泰康前瞻布局长寿时代，创新打造“保险+医养康宁”生态体系，为客户提供覆盖全生命周期的产品与服务。 健康财富规划师（HWP）专注于服务高净值人群，提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式专业解决方案。 树立行业标杆，引领职业新风尚，以专业化能力服务高端客户群体。 泰康集团位列世界500强：HWP健康财富规划师（专注高净值客户全生命周期健康管理与财富规划服务）。 业务范围广泛，收入结构多元，包括高端养老社区、养老金计划、纪念园不动产、拜博口腔、汽车保险等多个板块，共同构成收入来源，满足不同层次客户需求，客户资源由公司持续赋能，无需担忧客源问题，主要通过面谈、会议营销等方式开展服务。 泰康高品质医养长寿社区与“幸福有约”产品深度融合： ①国际标准CCRC持续照料退休社区模式； ②稀缺型医养融合社区资源； ③高品质康养生活方式； ④“幸福有约”专属个性化定制方案； 公司组织线下统一面试： 年龄要求25-45周岁，大专及以上学历，工作经验不限，公司将提供法律、养老、金融、医疗等系统化权威培训，HWP项目为泰康首创，并获武汉大学认证。 公司全面支持客户资源导入，薪酬待遇优厚：月度有责底薪，提成按单分档计算；奖金补贴包含自展奖金、季度职业化津贴、佣金+提成、业务激励方案、绩效奖金、长期服务奖、续期奖励、补充公积金等多项福利，入职即享多重保障。 工作时间：上午9点至10点打卡，周末双休，定期举办超体活动，参与形式丰富多样。 每年多次组织团建活动，涵盖国内旅游、境外考察等。 可携家人共游世界，办公环境舒适，团队充满活力，成员积极进取、形象出众。 若您具备挑战年薪16万的实力，叠加提成可达月薪近30万，基础英才津贴4万元起，加提成约10万元左右，收入渠道多元，诚邀您的加入……

薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

岗位职责： 1、公司提供30天内或者30-60天内车险即将到期的精准客户名单，使用公司电脑系统电话联系客户，帮助其线上办理车险续保。 2、室内办公，单独工位，环境舒适；不需外出自己寻找客户资源和开拓业务。 3、车险专员负责向客户推广和销售车险产品。了解不同客户对车辆保险的需求，为客户提供合适的保险方案，并解释保险条款和保障范围。 4、客户对于车险的各种疑问，如保费、理赔、保险条款等，都需要车险专员进行解答。专员需要耐心细致地为客户解释，帮助他们了解车险的相关知识和流程。 5、车险专员还需要维护与客户的良好关系。定期与客户保持联系，了解客户需求的变化，提供个性化的服务。同时还需要对客户反馈的问题和建议进行整理，反馈给公司，以改进产品和服务。 具体来说，车险专员的工作涉及销售、客户服务、事故处理和关系维护等多个方面. 任职要求：有一定大的沟通能力和理解能，销售意识较强，抗压能力好，团队合作能力强，愿意以付出换取丰厚的收入 岗位福利：五险一金，带薪假期，团队建设 上班时间:9:00-18:00周末双休节假日休息

【保险×旅游旅居战略合作】“财富守护+旅行体验”双顾问计划启动！ 文案内容： 行业首创！保险巨头×定制旅行品牌强强联手 我们打破行业边界，推出“双顾问培养计划”—— 让你同时成为保险领域的“风险专家”和旅行领域的“体验大师”。 ️保险顾问（A面）： •负责高端客户家庭保障与财富传承规划 •依托行业Top3保险平台，产品线覆盖全生命周期 •享受保险行业最高标准的底薪+津贴+提成 ️旅游，旅居顾问（B面）： •为客户提供个性化旅行方案（从商务差旅到蜜月定制） •共享全球1000+优质地接资源，确保服务品质 •享有踩线考察机会，亲自验证“旅行产品”“CCRC旅居康养的基地”的含金量 核心优势： •客户资源共享：保险客户可转化为旅行客户，反之亦然 •收入双引擎：保险佣金稳定，旅游提成灵活，综合收入远超单一岗位 •职业双赛道：可向保险管理或旅行产品，旅居总监方向晋升 •专业双认证：公司提供保险从业资格+旅行顾问旅居认证培训 我们寻找的“双栖人才”： •大专及以上学历，金融/旅游/管理相关专业优先 •有销售或客户服务经验（保险/旅游经验加分，非必需） •具备优秀沟通能力和跨界学习能力 •认同“长期主义”，愿意与客户共同成长 薪酬福利： •综合底薪8,000-12,000元+保险提成+旅游利润分成 •五险+商业保险+带薪年假 •年度“双顾问峰会”，优秀者赴海外参加行业交流 这不是一份工作，而是一次职业进化。

