1.根据公司业务目标，制定清晰的私域流量整体战略、运营模型和落地路径图。 2.策划并执行高效的私域引流方案，打通公域（如抖音、小红书、电商平台）及线下渠道，持续为私域池注入精准流量。 3.设计具有高吸引力的“钩子”产品、内容或福利，提升用户添加企微/入群的转化率。 4.运营用户社群，制定群规，培养氛围，提升群的活跃度和价值感，防止广告和死群。 5.与销售团队协同，设计转化路径和销售话术，赋能销售团队更高效地完成转化。 6.深度洞察用户行为和数据变化，快速定位问题，提出优化方案并推动执行，实现数据驱动的业务增长。 7.跨部门协同市场部、产品部、销售部、客服部等资源，确保私域战略与公司整体战略同频。 任职要求： 1.3年以上用户运营、社群运营、增长运营相关经验，有成功的私域体系0到1搭建和规模化运营经验者优先。 2.策略能力：具备极强的策略思维和规划能力，能将目标拆解为可执行的行动计划。 3.加分项 拥有成熟代理商资源网络 熟悉各个平台引流玩法

岗位描述 1.电商平台战略运营管理：全面负责京东、天猫等电商平台的运营策略制定与执行，把握平台发展路径，结合平台特点及市场动态规划运营方向，提升销售业绩与品牌认知度； 2.品牌与运营决策主导：牵头明确品牌市场定位与整体运营方向，依据市场调研与竞争态势，确定核心产品布局与平台运营政策，设计流量获取与营销推广路径，并对关键运营指标全面负责； 3.销售目标体系构建与执行监控：建立月度、季度及年度销售目标体系，将目标合理分解至各业务模块并设定绩效评估机制，通过阶段性复盘与策略优化保障目标达成； 4.品牌合作与成本管控策略：主导与品牌方的合作洽谈及长期关系维护，从战略角度优化合作模式，制定降本增效方案，提升整体运营盈利能力； 5.电商分销体系规划与运营：依托丰富的电商分销经验，设计分销网络的整体架构与发展战略，甄选优质分销合作伙伴并制定管理规范，统筹分销渠道发展方向与业绩贡献。 任职资格 1.学历与经验要求：本科及以上学历，具备5年以上销售管理及电商运营相关工作经验，熟悉电商分销体系的搭建与全流程管理； 2.营销策划与资源整合能力：善于制定差异化营销推广策略，能够高效整合内外部资源，推动实现销售规模持续增长； 3.综合管理能力：具备出色的沟通协调能力、用户需求洞察力及团队组织能力，可有效推进跨部门协同与团队目标落地； 4.数据分析与职业素养：具有扎实的数据分析功底，能以数据支撑业务决策；逻辑思维严谨，责任心强，具备战略视野，对销售成果承担最终责任。

岗位职责： 1、深入街道与社区开展需求调研，制定相应服务方案； 2、扶持并发展社区内的社会组织； 3、推动社区居民参与志愿服务，融入社区公共事务； 4、协助社区社会组织完善内部管理，优化服务设计与活动执行； 5、独立负责项目从申报、实施到结项评估的全流程工作； 6、具备老年人能力或需求评估相关项目经验； 7、具备项目开发及持续拓展的能力。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、公共关系、社会工作、养老服务管理、文化体育等相关专业背景； 3、持有社会工作者证书或心理咨询师证书者优先； 4、具有一年以上面向中老年群体的活动策划与组织经验，能独立开展工作； 5、具备特长或积极的兴趣爱好； 6、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 7、工作态度严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好职业操守； 8、综合素质优异、能力突出者可放宽至应届毕业生（中共党员优先考虑）

