养老产业公司：随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。 岗位职责 通过团队提供的意向客户，进行对接和洽谈，促成成交。 团队提供意向客户-分配对接进行维护-讲解社区谈单签单-后期维护。 自身有客户的可直接利用公司平台进行维护促进成交；自身无客户的可利用团队供给的客户资源对接，再利用自身优势及公司活动资源加深维护以促进成交。 自身没有客户的公司提供的优质名单邀约意向高净值客户来公司或活动面谈，根据客户需求制定包括养老医疗和资金管理的适合方案。 陪同客户参与每周4-5场活动（酒会平台、社区参观、烧烤BBQ、财富论坛、经济论坛、高客沙龙和医养论坛等），活动讲师来自大学教授或盈科著名律师，负责服务、制定计划、财富管理方案、养老方案等。 任职要求： 1、学信网可查大专以上学历，优秀者可放宽至中专高中。 2、年龄25周岁-55周岁。 3、可提供过往收入银行流水明细（非必要条件）。 4、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力。 5、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望，对自己的职业规划有清晰认知。 6、服从管理，执行力强，有销售经验者优先录用。 7、有较好的沟通能力，普通话标准，肯吃苦，品行端正，有责任心和进取心，长期主义，有挑战高薪的欲望。 8、能基本使用Office办公软件。 9、态度胜于能力，白纸亦可培养，若无工作态度请勿打扰。 同公司同类型岗位众多，各团队运营模式与资源有别，未深入了解仅凭主观判断认为无法胜任者，勿浪费双方时间咨询。 此岗位以面销为主，需接受面试，仅咨询却无法接受面试者勿扰。 工作时间：工作日早9点，周末双休，节假日同法定节假日休息。 工作地点：北京市凯德MALL西直门店T1楼 薪资待遇：基本薪资：6k-16k（具体面试后定级）。英才责任津贴：16k-40k。提成：20%-45%。季度奖：12%。年终奖：8%。持续奖：6%。长期服务奖：10%。 平均年薪35万+，上不封顶，能力越大收入越多，晋升为公司主管级别年薪100万以上。 福利待遇： 团队氛围好，互帮互助，无勾心斗角，按业绩公平晋升。 每年两次大型出游（一次国内一次国外），每月一次周边游，不定期聚餐团建。 公司提供专业的培训学习机会，广阔的晋升发展空间，优厚的福利待遇，节日礼品，带薪年假。 体验式销售，面销模式。 岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标，提升市场占有率。 2. 组建、培训与管理销售团队，挖掘成员潜力，增强团队整体战斗力。 3. 深入分析市场与客户需求，优化产品销售方案，推动产品的市场推广。 4. 维护关键客户关系，及时处理客户问题，持续提升客户满意度。

