岗位职责：（一个账户，一站式服务，所有金融产品）为客户提供以下全方面的金融产品及服务： 1、人寿保险 如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等； 2、财产保险 如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等； 3、证券业务及产品 如股票、债券、基金等； 4、银行业务 借记卡，信用卡，信用贷款业务，银行理财产品等； 5、信托业务及产品 如财产信托计划、资金信托 计划等； 6、企业年金； 7、平安陆金所产品 福利及待遇： 1、周一到周五，每天上午9：00-11:00参加早会培训分享交流，双休加国家法定节假日统一放假。 2、底薪+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金，季度奖，年终奖等。在平安2014年重磅推出的“优才“计划，有责底薪高达3600~5400元/月，经过优才特训，收入上万轻轻松松！ 3、享有意外保险、定期寿险、医疗险和大病保险，家属百万医疗保险等五大综合保障。 4、每年至少两次免费旅游方案。 5、免费享受黄埔军校式的专业化系统化培训

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述 注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目 注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。 您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力 中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野 我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地 为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财险、意外险、医疗险、教育金、养老保险、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。

泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是泰康倾力打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，致力于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 .业务涵盖范围广泛，收入来源多元。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院医疗资源、财产险等，均构成收入板块，全面满足不同层级客户的多样化需求。无需担忧客户资源，公司持续提供精准客户名单，主要以面谈销售和会议营销为主，业绩优秀者亲自带教指导。 【岗位职责】 面向高净值客户群体，对接泰康在医疗、养老、康复、安宁疗护等领域的一站式服务与产品。 1、公司配备客户资源，负责客户日常维护（保全服务、体检安排、保单整理、权益解读等）； 2、邀约客户参与养老社区参观或主题沙龙活动，深入挖掘客户需求，量身定制专属规划方案并推动签约落地。 [公司福利] 1. 公司提供金融、法律、医疗等专业系统培训，助力成为武汉大学认证HWP健康财富规划师，实现长期能力提升与职业发展。 2. 月度底薪区间40000-160000元，叠加丰厚的团队管理津贴，另设销售激励奖、季度奖金、年终奖金、持续开单奖励、长期服务奖励、实物奖励及多项补贴。 3. 完善的员工保障体系，包含意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。 4. 工作时间灵活，每日上午9点打卡及中午打卡即可，周末双休，法定节假日正常休息

年龄28-50周岁，男女不限，大专及以上学历，有客户服务工作经验优先，半天班 工作内容: 1.负责客户医疗报销，生存金领取，资料变更等售后服务。 2.电话回访及接待政保客户。 工作时间：周一至周五上午8:30~12:00职场上班，其他时间自由安排，可以很好的平衡家庭和工作。 周六日双休，法定节假日休息。

1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客 户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养 老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客 沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水 果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不 断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标 员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万 人力整个北京市场首屈一指。

