社区团购资深运营主管
1.5-2万元/月
其他运营职位3-5年本科及以上
岗位职责：
一、战略规划与业务布局
1、制定运营战略
依据公司整体发展方向，规划社区团购小程序的年度目标、运营方案及实施路径，涵盖用户增长、GMV提升、市场渗透率等核心指标。
跟踪行业发展趋势及主要竞争者动态（如美团优选、多多买菜等），及时优化运营策略以增强市场竞争力。
2、产品与供应链管理
完善商品品类结构，主导爆款选品机制，结合平台特点打造差异化商品组合，保障价格优势与合理利润空间。
整合供应链资源，统筹推进供应商引入、库存管控及物流协同，持续提升供应链运作效率。
二、运营执行与用户增长
1、裂变营销与用户运营
策划并落地社交裂变活动（如拼团、老带新、分销奖励），借助小程序、企业微信等工具构建高效转化链路，提高用户转化与复购水平。
搭建用户成长体系（如积分制度、等级权益），通过社群互动、内容运营等方式增强用户活跃度与粘性。
2、团长管理与渠道拓展
拓展并维护团长网络，建立完善的招募、培训与激励机制，提升区域团长覆盖率和服务质量。
实施团长分级管理机制，为重点团长提供定制化支持，充分释放其推广与裂变潜能。
3、活动策划与执行
统筹线上线下促销项目（如节庆大促、限时秒杀），联动商品、设计和技术团队确保活动顺利推进并达成预期效果。
实时监控活动关键数据（如访问量、转化率、客单价），快速调整策略并总结可复用的经验模式。
三、数据分析与流程优化
1、数据驱动决策
建立数据监测体系，深入分析用户行为、商品销售、区域表现等关键维度，形成运营洞察并提出改进措施。
运用A/B测试评估策略成效，例如优化页面布局、调整优惠券规则等，提升运营精准度。
2、流程标准化与效率提升
制定标准化运营流程（如活动上线规范、客户问题处理机制），推动跨部门协作顺畅高效。
岗位要求：
行业洞察：了解社区团购商业模式、供应链运作逻辑及市场竞争态势（如美团优选、多多买菜等主流平台策略）。
战略制定：具备区域扩张、用户增长、GMV提升等中长期规划能力，并能将目标分解为具体执行动作。
数据驱动：熟练使用数据分析工具（SQL/Excel/BI），基于用户行为与订单转化数据指导运营优化。
用户分层运营：应用RFM模型开展精准营销，有效提升复购率与客单价。
团长管理：搭建完整的团长管理体系（包括招募、培训、分层激励等机制，如佣金分级、排行榜激励），降低流失率。
社群运营：设计有效的裂变玩法（如邀请返利、社区拼团），提升用户参与度与社群活力。
有连锁品牌从业背景者优先考虑
大众点评运营支持餐饮商户管理美团运营服务
1-1.5万元/月
其他运营职位1-3年大专及以上销售经验不接受居家办公大众点评代运营BD商家数据分析
【职业发展】：运营顾问—运营专家—运营主管—区域负责人（全国负责人）—部门合伙人薪资1W+
【薪资福利】
1、基本工资+绩效考核；
2、缴纳五险一金；
3、周末双休、国家法定节假日按国家规定执行休假；
4、定期组织团建活动、举办生日会、差旅费用按规定报销。
【工作职责】
1.负责品牌客户在大众点评/美团等平台的线上运营管理，涵盖门店流量提升、线上活动规划、店铺页面设计及品牌的精细化运营；
2.制定推广投放策略并执行日常调价操作（或优化自动化投放工具），实现高效投放效果，定期开展投放复盘，依据数据表现及时调整方案；
3.管理并运营门店商户通功能，持续优化门店头图与五图素材，更新推荐菜品内容，结合品牌策略、活动节点及产品动态完成页面搭建与维护；
4.持续优化客户的交易类产品（如团购、代金券、到店买单）结构与呈现方式，定期策划线上营销活动方案，并协同文案与设计中台输出配套内容及物料；
5.负责客户线上口碑维护，定期生成门店舆情分析报告，安排神秘顾客实地探店并提交反馈报告，助力品牌持续改进产品与服务质量。
【任职资格】
1.大专及以上学历，专业不限，具备1年以上互联网运营相关经验（如美团点评运营、企微社群运营），热爱运营岗位，对运营底层逻辑有深入理解，具有丰富付费推广实操经历者优先；
2.具备优秀的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目线上线下对接，能根据客户反馈快速调整运营策略，有跨部门协作统筹项目经验者优先；
3.逻辑清晰，沟通能力强，思维活跃，对互联网及餐饮行业热点保持高度敏感；
4.加分项：有美团点评到店餐饮相关工作经验，或具备餐饮品牌市场运营背景者优先，喜爱美食，具备较强的数据分析能力。
