薪+提成+奖金+补贴（综合薪资:4000-7000+）；2、早晚轮班，月休5天，法定节假日补贴；3、生日福利/节假日福利、带薪年假/产假/婚假等；4、发展空间大：店员-店长-督导-经理-总监

早十晚四，月休六天，薪资6000+，招聘美业市场老师、技术老师（包括面诊师、咨询老师、下店辅导老师、操作升单老师）

顾客服务好，服从安排

高级美容养生会所寻找发光的你业务拓展需增加美容顾问3名，美容师5名，美容学员数名手把手教你打造自己的价值拥有自己的技术魅力让你一技在手，啥都不愁要求：喜欢美容行业，有责任心上进心，性格活泼开朗，做事认真负责，形象气质佳，期待志同道合的你加入！！！电话：

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招聘美容，美体师，学徒薪资待遇:底薪＋业绩提成＋服务手工＋各种奖项＋补贴月薪可达4000至6000以上职位规划:美容师——见习顾问——顾问——店长个人规划:成长规划，收入规划，个人职位规划岗位职责:1为客户提供美容美体服务2保持工作环境的干净整洁3学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能任职资格:1我们只要有正能量的员工，年龄18——45岁之间2有一年以上的美容美体/纤体，仪器操作经验；没有可以提供培训3沟通能力强，技术手法好，有服务意识4具有亲和力和团队精神，有上进心5有美容师资格证或者中医证书优先考虑工作时间:9.30-18:30月休四天职位招聘2人

养发师主要服务顾客日常护理，交流沟通，零基础免费带薪培训

营销推销酒水

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公司简介：成立于1995年，总部山东济宁，目前在江苏、安徽、河南、山东4个省有16家直营连锁公司，经营瓷砖销售；工作要求：前期需要按照公司要求2人一组在外收集信息、尝试洽谈客户，拓展自己的渠道网络，会开车最好。能吃苦耐劳，性格开朗，善于交流；工作内容简介：我们是做瓷砖销售的，主要通过装修公司渠道、自建房施工渠道进行业务推广，晋升空间：刚刚入职的话需从基层做起，后期合适可以升任部门经理或者总经理/大区经理；并可以给予股份奖励，工作时间：月休2天，不加班；薪资情况：1、试用期/前期保护期一般是2个月，每个月4000-5000元2、前期需要亲自做业绩，业绩6万/月以上可以考虑升为部门经理，业绩10万/月以上可以给予股份激励，也可以选择只做业务；3、个人月销售额6万以上工资在4000-6000，个人月销售额10万以上工资在5000-10000，工资体系是底薪+提成+对赌奖励4、部门经理是薪资5000起，团队提成+月度奖励3000左右+季度对赌+年度分红；

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