生物制造事业部运营负责人 1.熟悉生物制造领域发展现状及趋势；2.熟悉融资、投资相关业务；3.熟悉企业经营管理；思想政治素质优：贯彻党的路线方针政策及中国石油指示精神，有政策理论水平，事业心强、团结协作、廉洁自律、遵纪守法；学历与经验达标：硕士研究生及以上学历+高级工程师及以上职称（或同等专业能力，需权威机构认定），且有5年及以上相关岗位工作经历；专业能力过硬：熟练掌握岗位业务知识，有履行职责所需的专业经验，具备较强沟通协调、团队合作及计算机操作能力；无违规记录：无违规违纪、违反学术道德规范行为；年龄要求：不超过40周岁（特别优秀者可适当放宽）。1.负责生物制造业务融资策略制定及执行；2.负责规划投资、并购、合资等业务管理；3.负责市场开拓、培育；4.负责对外技术服务及市场服务；5.负责经营计划管理。 薪资福利:1.薪酬体系：执行中国石油和石油化工研究院薪酬制度，具体薪资面议；2.保障福利：按国家及北京市规定缴纳社保、住房公积金，额外提供补充医疗保险、企业年金（补充养老保险）；3.日常福利：早午晚工作餐、上下班通勤车、带薪年假、年度体检。 招工人数:1 招聘工作严格按照《石油化工研究院社会招聘管理办法》规定，公开报名、资格审查、面试、体检、择优录用、报批等程序进行；报名时间：自招聘启事发布之日起至2025年9月30日；报名方式：应聘人员将《应聘简历》及学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、岗位聘任证书（或文件）、授权专利证书、有代表性的论文、获奖证书等电子版，放在以应聘专业领域和应聘人姓名命名的文件夹中（如：“生物制造事业部运营负责人-张三”），发送至招聘专用电子邮箱 工作地址:北京市昌平区中国石油科技园A12地块B1座昆冈先进制造（北京）有限公司

岗位职责： 一、战略规划与业务布局 1、制定运营战略 依据公司整体发展方向，规划社区团购小程序的年度目标、运营方案及实施路径，涵盖用户增长、GMV提升、市场渗透率等核心指标。 跟踪行业发展趋势及主要竞争者动态（如美团优选、多多买菜等），及时优化运营策略以增强市场竞争力。 2、产品与供应链管理 完善商品品类结构，主导爆款选品机制，结合平台特点打造差异化商品组合，保障价格优势与合理利润空间。 整合供应链资源，统筹推进供应商引入、库存管控及物流协同，持续提升供应链运作效率。 二、运营执行与用户增长 1、裂变营销与用户运营 策划并落地社交裂变活动（如拼团、老带新、分销奖励），借助小程序、企业微信等工具构建高效转化链路，提高用户转化与复购水平。 搭建用户成长体系（如积分制度、等级权益），通过社群互动、内容运营等方式增强用户活跃度与粘性。 2、团长管理与渠道拓展 拓展并维护团长网络，建立完善的招募、培训与激励机制，提升区域团长覆盖率和服务质量。 实施团长分级管理机制，为重点团长提供定制化支持，充分释放其推广与裂变潜能。 3、活动策划与执行 统筹线上线下促销项目（如节庆大促、限时秒杀），联动商品、设计和技术团队确保活动顺利推进并达成预期效果。 实时监控活动关键数据（如访问量、转化率、客单价），快速调整策略并总结可复用的经验模式。 三、数据分析与流程优化 1、数据驱动决策 建立数据监测体系，深入分析用户行为、商品销售、区域表现等关键维度，形成运营洞察并提出改进措施。 运用A/B测试评估策略成效，例如优化页面布局、调整优惠券规则等，提升运营精准度。 2、流程标准化与效率提升 制定标准化运营流程（如活动上线规范、客户问题处理机制），推动跨部门协作顺畅高效。 岗位要求： 行业洞察：了解社区团购商业模式、供应链运作逻辑及市场竞争态势（如美团优选、多多买菜等主流平台策略）。 战略制定：具备区域扩张、用户增长、GMV提升等中长期规划能力，并能将目标分解为具体执行动作。 数据驱动：熟练使用数据分析工具（SQL/Excel/BI），基于用户行为与订单转化数据指导运营优化。 用户分层运营：应用RFM模型开展精准营销，有效提升复购率与客单价。 团长管理：搭建完整的团长管理体系（包括招募、培训、分层激励等机制，如佣金分级、排行榜激励），降低流失率。 社群运营：设计有效的裂变玩法（如邀请返利、社区拼团），提升用户参与度与社群活力。 有连锁品牌从业背景者优先考虑

