工作内容 -参与二手车评估相关学习，涵盖轿车、SUV及MPV等多种车型 -执行二手车回收与销售前的检测评估，准确判断车况与价值 -对接客户，提供专业、细致的二手车评估咨询与服务

岗位职责 1、落实门店各项操作规范，达成销售业绩及客户服务指标； 2、负责展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的收入增长动力； 3、接受无汽车销售背景，但需具备基础销售经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯提成1000-3000元不等）＝综合月收入15000-30000元，收入按能力提升无上限； 3、提供清晰的职业发展路径与健全的晋升体系； 4、享受工龄补贴、团队建设活动、节日福利、生日礼品等多项员工关怀。

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：18K-25K元 交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质良好，具备亲和力，擅长倾听与沟通。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，具备较强的责任感与抗压能力。 4、具有良好的团队协作精神。 5、对销售工作有基本理解，并能快速融入工作节奏。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适度放宽要求。 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车精品服务项目，维护客户关系，提高客户满意度，持续超越客户期待。

工作地点就近分配：西直门凯德、望京凯德 岗位职责： 1、在华为体验店负责华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在目标客户，带领团队达成汽车销售任务目标； 3、及时反馈并协调处理销售环节中的各类问题； 4、对已购车客户进行使用情况回访与后续服务跟进； 5、按照厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推进销售流程与管理制度的标准化落地实施； 7、监控销售业绩进展，把控工作节奏并及时汇报动态； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场咨询与投诉等事务协调； 9、确保各项销售信息准确、高效地传达与落实。 任职资格： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，熟悉汽车行业发展趋势，掌握产业相关动态； 2、精通门店运作流程与管理规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、具备3年团队管理经历，有新能源汽车、教育培训、零售门店等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能指导团队成员提升业务能力。

岗位职责： 1、负责用户交付全流程管理，专注于为用户提供高效、便捷、专业且富有仪式感的高品质交付服务体验； 2、在交付前协助销售团队与用户对接，沟通交付流程细节，涵盖金融方案、保险配置、家用充电桩安装及尾款支付等相关事项； 3、办理用户车辆交付手续，指导并协助完成资料准备、车辆检测、保险生效、临时牌照及正式牌照申办等环节，确保交付过程顺畅高效； 4、主动说明上牌资格、政府补贴等政策内容，及时响应并解答用户疑问，快速处理各类问题，预防客户不满与投诉发生； 5、根据用户实际需求，在交付过程中推荐合适的增值产品供其自主选择； 6、完成新车交付前PDI检测、整车整备工作，并依据用户偏好布置交付现场，营造专属交付氛围； 7、掌握产品核心知识与车辆功能配置，结合用户使用场景进行功能演示讲解，并引导用户通过车载视频等方式深入学习车辆操作； 8、协同销售顾问推进新车交付执行，全程同步订单进度信息，保障用户享受高标准、全流程的交付服务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历 2、驾驶证要求：持有C类或以上驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通违法记录 3、工作经验：具有一年以上销售或交付相关岗位工作经验 4、专业能力：熟悉汽车基本原理与构造，具备较强的执行力和跨部门协作能力 5、具备良好的客户服务意识与客诉处理能力，能够快速响应并妥善解决用户问题

岚图梦想家FREE热销，门店直营，诚聘新能源汽车产品专家~~~~ 需要持驾照驾车熟练～接受跨行业有培训！ 面试定底薪福利齐全有晋升～ 【高薪资高福利】 1、无责底薪+高额提成+月度奖金+津贴，多劳多得，上不封顶 努力均薪1.5-3W+，销冠5-8W。 2、五险一金、带薪年假、丰富活动、节日福利等。 上班时间：早班10:00-19:00下午班13:00-22:00 岗位职责 1、负责公司自有平台新能源车辆推广和咨询、试驾、试乘。 2、为客户的需求量身定制，提供专业的购车建议和最优方案 上班地点：就近安排

岗位职责: 1.落实汽车销售各环节流程，保障客户体验与满意度； 2.持续维护及开发客户资源，助力销售指标达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识； 2.能够准确把握并及时响应客户具体需求； 3.热爱销售事业，适应快节奏工作环境，抗压能力强。