【福利待遇】 底薪6000起+全勤奖+提成+绩效奖金+不定期现金激励，团队平均月薪2-3W，业绩前十可达5-10W！ 2、享受法定节假日正常休假； 3、定期邀请行业资深讲师开展专项培训； 4、客户资源为企业类精准客群，合作渠道为国有银行，流程成熟稳定； 5、不收取员工任何费用，负向考核机制； 6、注重老客户维护，老客户复购率稳定在40%~50%以上； 【任职要求】 1、有互联网经验者优先考虑； 2、不限学历背景，本科、大专学历优先； 3、具备同行业从业经历者优先，拥有电话销售经验者优先； 4、欢迎转行人员，学习能力突出、抗压性强、工作态度积极者优先录用； 5、具备1-3年及以上销售、金融、市场营销或管理相关工作经验者优先； 6、具备良好的客户沟通与引导能力，能长期维护客户关系； 7、目标清晰，抗压能力强，工作作风严谨端正。 【工作内容】 1、工作时间：9:00-18:00，早九晚六，法定节假日正常休息； 2、根据企业资质精准对接匹配的银行融资产品； 3、需自主拓客，每日提供新增客户资源，定期进行老客户回访跟进； 【公司优势】 1、国有银行定期到司开展产品深度讲解； 2、业绩排名前五员工月均收入稳定在20W以上； 3、专注企业信贷领域，具备深厚的行业理解与市场洞察； 4、业务专业高效：第一时间为客户匹配合适银行产品； 5、渠道成熟稳定：平均回款周期一周内，客户批款额度普遍达300W左右，确保零资源错配； 6、培训体系完善：涵盖新人入职培训、系统化课程、产品更新培训及企业贷专业知识培训（讲师具备10年以上授课经验），助力员工持续成长； 7、业务合规透明，隐形套路，可逐步积累个人专属老客户资源，实现长期稳定合作，老客户回款贡献占比达40%~50%以上； 8、晋升机制公开透明：新人次月即可参与晋升评定，最快3个月晋升主管，6个月晋升战区经理； 9、服务覆盖企业全周期发展需求，契合国家扶持中小企业政策方向，行业前景广阔； 10、坚持员工长期发展理念，定期组织内部培训，特邀行业资深专家分享前沿动态与实战经验； 【公司介绍】 北京京企远航企业咨询有限公司，成立于2024年9月，总部位于北京亦庄，创始团队拥有10年以上销售管理经验，核心管理层均在融资行业深耕8年以上，构建了行业内领先的薪酬体系、培训体系与管理体系。 核心使命：助力企业实现战略增长与运营卓越，成为客户信赖的长期合作伙伴。 一站式企业服务：涵盖企业信贷、股权融资、债权融资；企业孵化与科技属性提升、贸易链搭建；品牌推广、工商注册、财税服务等全方位支持； 使命：以专业赋能企业，推动可持续增长； 愿景：致力于成为领先的企业咨询服务企业；价值观：客户至上、创新务实、协作共赢。

1、通过电话与线上客户进行沟通，完成到院邀约。 2、意向客户资源由医院平台直接提供。 3、客户流量充足，适合热爱销售、追求高收入的人员。 4、具备电销经验或口腔行业背景者优先考虑。 5、提供带薪培训，快速掌握工作流程。

岗位职责: 1.通过电话与客户交流，解答疑问，提供专业、高效的客户服务支持。 2.配合销售团队工作，主动介绍公司产品和服务，助力业务推进。 3.持续维护客户关系，快速响应并解决客户问题，提升客户体验。 4.协助主管完成部门日常事务及相关交办工作。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和服务意识，能使用标准普通话进行顺畅沟通。 2.掌握基本沟通技巧，有相关经验者优先，具备产品推介能力。 3.学习能力强，富有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。 4.重视客户满意度，具备处理客户异议和投诉的实际应对能力。 5.愿意从事全职工作，可接受标准工时制度及办公室办公安排。

每天的工作就是打电话邀约客户上门 工作时间早9晚6，中午12-2点休息

工作内容： 承接公司原有客户，不需自己拓展客户！客户终身制 早九晚六，双休，无责底薪，五险一金，节日福利！ 1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务； 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点； 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案； 4.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 岗位要求： 1.大专及以上学历，有过1年及以上保险从业经验； 2.擅长通过微信、电话与客户进行交流； 3.立志在保险行业发展，目标导向、抗压能力强。 4.有保险从业经验的，不限制学历， 其他：花园景区式办公环境～

【岗位职责】 ·通过电话联系企业、政府及院校客户，推广环保产品与服务 ·维护客户关系，完成销售目标 【职位要求】 ·有3-5年客服或市场相关工作经验 ·熟悉电话销售流程，沟通能力强 ·能独立完成客户开发与跟进工作 【工作时间】 ·09:00-18:00（无需出差） 【薪资福利】 ·综合薪资5000到10000多劳多得