岗位职责 1.内容策略拆解与推进 -拆解并落地执行小红书平台整体运营策略，依据月度/季度运营目标，推动实现用户增长、内容曝光及转化率等关键指标。 -跟踪行业趋势、竞品动向及平台规则更新，快速响应并优化运营策略方向。 2.内容运营管理 -主导小红书账号内容体系搭建（涵盖图文、短视频、直播等形式），统一内容风格、选题规划与视觉呈现，保障品牌调性一致。 -统筹内容生产全流程，包括选题策划、内容产出及数据复盘等环节的监督与管理。 3.数据驱动优化 -持续监测账号核心数据（如阅读量、互动率、转化效果等），定期输出数据分析报告，并制定针对性优化措施。 -运用A/B测试方法优化标题、封面图、话题标签等内容元素，提升高传播内容产出概率。 4.团队管理 -组织并带领小红书运营团队，合理分配任务，确保团队目标高效达成。 -提升成员专业能力，梳理并完善标准化操作流程（SOP）。 任职要求 硬性条件： 1.本科及以上学历，具备3年以上小红书运营工作经验，其中至少1年团队管理经验。 2.熟悉小红书平台机制与推荐算法逻辑。 3.具备从0到1账号孵化或打造爆款内容的成功案例，具备较强的数据分析意识。 加分项： -了解小红书品牌传播与效果转化结合的运营模式，或熟悉站外引流路径者优先。 -有旅行、美妆、时尚、母婴、家居等领域运营背景者优先考虑。 软性能力： -执行力强，抗压能力佳，能适应高强度、快节奏工作环境。 -具备优秀创意策划能力，对热点事件反应敏锐。

生物制造事业部运营负责人 1.熟悉生物制造领域发展现状及趋势；2.熟悉融资、投资相关业务；3.熟悉企业经营管理；思想政治素质优：贯彻党的路线方针政策及中国石油指示精神，有政策理论水平，事业心强、团结协作、廉洁自律、遵纪守法；学历与经验达标：硕士研究生及以上学历+高级工程师及以上职称（或同等专业能力，需权威机构认定），且有5年及以上相关岗位工作经历；专业能力过硬：熟练掌握岗位业务知识，有履行职责所需的专业经验，具备较强沟通协调、团队合作及计算机操作能力；无违规记录：无违规违纪、违反学术道德规范行为；年龄要求：不超过40周岁（特别优秀者可适当放宽）。1.负责生物制造业务融资策略制定及执行；2.负责规划投资、并购、合资等业务管理；3.负责市场开拓、培育；4.负责对外技术服务及市场服务；5.负责经营计划管理。 薪资福利:1.薪酬体系：执行中国石油和石油化工研究院薪酬制度，具体薪资面议；2.保障福利：按国家及北京市规定缴纳社保、住房公积金，额外提供补充医疗保险、企业年金（补充养老保险）；3.日常福利：早午晚工作餐、上下班通勤车、带薪年假、年度体检。 招工人数:1 招聘工作严格按照《石油化工研究院社会招聘管理办法》规定，公开报名、资格审查、面试、体检、择优录用、报批等程序进行；报名时间：自招聘启事发布之日起至2025年9月30日；报名方式：应聘人员将《应聘简历》及学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、岗位聘任证书（或文件）、授权专利证书、有代表性的论文、获奖证书等电子版，放在以应聘专业领域和应聘人姓名命名的文件夹中（如：“生物制造事业部运营负责人-张三”），发送至招聘专用电子邮箱 工作地址:北京市昌平区中国石油科技园A12地块B1座昆冈先进制造（北京）有限公司