•招募销售人员15名 •月工资2万左右 •不打电话，周六日休息 •打破传统模式，公司线上营销 •选择大于努力，方向不对努力白费 •你现在是不是为没有合适工作苦恼 •选对赛道，弯道超车，更适合你 •一份可以长久的事业，欢迎前来咨询考察

顺义区续费出单员（白班+五险一金） 1，工作地点：北京市顺义区天竺万科中心 2，待遇：基础底薪+餐补+新人津贴+激励奖金+绩效提成＝综合收入8000-20000元左右，收入不设上限，累计递增； 3，福利待遇：提供五险一金，享受带薪年假、节日礼品、各类竞赛奖项、团队建设等多元福利； 4，工作时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息；

我们是一家管理超4万亿资产的世界500强企业，专注于中国大医养健康领域，遍布全国重点城市。作为行业领跑者，我们主营高端候鸟式养老社区，为中高净值人群提供全方位健康管理。应对老龄化（低死亡率、寿命延长、少子化），我们创新“保险金融+服务”模式，引领行业发展，提供广阔职业空间。您将参与打造三大核心方案：1、长寿方案，应对老龄化挑战，创造美好晚年。2、健康方案，优化医疗资源，增进健康福祉。3、财富方案，助力客户资产保值增值，实现稳健增长。 【岗位】 1、养老不是终点，而是人生新起点——你的专业，将定义千万老人的尊严晚年。 2、热爱养老赛道，专注银发经济，致力长期可持续发展。 【工作内容】 加入我们，您将享受无需自主拓客的轻松体验，因为公司手握海量老客户资源。您的核心任务超简单（客户私域运营）： 1、活动邀约：与潜在客户协调活动时间及参与人数。 2、需求对接：倾听客户的心声，挖掘真实需求，提供定制化方案。而接待、陪同、服务及后续成交流程，我们专业团队全程护航，无需您操心。 【工作时间】 •灵活安排，周末双休，享受旅游福利。 【团队优势】 •我们团队秉持独特的商业模式与价值主张，精准定位目标客群，针对不同客户层级与需求，灵活调整策略与销售模式，确保职场新人也能迅速融入，成熟的运营体系为您的职业发展铺平道路。 •若您怀揣创业激情或梦想，对财富增长满怀期待，并愿意为之不懈努力，这里将是您的理想舞台。期待您的加入，一起开启精彩职业旅程！ 【薪酬待遇】 1、有责底薪+高提成，新人年薪轻松突破20w-40w！ 2、2年后年薪可达60w-100w！ 以上均真实数据，源于现有员工。 【晋升机制】 •半年即可晋升管理层，享受多重津贴福利！ 【备注说明】 1、直招岗位，拒绝中介，非诚勿扰！ 2、年龄要求29-45岁，条件优秀者可适当放宽！

l开发准客户来源（ l协助客户购买符合需求且足够的保险计划 l持续提供客户满意的服务 l自我进修，提升专业能力 l对自己的销售业务有一个完整和准确的记录，同时所有的记录应符合公司业务准则的标准 l准时参加晨会、夕会、培训等活动 l执行业务品质相关规定和制度的各项要求 2、管理 l在公司授权范围内招募新人及选择，进行事业说明会及甄选面试 l新人培训 l业务经理候选人的发掘 l业务经理的培训 l营业处的营运管理 l指导营业组提升业绩 l协助公司做好业务品质相关规定和制度的宣传与落实 l在规定的时间内完成公司制定的销售目标、业绩和其他事项

