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1.每天需要下村串户，向老百姓推广安装户用光伏（全程不收取任何费用）2..不需要客户出钱，每年还给客户租金。薪资优厚，一户一结。单户提成过万。

薪酬待遇：1-薪资范围：16000-30000/月2-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖3-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险4-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。晋升机制：发展！！半年晋升管理岗，享受管理津贴，育成津贴，鼓励团队任职要求：1-年龄：25-45周岁2-学历：大专。优秀者可放宽至大专学历3-不限经验4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力5-有主见，思维灵活，性格坚韧工作时间：朝九晚六，周未双休，法定假日正常休息岗位职责：1-公司提供资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。养老社区简介：（全国养老社区）1-全国24个城市布局，可以实现旅居养老2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4-五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

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诚招一、电话销售5人，邀约公司提供资源到活动现场要求高中及以上学历，25岁—45岁之间，有无销售经验均可，月收1-2w二、销售经理1人，要求25-45之间，大专以上学历，5年以上销售经验，有管理经验薪酬面议三、人力助理3人，负责招聘工作

薪资待遇简介优质新人:6K-16K英才序列:16K-40K提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。2024年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，现开放招会展营销经理20人应聘要求:①学信网可查大专以上学历②25周岁~45周岁③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件)公司解决销售过程中两大难题:①客源:公司提供客户资源②销售场所:会展体验式活动不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。成交转化率28%-42%薪资待遇简介优质新人:6K-16K英才序列:16K-40K提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍

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