岗位职责： 1.运营统筹：制定店铺月度、季度及年度运营规划并推动执行，拆解销售目标，落实过程追踪，并根据整体销售节奏合理分配各模块工作任务； 2.行业洞察：研究行业发展趋势、竞争对手动作及消费者需求变化，持续优化店铺定位、商品布局与推广策略； 3.货品洞察：结合店铺销售数据，联动行业、竞品与用户信息，制定爆品培育计划与SKU组合方案，构建科学的商品结构体系； 4.用户洞察：基于新老客户画像与行为数据进行深度挖掘，制定差异化运营策略，实施精准拉新与流失用户召回； 5.品牌及平台对接：协同品牌方与京东平台资源，按双方协作要求推进任务落地与执行安排； 6.数据分析与优化：持续跟踪核心运营指标（UV、转化率、客单价）、用户路径及竞争环境，定期输出复盘总结，及时调整策略方向； 7.团队管理：具备全局统筹能力，清晰下达各业务模块工作指令，明确优化路径并指导执行。 任职要求： 1.具备3-5年快消、美妆或个护类目电商运营经验，其中至少2年京东平台店长或运营主管经历，熟悉京东商家后台操作及平台规则； 2.熟练掌握京东店铺运营工具（如商家后台、京麦、数据罗盘等），精通付费推广机制，对搜索推荐逻辑有深入理解； 3.结果导向，拥有战略视角和强执行力，能够在高强度环境下高效推动项目进展； 4.曾主导千万级GMV快消类自营店铺运营，具备成功打造爆款或提升商品排名的实战案例； 5.精通数据分析方法，掌握电商运营底层逻辑，能通过数据驱动决策； 6.在京东自营或POP模式下有成熟操盘经验或创新运营思路。

岗位职责： 1、制定并落地社群运营方案，提高社群活跃度与成员忠诚度； 2、搭建并运营核心用户圈层，完善互动机制与用户反馈渠道； 3、定期开展社群数据复盘，持续优化运营环节及活动执行效果； 4、整合内外部支持资源，推动社群内容的创意产出与广泛传播； 5、实时关注社群舆情变化，高效应对突发情况及负面言论。 任职要求： 1、了解社群运作模式，具备实际且成功的社群管理实践经历； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于调动用户积极性； 3、擅长数据分析，能依据数据表现动态调整运营策略； 4、富有创意，能独立设计兼具趣味性与参与感的社群活动； 5、具备用户导向思维，能敏锐捕捉需求并及时提供解决方案。

岗位职责： 1、负责腾讯新闻各城市地方频道的内容运营与策划，包括地方民生服务信息、本地热点事件、节日节点等内容的组织与更新，提升腾讯新闻在地域用户的阅读消费。 2、拓展所在区域优质内容创作者资源，并持续维护现有创作者的活跃度，开展创作者可用性的标准化评估工作； 3、基于频道及作者相关数据进行深入分析，输出可落地的策略建议，推动区域内容生态与创作者规模增长； 4、对区域内容特征进行从0到1的识别与梳理，确保标准准确、置信度高，支持后续机器规模化复制与应用。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备互联网行业内容运营或垂直领域运营相关经验者优先； 2、具备良好的新闻敏感度，能通过微博、小红书、抖音等社交平台捕捉热点线索，高效挖掘并引入优质创作者； 3、对数据有敏锐洞察力，逻辑思维清晰，擅长数据分析并据此优化运营策略，能够归纳总结内容共性特征； 4、可接受早班（07:00到岗）、晚班（23:00离岗）或周末上班、周中调休的工作安排，具备较强抗压能力、稳定性及团队协作意识，沟通能力良好。 备注：早班时间：7:00-16:00，晚班时间：14:00-23:00

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

本餐饮店招聘前台一名。年龄40岁以下。负责收银和外卖。形象好，气质佳。语言沟通能力强。月薪5000。三天休假。如不休加500块钱。洗碗工，帮厨。各一名。要求50岁以下。五官端正。有工作经验者优先。必须听话，听从安排。长期工。薪资待遇每月4500元。月休三天。如不休加500元。每月10号准时发工资。不符合条件的勿扰。工作时间9个半小时。早9点，下午2点。下午5点~9:30。两人单身宿舍。包吃住，不用带被褥。洗漱方便。24小时热水。工作轻松就刷一种碗，地址鸟巢附近。有意者速联系。先面试后上岗。