招聘：金融邀约客服专员 【岗位职责】： 1. 利用公司提供的精准客户资源，通过电话或微信方式完成客户邀约到店（客户为线上自主提交申请，资源精准）； 2. 通过微信渠道持续跟进客户，做好日常维护与关系建立（客户意向明确，维护后便于深度开发）； 3. 完整记录客户沟通信息，并及时同步至相关部门协助促进成交。 【任职要求】： 1. 年龄18-30岁，性别不限，需具备大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽学历条件），专业无限制； 2. 具备责任心，能适应快节奏工作环境，抗压能力强； 3. 能够接受以电话形式与客户沟通，具备良好表达能力，有强烈收入提升意愿。 【福利待遇】： 1. 薪资结构：无责任底薪+高额提成++日常现金激励+额外奖金及实物奖励，法定节假日按规定休假 2. 不追求底薪的请勿咨询，欢迎有强烈赚钱目标的人才加入！

欢迎投递简历，此岗位 （无经验要求！无试用期！无业绩要求！不收手机！无业绩要求！无年龄限制！）上班自由氛围轻松，今天面试明天上岗！ 1.通过电话方式邀约意向客户到公司办理业务，主管协助面谈，成交率高达85%，千万不要小看了自己，小白更高，没经验没关系带薪培训，主管一对一带教，年龄更不是问题！ 2.每天就是打打电话，加加微信，聊聊天跟进客户，建立信任，多积累客户. 有效跟进意向客户，建立信任关系，促成业务合作。 3.公平晋升，一路绿灯，钱多事儿少，工作氛围无敌好 我们为您提供： 极具竞争力的薪酬： 无责任底薪：5000-6000元+丰厚提成(上不封顶，多劳多得！月入过万soeasy！业绩突出者月入2、30w不在话下) 清晰透明的提成机制：[可简单说明提成点高或有阶梯奖励，例如：高提成点+阶梯奖金+超额奖励] 广阔的职业发展空间： 完善的职级晋升体系(销售专员->资深顾问->团队主管->经理...)，发展路径清晰！ 公司快速发展期，管理岗位机会多多！ 全面的福利保障： 带薪年假、法定节假日 节日福利、生日福利、团建活动 [如有：下午茶、定期体检、员工旅游等] 专业的赋能支持： 系统化岗前培训：产品知识、沟通技巧、金融法规、销售流程，零经验也能快速上手！ 持续的在职辅导：经验丰富的导师/主管全程指导，助你快速成长。 优质的客户资源：公司提供精准客户线索，无需大海捞针！ 舒适的工作环境： 现代化办公场所，交通便利[磁器口地铁站]。 积极向上、充满活力的团队氛围。 我们期待这样的您： 沟通表达能力强，声音清晰，有亲和力，善于倾听和理解客户需求。 目标感强，抗压能力好，渴望通过努力获得高额回报。 具备良好的学习能力和团队协作精神。 有电话销售、客服、金融、地产销售等相关经验者优先，但无经验者只要肯学肯干，我们热烈欢迎！ 诚信正直，遵守职业道德和公司合规要求。

因扩大规模: 招小森G40四色领机和助手各一名，工资准时发 电话:

物业直招 用，岗位稳定，福利齐全，欢迎有意者咨询应聘。 保洁主管 ，年龄50-53岁，要求驻场，薪资5000-6000元，试用期三个月。月休4天，要求精通电脑操作，抗压能力强，能够做好上传下达工作，与甲方沟通顺畅协调，具备良好的管理与沟通能力，工作地址面试后根据需求分配至各个项目。 大理石结晶 年龄60岁之内 薪资5000-6000元，试用期一个月，月休4天，有结业证书的优先 保洁员 数名 年龄58岁以内，工作时长12小时，薪资4300元，试用期一个月，月休4天，管住不管吃，工作地址在通州。 男女不限，60周岁之内，薪资:试用期1个月4000，转正4200，工作时长14个小时，月休四天，包吃包住，地址:望京万象汇 保洁 53周岁之内，薪资:试用期3600，转正3800，工作时长8个小时，月休四天，包吃包住，地址:海淀中关村 联系电话：

大兴榆垡找装卸工

招聘 亦庄写字楼招夜班保安两名，，长期稳定，管吃管住，星级酒店吃自助餐，下班可洗澡理发，有保安证的优先，身体健康，服从安排，兼职勿扰，没有保安证的免费办理，年龄，40岁至55周岁，联系人，周先生，