医美私域流量转化
6000-9000元/月
其他运营职位1-3年本科及以上
1.根据公司业务目标，制定清晰的私域流量整体战略、运营模型和落地路径图。
2.策划并执行高效的私域引流方案，打通公域（如抖音、小红书、电商平台）及线下渠道，持续为私域池注入精准流量。
3.设计具有高吸引力的“钩子”产品、内容或福利，提升用户添加企微/入群的转化率。
4.运营用户社群，制定群规，培养氛围，提升群的活跃度和价值感，防止广告和死群。
5.与销售团队协同，设计转化路径和销售话术，赋能销售团队更高效地完成转化。
6.深度洞察用户行为和数据变化，快速定位问题，提出优化方案并推动执行，实现数据驱动的业务增长。
7.跨部门协同市场部、产品部、销售部、客服部等资源，确保私域战略与公司整体战略同频。
任职要求：
1.3年以上用户运营、社群运营、增长运营相关经验，有成功的私域体系0到1搭建和规模化运营经验者优先。
2.策略能力：具备极强的策略思维和规划能力，能将目标拆解为可执行的行动计划。
3.加分项
拥有成熟代理商资源网络
熟悉各个平台引流玩法
新媒体社群运营专员
1-1.5万元/月
其他运营职位3-5年学历不限短视频运营社群运营公众号/朋友圈运营矩阵营销美妆个护
【狐狸小妖北京沙河万达店|私域社群运营岗招聘】
——用温度连接用户，让美好触手可及——
关于我们
狐狸小妖是一家聚焦年轻女性的护肤品集合店，以“高性价比、易种草、有温度”为核心理念，精选全球优质护肤与美妆产品，打造“线下体验+线上社群”的沉浸式消费场景。北京沙河万达店作为区域人气门店，主打“闺蜜式服务”与“精准化运营”，现因业务拓展需要，诚邀热爱社交、擅长沟通的你加入团队，共同用社群链接更多美好生活！
招聘岗位：社群运营（全职）
工作地点：面议
岗位职责
1.社群搭建与维护：负责沙河万达店微信社群的全周期管理（含从0到1建群或优化现有群组），设计入群欢迎语、制定群规、策划日常互动话题（如护肤技巧分享、新品预告、生活趣谈），持续营造活跃且温暖的群内氛围。
2.用户需求洞察与转化：通过群内互动、调研问卷等方式收集用户反馈（如肤质困扰、预算偏好），输出匹配的内容策略（科普干货、产品实测、专属福利），促进会员复购并沉淀高价值客户。
3.活动策划与执行：围绕门店促销节点（如会员日、节日大促、新品上新）设计社群专享活动（限时秒杀、拼团优惠、打卡挑战、抽奖互动），协同门店导购完成流量转化，提升销售成效（目标：社群GMV占门店总销售额15%以上）。
4.数据跟踪与优化：每日记录社群关键数据（活跃人数、发言频次、订单转化、退群率），定期整理分析报告，优化沟通话术、活动形式及推送节奏，不断提升社群运营质量。
5.跨部门协作：与门店导购、市场人员紧密配合，传递用户声音（如热销品反馈、售后建议），参与商品选品与服务流程改进，助力提升整体用户体验。
任职要求
1.基础条件：年龄18-30岁，大专及以上学历，具备社群运营相关经验者优先；熟悉微信生态功能（群管理、小程序、朋友圈），掌握抖音、小红书等平台基础运营逻辑，能熟练运用Excel、飞书等工具进行数据整理。
2.核心能力：
◦具备良好沟通技巧，善于以轻松自然的“朋友口吻”与用户交流，能敏锐感知情绪变化并妥善处理问题；
◦对美妆、生活方式领域有兴趣（加分项：有护肤心得、穿搭经验，了解小红书/抖音内容玩法）；
◦思维条理清晰，具备基础数据分析能力（可通过留存率、转化率评估运营效果并调整策略）。
3.性格特质：网络敏感度高，熟悉流行热梗，能结合热点与品牌风格创作内容；细致耐心，适应灵活工作节奏，可应对临时任务安排。
薪资福利
•综合薪资：5k-8k（底薪+绩效提成，上不封顶，业绩优异者享额外激励）；
•员工福利：入职即享内部员工折扣、节日关怀礼包（生日礼遇、中秋/圣诞特别福利）、不定期团队建设活动；
•成长支持：提供免费美妆知识培训、社群运营专项课程，表现突出者有机会晋升为“区域社群主管”；
•工作氛围：团队年轻化（平均年龄25岁），管理扁平无层级，拒绝无效内卷，倡导“快乐工作+高效产出”。
我们期待这样的你：
不是冷冰冰的“广告发送机”，而是懂用户、有共情力的“社群主理人”——
在这里，你的每一次互动都可能激发用户的购买灵感，每一场活动都有机会带来惊喜业绩！
狐狸小妖沙河万达店，等你一起，用真诚与创意点亮社群生活～
（注：本招聘信息最终解释权归狐狸小妖北京沙河万达店所有。）
金融用户运营经理
1.5-2万元/月
