岗位要求： 1、统招一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。 2、人力资源管理、劳动关系、社会保障、工商管理等相关专业背景。 3、踏实认真，具备良好的抗压能力和沟通协调能力。 4、有大型金融企业人力资源相关实习经历者优先考虑。 工作内容： 1、负责渠道外勤人员佣金的核算与发放。 2、办理渠道外勤人员入离职手续，审核相关材料。 3、根据渠道整体招聘规划，协助拟定人才引进制度及相关政策。 4、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作事项。

负责销售人员招聘工作，实现增员正增长率

公司直聘，每天4小时 上午：9：00-11：00 下午：13：30-15：30 年龄：28～50 工作地址：1、房山窦店2、房山城关3、丰台西南四环时代财富大厦4、朝阳区十里河新华国际（就近安排）

人事专员无责6000500房补500全勤 上班时间10-6，周日休息，法定节假日带薪休假。入职满一金。 提成500-3000，月综合工资1万

加分项： 1、具备知名IT/系统集成/IDC企业从业经历 2、拥有从0到1组建业务团队的实际经验者优先 3、在金融领域、系统集成、网络安全方向具备丰富人脉资源者优先 岗位职责： 1、依据公司发展战略及各业务部门实际需求，制定并执行招聘规划与实施方案，涵盖年度招聘计划、人员需求测算等内容 2、结合公司及部门业务发展现状，持续优化招聘制度与流程，逐步构建高效、标准化的招聘体系 3、按照既定招聘目标分解任务，开展人才搜寻、评估与筛选工作，建立人才画像模型，确保月度招聘指标达成，支撑企业人才梯队建设 4、定期汇总招聘数据，进行漏斗转化分析，评估各渠道效能，在保障现有优质渠道稳定运行基础上拓展新型招聘渠道 5、深入研究目标行业动态，开展人才储备与行业人才结构分析，绘制人才分布图谱，实施精准人才定向猎取 6、完成上级领导交办的其他相关工作 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；持有国家级人力资源资格证书者优先 2、具备人才mapping实操经验，熟悉人才画像构建流程者优先 3、有中高端岗位招聘实战经验，具备定向挖猎成功案例 4、具备优秀的沟通协作与项目推进能力，能深度对接业务需求，提供专业化人力资源支持与解决方案 5、具备扎实的数据分析能力，有招聘数据复盘与洞察经验者优先 6、具有金融、网络安全、系统集成类产品行业工作经验者优先

岗位职责：负责组织并开展招聘及面试工作 任职要求：表达流畅 仪表端正 具备较强的学习能力

负责招人

招聘办公室 文职(招聘专员)工作内容：负责公司厂区招聘 1，线上沟通负责邀约求职者来公司或者项目面试 2，负责职位发布，刷新，简历筛选跟进求职简历 (公司提供58,BOSS，智联等招聘平台) 3，办公室坐班，无需外出，公司人性化管理。 职责要求：择优录取 1，年龄：18-35周岁，学历不限 2，口齿清晰，喜欢办公室工作 3，会简单操作电脑。 工作时间：早9点-11:30/午13:30-18:00(上五休二) 工作薪资：底薪+提成十节日福利+食宿 综合到手工资：5000元～6000元（能力强者过万）

诚聘北京网约车司机，提供住宿，公司提供车辆 工作内容： 1.工作时间自由安排，月收入轻松过万 2.公司提供免费宿舍，夏天空调，冬天暖气 3.平台派单，接送平台乘客。 4.全部自动挡，车况好价格美丽。 5.车险保养维修都是公司承担。 工作地点：全北京 月薪10000+ 自营模式；不租车，不买车，公司提供车，提供平台，流水可选择周结月结 租车模式：租车跑，每月只交车租，公司提供平台，流水奖励都是自己的 原标题：《北京昌平区跑流水无押金租车模式前期无费用你就带着驾驶证身份证来就行》

北京大兴开关焊工 450一天 焊工工资： 45/每小时 360~500一天 要求：年龄20-40岁 需要会二保焊和氩弧焊 免费管吃住，有免费班车接送， 工作地址：大兴区凉水河二街 面试时间：中午12.30

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

朝阳区金台路地铁附近公寓项目诚聘： 岗位：1，空调运行（带维修） 班次：白夜休休，8：30-20：30，20：30-8：30 要求：50岁以下，持空调证。 待遇：兼职 3700节假日三薪 2.高压运行（带维修）班次，白夜休休8：30-20：30，20：30-8：30 要求：50岁以下兼职：3700节假日三薪 3，综合维修50岁以下长白班，8：30——17：00 主职4500300饭补加五险节假日三薪 联系方式：同