用工需求 圆明园地铁站附近，20/小时 16:00-24：00 不限男女 要求：自备三黑（纯黑裤子 黑布鞋或者黑皮鞋 黑袜子）55岁以下，健康证照片， 能做的联系

电话销售经验、沟通能力强、装修房地产销售经验 岗位职责： 1.通过电话沟通挖掘客户装修需求，邀约客户与设计师对接： 2.协助客户了解家装服务流程，提供初步咨询支持； 3.配合团队完成客户信息整理与跟进工作。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的表达与倾听能力； 2.有较强的目标感，能高效完成邀约任务； 3.性格积极主动，适应团队协作工作模式。 薪资福利 1.无责底薪+高提成+各种员工福利，表现优异的员工可直接升职：储备经理一经理一部长一总监 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，梦想有多大，舞台就有多大!

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

岗位职责 1. 团队管理与目标达成：负责信用卡账单分期电话销售团队的日常管理与辅导，带领团队完成公司下达的月度、季度及年度销售业绩指标。 2. 业务运营与监控：监控每日外呼数据（接通率、转化率、客单价等），分析销售漏斗，及时发现并解决业务流程中的问题，优化话术与策略。 3.培训与赋能：负责新员工的产品知识、销售技巧及合规话术培训；定期组织优秀案例分享与复盘，提升团队整体战斗力。 4.质检与风控：确保团队在销售过程中严格遵守银行及公司的合规要求，监控录音质检，降低投诉率，确保业务合规开展。 5.激励与文化建设：设计并执行团队激励方案，调动员工积极性，营造“比学赶帮超”的良性竞争氛围，降低人员流失率。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，2年以上电话销售经验，其中1年以上银行信用卡中心或金融催收/分期团队管理经验。 2.行业认知：熟悉信用卡账单分期、现金分期等金融产品特性，了解银行业务流程及合规标准。 3.管理能力：具备优秀的团队领导力，擅长数据分析与绩效管理，能够通过数据发现问题并制定改进措施。 4.抗压能力：结果导向，具备极强的目标感和抗压能力，能适应快节奏、高强度的工作环境。 5.沟通技巧：具备出色的沟通协调能力与演讲能力，能够有效激励团队并处理突发客户投诉。 我们提供 薪酬激励：具有市场竞争力的“底薪+高额团队绩效提成+管理奖金”，上不封顶。 福利保障：入职即缴纳五险一金，提供补充商业保险、带薪年假、年度体检及节日礼金。 晋升通道：明确的职业发展路径（主管-高级主管-经理-项目负责人），提供内部转岗及晋升机会。 工作环境：位于市中心/交通便利区域，地铁站附近 100-200 米， 舒适的办公环境，定期团建旅游与下午茶。 注意️：有意者请发送信息我：“应聘分期销售主管+姓名+联系方式”。我们将优先安排面试。

岗位职责： 1.通过公司提供的精准美业客户资源（美容院老板联系方式），进行电话或微信沟通，介绍优仙眼部抗衰大师黑科技项目及0风险启动模式 2.向客户传递技术优势、市场前景与合作政策，促成599元启动金签约，推动门店快速落地拓客收现 3.跟进已启动门店效果反馈，推进后续或55%分成合作转化 4.学习并熟练运用公司标准化话术、培训资料及客户资源采集方法，持续提升沟通与成交能力 5. 配合团队完成月度收店目标，积极参与岗前培训与总监一对一辅导 任职要求： 1.年龄20-40周岁，不限学历，具备基本沟通表达能力与学习意愿 2. 有电话销售、招商、美业相关经验者优先，无经验者提供系统化带教支持 3.目标感强，积极主动，能适应结果导向型工作节奏 4.具备基础微信运营及信息整理能力 5. 认可美业大健康赛道，愿意长期深耕高成长性行业