一、关于我们：全球最大寿险公司，国内金融骨干，保险行业领军者 中国人寿保险（集团）公司是国家财政部直属的副部级中央金融企业，是我国金融保险领域的核心支柱。 1.实力卓著：集团旗下的核心成员——中国人寿保险股份有限公司，已连续22年入选《财富》世界500强，并于2025年登顶全球最大寿险公司。 2.投资顶尖：旗下资产管理公司管理资产规模超7万亿元，长期位居亚洲第二、中国第一，为客户财富的稳健增长提供坚实后盾。 二、岗位职责：深耕高客价值，提供专业规划 您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。 1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。 2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。 3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。 三、薪酬与发展：赛道广袤，成就与收入共成长 我们提供业内极具竞争力的、透明的多重收入结构，您的付出直接决定回报的天花板。 薪资构成多元化： 1.日薪：各类财险业务佣金 2.周薪：广发荐卡奖励（储蓄卡+信用卡业务） 3.月薪：基础佣金+新人津贴+展业奖励+续期佣金+团队管理津贴+各类竞赛奖励 4.年薪：年度展业奖 收入参考（以2024年北京分公司为例）： 1.全员平均月收入：19470元 2.入司一年以上人均月收入：23214元 3.主管职级人均月收入：63146元（顶尖绩优者年收入可超千万） 4.人均保费平台 54万元，市场占有率持续领先 四、我们期待的你：志同道合，愿为之付出努力 1.基础要求：大专及以上学历（学信网可查），无不良金融信用记录。 2.年龄范围：25-45周岁（经验丰富、能力突出者可适当放宽）。 3.经验要求：具备1年以上销售或服务类工作经验（综合素质优异者可放宽）。 4.核心特质：拥有强烈的事业进取心，脚踏实地，热爱学习，追求卓越。 5.关键能力：具备出色的沟通与问题解决能力，善于总结复盘，行动力与执行力强。 五、培养体系：全程赋能，助力精英之路 公司倾力打造贯穿职业生涯全周期的专属培养计划，助您从新人快速成长为行业专家。 1.系统培训：入职培训 “启航营” “新锐营” 转正培训 晋升主管培训 TOP精英特训 知名高校研修项目。 2.师徒传承：入职即配备资深业务主管作为“一对一”专属导师，提供全程辅导与实战带教，确保快速融入与成长。 加入我们，依托金融平台的无限资源，服务优质客群，在清晰的职业路径上与收入阶梯上，实现个人价值的巅峰跨越。

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

物业公司招水工、电工和综合工，有专业证书

叉车员工、普工、牵引工 工作地址:北京密云汽车内饰 两班倒，半月一倒班 叉车员工25元每小时，普工、牵引工21元/小时。工时11-14小时左右 免路费发车 汽车内饰门板，仪表板，汽车内饰门板，仪表板 18～45周

高价急招日结二保焊焊工380-400元/天，长白班不体检，不是流水线，不需要证，工作轻松好干，福利食堂，免费住宿，18-50岁，工作地址在廊坊

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

任职要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，热爱销售工作，有一定的抗压能力； 3. 思维敏捷、责任心强，具备基础金融知识或保险从业经验者优先； 4.认同长期主义职业发展路径，愿在保险行业深耕成长。 岗位职责： 主要负责客户保险的续期提醒，跟进服务，提供售后咨询及问题解答，处理线上客户的售后需求等。

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

公司直聘（招聘单位）：央企 工作内容：维护公司下发客户名单（资源充足，无需外出，办公环境优雅） 职位一: 销售顾问 工作内容: 负责储蓄、养老、医疗、家庭资产配置、财富规划传承，维护公司下发客户名单。 职位二: 行政助理&客服 工作内容: 负责维护客户关系，联系招待客户，偶尔需要开车外出，处理部门行政事务等。 要求：大专及以上学历，25岁到50岁以下，有同业经验特别优秀者可放宽。有一定抗压能力，追求高薪！！！ 您的收获：，工资5000+，过往平均工资22000+上不封顶。平时有奖励、全勤、加班补助！ 上班时间:早上8:30-下午4:00，中午休息1个半小时。 联系电话： 王素梅总（同微信）加微信预约面试，赶上10月底前入职优势！ 工作地址：北京市西城区阜外大街3号东润时代大厦（阜成门地铁站A出口向西100米，到406办公室找王素梅总。 面试时间:周一到周五，上午10:30、下午1:30。 面试要求:请提前微信预约，带上您的身份证和毕业证（学信网可查）参加面试，建议选择上午面试。

薪资详情 薪资范围:12000-20000元/月 底薪:7000-9000元/月 固定薪资:补助2000+绩效工资1500-4500+交通补助500 职位详情 医药销售 【薪资待遇】实习期满直接转正，综合年薪20-25万，奖金丰厚，提供良好的晋升空间，入职即缴纳北京五险一金。目标区域为昌平、怀柔、顺义、延庆、平谷。 【岗位职责】 1、负责目标区域内客户的开发、维护及产品销量提升； 2、能独立组织并开展科室会议； 3、熟练掌握所辖产品的专业知识，指导客户科学用药，并及时收集与反馈药品临床使用信息； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，医药类相关专业优先； 2、不限行业经验，欢迎应届毕业生投递； 3、具备较强的学习能力与数据分析能力； 4、具备一定的抗压能力； 5、执行力强，注重结果达成