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

洗衣房招聘司机A1-A2-B1本司机月工资8000元，C1本司机7000元(工资跟随个人工作能力增长），一人一车，司机装卸货，需驾驶技术良好,肯吃苦,驾驶车型为全顺，依维柯，金杯车（蓝牌黄牌均有），收发员较低,有在洗衣房工作过的经验者考虑工资也可面议,没有工作经验肯吃苦耐劳可培养,需年龄50岁以下,A本或B本较好，c本也可择优录取，但驾龄至少八年以上，包吃包住,工资每月按时发放，工作地点在廊坊市广阳区枣林路39号，早六点-下午五六七点钟下班，有事提前请假休息看情况，最多不能超过两天，包吃住，开往北京市里送货，固定路线，非诚。。。。。看清楚了，有意者直接，不要留言！直接！！！！！！！！

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

我们是一家依托京东/美团/饿了么平台的线上超市， 目前已有上百家门店，正处于快速扩张阶段； 团队年轻有活力，沟通顺畅、氛围简单直接； 晋升机制公开透明，助力追求成长与突破的你持续进阶。 岗位职责： 1. 设计差异化的价格策略，兼顾市场竞争与盈利水平 2. 主导新店从筹建到上线的商品组合搭建，制定超3000个SKU的选品规划 3. 结合区域消费习惯调整商品配置，推动门店开业初期GMV快速提升 4. 搭建品类全周期管理机制，提升毛利率与库存周转表现 5. 协助完成部门日常运营相关工作 任职要求： 1. 具备结构化思考能力，面对复杂场景能提出多种可行解决路径 2. 熟练掌握Excel常用函数及数据透视表功能 3. 能迅速洞察区域市场特点，落地针对性运营策略 4. 有实际运用数据分析支持业务决策经验者更优 职业发展路径： 带团队的高级运营 → 统筹多区域运营管理的核心骨干 工作时间： 9:30-12:30，14:00-18:30

主要在安徽 浙江负责店面运营情况，工作简单，能出差，有驾照优先

任职要求： - 1、大专及以上学历，具备1年以上电商私域运营领域工作经验。 - 2、具备社群运营成功案例者优先考虑。 - 3、熟悉食品类目，有相关产品运营经验。 - 4、了解新媒体直播及短视频内容形式与传播特点。 - 5、思维条理清晰，关注数据变化，擅长总结与复盘，具备良好的数据分析能力。 - 6、执行力出色，勤于思考，工作积极主动，具备较强的自我驱动力。 岗位职责： 1、负责制定并落实日常社群运营策略与执行方案。 2、策划并实施社群营销活动，确保活动有效推进。 3、汇总每日运营数据，开展复盘分析，持续优化运营效果。 4、依据运营计划与活动内容，撰写宣传文案并向私域用户推送。 5、维护社群活跃氛围，提升用户粘性、互动频率、复购率及客单价。 6、对社群整体运营成果负责，包括但不限于销售GMV、粉丝增长量、活跃用户数等指标。 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 福利： 1、入职即办理社保四险（养老、医疗、工伤、失业） 2、提供餐补、学历补贴、生日福利、团队建设活动、全勤奖励 3、每周工作六天，每天7小时，单休制 4、享受国家规定带薪年休假及法定节假日