其他运营职位3-5年本科及以上金融类TO C电商用户运营C端用户运营用户运营
职位描述:
1.需求分析：深度参与或主导面向客户的沟通工作，能够围绕业务目标、核心痛点及实际需求，开展需求调研、分析与整理；
输出完整的需求分析文档，涵盖业务场景说明、典型用户画像、可用资源评估等内容，为后续运营策略制定提供支撑依据。
2.运营规划与方案设计：
根据既定业务目标，规划线上运营路径，并建立配套支持机制（如指标体系、用户分层标签等）；
设计具备可执行性的运营方案，典型输出包括需求文档、流程图、原型图等，确保方案切实满足客户诉求；
结合项目上线后的运行数据，进行效果追踪与分析，提出优化建议并推动策略持续迭代。
任职要求:
1.工作经验：3年以上金融领域C端运营经验，熟悉银行、证券等行业用户生命周期管理及分层运营模式，有APP运营负责人经历者优先；
具备成功运营案例，精通活动运营、内容运营等方式，拥有可量化的成果证明（如用户规模增长、转化率提升等）；
具备基础投资理财知识，对股票投资有深入理解者优先；了解AI技术在金融场景中的应用者优先；
拥有乙方服务背景者尤佳，善于快速解析复杂需求，具备良好的客户导向意识。
2.核心能力：目标驱动意识强，具备结构化思考能力，逻辑清晰严谨；
对数据敏感，拥有扎实的数据分析能力，能通过数据洞察问题本质，推动运营策略优化；
具备产品化运营思维与基础产品设计能力，可推动业务场景中的运营需求落地实施。
社群运营主管/经理【银发项目优先】
2-3万元/月
其他运营职位3-5年本科及以上不接受居家办公用户精细化运营策划社区活动内容生产教育
【优先】银发项目，团队管理大于2年经验
岗位职责:
1.制定并执行社群运营整体方案，提高社群活跃水平与用户互动频率；
2.策划并落地社群内容方案，强化品牌与用户间的连接与共鸣；
3.带领社群运营团队，持续提升成员专业能力与工作效能；
4.跟踪分析社群运营数据，依据实际反馈优化运营策略；
5.与相关部门高效协同，保障社群运营与公司发展方向一致，推进项目顺利实施。
任职要求：
1.具备高度责任感和卓越的团队引领能力，能有效驱动团队实现目标；
2.掌握社群运营核心逻辑及相关工具，能灵活应用以优化用户体验；
3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与团队保持顺畅交流；
4.学习能力强，能快速适应并掌握新平台、新技术；
5.具备扎实的项目统筹能力，确保任务按时交付并达成既定成果。
运营负责人（社交类产品）
3-4万元/月
其他运营职位本科及以上
【注明：岗位工作地点在武汉，如果有北京五险一金的需求，可以缴纳在北京】
岗位职责：
1、结合海外项目区域目标，制定运营方向的目标与整体策略规划；
2、统筹运营团队的工作执行，涵盖用户增长、活动策划、内容运营等方面，达成拉新、活跃及收入等相关核心指标；
3、定期对海外区域的运营数据进行分析与复盘，基于数据反馈持续优化运营策略，并对最终结果负责；
4、协同其他区域运营团队及产品部门，推进业务发展与团队能力双提升；
5、负责区域内运营团队的人员管理，包括任务分配、绩效评估、团队建设与氛围营造等。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上互联网运营经验，其中至少1年团队管理经历，有泛娱乐或社交领域运营背景者优先；
2、主导或深度参与过泛娱乐、社交或游戏类项目的成功运营，具备系统化的运营方法论；
3、长期关注社交类产品及语音房形态的发展趋势，对泛娱乐和社交赛道产品有独立见解与思考；
4、具备优秀的沟通表达能力、快速学习能力，拥有较强的用户洞察能力与信息整合能力，心态积极，重视自我成长；
5、具备出色的组织协调能力与远程协作经验，责任心强，自我驱动性强，能够在高压环境下稳定输出。
社群运营主管
8000-12000元/月
其他运营职位1-3年本科及以上促进用户生产内容内容生产接受居家办公文案写作能力好
岗位职责：
1、制定并落地社群运营方案，提高社群活跃度与成员忠诚度；
2、搭建并运营核心用户圈层，完善互动机制与用户反馈渠道；
3、定期开展社群数据复盘，持续优化运营环节及活动执行效果；
4、整合内外部支持资源，推动社群内容的创意产出与广泛传播；
5、实时关注社群舆情变化，高效应对突发情况及负面言论。
任职要求：
1、了解社群运作模式，具备实际且成功的社群管理实践经历；