岗位职责： 1. 开展保险产品销售活动，主动挖掘并建立潜在客户关系，提升客户转化率。 2. 深入分析客户家庭结构、财务状况及风险保障需求，量身定制专业、合规的保险配置方案。 3. 清晰讲解保险条款、责任范围与服务流程，及时响应客户咨询，树立可信赖的专业形象。 4. 协助客户完成投保申请、保全变更及理赔协调等全流程服务，持续提升客户满意度与复购率。 5. 积极参与公司组织的业务培训、技能提升及团队协作，持续精进专业能力与服务意识。 任职要求： 1. 年龄25-54周岁，大专及以上学历（特别优秀者学历可适当放宽），征信记录良好。 2. 认同保险行业价值，愿意以保险经纪人身份长期深耕，具备服务意识与职业认同感。 3. 有无销售经验均可，两年以上工作经验优先，具备基础沟通能力与学习意愿。 4. 性格积极踏实，抗压能力强，善于自我驱动，能适应目标导向型工作节奏。

任职要求： 1、形象气质良好，品行端正，细致耐心，性格积极乐观； 2、具备大专及以上学历，具有美学素养，优先考虑医学相关专业背景（如临床、护理、医技等）； 3、掌握医疗美容领域的专业知识，熟悉现场咨询的流程、方式与沟通技巧，了解医美咨询相关的运营管理及技术常识，且拥有3-5年医美咨询岗位工作经验； 4、具备良好的人际交往与组织协调能力，熟练使用常用办公软件； 5、年薪：20-30万

北京汽车厂招聘： 报名啦报名啦节后入职[转圈] 初三就可以上班 车间操作工：200名 [转圈]年龄:18-45岁 按日计薪:23/小时 日均约250-300/天 综合月薪7-8千左右 吃一顿3元管饱，管住免费住 工作内容:机器辅助操作，工作简单，一看就会， 工作地点:北京怀柔

【工作内容】： 1、主要工作内容：公司提供精准客户资源（包括渠道资源、线上引流、央视17套广告引流、招商加盟线索），商务经理仅需进行前期沟通与对接，推进客户开发，确认合作意向。（工作聚焦于前期接洽） 2、售中及售后服务由专业团队全程跟进，无需出差，无需下店操作（简化流程，提升效率） 3、项目认可度高，客户合作无风险、零门槛（客户易接受，开发轻松，上手快）

1.销售目标达成： *负责指定区域或产品线内销售指标的完成。 *制定并执行有效的销售策略和行动计划。 *积极开拓新客户，维护并深化现有客户关系，提升市场份额。 2.客户开发与关系管理： *识别、拜访并建立与目标客户（主要是医院、诊所的采购部门、相关科室主任、医生、护士长、技师等关键决策者和影响者）的长期信任关系。 *深入了解客户需求、采购流程、预算及决策链。 *提供专业的售前、售中和售后服务支持。 3.产品推广与学术支持： *熟练掌握所负责医疗器械产品的特性、优势、适应症、禁忌症、操作原理及临床应用价值。 *在客户处进行专业的产品介绍、演示、技术讲解和临床价值传递。 *组织或参与产品培训会、科室会、学术研讨会等市场活动，提升产品认知度和专业形象。 *与临床专家合作，收集产品临床使用反馈，推动产品改进或新应用。 4.市场分析与策略制定： *持续收集和分析区域市场信息、竞争对手动态、行业政策法规变化。 *根据市场洞察，调整销售策略，抓住市场机会，应对挑战。 5.合规与流程执行： *严格遵守公司销售政策、行为准则以及国家/地区关于医疗器械销售的法律法规（如反商业贿赂法、医疗器械监督管理条例等）。 *准确、及时地完成销售预测、销售报告、费用报销、客户拜访记录等各类报表。 *管理销售合同、投标文件等流程。 6.跨部门协作： *与市场部、产品部、临床支持部、客户服务部、供应链等部门紧密合作，确保客户需求得到及时响应和满足。 *及时反馈市场信息和客户需求，为产品开发和市场策略提供依据。

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