新能源换电员（周结）就近安排就近安排工作内容：负责新能源换电设备操作，指挥司机停好车要求：18-40，头脑灵活，经过培训能熟练操作设备待遇：12小时240周结，没人的时候就在空调屋待着需求站点：海淀远大路站点一人联系电话：**** v同

职位描述 1、全面负责大区车务管理工作的统筹与执行，围绕资产安全管控及车务成本优化目标开展专项运营管理工作； 2、承接公司车务条线各类项目制任务，借助数字化工具推动大区下辖各城市高效落地实施； 3、统一规划并组织大区所有车辆有序完成上牌、年检、违章处理、过户等日常事务，实现精细化运作； 4、确保大区各城市车务档案的规范性与安全性，牵头开展定期抽查及问题整改工作； 5、审核大区车辆保险的时效性与合规性，在控制成本的基础上保障资源交付的及时性与完整性； 6、统筹问题资产的全流程管理，涵盖维修、事故理赔、法律诉讼等环节，通过过程跟进与闭环机制提升运营效能； 7、针对流程中触发的车辆强制操作需求，实施系统端锁车或协调城市团队执行收车动作； 8、持续制定、优化各项管理制度与流程，构建高效运转的管理体系和组织保障机制； 9、运用科学方法进行数据分析、决策判断与反馈调整，及时纠偏实际执行与计划间的差异，明确改进方向并督导落实； 10、按时保质完成公司交办的其他工作任务 任职资格 1、具备3年以上相关领域工作经验； 2、本科及以上学历。 3、逻辑清晰，分析能力强，可独立完成制度流程设计及相关分析报告撰写； 4、沟通协调能力突出，擅长表达、汇报及跨部门协作； 5、学习能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的职业操守与责任心，抗压能力佳； 6、性格积极，工作认真，思维严谨，条理清楚，目标明确，执行力强，推动力佳； 7、持有C1或更高级别驾驶证，熟练掌握驾驶技能； 8、有项目管理背景或车辆资产运营管理经验者优先考虑 上班时间:周末双休、五险一金、每年免费体检

负责车辆维护以及司机对接

职位描述 1、全面负责大区车务管理工作的统筹与执行，围绕资产安全管控与车务成本优化开展专项运营管理工作； 2、承接公司车务条线各类项目制任务，借助数字化工具推动大区下辖各城市高效落地实施； 3、统一组织大区所有车辆有序完成上牌、年检、违章处理、过户等相关事务，实现精细化运作； 4、确保各城市车务档案的规范性与安全性，定期组织抽查并督导问题整改落实； 5、审核大区车辆保险的时效性与合规性，在保障资源交付及时的前提下兼顾成本控制； 6、统筹问题资产的全流程管理，涵盖维修、出险、法律纠纷等环节，强化过程跟进与闭环管理以提升运营效能； 7、针对流程中产生的强制操作需求，实施系统锁车或协调城市端开展收车作业； 8、通过制度建设与持续优化，构建高效运转的管理体系和组织运行机制； 9、运用科学方法进行数据分析、决策判断与反馈调整，及时纠偏计划与实际差异，明确改进路径并监督执行到位； 10、按时保质完成公司交办的其他工作任务 任职资格 1、具备3年以上相关领域工作经验； 2、本科及以上学历； 3、具备优秀的逻辑思维与分析能力，可独立完成制度流程设计及各类分析报告撰写； 4、拥有良好的沟通协调技巧，能清晰表达观点并有效推进跨部门协作； 5、学习能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的职业操守与责任感，抗压能力突出； 6、性格积极向上，工作认真负责，思维严谨，目标明确，执行力强，推动力佳； 7、持有C1或更高级别驾驶证，具备熟练驾驶技能； 8、有项目管理背景或车辆资产运营管理经验者优先考虑 上班时间：周末双休、五险一金、每年免费体检