2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于调动用户积极性；
3、擅长数据分析，能依据数据表现动态调整运营策略；
4、富有创意，能独立设计兼具趣味性与参与感的社群活动；
5、具备用户导向思维，能敏锐捕捉需求并及时提供解决方案。
其他运营职位3-5年硕士及以上
生物制造事业部运营负责人
1.熟悉生物制造领域发展现状及趋势；2.熟悉融资、投资相关业务；3.熟悉企业经营管理；思想政治素质优：贯彻党的路线方针政策及中国石油指示精神，有政策理论水平，事业心强、团结协作、廉洁自律、遵纪守法；学历与经验达标：硕士研究生及以上学历+高级工程师及以上职称（或同等专业能力，需权威机构认定），且有5年及以上相关岗位工作经历；专业能力过硬：熟练掌握岗位业务知识，有履行职责所需的专业经验，具备较强沟通协调、团队合作及计算机操作能力；无违规记录：无违规违纪、违反学术道德规范行为；年龄要求：不超过40周岁（特别优秀者可适当放宽）。1.负责生物制造业务融资策略制定及执行；2.负责规划投资、并购、合资等业务管理；3.负责市场开拓、培育；4.负责对外技术服务及市场服务；5.负责经营计划管理。
薪资福利:1.薪酬体系：执行中国石油和石油化工研究院薪酬制度，具体薪资面议；2.保障福利：按国家及北京市规定缴纳社保、住房公积金，额外提供补充医疗保险、企业年金（补充养老保险）；3.日常福利：早午晚工作餐、上下班通勤车、带薪年假、年度体检。
招工人数:1
招聘工作严格按照《石油化工研究院社会招聘管理办法》规定，公开报名、资格审查、面试、体检、择优录用、报批等程序进行；报名时间：自招聘启事发布之日起至2025年9月30日；报名方式：应聘人员将《应聘简历》及学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、岗位聘任证书（或文件）、授权专利证书、有代表性的论文、获奖证书等电子版，放在以应聘专业领域和应聘人姓名命名的文件夹中（如：“生物制造事业部运营负责人-张三”），发送至招聘专用电子邮箱
工作地址:北京市昌平区中国石油科技园A12地块B1座昆冈先进制造（北京）有限公司
其他运营职位1-3年本科及以上新闻融媒体中心电视台
岗位职责：
1、负责腾讯新闻各城市地方频道的内容运营与策划，包括地方民生服务信息、本地热点事件、节日节点等内容的组织与更新，提升腾讯新闻在地域用户的阅读消费。
2、拓展所在区域优质内容创作者资源，并持续维护现有创作者的活跃度，开展创作者可用性的标准化评估工作；
3、基于频道及作者相关数据进行深入分析，输出可落地的策略建议，推动区域内容生态与创作者规模增长；
4、对区域内容特征进行从0到1的识别与梳理，确保标准准确、置信度高，支持后续机器规模化复制与应用。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备互联网行业内容运营或垂直领域运营相关经验者优先；
2、具备良好的新闻敏感度，能通过微博、小红书、抖音等社交平台捕捉热点线索，高效挖掘并引入优质创作者；
3、对数据有敏锐洞察力，逻辑思维清晰，擅长数据分析并据此优化运营策略，能够归纳总结内容共性特征；
4、可接受早班（07:00到岗）、晚班（23:00离岗）或周末上班、周中调休的工作安排，具备较强抗压能力、稳定性及团队协作意识，沟通能力良好。
备注：早班时间：7:00-16:00，晚班时间：14:00-23:00
北京海淀区客户信息:4口人，120平米，家务接送四年级孩子，步行20分钟左右，要求阿姨会做
6000-6500元/月
保姆月结
客户信息:海淀区4口人，120平米，家务接送四年级孩子，步行20分钟左右，要求阿姨会做北方菜，东北菜面食，干净利落，单休工资6000—6500年龄53以下，能接单速联系
入职奖金1万3！啤酒搬运480一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住包吃高温补贴有提成餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。
企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。
涉及工作地汕头
企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励
5000.