岗位优势：朝九晚六，不用加班，有电销或其他行业销售经验优先。 工作内容：根据公司提供的优质老客户资源，通过外呼形式，向用户介绍最优惠的活动政策，操作简单易上手。 任职要求： 1、24岁以上，不限性别，不限学历，无经验要求。 2、性格开朗，沟通能力强，善于表达。 工作时间：9:00-13:00，14:30-18:00，上六休一，法定节假日休息。

纯坐班工作，无外出、无地推，到点下班绝不加班！ 【任职要求】 18-35岁，中专/高中以上学历（经验不限，应届生可培训）； 普通话流利，沟通表达清晰，有销售或客服经验优先； 心态积极，抗压能力强，对高薪有强烈渴望！ 【薪资福利】（重点突出高提成+高薪） 无责底薪5000-8000元+高额提成（20%-45%），平均月薪1W-3W+，业绩突出者提成上不封顶； 每日/每周提成可现结，收入透明，赚多少自己掌控； 严格准点下班，朝九晚六，周末休息，绝不加班； 带薪培训+老员工1对1带教，快速上手无压力； 社保+节日福利+年度旅游+团队聚餐，福利拉满！ 【工作优势】 资源优质：公司提供精准客户名单，无需自己找客户； 压力小：无复杂KPI考核，专注邀约即可； 晋升快：业绩达标可晋升团队主管/管理层，薪资翻倍！

本公司员工人数100人以上，公司办公面积1000平米以上，公司属于昌平区政府招商引资到回龙观驻地的一家财税服务型企业。 岗位职责： 1、借助企查查等工具挖掘潜在客户，为客户提供财务外包、财务咨询、税务问题处理、个体户核定、灵活用工方案、资质申办、代理记账、公司注册、地址变更、政策引荐等相关服务。 2、通过电话、微信、面对面交流等方式向客户推介公司品牌及服务体系。 3、主动回应客户疑问，提供高效专业服务，树立良好的企业口碑。 4、持续跟进已有客户，深化合作内容，充分释放客户价值。 5、加强与内部各部门协作配合，确保工作流程高效衔接。 任职要求： 1、年龄21-37岁，表达流畅，普通话标准。 2、学习能力强，具备出色的沟通技巧。 3、能适应高强度工作节奏，反应迅速，心理素质好。 4、认同销售岗位价值，有事业追求，富有责任感和积极进取的工作作风。 福利待遇： 1、系统化培训（配备资深导师一对一指导，入职即安排销售师傅全程带教） 2、底薪4700-11200元（依业绩表现上浮）、年度部门冠军奖励3万元、季度第一名奖金2000元、月度第一名奖金1000元，拥有成熟的薪酬结构和晋升机制，销售团队平均月薪达25000元以上，团队平均年龄27岁，本科及以上学历人员占比70%。 3、工作时间9:00-18:00，周末双休 4、五险一金（入职当月即缴） 5、试用期全额发放工资 6、春节放假自农历腊月二十三起

工作内容注：以下内容均合法合规，不涉及套路贷 1：通过电话联系有资金需求的客户，客户均为主动留言咨询，无需外呼，杜绝骚扰行为 2：收集并评估客户实际情况，匹配合适的资金解决方案（新人期有专人协助沟通） 3：完成客户的邀约签约，并协助推进后续流程手续办理 4：全程提供专业贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度，助力持续合作 薪资范围：年薪30-300万。社保类型：五险 提成比例：40%-50%，提成当日发放，月度奖金3千-3万 公司氛围轻松和谐，办公环境舒适，人际关系简单透明，专注创收！ 平台提供线上优质资源，客户意向明确，数据精准，房产抵押类客户占比高，成交转化快，新人首单即可达标转正！ 每日标准化培训+导师一对一辅导（零基础可投，不收取任何费用） “老板思维”导向，业绩决定收益，提成上不封顶，转正后普遍月入10万+ 面试通过即可立即上岗，转正前后全程带教，不会谈单无需担心，主管手把手指导！ 职位要求 1、年龄20-28周岁，大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适度放宽。 2、普通话流利，具备良好表达与倾听能力，耐心细致，有责任感。 3、热爱销售岗位，能快速把握客户需求，适应一定节奏的工作压力。 4、具备团队协作意识，遵守职业规范，积极配合团队管理。 5、有保险、中介等行业电销经验者优先考虑。

