上海银行信用卡中心北京分公司驻点发卡专员招聘 岗位：信用卡驻点发卡专员 薪资：无责底薪4300-6300元/月+单卡提成320-450元，上不封顶 待遇：六险一金，法定节假日福利 作业模式：北京地铁、商超、医院、品牌店、网红店等场景驻点发卡 岗位职责： 在指定驻点为客户办理上海银行信用卡，完成发卡指标，提供专业办卡咨询与服务。 任职要求： 1. 性格外向，沟通能力强，有销售经验优先； 2. 能适应驻点工作，抗压能力强； 3. 征信良好，无不良记录。

岗位职责: 1、在我行固定场景盒马、宜家、果蔬好、加油站等场景服务推广信用卡及关联收益类产品的市场推广，达成设定的销售目标； 2、结合区域市场特点与本地资源，策划并协同实施区域性创新营销活动； 3、提升自身风险识别能力，落实前端业务的风险防控措施； 4、洞察客户实际需求，持续做好存量客户的维护与服务； 5、负责金融服务点的日常运作与现场管理； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、具备大专及以上学历（金融、管理、市场营销等相关专业优先）； 2、拥有一线销售工作经验，具备良好的沟通技巧、客户服务意识及抗压能力； 3、性格开朗、积极向上，能适应高强度工作，富有进取精神，勇于面对挑战； 4、了解金融行业尤其是银行业相关法律法规； 5、掌握基础计算机操作技能，熟练运用常用办公软件。 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪+绩效奖金+创收提成+年终奖励，月收入8000-30000元，表现优异者月薪可达3万元以上，上不封顶； 五险一金：完善的社保保障——工伤、医疗、失业、生育、养老及住房公积金； 餐卡：每月充值1100元（节假日期间可能额外增加额度）； 过节费：享受国家法定节日补贴（全年合计7500元）； 通讯费：每月固定补贴100元； 生日券：每季度举办员工生日会，并为当月寿星发放生日礼券； 关注员工健康体检：每年组织一次； 常规节假日福利：正常休年假、婚假、产假及陪护假； 晋升发展：设有清晰的晋升路径，。 职位福利：五险一金、年终分红、通讯补贴、餐费补助、补充医疗保险、定期体检、高温津贴、带薪年假

1.负责信用卡优质名单客户的促动、经营工作，提供专业的综合金融服务；承接信用卡各类线上项目订单。 2.根据客户预约地址，衔接完成客户面签、补件、激活、绑定快捷支付等动作；积极主动维护客户关系、提高客户满意度。 3.具有高度统一的服务意识，积极配合业务部门，确保流程合规，保证服务时效；遵守各项规章制度，共同协作，做好风险控制工作。 4.完成领导安排的其它相关工作。 职位要求： 1.20-30周岁，全日制大专学历。 2.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力以及合规风险意识。 3.具备市场导向和客户导向意识，良好的团队合作意识、客户服务意识和较强的责任心。 薪资待遇： 1.入职即上五险一金，且公积金社保基数每年调整。 2.交通补助、电话补助、学历补助。 3.节日福利。 4.公司团建。 5.方案支持。

上海银行信用卡中心北京分公司驻点发卡专员招聘 岗位：信用卡驻点发卡专员 薪资：无责底薪4300-6300元/月+单卡提成320-450元，上不封顶 待遇：六险一金，法定节假日福利 作业模式：北京地铁、商超、医院、品牌店、网红店等场景驻点发卡 岗位职责： 在指定驻点为客户办理上海银行信用卡，完成发卡指标，提供专业办卡咨询与服务。 任职要求： 1. 性格外向，沟通能力强，有销售经验优先； 2. 能适应驻点工作，抗压能力强； 3. 征信良好，无不良记录。

（一）负责进行外拓营销、驻点营销等推广营销工作； （二）协助开展客户维系工作，向客户宣传产品权益、引导参加信用卡活动等； （三）负责开展客户增值服务工作，受理客户产品使用咨询、客户投诉； （四）负责日常风险事件上报，配合风险管理岗开展相关工作； （五）其他公司产品营销工作。