北京房山区
招聘职位:杀鱼工
招聘人数:1名
工资待遇:4500元
招聘人数:1名
工资待遇:4500元
4500元/月
剁鱼工1-2人月结
<div>招聘职位:杀鱼工<br/>招聘人数:1名<br/>工资待遇:4500元<br/>工作地点:北京市房山区烤鸭店<br/>任职要求:<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
闪电仓高级商家运营
8000-10000元/月
其他运营职位1-3年大专及以上品类结构搭建经验生活服务类居家日用美妆日化食品/饮料/烟酒数码3C牵牛花前置仓闪购
我们是一家依托京东/美团/饿了么平台的线上超市，
目前已有上百家门店，正处于快速扩张阶段；
团队年轻有活力，沟通顺畅、氛围简单直接；
晋升机制公开透明，助力追求成长与突破的你持续进阶。
岗位职责：
1. 设计差异化的价格策略，兼顾市场竞争与盈利水平
2. 主导新店从筹建到上线的商品组合搭建，制定超3000个SKU的选品规划
3. 结合区域消费习惯调整商品配置，推动门店开业初期GMV快速提升
4. 搭建品类全周期管理机制，提升毛利率与库存周转表现
5. 协助完成部门日常运营相关工作
任职要求：
1. 具备结构化思考能力，面对复杂场景能提出多种可行解决路径
2. 熟练掌握Excel常用函数及数据透视表功能
3. 能迅速洞察区域市场特点，落地针对性运营策略
4. 有实际运用数据分析支持业务决策经验者更优
职业发展路径：
带团队的高级运营 → 统筹多区域运营管理的核心骨干
工作时间：
9:30-12:30，14:00-18:30
社群运营主管
5000-8000元/月
其他运营职位1-3年大专及以上食品食材
任职要求：
- 1、大专及以上学历，具备1年以上电商私域运营领域工作经验。
- 2、具备社群运营成功案例者优先考虑。
- 3、熟悉食品类目，有相关产品运营经验。
- 4、了解新媒体直播及短视频内容形式与传播特点。
- 5、思维条理清晰，关注数据变化，擅长总结与复盘，具备良好的数据分析能力。
- 6、执行力出色，勤于思考，工作积极主动，具备较强的自我驱动力。
岗位职责：
1、负责制定并落实日常社群运营策略与执行方案。
2、策划并实施社群营销活动，确保活动有效推进。
3、汇总每日运营数据，开展复盘分析，持续优化运营效果。
4、依据运营计划与活动内容，撰写宣传文案并向私域用户推送。
5、维护社群活跃氛围，提升用户粘性、互动频率、复购率及客单价。
6、对社群整体运营成果负责，包括但不限于销售GMV、粉丝增长量、活跃用户数等指标。
7、完成上级交办的其他相关工作任务。
福利：
1、入职即办理社保四险（养老、医疗、工伤、失业）
2、提供餐补、学历补贴、生日福利、团队建设活动、全勤奖励
3、每周工作六天，每天7小时，单休制
4、享受国家规定带薪年休假及法定节假日
综合运营管理员（机房方向）
1-1.5万元/月
其他运营职位经验不限本科及以上硬件项目PMP
【岗位职责】
1. 机房建设项目管理：统筹天津分公司机房（数据中心）从前期规划、方案设计、建设实施至竣工验收的全周期项目管理工作，主导建设过程中的组织协调、进度跟踪、问题识别与处理、信息上传下达，协同施工方、监理方及总公司相关职能团队，确保项目建设按时保质推进，满足CA行业对机房安全的技术规范与合规要求。（需具备机房相关技术背景）
2. 运营管理：机房投入使用后，全面承担其日常运行维护与管理工作，涵盖动力与环境监控系统运维、设备定期巡检、突发故障应急响应、资源容量评估与优化调整等内容，确保CA核心业务平台及托管系统的稳定运行与安全保障。
3. 综合管理：负责天津机房运营期间的跨部门协作事务，对接本地合作单位及相关外部机构；配合完成行政、人事、财务及其他运营管理支持性工作。
【任职要求】
本科及以上学历，计算机、通信、电气工程、自动化、项目管理等相关专业背景。
5年以上大型数据中心或机房建设、运维管理经验，曾独立主导至少1个中型以上规模机房项目的全流程建设管理。
掌握数据中心基础设施体系，包括供配电系统、空调制冷、消防系统、安防系统及综合布线等各子系统的运行原理与技术要点。
熟悉项目管理方法论（如PMP体系），具备良好的项目计划制定、进度把控、成本控制与风险应对能力。
了解信息安全、网络安全及密码应用相关的管理规范与标准要求（如GB 50174《数据中心设计规范》），知晓CA行业机房的管理规定与技术准则。
具备优秀的沟通协作能力、团队管理能力与抗压能力，工作认真负责，执行力强。
