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平房后房山，有贴保温板刮砂浆的吗？

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寻找北京的保温工程团队，但未提供联系方式。

北京顺义南彩俸伯招塞岩棉工人，有200来平米，有意者打电话

招会做金属雕花板保温的师傅，长期工，有意者可联系我张

有干保温的没有？电话联系

招外墙做保温俩人，自带吊板和绳，五百一天

北京市顺义区招外墙保温

有打孔师傅吗。

谁没活，现在在加油站对面等等我，

马驹桥有闲着的司机吗，最好要能开拖车的

北京市昌平区招泥瓦工小工

招聘岗位：高薪门店咨询师双休～/门店课程顾问底薪10k双休/高提成门店销售双休不加班【弹性工作+就近分配】【高薪+高提成】特别说明：1)公司提供主动资源，无需打膜拜，只需要做好转化工作2)项目产品相对简单，发展速度较快，希望有进取心的有志者加入3)公司不鼓励加班文化，正常双休4)公司提供完整的销售课程培训5)销售是论业绩排资论辈，每月的资源是根据上月个人业绩完成情况进行配置6)晋升通道清晰，快则半年可以成为公司店面合伙人，享股权分红等福利1、岗位职责：1)负责对活跃资源的跟进转化工作2)负责存量资源的潜在需求挖掘转化工作3)晨夕会、周会定期汇报工作计划和工作内容4)配合交付中心做好客户维护的工作5)对公司下达的业绩指标负责6)配合店长完成其他利于业务推进的工作2、任职要求：1)大专及以上学历，有教育培训行业销售经验优先2)有强烈的目标意识和责任感，有不达目标不罢休的战斗精神3)具有良好的沟通和谈判技巧，能精准把控客户问题并给与解决方案4)有较强的市场分析和判断能力，能够根据市场变化调整销售策略5)有目标，肯拼搏，具有良好的团队合作精神和职业道德3、工作时间：9点半-18点半、12-21两班倒每周双休月度排班4、薪资福利：试用期保护期底薪按照5000发放，转正后无责底薪3000+绩效1000-7000+通提提成6%-12%+年终奖（年终奖需要入职满6个月）绩效部分根据季度平均业绩定级D1-D6，业绩约好底薪越高，同时资源也会倾斜更多5、储备主任晋升及淘汰机制1.单月产能值30万或连续2个月产能值达成20万的，可以组建2-3名小组团队；2.小组团队，连续两个月达成团队均产能值10万的，组长进入D级店长人才库，可以参与新门店竞选3.晋升为店长后，底薪上调、增加团队提成2%-5%、增加门店年度利润分红；6、职位优势：1、资源线索：无强制性通时要求，资源量非常充足全部由公司提供，让开单成为水到渠成的结果；2、成单：高成单率，成单频次高，高提点；3、团队氛围：90后团队氛围，互帮互助，团队氛围融洽4、团队扩招，且内部选拔优秀管理者，机会多，晋升快。7、工作地址：海淀区5个门店朝阳1个门店数码店：海淀区数码大厦b座1202b闪电背单词人大店：海淀区中关村大街49号底商闪电背单词黄庄店：海淀区海淀文化艺术大厦701室西直门店：海淀区高梁桥斜街59号长河湾小区2号楼底商CC咖啡馆（近工商银行）公主坟店：海淀区万寿路街道天行健商务大厦710室望京店：朝阳区望京鹏景阁大厦807

需要用升降车贴岩棉保温3人联系电话

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有没有人去北京干空心墩的点工包工都可以林老板电话自己联系

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