企业背景 1.中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一。2012年，列入中央管理；2016年，入主广发银行，开启保险、投资、银行三大业务板块协同共进新格局。 2.中国人寿连续23年入选《财富》世界500强，2025年位列第45位。入选《福布斯》“全球企业2000强”，2025年位列第89位。入选BrandFinance全球保险品牌价值100强，2025年位列第4位。 3.中国人寿拥有广泛的客户基础，是中国最知名的保险品牌之一，拥有约3.27亿份有效保单；也是国内最大的机构投资者之一，资产管理有限公司以7.13万亿元的投资资产成为中国最大的保险资产管理者之一。 4.中国人寿秉持一个国寿一生守护的核心品牌理念，承诺为客户提供覆盖全生命周期的综合金融保险服务，从健康保障到养老规划，贯穿婴幼儿、成年至老年各阶段。 5.中国人寿有健全的机构和服务网络，营业网点及服务柜面覆盖全国城乡，北京地区含有28家个人保险业务机构和遍及全市的17家客户服务中心，可以给予客户及时有效的线上、线下服务，给予代理人广泛的支持。二、工作内容 1.通过公司、团队组织的营销活动获取新客户、服务老客户，增强客户对中国人寿品牌认可度。 2.依托中国人寿雄厚的企业实力、优异的市场口碑及广泛的客户群体开展保险咨询、保全服务、保单销售、养老规划、风险管理、资产传承、普惠政策性保险推广。 三、收入构成 1.收入构成多样：培训补贴+佣金+续佣+新人津贴+管理津贴+培育津贴+各项销售奖励等。 2.保险保障齐全：根据入职时间、职级、业绩等条件，可获得额度不等，涵盖意外疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗等补充商业保险保障，同时可额外获取补充商业养老保险保障。 四、支持政策 1.完善的培训体系：我们有行业领先的、完善的培训体系，公司免费为销售人员提供各阶段所需的专业且优质的培训，覆盖从行业小白到资深主管的全事业周期。 2.公平的晋升机制：公司依托营销员管理办法开展公平公正的考核，只要达成从业时间、销售业绩、团队建设等相关考核要求即可顺利晋升，不受任何外部或人为因素影响。 3.丰富的荣誉体系：公司提供涵盖业务发展、队伍建设等方向的荣誉体系建设，更有赴国寿成都保险研修院、国寿上海保险研修院，参加总公司高峰会机会等。 4.良好的工作氛围：以各单位、各团队个性化描述为准 五、工作要求 1.年龄要求：25-45周岁 2.学历要求：大专及以上学历（学信网可查） 3.特别优秀者可适度放宽学历及年龄要求 4.形象良好，有较强的学习能力、抗压能力、表达能力 5.工作积极，具有较高的自驱力，敢于挑战高收入 6.有金融、医学、法律、销售等领域工作经验优先 注：本岗位招募的是中国人寿个人保险代理人岗位，与公司签订保险代理合同

中国平安人寿保险诚招造保险代理人 基本条件: 年龄:25-45周岁 学历:大专(含)以上学历，要求学信网可查 3、品貌端正，身体健康 4、无不良嗜好，无违法犯罪记录 二、专业培训: 公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功 三、职业规划: 公司提供公平晋升通道 四、收入丰厚 公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步;根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴 五、福利保障根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

岗位职责 1、服务于公司VIP客户及高净值个人客户，挖掘客户潜在需求进行二次开发，提供全面金融理财服务； 2、与公司老客户沟通，了解客户在个人及家庭理财方面的需求及待解决问题； 3、根据客户的资产规模及风险承受能力，综合评估并持续出具专业的理财及资产配置方案； 4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等金融产品的比重，达到资产合理配置，使客户的资产安全、稳定、保值增值； 5、协助客户开立账户、投保、理赔等一系列服务； 6、定期联系客户，提供理财产品收益情况，并向客户通报金融产品及市场动向，维护长期信任关系。 7、完成个人工作计划与目标。 任职资格 1、本科及以上学历，金融、财务、管理专业优先； 2、热爱金融行业,能独立开拓市场，有较强的沟通和组织协调能力； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、诚信敬业，具服务意识，学习领悟能力强，有较强的团队合作精神。 福利待遇： 写在前面：梦想合伙人，人生薪机遇！ 【1】按能力和技能成长的底薪。 【2】按能力和特长自主选择晋升模式：业务方向、团队管理方向。 【3】金融全牌照带来的多项业务收入。 1、启航津贴：首月参训&参会即可获津贴； 2、正式精英：新人首年底薪与佣金对应； 3、薪资构成：上述津贴+提成+季度奖+服务金+续年度服务津贴+继续率奖金+增才奖金+职级养老金等(上不封顶)； 4、基本保障：定期寿险、意外伤害、意外医疗、住院医疗、养老年金； 5、依托国寿强大的金融培训体系，享受终身免费培训。 【岗位亮点】：轻创业模式、零成本创业、收入无天花板。 【上班时间】：早上8：30至早上10：00，弹性工作制。