策略运营职位
8000-12000元/月
其他运营职位1-3年本科及以上内容策略
工作内容：
1、 主导总部服务品质中心重点项目的管理与实施推进，持续落实各类项目管理制度及流程的执行，并开展效果评估，通过优化迭代实现项目管理体系的标准化与精细化运作；
2、 负责项目各方的对接与沟通协调，监督和检查项目进度与交付质量；
3、 动态跟踪项目执行节奏，定期输出专业的项目数据洞察或分析报告，识别潜在风险，统筹调配资源应对项目运营中的各类问题；
4、 搭建项目评估体系与评价标准，牵头组织项目相关的汇报会议、评审会议等相关工作。
任职要求：
1、 全日制本科及以上学历，具备项目管理或运营相关工作经验；
2、 具备优秀的逻辑分析能力，能够有效掌控多个并行项目的整体进展；
3、 具备出色的组织协调能力、判断决策能力以及计划制定与落地执行能力；
4、 工作积极主动，职业素养良好，富有团队协作意识；
5、 拥有良好的沟通表达能力，可高效对接不同层级人员，善于归纳总结与经验分享；
6、 熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件。
23-25届产品经理（增长/风控/商城等）
1.5-3万元/月
产品经理1年以下本科及以上B端产品商城销售系统CRM
岗位职责：
1、进行需求调研与分析，深入理解用户使用场景及核心痛点，撰写产品需求文档（PRD）并完成原型设计。
2、统筹协调研发、设计、测试等团队资源，推进功能开发与实施，确保项目按时交付。
3、监控开发进展，识别潜在风险并推动跨部门协同，保障产品品质与上线节奏。
4、结合用户反馈与数据表现，持续优化产品体验，制定迭代方案并组织落地执行。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递。
2、熟悉需求分析相关方法与工具，具备良好的跨团队沟通与项目推动力。
3、思维缜密，对数据敏感，拥有从用户场景出发到产品实现的全链路闭环能力。
产品经理
1.5-2.5万元/月
产品经理1-3年本科及以上B端产品G端产品/政务产品风电新能源储能
一、岗位工作概述
1、与业务及销售团队密切沟通，深入理解客户需求与市场动态，制定清晰的产品发展策略；
2、确保产品需求具有实际业务价值，同时兼顾技术实现的可行性与资源限制条件；
3、统筹产品需求规划，输出高质量的PRD文档，绘制用户故事地图，完成产品原型设计；
4、与研发团队深度协同，参与系统架构设计与技术方案评估，提供专业的产品端建议；
5、跟进开发实施进度，编写详尽的测试用例，保障产品交付质量；
6、持续开展产品与用户研究，提出切实可行的优化改进方案；
二、岗位任职资格
1、具备3年以上产品经理工作经验，有SaaS、PaaS类产品设计背景者优先；
2、了解大数据、云计算、物联网、人工智能等技术在智能运维场景中的落地应用；
3、具备扎实的需求分析、用户调研和文档撰写能力；
4、具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作；
5、逻辑思维严谨，具备敏锐的用户洞察力和强烈的产品热情；
6、拥有电力、新能源或能源管理领域经验者优先；
7、曾主导并成功交付复杂系统类研发项目者优先；
8、熟练使用VISIO、AXURE等相关工具者优先；
加分项
具备储能、光伏、风电等行业经验者优先
餐饮产品开发经理
1.3-2.5万元/月
产品经理5-10年大专及以上连锁餐饮餐饮产品
岗位职责：
1、主导产品从立项到退市的全流程管理，持续优化并完善相关标准体系；
2、依据公司年度战略规划，制定全年产品研发策略，保障销售目标顺利达成；
3、结合产品类别、用户使用场景及销售渠道，对年度经营指标进行细化分解，涵盖堂食、外卖、新零售等渠道，推动营收目标落地；
4、编制产品研发预算，并对费用执行情况进行全过程跟踪与管控；
5、聚焦爆款产品打造与现有产品迭代升级，持续增强企业产品的市场竞争力；
6、基于公司产品BI数据，结合市场竞争态势，按月制定产品开发、优化及淘汰计划，确保产品力逐月提升；
7、负责团队搭建与人才培养，建设高效协作、执行力强的专业队伍；
8、严格按照工作要求，确保各项任务按时高质量完成。
任职要求：
1、具备5年以上产品规划及全周期管理经验，擅长竞品分析与市场洞察；
2、具有强烈的产品成功驱动力和以结果为导向的工作习惯；
3、有直营连锁餐饮行业背景者优先，熟悉火锅品类更佳；
加分项：
具备以下领域从业经验者优先：餐饮、批发/零售