【福利待遇】 1、底薪6000-8000（可面议） 2、提成通提26%+月度奖金+季度奖金+年度奖金+季度国内游+年度国外游 3、上北京社保 4、有双休 综合薪资2W+，其中7、8、9月销冠薪资20W+，想赚钱，来，才有机会！ 【工作内容】 1、配备成熟CRM系统，客户跟进高效不盲打； 2、资源精准，客户意向明确； 3、无需主动外呼，仅需接听来电即可； 4、沟通以微信为主，占比30%-50%，非全天电话作业 【任职资格】 1、普通话标准，表达顺畅，沟通无障碍； 2、具备客服、销售、导购、课程顾问等以沟通为核心的工作经验者优先； 3、公司提供系统化培训，配备专业导师，实行老员工带教模式。欢迎行业资深人士加入，也接纳无经验新人 公司地处地铁口步行5分钟范围内，距万达广场仅500米，周边配套齐全。办公环境配备冰箱、微波炉，用餐便利，自带或外买均可。联系我，轻松实现月薪过万！

一、岗位职责： 1、负责电话的拨打与接听，通过有效沟通与客户达成共识，提供更优质的服务体验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力； 3、熟练操作电脑及Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟 二、薪资待遇： 综合薪资：7000-15000左右，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 4、工作时间早9:00-18:00，公司免费提供早餐和午餐，周末双休，享受国家法定节假日

1、负责达成个人区域内销售业绩指标，完成个人月度/季度/年度销售业绩指标； 2、负责个人区域内市场销售渠道的开发工作，拜访个人区域内未合作的留学中介机构并建立合作，或开发国内院校资源，寻找国内高中、大学院校合作机会，留学机构，语培机构，并建立合作，达成送生指标； 3、负责维护和加强现有渠道客户资源，定期拜访已合作的渠道客户机构，对客户进行项目培训，并跟进已签约的学生学习情况，及时反馈到渠道客户，确保学生顺利入读，提升客户满意度 4、负责个人区域内推广运营工作，参加市场活动及展会工作，定期报告市场进展情况，配合客户的市场活动，提升公司口碑以及影响力 5、保持市场敏锐度，及时收集有关市场信息，协助完成公司产品的资料完善，配合完成公司制度规定变更并落实执行；

【高薪+提成】养老规划师（朝阳行业/银发经济风口/带薪培训） 泰康养老社区HWP健康财富规划师招聘： 职位名称：HWP健康财富规划师 行业前景: - 加入万亿规模的银发经济赛道，把握中国老龄化社会最具发展潜力的金融服务领域 - 国家政策支持产业，2030年养老市场规模预计突破15万亿 岗位价值: - 为客户提供全生命周期养老解决方案，成为守护晚年幸福的价值传递者 - 不只是销售，更是养老金融领域的专业顾问 公司简介： 一．泰康保险集团连续9年名列世界500强企业，HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 二．泰康养老社区作为行业领先的养老服务机构，致力于为客户提供全方位、高品质的养老服务。我们秉承“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”的核心价值观，通过整合优质医疗资源与养老服务，为居民打造健康、富足、长寿的晚年生活。 三．经营范围多元化，收入形式多样化。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源，财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。不用担心客户资源问题，公司无限提供客户名单，以面销与会销为主，总监大咖亲自带队。 职位描述： 作为HWP健康财富规划师，您将负责： 1. 为客户提供专业的养老财务规划、保险配置、资产传承、健康与财富管理综合解决方案，根据客户需求定制个性化规划方案。 2. 深入了解泰康养老社区的服务理念与优势，参与高端客户养老社区考察，向潜在客户介绍并推广相关服务。 3. 维护中高净值客户客户关系，提供年度规划检视服务，定期与客户沟通，提供持续的健康管理等增值服务与支持。 4. 参与公司组织的各类健康与财富规划活动，提升客户体验与满意度。 5. 持续学习国内外先进养老规划理念（日本/欧美模式），提升个人专业素养，为客户提供更优质的服务。 任职要求: 1.年龄:25-50周岁； 2.学历:学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专 。 3.工作经验：同行业优秀人才或自己创业三年以上老板，欢迎保险/银行/健康管理从业者转型，应届生可培养。 4.不甘现状，有赚钱欲望，双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 薪酬待遇： 1. 底薪范围:6000-160000/月。 2. 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖。 3. 社保类型：五险一金 4. 完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5. 公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6. 入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 7. 晋升机制:半年晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等 注:以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 加入我们，您将获得： - 行业头部机构的品牌背书 - 持续增长的被动收入（养老规划服务续期佣金） - 时间自由的事业模式（线上线下结合办公）