招信用卡销售职位描述: 1.不地推，不陌拜，不用开发客户，公司提供意向客户。 2.根据公司的要求，挖掘客户潜力 3.客户维护跟进 4，区域负责人，团队扩建。 拓展市场空间，开拓新的客户,扩大公司软件的市场占有率。 通过优质的服务和市场活动，维护稳定而长期的客户关系。 【福利方面】： 1、完善的培训带教体系，新人培训，老员工一对一带教; 2、公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升。 3、多样化奖励机制， 4、轻松愉快的工作氛围，法定节假日、休假、五险、培训、团建、旅游，聚餐等等 5、上班时间自由，不需要打卡，所以收入跟自己的努力成正比，多多努力。 6、有车最好，没有车也是可以的，都不影响外出。 7、没有做过没关系，小白也可以的，我们会有人全程带你，而且还有专门的培训，手把手教你带你。

①电梯区域1.1票②⼊职半⽉以后直达6到8⽑③剩余1到5号统⼀发④⾃动化分拣，宿舍就在区域内，早上6点半上班⑤区域都是⼩区+地商，区域都是混合的，有电梯多的⼩区，电瓶200换电站（新⼈刚来可先提供试岗⽤）

看清楚打电话，看清楚打电话 做过舞台搭建拆架子的优先 身高不低于170 30岁以下 有景区NPC扮演经验优先 不社恐社交能力强，语言表达能力强，长相清秀 要自己有车

招工男女不限手工活可以做着干工资日结中午管饭！工作时间8小时！工资80到120元

招聘要求 1.认可公司文化，吃苦耐劳，服从管理，征信好，无犯罪记录。 2.年龄25周岁(含)以上.40周岁以下，有B1、C1驾照3年以上驾龄，车公司提供可自带 3.薪资福利：五险一金、电/油补、话补、餐补，公司团建，防寒防暑补贴、工龄补贴、年终奖、婚假、产假、节日福利等。 综合工资10000-18000以上，多劳多得，上不封顶。 京东直签合同

北京市朝阳区招工地小工/杂工

招聘网约车司机 各种车型，各种模式，总有一款适合您 负责车辆的保险，保养，自然损耗维修。 （1）公司提供的车辆不限公里数 （2）全部自动挡小轿车，车况良好 要求：身体健康，踏实肯干，吃苦耐劳，遵规守纪。驾照C1以上，会用智能手机全程导航，公司培训上岗，不会跑的有专人辅导，吃不了辛苦的不要来，只要肯付出月入过万！ 工作地点：全北京

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要求长期工，中途有的，第一个月给生活费，以后打卡，

补：日结-今天在海淀附近，马路收架子1人，工资：200，现在能干活的来：王

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

我们公司的优势：公司有专业客服团队，打出来的精准客户名单（精准到可直接面见的客户！！） 无需地推，无需茫茫人海开发客户，对新人很友好，有专业团队经理，重点培养新人！！ 薪资范围：20000-30000元。2000新人补贴＋高提成+奖金（目前老员工人均20K+） 职位描述： 联系老用户，跟老用户约好时间和位置，再过去安装服务。 主要的三块业务：信用卡办理，积分兑换，，贷款业务。 任职要求： 1、20岁-30岁 2、性格开朗，工作认真负责，具有一定的沟通能力，头脑灵活，原意学。 3、有过销售经验或者招商经验的优先考虑，工作时间：早9点，一周只需要到公司两次，不加班。 公司每天分配精准名单，上门约见客户，无需茫茫人海开发客户，更不需要你风吹日晒去地推。对新人友好，老带新快速成长。 公司在番禺！客户的名单可就近安排，不用怕住的。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式 薪酬待遇：朝9晚6，双休，买社保，提成50%起