医疗服务产品经理
1.5-2.5万元/月
产品经理3-5年本科及以上权益卡医疗产品
岗位职责：
1、负责健康会员权益类，服务类，ToB，等健康医药权益卡业务分析：研究保险公司痛点及健康服务的结合点，针对市场趋势、客户需求和竞争环境，设计符合市场需求的健康保险权益卡会员产品，及平台服务权益卡产品。
2、制定健康医药权益产品服务产品策略，设计涵盖：
1）健康管理医药权益产品。
2）健康管理服务产品，如：绿通、慢病管理、中西医、药品等；确定产品条款、保障范围、定价策略等核心要素，确保产品具备竞争力和吸引力。
3、跨部门协作：与精算、销售、法务、运营等部门协作，确保产品健康权益产品设计合理、合规且可操作；协调产品开发流程，确保产品按时上线。
4、风险管理与合规：评估健康保险权益产品的风险，制定风险控制措施；确保产品符合保险监管要求，完成相关备案和审批。
5、培训与支持：为商务团队提供产品培训，确保其准确传达产品价值。解答客户和合作伙伴的疑问，提供技术⽀持。
6、产品生命周期管理：管理产品从设计到退市的整个⽣命周期，及时调整策略以应对市场变化。
7、负责保险医疗健康类服务产品或健康管理权益产品的全⽣命周期设计落地。
8、负责协同前端业务团队做客户需求分析、医疗健康类服务产品和医疗健康服务流程设计。以及医疗健康服务类权益产品的形态规划和创新迭代。
9、负责协同业务经理对医疗健康资源端服务商的拓展、沟通关系维护。以及⽀持医疗健康权益服务产品在商务端的营销资料和推广策略的制定，和医疗健康服务商业权益产品涉及到的系统业务需求制定。
10、负责推动医疗健康权益产品上线，运营数据分析，复盘流程设计
岗位要求：
1、本科及以上学历，保险、精算、金融、医疗健康管理，医药、公共卫生、保险精算，健康医药等相关专业优先。
2、具备3-5年以上健康保险或健康权益项目管理相关工作经验，熟悉健康保险产品设计流程，有成功设计并推出健康保险产品的经验者优先。
3、熟悉健康保险产品设计、定价、风险管理等专业知识，了解健康管理服务（如体检、慢病管理、健康干预等）及其与保险产品的结合点。熟悉保险法规和健康管理相关监管要求。
4、具备较强的市场分析和数据处理能力，能够基于数据做出产品设计决策。优秀的沟通和协调能力，能够与健康管理团队、保险团队及其他部门高效合作。
5、具备创新意识，能够设计出具有市场竞争力的健康保险产品。具备项目管理经验，能够高效推进产品开发流程。保险产品负责人
够高效推进产品开发流程。
6、有敏锐的市场洞察能力，熟悉市场上医疗和大健康权益服务类项目。
7、有以客户视角的医疗健康服务权益产品创新和整合能力，有独立保险端健康服务权益产品设计经验，如：各种健康权益卡、医疗体检套餐、慢病管理等
8、沟通能力和表达能力强，部门间协同能力强，能快速理清业务关系与商业逻辑。
9、熟悉医疗险、重疾险或其他保险业态的健康医疗权益产品逻辑。
10、需要5年及以上保险端健康医疗权益服务产品设计经验，或医疗行业（医院、医药、健康管理公司）与保险相结合的交叉领域经验。
（本岗位非产研产品设计，望周知，请勿乱投递，本岗位属健康服务权益产品类型，中心负责人岗）
【企业福利】
常规福利：
1-入职缴纳五险一金
2-员工健康权益卡
3-电脑补助金
4-不定期现金红包发放
5-每年一次免费高端医疗体检
6-免费中医问诊
7-夜晚加班打车报销
环境福利：
1-舒适宽敞明亮干净整洁的办公职场
2-扁平化的团队氛围
活动福利：
1-丰富的各种节日活动，员工日活动，员工生日会
（周二员工日：下午茶水果，炸鸡，雪糕，寿司等）
2-丰富的各种节日礼品，生日会礼物，以及快乐的部门团建，公司年度庆典活动
3-定期各种员工内购会活动
晋升通道：
公开透明的晋升体系，清晰的人才发展通道
加分项
有以下行业经验：医疗服务
高级产品经理
1.8-2.2万元/月
产品经理3-5年本科及以上用户/功能产品B端产品C端产品
工作职责
1. 负责教育方向B端产品从设计到落地的全流程，能独立完成需求调研、撰写需求文档、制作产品原型，并推动产品顺利上线
2. 与业务团队深度协同，深入理解实际业务场景与核心诉求，共同实现产品功能向完整业务解决方案的转化
3. 具备创新思维，主动发现并解决产品痛点，精准满足B端用户需求，致力于打造超越竞品的产品体验，善于通过灰度发布、AB测试、数据建模等方式验证产品价值
4. 认真细致地开展日常事务处理，包括数据整理、项目推进、问题归因等，确保每项工作做到思路清晰、判断准确、执行到位
任职资格