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2为客户提供专业的产品介绍，增强客户对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑 5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌传播者 6与团队紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极拓展并挖掘潜在客户资源 8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，提出优化服务流程的建议 9保持msc门店形象陈列规范，维护展车、展具及整体体验环境整洁有序 任职要求： 1认可新能源汽车发展方向，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智能家居领域，能快速掌握新产品功能 2热衷销售工作，勇于接受挑战，乐于适应变化 3具备自主学习能力，善于快速吸收新知识，对新鲜事物充满探索欲 4目标明确，自我驱动力强，乐于分享经验，积极支持团队成员，通过协作实现共同目标 5沟通表达能力强，性格真诚热情，为人正直诚信，能够与客户自然互动，建立朋友式的服务关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营经验者，优先录用并享受优厚待遇

工作内容： 1、客户开发与接待 ①主动开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立联系并了解需求。 ②店面接待：热情接待到店客户，提供专业咨询，初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商，平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同，办理贷款、保险、上牌等手续，确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付，讲解使用注意事项，提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案，交车后跟进客户使用情况，解决售后问题，推荐保养或者增值服务。 岗位要求： 1、2年以上汽车行业销售经验，有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、，年龄25-45周岁，能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识，学习能力强，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资标准：2500底薪+提成，平均月收入10k-30k。

北京市门头沟区招运渣 240一天 可干2-3天 招2个人 干活可以的来 干活不行的来到直接撵走

明天昌平宏福苑，用两个小工，下班结账

北京市大兴区招装修木工、水电、泥瓦工

昌平区招工地小工/杂工，240什么也不管，声明一下不要偷奸耍滑，发现了后果自负

北京市平谷区招种植苹果梨桃等果树、养殖养猪羊鸡等工人1名 长期工

一、工作内容： 1. 根据公司新媒体渠道分配的客户线索，深入沟通了解需求，做好客户关系维护与持续跟进； 2. 负责到店客户的接待与咨询，引导客户完成选车流程； 3. 持续维系客户关系，快速响应购车疑问，协助办理购车相关手续，提升服务体验与客户回购意愿。 二、任职要求： 1. 中专及以上学历，专业不限，汽车或市场营销类专业优先，有相关从业经验者条件可适当放宽； 2. 经验能力：具备销售工作经验者均可； 3. 素质要求：目标明确，抗压性强；热爱汽车领域，具备良好的服务意识，善于洞察并满足客户购车需求； 三、薪资福利 1. 薪资结构：首月底薪5000元 + 提成+销售激励，综合收入8000元以上； 2. 培训体系：提供“3-7天岗前集中培训+26天一对一师徒带教+直播运营技能提升”培养机制，新人也能迅速适应； 3. 其他福利：定期开展团队活动、销冠奖励（含现金、旅游等），节日礼品，员工购车享受内部优惠。

岗位职责 1、准确向用户传递并耐心讲解小米汽车品牌与产品，并传递小米核心价值观； 2、为用户提供全面的试驾服务体验，并不断增强现有用户品牌忠诚度。 岗位要求： 1、 有一年及以上销售经验，有一线新能源汽车品牌销售经验优先 2、出色的沟通能力和客户服务意识 3、大专或本科学历，能力优秀者可放宽 4、持有驾照，驾驶技术熟练，无不良行驶记录（1年驾龄及以上且熟练开车） 底薪（定级定薪）＋绩效＋提成，缴纳五险

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

明有临时漆工没坐底也可以，丰台区

岗位职责： 1、负责客户到店接待与咨询工作，开展汽车销售业务，依据客户需求详细讲解车辆性能、配置、售价及付款方案等购车相关信息； 2、负责整理各类车型的销售资料，并做好客户信息归档与管理工作； 3、积极拓展产品市场，推动销售增长，确保完成各项销售任务指标； 4、深入挖掘客户实际需求，提供匹配产品方案，促成交易达成； 5、负责售前客户跟踪服务以及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车销售岗位有高度热情； 3、具有强烈的进取心，能够承受工作压力，敢于迎接挑战； 4、拥有3年以上汽车销售相关工作经验。