北京市通州区招随车吊司机

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进

负责公司日常招聘 考勤管理 工作轻松愉快 无责底薪加提成

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生可考虑

主要工作负责招聘

主要从事招聘岗位 周天休息，早九晚六

招贤纳士： 大型餐饮连锁集团【东舜赶海.渔家菜】 诚聘岗位： 服务员3名 5200一6000（50岁以下） 收银主管1名 6000 砧板1名 6000 公司福利简介： 每月4天休班 每月18日准时发工资 免费公寓式宿舍24小时热水 电话： 联系人：王总 工作地点：北京市丰台区万丰路300号

北京日料寿司店 后厨中工，工资5000至7000，包吃住， 服务员一名，5500起，有房补，一个月四天休息，只营业，白天不营业，电话

本店急聘：米线店服务员、后厨帮工 要求：做事勤快、有责任心，有餐饮经验优先，无经验可教。 待遇：月薪4000_5000，月休3天，包吃包住，工作氛围轻松。 有意者欢迎到店面谈或电话咨询

怀柔怀穆香饭店服务员，35岁以内，，有经验优先，早10—2点 下午2—10点，每月4000—4500电话9位于怀柔消防队南

招聘兼职 8点30-10点30（2小时） ，你自己打电话问！

清真店招聘： 服务员2名，工资5500，到 6000，2个全天公休，

工作内容 1．负责招聘平台的日常维护，发布职位信息，拓展招聘渠道； 2．负责简历筛选，进行电话邀约并安排面试事宜； 3．跟进候选人面试进展，及时反馈面试结果通知； 4．完成上级交办的其他相关工作。 基本要求 1．性格积极乐观，抗压能力佳，具备良好的沟通与协调能力，责任心强，职业素养良好。 2．具备新媒体公众号运营或社群运营经验者优先录用。

北京清真店招聘 服务员1名5500+ 全勤+菜品提成 两天休息 上班12小时 宿舍近

我们是米粉店，快餐，堂食外卖都有， 薪资： 5000到6000 每月有100到300元奖金 工作:通岗 制作餐品，打包，点餐， 工作时间：每天12小时 早班 早7晚9下午休息2小时， 晚班 9到10:30 下午休息2小时 每周休息一天 法定假日休息或者调休，或者三薪！ 管吃管住， 联系人：刘（同步）

招聘服务员多名 工资5500~6000休息两天有工休有提成 宿舍近 要求服务员 联系电话

底薪四到五千元加提成，上班时间上午10点至晚上8点，午休一小时 工作内容：主要负责邀约并接待公司提供的资源，成功邀约来面试即可，无KPI考核，工作简单易上手，可接受零经验新人，入职有人带教 传媒企业，主要承担主播及短视频达人的招募工作 工作氛围轻松，办公环境舒适，团队氛围融洽，领导亲和好相处，不定期组织团建活动

岗位职责： 一、招聘配置：高效引进匹配人才 1、需求管理与规划： 深入对接业务部门实际需求，开展岗位分析，制定并落实科学的招聘方案； 2、全流程招聘执行： 主导职位发布、简历甄选、面试组织及录用沟通等环节，保障招聘进度与人选质量； 3、渠道与人才库建设： 持续优化招聘渠道资源，积极参与各类人才引进活动，搭建企业长期可用的人才储备体系。 二、员工生命周期管理与关系维护：员工体验的支持者 1、入离职管理： 全面负责员工入职与离职手续办理，涵盖资料审核、系统录入、离职沟通等工作，确保流程规范有序； 2、社保与公积金操作： 精准高效完成员工社保、公积金的开户、人员增减、信息变更及相关咨询解答； 3、员工关系处理： 作为员工可信赖的联络窗口，及时回应日常咨询，协助解决基础性员工关系事务，促进团队氛围正向发展； 4、人事数据与档案管理： 定期维护员工基本信息及人事档案，保证数据真实、完整且符合保密要求。 任职要求： 我们期待这样的你 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2、工作经验：具备3年以上人力资源领域工作经验，精通招聘与员工关系模块，有实际社保操作经验者优先考虑； 3、政策法规：熟悉国家劳动法律法规，并能灵活运用于日常工作中； 4、沟通协调：具备出色的沟通能力与团队协作意识，善于跨部门协同推进工作； 5、数据分析：熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel的数据整理与报告输出； 6、个人品质：工作积极主动，责任心强，能够在多任务环境中保持条理与专注，乐于分享经验，支持同事共同成长。