主要负责销售货品 分店日常工作 维系顾客

薪资待遇：试用期 保底底薪4500+500全勤＋7-8%提成 工作时间： 早8:00-晚6:00，月休4天（灵活调休） 岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话联系目标客户，邀请其参与健康讲座或短途旅行活动（如一日游/两日游）； 2. 负责客户接待与需求沟通， 3. 持续跟进客户关系，推动订单达成，实现个人及团队销售指标； 4. 积极参加公司组织的培训，学习产品内容与销售方法，提升服务水平。 任职要求： 年龄20-45岁，学历不限，有销售背景者优先考虑（无经验可接受带薪培训）； 具备良好的语言表达能力，富有亲和力，善于与中老年客户互动； 结果导向意识强，能承受工作压力，追求高收入回报； 认同大健康行业发展方向，责任心强，配合团队协作安排。 我们提供： 资源支持：公司统一提供客户名单， 专业培训：入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技能、会销流程）； 晋升机制：从销售经理到团队主管，再到区域负责人，拥有快速成长通道； 额外奖励：设立月度/季度销售冠军奖金、团队出行机会、节日关怀福利。 加入我们，你将获得： 稳定收入：高底薪搭配提成模式，收入上不封顶，凭实力说话； 成长平台：完善的销售培养体系，助力职场能力全面提升； 社会价值：推广科学健康观念，帮助客户改善生活品质！ 无销售基础可带薪学习，只要你有致富意愿，我们为你提供高薪路径！ 注意事项： 该岗位需要较强抗压能力，适应高效工作节奏。

薪资待遇：1.年龄：28岁-40岁 2.男女均可，形象好气质佳，表达能力强 3.高中以上学历 4.有商场零售经验，珠宝行业从业经验者优先 5.有团队意识，工作积极上进，学习能力强 6.晋升空间大 7.工资结构=底薪+提成+保险+公积金+月度公休加激励红包｛红包｝+节日礼品+其他福利 工作时间7个小时 岗位职责： 1、为顾客提供专业、热情的服务，解答关于产品咨询 2、了解顾客需求，推荐合适的产品，提升销售业绩 3、维护店内环境卫生，确保商品陈列有序 4、参与店内促销活动的策划与执行，促进餐品销售 5、收集顾客反馈，为产品改进和服务提升提供参考 任职要求： 1、具备良好的沟通力和亲和力，能够有效与顾客交流 2、对珠宝首饰有一定了解，能识别产品特点与顾客需求 3、有销售经验者优先，但不作为硬性条件 4、具有团队合作精神，能够积极参与店内各项活动 5、形象良好，责任心强，热爱服务行业

18-35周岁开朗大方，善于沟通，表达自然不怯场，踏实进取，目标清晰 工作内容:根据公司提供的精准资源进行客户联系与邀约，到司后跟进处理相关事宜 薪资待遇:无责任底薪6000-8000提成15%～40%奖金3000～20000（还有最新款苹果手机、苹果电脑等福利拿到手软） 公司福利:下午茶点，生日聚会，每月团建或外出旅游 我们不要求经验，欢迎零基础加入，主管手把手带教，享受带薪培训 团队颜值在线，氛围活跃，期待你的加入！！！