招车辆运营

岗位职责： 1、负责公司车辆管理平台的整体架构设计与规划，结合企业战略目标及行业政策动态，深入研究市场竞争格局，明确平台发展方向，制定核心功能模块与业务流程； 2、牵头开展需求调研工作，全面挖掘客户实际需求，组织业务方进行需求研讨，完成需求梳理与分析，确保需求准确落地； 3、撰写专业文档，清晰表达业务逻辑与功能要求，主导解决方案设计并输出概念性原型； 4、实现对业务需求的全流程闭环跟踪与管理； 5、评估系统架构设计、功能实现及性能表现，提出优化建议； 6、深度参与产品全生命周期开发过程，协同技术团队推进产品上线发布； 7、紧跟行业发展趋势，持续优化平台规划设计方案； 8、熟悉产品运营配套机制，能支持业务部门组建运营团队，推动产品规划有效实施并达成预期成果。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业优先，具备8年以上工作经验，其中至少4年专注于整车物流或车辆管理类平台的产品规划、设计及运营工作； 2.可独立完成高质量的产品规划方案、功能设计、原型图及交互文档输出； 3.具备系统化思维和严谨的逻辑能力，善于归纳需求共性与关键点，拥有出色的文案撰写与文档编制水平； 4.学习能力强，具备良好的组织协调、理解沟通、跨部门协作及创新思考能力； 5.有线下车辆调度及司机管理实践经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司车辆管理平台的整体架构设计与规划，结合企业战略目标及行业政策动态，深入研究市场竞争格局，明确平台发展方向，制定核心功能模块与业务流程； 2、牵头开展需求调研工作，全面挖掘客户实际需求，组织业务方进行需求研讨，完成需求梳理与分析，输出清晰的分析成果； 3、撰写各类产品文档，精准传达业务逻辑与需求内容，主导解决方案设计，并推动概念原型的落地实现； 4、建立需求闭环管理机制，确保业务需求从提出到落地的全过程可追踪、可反馈； 5、对系统架构、功能实现、运行性能等方面进行评估与优化建议，保障系统稳定性与扩展性； 6、深度参与产品全生命周期开发，协同技术团队推进产品迭代，确保项目按时高质量上线； 7、持续跟踪行业发展趋势，根据外部变化及时调整系统规划策略，提升平台竞争力； 8、熟悉产品配套运营模式，能支持业务团队构建适配的运营体系，推动产品价值有效释放。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业优先，具备8年以上工作经验，其中至少4年专注于整车物流或车辆管理类平台的产品规划、设计及运营工作； 2.可独立完成高质量的产品方案设计，包括规划文档、原型图、交互说明等输出物； 3.具备系统化思维和严谨的逻辑能力，善于归纳共性需求与关键要点，拥有出色的文案撰写与文档整合能力； 4.学习能力强，具备良好的沟通协调、理解领悟能力、团队组织能力及创新思维； 5.有线下车辆调度及司机管理实践经验者优先考虑。

由于公司业务增加，现招司管一名，管住+底薪+五险，有经验者优先

兼职日结不压资，临时工小时工学生就近安排 0元入职 无需经验就近安排3-5公里配送公司提供电动车 时间自由多干多挣，综合单价6-40元每单，兼职三四个小时能挣钱150元左右，全天干一天350-500，上不封顶 工作要求需要满18-55没有不良记录，没有案底即可工作内容送商超物品，药品，鲜花文件，酒店生活用品等等当天挣钱当天花，不拖欠一分钱，有想了解的，可以找我沟通聊聊夜间送药品一天380＋日结不压工资