1、北京区域车险续保服务岗位，专注为本地车辆保险客户办理续保业务，客户资源由公司统一提供，无需外勤作业，工作环境稳定 2、要求普通话流利，语言表达清楚顺畅，具备较强的沟通交流能力 3、能熟练操作计算机及常用Office办公软件 4、薪酬范围：平均月薪7000-15000元，试用期薪资全额发放，五险一金按规定缴纳 5、工作时间：上午9:00-下午18:00，周末固定双休，国家法定节假日全部休息 6、办公地址：北京市顺义区天竺万科中心A座5层 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖励、节日关怀、周末双休

网易大厦食堂招聘 冒菜+零点小炒 底薪7000-8000+提成 每月6天休息还有两天值班不忙 包吃住 节假日带薪休假 联系电话 说兰师傅

测试岗 工作地址:北京大兴军工电子厂 长白班为主 正常：37元/小时 加班：55元/小时 法定假日：110元/小时 租房补助400元/月 组装配电柜、打螺丝，简单轻松，电装和测试专科学历和本科学历，3年以上的工作经验，按照年龄推算，毕业不够3年的工作经验也不行 18–40周岁本科学历

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.维护现有客户关系，定期回访并跟进订单执行与售后服务 4.收集市场及竞品信息，及时反馈一线销售动态与客户建议 5.配合团队开展营销活动，参与展会、路演等线下推广工作 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有销售意愿和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤工作 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 4.学历不限，有快消、建材、工业品等行业销售经验者优先 5. 诚实守信，具备较强的责任心与团队协作精神

北京昌平区工地招聘干零活力工每天200-230元现在以干活，要能长期干的 工作时间：上午工作时间6:30至11:00，下午工作时间12:30至6:00，每天工作时间10小时； 工资支付情况：进场干活第一个月借生活费，第二个月底打卡 其它事项：要求年龄在55周岁以下身体健康，能吃苦耐劳有责任心，入职前做三项体检(血压，血常规，心电图)工资把握以干多年，联系电话，

本公司直招（蒋台路写字楼产业园区）： 1、 高压电工运行（兼职、3名） 【工作地点】：蒋台路地铁站附近 【工作内容】：电工运行 【薪资】:兼职工资3600（税前)+意外险 【班次】：白夜休休 【要求】:52岁以下，有3-5年电工经验，有电工本 2、 综合维修（3名） 【工作地点】：蒋台路附近 【工作内容】：园区内综合维修 【薪资】:全职工资5500（税前)，上五险，上五休二、兼职工资6000+意外险（上三休一） 【班次】：上班（9:00--18:00） 【要求】:52岁以下，有电工证（如果持有电工证，还有有限空间作业证/或者电梯管理员证优先考虑） 联系电话谢经理：

信泰人寿招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先 产品竞争力强，基本法好，待遇优厚，上班环境好高额的握手，入职就给，最长可以发三年，让你无后顾之忧，保底收入2万，欢迎同业精英了解洽谈！

我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求：1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

健康财富规划师（HWP）是定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，这个全新的职业，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下泰康首创的全新职业，HWP是一支比肩律师、医生、会计师的专业化、职业化精英队伍，是纵观高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式综合性健康和财富管理解决方案的提供者。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先 5．品质要求：学习力强、有创业者精神，利他心态，诚信正直，有梦想，业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康通过打造长寿、健康、富足3个闭环，构建大健康产业生态体系。 其中长寿闭环是指寿险与养老服务构成的闭环，客户购买寿险和年金保障，在养老社区里安享晚年；健康闭环指健康险与医疗服务构成的闭环，客户购买健康保险保障，在医疗体系享受诊疗等健康服务；富足闭环指养老金与资管构成的闭环，客户购买各类财富管理产品实现财富的保值增值，保障自己的医疗和养老需求。 【结构化培训体系】 1.HWP优秀新人培训体系：客户开拓，产品／服务，由浅到深，不断烙印； 2.HWP卓越行销培训体系：客户经营，专业行销，四位一体，全新职业； 3.HWP卓越管理培训体系：优增选材，辅导激励，领导力／管理力； 4.HWP健康财富培训体系：培养"全科医生"、金融理财师，获得HWP认证。 5．特色培训：GPA全科医生学院、助您掌握财富密码、泰康商学院研修﹣HWP示范班、"桃花深处﹣走进泰康之家"志愿者体验式培训、国内外名校游学奖励培训、HWP半月谈。 【薪酬／福利保障项目】: 1.薪资：责任底薪+合伙人津贴+年终奖； 2. 3.贯穿全生命周期的免费职涯培训，成就个人发展； 4.工作时间弹性，双休； 5.季度旅行，全勤奖，开单奖，团队发展津贴等。