汽车修理工的具体职责包括以下几个方面： 1. 日常维护与保养： ​ 清洁作业：对燃油、机油、空气滤清器滤芯进行清洁，以及汽车外表和相关总成、零部件的内外部清洁。 ​ 检查作业：检查汽车各总成和机件的齐全性和连接紧固性，排查漏水、漏油、漏气和漏电等现象，利用车载诊断装置检查各系统的技术状况，特别是转向、制动、灯光等关键部位。 ​ 紧固作业：及时紧固和配换各连接螺栓，重点关注负荷重且经常变化的机件连接部位。 ​ 调整作业：按照技术要求恢复总成、机件的正常配合间隙及工作性能。 ​ 润滑作业：根据汽车的润滑图表和规定周期，使用规定牌号的润滑油或润滑脂进行润滑，确保各油嘴、油杯和通气塞齐全且畅通，补充或更换发动机、变速器、转向器、驱动桥等的润滑油。 ​ 补给作业：对汽车的燃料及特殊工作液进行加注补充，对蓄电池进行补充充电，对轮胎进行补气，选择合适的运行材料并及时正确添加燃料或更换冷却液等。 ​ 2. 故障诊断与维修： ​ 与车主沟通，了解车辆异常症状，初步判断故障原因。 ​ 运用专业诊断设备对车辆各系统进行全面检测，确定具体故障点并制定修复方案。 ​ 对车辆进行全面检测，诊断故障，然后根据结果进行维修和更换零部件，并做好安装和调试工作，保障车辆安全运行。 ​ 3. 工具与设备管理： ​ 对各类维修工具和设备进行定期保养，确保其处于良好的工作状态。 ​ 严格按照操作规范进行清洁、校准高精度的检测仪器，避免因设备误差导致故障判断失误。 ​ 4. 其他职责： ​ 填写工单及技术报告等文档，详细记录维修过程和问题所在。 ​ 进行索赔提报并提供技术反馈报告，提交案例报告，不断积累经验，提升整个维修团队的技术水平。 ​ 遵守车间安全操作规定，保证人员和设备安全。 ​ 负责车间的现场5S，包括整理、整顿、清扫、清洁和素养。 ​ 负责车间设备点检，设备故障上报和跟进，以及车间工具和设备的固定资产管理。 总之，汽车修理工需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，以确保车辆的安全运行和维修质量。

岗位职责： 1、负责标杆车架构尺寸对标; 2、点云处理,断面制作; 3、管线路方案制作; 4、下车体架构件布置; 任职要求： 1、认真负责,熟悉下车体零部件布置，熟悉架构尺寸布置; 2、遵守公司保密诚信制度及员工行为准则; 3、能按照要求完成管线路及某一区域零件布置; 4、积极主动推动解决问题。 工作时间： 9:00—18:00双休

1.工作时间早9:00-18:00，中午休息1小时，每周安排一天休息，休假时间可适度灵活调整，入职即缴纳五险 2.普通话流利，具备较强的沟通与协调能力，能熟练操作电脑办公软件 3.学历要求高中及以上，年龄在25至35周岁之间 4.有汽车销售、服务行业或出行领域相关工作经验者优先考虑

招洗车工普洗工资5000~6500元要求年轻有活力，干活麻溜 (夫妻工优先) 会洗内饰的 (可以学有人教) 汽车美容 提成 90元一辆车 /辆大概工资6000~13000。包吃包住。懂得都懂每天车多 想踏踏实实挣钱的看过来。到月就开工资从不拖欠十年老店客源稳定

吃苦耐劳，工作认真，责任心强

年龄18-40岁 洗车，抛光，打蜡，吃苦耐劳 试用期1个月，无试工期没有招聘套路。 销售有提成，具体情况仅限店里面谈。

一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等事宜提供现场支持； 5、及时收集市场动态及客户反馈意见。 二、任职资格: 1、20岁-35岁，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，抗压能力佳，富有团队合作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯式提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动丰富多样； 四、健全培训及成长体系： 1、提供14天带薪入职培训，配备一对一导师指导； 2、定期开展业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近安排）：

招聘地点在北京的二手车维修技师，技术精湛且工作态度认真，月薪范围在2600至3000元。

能力达标 交付主管岗位可沟通 岗位职责： 1. 客户下单后负责车辆资源匹配及相关沟通协调； 2. 客户确认订单后，启动我方对第三方的车辆采购流程，并下达采购单； 3. 协调拖车公司完成车辆运输，对接销售后续流程（包括贷款、缴税、保险、上牌等）；统筹车辆整备及最终交付工作。 任职要求： 1、具备1年以上汽车交付相关工作经验；年龄25-33岁； 2、工作态度积极，细致认真，具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力； 3、抗压能力突出，踏实肯干，有较强的赚钱意愿。