招聘需求：二手机报价师 工作内容 1负责在2b2c平台回收的手机、电脑、平板、数码相机、游戏机、电子手表等数码产品，进行精准报价！ 2核准报价，在报价成功后，再次核准机况及价格，进行核准。确认无误，告知财务并付款！ 3协助质检员，确保机况准确，对质检提出的异议，及时给予反馈，并在下次报价时予以修正！ 4回收机器售后处理，对有质检差异的机器机况，，或退货！ 任职要求： ①学历大专及以上（优秀者可放宽） ②喜欢数码行业的（电子发烧友、年轻潮流、仔细认真、积极主动的年轻人） ③有经验者优先，无经验可培训，欢迎小白！ 我们将提供： ①底薪+绩效＋各项提成 （远超当地平均水平薪酬） ②可以学到自己的一技之长（远超同行的手机专业知识及信息差） ③员工创业计划（工作满要求，可参与员工创业计划）

北京市密云区北汽新能源，净化板，净化板，净化板，手工板，附近的联系，350管住不管吃

北京密云附近来两个师傅，二把刀勿扰，电话

餐饮招聘 经营内容：运营美食广场自选餐 招聘岗位： 厨师长：1 名 薪资 10000 元/月 厨师：3 名 薪资 8000 元/月 帮厨：3 名 薪资 6000 元/月 凉菜厨师：1 名 薪资 6000 元/月—7000 元/月 西餐厨师：1 名 薪资 6500 元/月—7000 元/月 服务员：若干 薪资 5000 元/月 刷碗工：若干 薪资 3500 元/月—4000 元/月 （以上薪资） 另加 意外险 + 绩效+ 提成 具体薪资面议 集团福利： 企业提供食宿每月发放用品。 根据餐厅运营情况及员工表现发放盈利奖金 职务要求： 18 岁—55 周岁，学历不限； 身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 无不良嗜好记录，无明显文身，服务有经验者优先； 联系方式：张经理 地址北京市海淀区西三环公主坟 平台

北京市海淀区。做饭做家务。三口之家房子150平米，有阿姨独立房间，甘肃阿姨优先工资7000单。休不休加钱，哪里人不限？能接单的联系

招聘杀鱼一名，得会片鱼工资5500/6000:电话：

要求熟悉 哈啰 滴滴 携程 悟空 飞猪 规则

公司简介 本公司专注于外卖骑手两轮电动车租赁服务，为外卖、同城配送、跑腿等从业人员提供电动车租赁、换电、维修、售后一站式解决方案。现因业务快速发展，诚聘车辆运营专员，负责渠道开拓维护、车辆管理、逾期回款及日常运营工作，欢迎踏实肯干、责任心强的伙伴加入！   招聘岗位 车辆运营专员 工作内容 1. 渠道开拓与维护 - 开发外卖站点、配送团队、劳务中介、骑手聚集地等合作渠道 - 维护现有渠道关系，提升租车量与合作稳定性 2. 车辆管理 - 负责租赁车辆日常检查、基础维护、故障登记与对接维修 - 车辆调度、盘点、归档，保证车辆正常使用与资产安全 3. 逾期车辆找回与催收 - 跟进逾期未还车、逾期未付款客户，沟通催缴租金 - 按流程完成逾期车辆找回、登记、入库等工作 4. 日常运营 - 租车合同签订、资料录入、台账更新 - 处理骑手租车咨询、售后问题，提升客户满意度 任职要求 1. 年龄 20–45 岁，身体健康，能骑电动车、接受外出工作 2. 有电动车行业、外卖行业、渠道推广、催收、运营相关经验优先 3. 沟通表达顺畅，责任心强，做事细心，抗压能力强 4. 熟悉本地路况，有一定客户服务意识与问题处理能力 5. 无不良征信与犯罪记录，服从管理 薪资待遇 - 薪资结构：底薪 + 提成 + 渠道奖励 - 综合月薪：7000 – 15000 元，上不封顶 - 福利：带薪培训、节日福利、团队激励、晋升空间 工作时间 - 弹性工作，能配合骑手及渠道工作时间优先 工作地点 苏州市区 应聘方式 - 联系电话：，微信同号