岗位介绍： 1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求： 1﹣年龄：24-50岁 2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1﹣薪资范围：20000-80000／月 2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月 3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开 发。 高端养老社区简介： 1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

，年龄52岁以下，工作地点密云开发区，主要负责包装、装箱，12小时两班倒，200元/天！月满全勤奖励200元！周结薪！ 招机台工，年龄50岁以下，工作地点密云开发区，主要负责看机台、上料（能适应车间噪音环境)，12小时两班倒，240元/天，月满全勤奖励200元！联系电话（同）！！！

薪资详情 薪资范围：4000-8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成： 奖金补贴：餐补、全勤奖、绩效奖金、工龄奖、 年终奖、旅游基金+企业年金+公积金+孝心金 指南针属于证券资讯行业，上市公司，股票代码：300803，1997年成立.2022年收购的券商主要做股票分析软件还有证券开户这方面的是给中国股民提供线上咨询服务的，通过系统（股票软件)帮助股民规避风险增加收益，主要产品包括股票分析软件、基金、保险、电子券商方面，在国内同行业有着数一数二的规模和影响力。 资源方面是由公司提供不需要担心找业务的烦恼，而且公司的资源不仅仅是广东区域，属于全国的股民都有 福利待遇： 基本薪资4000元/月+证券从业+1000/月投顾 挂证津贴+1000元/月+4-12%提成 办公环境：独栋写字楼室内办公不需要出差。 入门上手：公司提供免费岗前培训4天，入职后 老员工一对一师傅带徒弟，公司提供优质客户资源，无需自己找客户。 社保类型：五险一金 管培生：500元/月，每季度评选一次。 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元，上限2000元，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户。 学历提升：公司统一报名，统一在线学习，无忧考试，不仅可以带薪学习，更有机会减免学费，学习赚钱两不误。 旅游基金：每个业务周期定期评比，单次评比奖 励上限5000元，每年十一小长假组织国内国外游，，可带家属，也可用于学历提升。 住宿周转：公司为新员工提供公寓式过度周转房(2-4人间）。 其他福利：根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。 每年公司组织定期免费体检、过节红包、礼品。 全面系统的岗前培训，专业个人培训，一对一师父指导式培训，资深主任辅导，助您成为业界精英， 提供证券知识专业培训，提供实习证明盖章，参 与公司各类团建活动

高薪23/小时，23/小时 长白班坐岗，上六休一，小零件装配，轻松不累 男女不限18-35岁，实习生，中专高中学历均可 工为主，有组装经验的也可以来 工资23/小时，包含2元稳岗奖励 工作时间:早10：00-晚10：00，中间吃饭休息两个小时，实际工作10个小时