马公庄卸紫薯，一吨20元，有卸的联系

一、关于我们：全球最大寿险公司，国内金融骨干，保险行业领军者 中国人寿保险（集团）公司是国家财政部直属的副部级中央金融企业，是我国金融保险领域的核心支柱。 1.实力卓著：集团旗下的核心成员——中国人寿保险股份有限公司，已连续22年入选《财富》世界500强，并于2025年登顶全球最大寿险公司。 2.投资顶尖：旗下资产管理公司管理资产规模超7万亿元，长期位居亚洲第二、中国第一，为客户财富的稳健增长提供坚实后盾。 二、岗位职责：深耕高客价值，提供专业规划 您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。 1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。 2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。 3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。 三、薪酬与发展：赛道广袤，成就与收入共成长 我们提供业内极具竞争力的、透明的多重收入结构，您的付出直接决定回报的天花板。 薪资构成多元化： 1.日薪：各类财险业务佣金 2.周薪：广发荐卡奖励（储蓄卡+信用卡业务） 3.月薪：基础佣金+新人津贴+展业奖励+续期佣金+团队管理津贴+各类竞赛奖励 4.年薪：年度展业奖 收入参考（以2024年北京分公司为例）： 1.全员平均月收入：19470元 2.入司一年以上人均月收入：23214元 3.主管职级人均月收入：63146元（顶尖绩优者年收入可超千万） 4.人均保费平台 54万元，市场占有率持续领先 四、我们期待的你：志同道合，愿为之付出努力 1.基础要求：大专及以上学历（学信网可查），无不良金融信用记录。 2.年龄范围：25-45周岁（经验丰富、能力突出者可适当放宽）。 3.经验要求：具备1年以上销售或服务类工作经验（综合素质优异者可放宽）。 4.核心特质：拥有强烈的事业进取心，脚踏实地，热爱学习，追求卓越。 5.关键能力：具备出色的沟通与问题解决能力，善于总结复盘，行动力与执行力强。 五、培养体系：全程赋能，助力精英之路 公司倾力打造贯穿职业生涯全周期的专属培养计划，助您从新人快速成长为行业专家。 1.系统培训：入职培训 “启航营” “新锐营” 转正培训 晋升主管培训 TOP精英特训 知名高校研修项目。 2.师徒传承：入职即配备资深业务主管作为“一对一”专属导师，提供全程辅导与实战带教，确保快速融入与成长。 加入我们，依托金融平台的无限资源，服务优质客群，在清晰的职业路径上与收入阶梯上，实现个人价值的巅峰跨越。

朝阳区中国平安国际金融中心招聘平安保险康养顾问两名周末双休年龄55岁以内，部门给老顾客名单。

本岗位为运营商站点直聘（中介勿扰）。面试通过，当天办理入职 综合单价10元左右 系统派单，单量充足，无需手动抢单，日均单量在45—80单，月单量在1000—1300单左右。骑手月均薪资在9000—15000。多劳多得上不封顶 多种福利补助：冲单奖励+好评奖+全勤奖+加班补助+夜间补助+恶劣天气补助+暖冬补助+春节节日补贴+无差评奖励+保险【站点不同，薪资待遇不同】 任职要求：18—55周岁，身体健康，无案底和犯罪记录 工作时间：10：00~~14：00 ，17:00~~21:00.其余时间自由安排，每月4天休息，自由调休 工作情况：接收系统订单，每一单的距离在3公里以内。新人前期工作站里会安排老骑手带你熟悉工作流程和送餐路线 吃，住，车—— 骑手可自带车辆或租用车辆 站点为骑手提供住宿，当天入住，基础设施齐全 骑手在站点合作商家吃饭半价优惠

作内容：负责面包牛奶早餐专送 附近10栋楼！配车！ 员工福利：每天保底300＋干一周额外奖励500＋每日吃饭折扣券福利 日入500新人第一个月保底（1.3万）入职签订保障合同 八小时工作制 十天一结账 公司提供2-4人间 宿舍 空调 独卫 洗衣机 水电齐全新人补贴每月1500+