岗位职责： 1. 负责公司司机管理，确保运营效率和安全性 2. 监控司机行为，维护良好的服务质量 3. 协助处理运营中的突发事件，保障顺畅运营   任职要求 1. 具备良好的组织和管理能力，能够有效地进行司机沟通管理 2. 能够与司机建立良好的沟通，确保运营目标的实现 3. 具有团队合作精神，能够在压力下保持高效的工作状态 你要我帮你把这些信息整理成一份求职简历的匹配要点吗？

岗位职责 1. 维系所辖司机日常关系，及时响应并解决接单问题，提升司机满意度与归属感。 2. 监控分析司机运营数据，识别低效司机并实施辅导优化，提升运力池质量与效率。 3. 总结问题并制定服务SOP，开展司机培训，助力其提升做单能力。 4. 结合城市做单热区，为司机提供做单指引，助力提升收入。 5. 业务指标达成：通过提升司机服务质量，推动所辖司机有卡渗透率提升。 任职要求 1. 专科及以上学历，专业不限。 2. 有货运、网约车、本地生活等相关行业经验，有司机运营、会销或客服经历者优先。 3. 掌握基础Excel操作，熟练使用办公软件者优先。 4. 具备良好沟通表达能力、责任心及抗压能力。

高薪招聘地铁安检员 综合月薪4500-10000元包吃住免费乘地铁节假日3倍工资 --- 【岗位职责】 1.负责地铁车站内人员、物品的安全检查工作； 2.操作安检设备（X光机、手持探测仪等），排查违禁品； 3.维持安检秩序，引导乘客配合检查； 4.突发情况及时上报并协助处理。 --- 【任职要求】 年龄18-45岁，男女不限，无经验可培训； 身体健康，无犯罪记录，能适应轮班制； 责任心强，具备基本沟通能力。 --- 【薪资福利】 基础薪资：转正后125元/班次，月均4500-7500元； 多劳多得：可自愿加班，260-300元/班，过年期间，350~500元/班月薪可达1万+； 生活保障：免费提供2餐+员工宿舍； 交通福利：工作期间免费乘坐地铁；武汉轨道三号线沿线：从宏图大道到沌阳大道 节日福利：法定节假日3倍工资。 --- 【报名方式】 联系人：夏女士 电话/微信：（微信同号） 面试须知：带身份证、学历证复印件，到岗后统一培训 ---

明天拉地牛，9.00-17.00 170元 报名

招去北京装鸡蛋的，月5000元包吃包住，明天就上，。

生鲜门店，急缺生活物资送员30名. 全北京就近安排.外地当天安排宿舍 工作流程----- 居民在社区电商平台上购买的小件生活物资，咱 们骑手骑电动车送过去即可 岗位优势---- 1．只送一个门店的订单，取货只在一个地方不打包 2．送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接 拿走不用等单 3．全是顺路单，送范围小，.三公里内的社区 骑手 福利---- 1．多劳多得，每天轻松90-120单 2．每单送费4或6元单，日收入400元以上 3．门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押金） 4．提供住宿（2-4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全） 5、冬夏季战役补贴6个月20000元，一次性补给 6.吃饭有优惠.8至10元吃到饱 其他福利----- 1．当天直接安排住宿、安排上 2．没钱可预支工资 3．站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大

岗位名称：业务员（10名）;库房拣货员（2名）;搬运工（1名）;办公室文员（1名）。 岗位要求：业务员：1. 年龄25-45岁之间；2. 具有良好的沟通协调能力；3. 具有快消品工作经验，能够负责日常终端门店开发及维护。库房拣货员：1. 年龄不超过40岁；薪资待遇面议。搬运工：具体岗位要求未提供。办公室文员：具体岗位要求未提供。 薪资待遇：面议，具体待遇根据岗位而定。

招聘 北京货站 招装卸工1名 要求：有C1驾照，能县城周边接货 薪资：面议 地址：西候留 ☎

负责区域内货物收派工作，完成当日片区货物派送和收件交接

一个月一结

主要库房搬运工需要开车送货c1就行

挑水果有干的吗.电话