良乡工业园食品厂招聘：车间工人：数名，女不限，55岁以下，工资：4000-5500元，装卸工：1名，，40岁--60岁，工资：5000-6000元，电话：

借助公司资源拓展客户群体，为客户提供专业的理财规划，精准匹配相应的产品与服务

一、薪资构成与优势 综合薪资：220-260元/天左右（18元/时薪 + 2元餐补 + 2元住宿补贴，上六休一）。 保底补贴：额外享有餐补520元+住宿补贴520元，确保收入稳定。 发薪与预支：每月15号准时发薪。入职首月，可申请9号、19号、29号预支生活费，应急无忧。 二、工作环境与食宿 工作环境：空调车间，全年恒温恒湿，无需穿无尘服。工作主要为手机配件组装，轻松坐岗。 员工食堂：公司给予高额就餐补贴。平日一餐仅需1-2元，周末及节假日有额外折扣，伙食标准高。 员工宿舍：标准4-6人间，独立卫浴，配空调。当天可安排入住，。 三、福利待遇 公司为员工组织聚餐、生日及节日慰问、旅游、文体活动。 享有法定年假、公司奖励年假、年度健康体检。 二次入职可接收（需前次为正常离职）。 四、报名与入职 面试包过：因新开产线，急需人手，目前面试通过率高，流程快。 工作时间：长白班/晚班，由厂区随机分配。 工作地点：北京市昌平区朱辛庄地铁站旁（近地铁，通勤便捷）。 五、公司背景 受北京市政府支持的重点企业，订单充足，产量稳定，网上可查，工作长期有保障。

岗位职责: 1. 配合开展现场咨询，提供专业化的口腔健康指导服务 2. 协助制定并落实口腔治疗方案的相关工作 3. 负责应对突发情况，如客户投诉或不满等问题的沟通与协调处理 4. 具备口腔领域经验者优先，包括医美咨询、口腔护士、医疗助理等相关从业背景 任职要求： 1. 有口腔医疗、医美服务或客户回访相关经验者优先录用 2. 具备出色的沟通技巧和服务意识，性格耐心、积极、自信，表达清晰、思维有条理 3. 拥有良好的团队协作能力，能与团队成员高效配合完成工作任务

具备药店管理或相关管理经验，主要负责门店日常运营工作， 协调内部员工沟通，妥善处理内外部事务关系， 包吃住，福利待遇完善，晋升通道广阔， 薪资水平根据个人能力而定

知名企业！日结！恒温车间！长白班！ 招聘短期工！长期工！临时工！正式工！ 包吃住免费！名额有限！ 280元左右一天！【下班结账】 18-45周岁都可以，男女不限 工作就是组装成品，没有力气活

北大方正人寿与北京大学联合推出“WWA财富康养顾问研修计划”项目 岗位要求: 1. 年龄28-50岁 2. 学历本科及以上（学信网可查） 3. 在京工作年限≥3年 4. 具备3年以上管理经验 5. 年收入≥12万元 6. 无保险行业从业经历 岗位介绍：WWA财富康养顾问（Wealth & Wellness Adviser）全职岗位（设专业顾问方向与团队管理方向双发展路径） 1. 团队招募：拟定并落实人员扩充计划，通过多元渠道（如线上招聘渠道、人脉推荐、人才市场、社交场景等）发掘、评估并引入符合条件的团队成员。 2. 业绩督导：持续跟踪团队成员及整体业绩进度，诊断达成差异及成因，动态优化策略，协调资源支持，推动团队达成目标。 活动量管理：督导团队成员维持高频率的客户沟通与展业动作，确保销售过程的稳定推进，夯实业绩基础。 3. 会议运营：高效策划并主持团队日常早会、夕会、周经营复盘会、月度总结会等，同步公司政策、讲解产品信息、传递市场动态、提振团队氛围、解决实际问题。 4. 激励推动：宣导公司及团队层面的竞赛机制与奖励政策，提升成员展业积极性与集体荣誉感。 5. 其他相关管理事务。

别让犹豫错过好机会！ 进央企、拿高薪、稳发展 工作时间：早9：00-18：00 午休一小时12：00-13：00 周末双休，法定节假日休，带薪年假 薪资架构：底薪+提成+奖励 奖金补贴：年终奖！绩效奖金！全勤奖！工作日旅游！生日福利！节日福利！ 任职要求： 1.直爽豁达，性格开朗 2.年龄：22岁–50岁 （条件优秀者可放宽至55岁） 3.学历：大专及以上学历 4.公司培训机制完善，接受小白，带薪培训 抓住大学就业高峰期这个黄金时机，中国人寿愿与你携手，开启精彩职业篇章，共创辉煌未来！