高薪诚聘 现面向全社会招贤纳士， 要求：30周～54周，身体健康，征信无不良记录。 工作时间:8:30-11:00，每天两个半小时，月休8天，工作时间灵活，不影响接送孩子 入职享受三薪： 无责任底薪+提成+奖金，每年2、3次免费旅游，月均工资6000左右（上不封顶） 公司提供培训，培训合格业务熟练后可兼职也可全职 银行和公务员退休者条件从优。 名额有限，速速报名 ☎：李经理

岗位职责： 1. 按照订单要求准时完成货物取件、分拣、装车及配送任务 2. 规范使用配送设备（如电动车、三轮车等），确保运输安全与货物完好 3. 主动联系客户确认收货信息，提供礼貌、专业的交付服务 4. 及时反馈异常情况（如地址不清、客户拒收、破损等），并配合处理售后问题 5. 完成每日配送数据登记与系统信息录入，确保账实相符 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳 4. 会骑电动车/三轮车，熟悉本地道路者优先 5. 学历不限，有物流、快递、外卖配送经验者优先

今找2名搬运工，搬运冷库库板。工地在丰台石榴庄地铁附近。有时间去师傅联系

一、平台，成长硬靠山 中国人寿——与共和国同龄的中央管理金融，保险+投资+银行三大核心业务协同发展！ 连续23年登《财富》世界500强（2025年第45位），全球保险品牌价值TOP4，3.27亿有效保单+7.13万亿投资资产，行业头部实力，自带流量！ 28家业务机构+17家客服中心全覆盖，线上线下全渠道展业支持，行业顶尖的培训体系，从新人到主管，全周期手把手带教，零基础快速蜕变成专业的综合金融销售人员！ 二、核心工作：专业培养综合金融规划师 参与公司/团队定制的营销活动（线上社群、线下沙龙等），开发有需求客群、尽心维护老客户； 为客户提供一对一金融产品咨询，根据家庭、职业、收支情况，定制专属的保障/养老/资产传承方案； 完成服务、销售、理赔等基础工作，推广普惠政策性金融产品； 自主规划展业节奏，灵活安排工作时间，兼顾职业发展与个人生活，拒绝内卷。 三、薪资福利：多维度创收，让努力与回报匹配 专属激励，收入上不封顶：培训津贴+佣金提成+月度奖金+年终奖，不定期培训+奖励。四、成长支持：拒绝论资排辈 零基础全周期带教：免费提供行业顶尖培训，从金融基础知识、展业技巧到客户沟通，一对一师徒带教，还有线上精品课程随时学，小白也能30天快速上手展业； 透明晋升通道：晋升不看资历看能力，达成业绩/团队建设要求，即可快速晋升主管/经理，打造自己的专属团队，实现个人与团队双成长； 高端学习交流机会：业绩达标可赴国寿成都/上海保险研修院深造，参与总公司高峰论坛，积累行业资源； 工作氛围年轻态：互帮互助做业绩，轻松展业无压力。 五、任职要求 年龄25-50岁，形象良好，充满活力，积极努力，有敢拼敢闯的奋斗精神； 大专及以上学历（学信网可查），有学习热情，愿意接受新鲜事物； 具备较强的沟通表达能力、抗压能力，自驱力强，想靠自己实现高薪目标； 喜欢与人交流，有服务意识，认可金融保险行业的价值； 有金融、销售、新媒体、客服等相关工作经验者优先，零基础小白优秀者可重点培养。 六、岗位说明 本岗位为中国人寿个人保险代理人岗位，入职签订正规，拥有独立展业权限，享受公司全部展业支持与专属激励政策。

1.负责按订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，完成签收与反馈; 2.核对货品信息与客户订单一致性，及时上报异常情况(如破损、错漏、拒收等); 3.维护配送车辆/工具的日常清洁与基础检查，确保运行状态良好; 4.主动与客户沟通，提供礼貌、专业的配送服务，提升客户满意度; 5.按时提交配送单据及系统操作记录，保障物流信息实时准确！!!!！！