1. 本科及以上学历，计算机、人工智能、教育技术等相关专业背景优先考虑
2. 具备2-5年产品相关经验，有AI+教育产品、SaaS类教育平台、智慧作业系统项目经历者更佳
3. 思维条理清晰，具备良好的结构化思考能力，对数据敏感，理解用户行为逻辑，洞察客户心理，沟通协调能力强，抗压性好，执行力强
4. 不论性格外向或内敛，都期待你拥有开放心态、积极态度和强烈的责任感
加分项
1. 参与过作业帮云思智学、科大讯飞星火智慧作业、步步高数智作业等项目者优先
2. 拥有教师或教研工作经验者优先
我们真诚寻找这样一位伙伴：有思考、有热情、能落地，愿携手共探AI时代下教育产品的创新可能，在这场充满变革的旅程中，共同留下属于我们的印记
临时工
明天需要1个小时工，上班8小时！
待遇丰厚。有想去挣米的姐妹联系我哦
11：00——20：00
（休息1小时）
做的好了，可以连续做几天
电话:
硬件产品经理（教育领域）
1.6-2.2万元/月
产品经理3-5年本科及以上C端产品硬件教育装备
职位描述：
我们正在寻找一位对AI与教育领域充满热忱的硬件产品经理，负责主导“中小学人工智能教育平台”配套课堂实验硬件套装的研发与落地。您将致力于打造下一代面向中小学生的AI教学实践工具，让学生通过动手操作，深入理解人工智能的核心原理与实际应用。
主要职责：
产品规划与定义： 主导硬件系统架构设计与核心部件选型，包括主控板、传感器、AI摄像头等关键模块的技术评估与方案制定，输出高性价比的BOM清单，平衡性能与成本。结合AI课程内容与教学目标，联合一线教师及教育专家，识别教学中的实际难点，规划贴合课堂教学需求的硬件形态（如主控单元、智能驾驶小车、AI视觉模组、语音交互设备、传感实验套件等）及其核心功能。
需求管理与产品设计： 编制完整的硬件产品需求文档（PRD），牵头产品整体设计方案，协同内外部技术团队推进硬件开发、嵌入式软件实现及上层应用集成，确保最终产品符合教学场景下的使用逻辑与用户体验。
项目全周期管理： 全面负责产品从概念构思、设计验证、研发测试到试产量产的全过程管控，统筹进度、质量与预算，保障产品按时高质量交付并顺利投入教学使用。
软硬协同与平台整合： 推动硬件终端与“中小学人工智能教育平台”的深度联动，支持平台端指令下发、运行数据上传等功能，构建一体化的智能教学闭环解决方案。
市场与用户反馈驱动迭代： 持续关注行业竞品发展与教育科技前沿动态，通过实地调研、课堂观察和用户反馈收集，推动产品持续优化升级，增强市场适应性与竞争力。
任职要求：
本科及以上学历，具备3年以上硬件产品经理相关经验，有STEAM教育、创客教具、机器人或实验类教育硬件项目背景者优先。
熟悉硬件产品研发全流程，了解嵌入式系统、传感技术、物联网（IoT）等相关基础知识。
对人工智能技术方向（如机器学习、计算机视觉、语音识别、自动驾驶算法）具有浓厚兴趣和基础认知，能够理解其在教育场景中的落地方式。
具备优秀的逻辑分析能力、用户需求挖掘能力和产品设计能力，能独立输出高质量的产品文档与技术实施方案。
掌握常用电子元器件与模组的技术参数与市场行情，具备较强的成本控制意识和硬件方案决策能力。
加分项：
参与过开源版小智机器人项目的开发或调试工作。
拥有已成功推向市场的K12教育硬件产品案例。
了解信息科技或人工智能课程标准，具备与学校或教育管理部门合作的经历。
具备出色的项目推进能力、跨团队沟通协调能力，可高效联动研发、工业设计、供应链等多方团队。
产品经理
7000-12000元/月
产品经理本科及以上G端产品/政务产品
产品经理（五险一金+双休+每月团建）
岗位职责：
1、负责公司产品的调研、策划、设计等相关工作；
2、对接业务需求，完成需求分析，编写产品设计文档，进行产品原型设计；
3、负责产品规划与业务计划的制定，协同技术开发部门，跟进落实产品上线计划；
4、通过必要的行业分析和整合归纳用户需求推进产品优化迭代，并跟进落实；
5、参与公司产品推广、营销等相关工作。
岗求要求：
1、本科以上学历，设计类、计算机软件等相关专业；
2、2年以上政府项目相关产品设计工作经验，有数据产品、知识库知识服务、人工智能方面经验优先；
3、熟练使用Photoshop、Axure、xmind、Sketch等设计工具，负责具体产品业务流程设计以及产品模块功能设计；
4、具有很强创新精神、执行力、抗压能力和文档能力，善于沟通，具备高度的责任感和团队合作精神。
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