【岗位职责】 1. 机房建设项目管理：统筹天津分公司机房（数据中心）从前期规划、方案设计、建设实施至竣工验收的全周期项目管理工作，主导建设过程中的组织协调、进度跟踪、问题识别与处理、信息上传下达，协同施工方、监理方及总公司相关职能团队，确保项目建设按时保质推进，满足CA行业对机房安全的技术规范与合规要求。（需具备机房相关技术背景） 2. 运营管理：机房投入使用后，全面承担其日常运行维护与管理工作，涵盖动力与环境监控系统运维、设备定期巡检、突发故障应急响应、资源容量评估与优化调整等内容，确保CA核心业务平台及托管系统的稳定运行与安全保障。 3. 综合管理：负责天津机房运营期间的跨部门协作事务，对接本地合作单位及相关外部机构；配合完成行政、人事、财务及其他运营管理支持性工作。 【任职要求】 本科及以上学历，计算机、通信、电气工程、自动化、项目管理等相关专业背景。 5年以上大型数据中心或机房建设、运维管理经验，曾独立主导至少1个中型以上规模机房项目的全流程建设管理。 掌握数据中心基础设施体系，包括供配电系统、空调制冷、消防系统、安防系统及综合布线等各子系统的运行原理与技术要点。 熟悉项目管理方法论（如PMP体系），具备良好的项目计划制定、进度把控、成本控制与风险应对能力。 了解信息安全、网络安全及密码应用相关的管理规范与标准要求（如GB 50174《数据中心设计规范》），知晓CA行业机房的管理规定与技术准则。 具备优秀的沟通协作能力、团队管理能力与抗压能力，工作认真负责，执行力强。

工作内容： 1、 主导总部服务品质中心重点项目的管理与实施推进，持续落实各类项目管理制度及流程的执行，并开展效果评估，通过优化迭代实现项目管理体系的标准化与精细化运作； 2、 负责项目各方的对接与沟通协调，监督和检查项目进度与交付质量； 3、 动态跟踪项目执行节奏，定期输出专业的项目数据洞察或分析报告，识别潜在风险，统筹调配资源应对项目运营中的各类问题； 4、 搭建项目评估体系与评价标准，牵头组织项目相关的汇报会议、评审会议等相关工作。 任职要求： 1、 全日制本科及以上学历，具备项目管理或运营相关工作经验； 2、 具备优秀的逻辑分析能力，能够有效掌控多个并行项目的整体进展； 3、 具备出色的组织协调能力、判断决策能力以及计划制定与落地执行能力； 4、 工作积极主动，职业素养良好，富有团队协作意识； 5、 拥有良好的沟通表达能力，可高效对接不同层级人员，善于归纳总结与经验分享； 6、 熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件。

高级产品经理--服务体验中心 岗位职责 1、主导去哪儿网国内机票售后体系（出退改航变）的业务策略、产品架构设计及项目推进工作； 2、依据业务发展方向，制定产品迭代路径，完成各功能模块的产品方案设计与需求文档输出，确保项目高质量高效率交付； 3、统筹协调研发相关资源，推动跨团队、跨部门协作，保障产品顺利实施； 4、持续跟踪产品数据表现，定期开展效果评估，驱动产品不断优化升级； 5、承接上级OKR目标，具备目标拆解能力，能通过数据模型清晰呈现业务现状与发展趋势，提前进行战略预判和布局； 岗位要求 1、熟悉售后服务流程，具备订单管理、售后类产品设计背景； 2、可在复杂业务场景下独立完成产品规划与设计工作； 3、拥有成熟产品设计实践经验，对产品整体用户体验具备高度责任感；

职责描述： 1、负责国际酒店价格体系与补贴机制设计，兼顾平台价格竞争力与整体收益提升； 2、结合市场竞争格局，从用户、产品、场景维度洞察需求特征，制定针对性运营方案； 3、利用价格弹性模型，评估多业务场景下的定价最优解，提升资源使用效率； 4、主导公司重点定价项目落地，协调多方协作，确保项目目标达成； 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上数据分析或策略运营相关经验，数学/统计/经济/金融类专业优先； 2、具备较强的逻辑分析与学习能力，能基于业务实际开展问题拆解与数据研究，驱动业务优化； 3、熟练使用SQL、EXCEL等数据处理工具； 4、具备OTA、电商或酒店行业背景者优先考虑； 5、具备良好的沟通协调能力及项目推动力； 6、自我驱动力强，好奇心旺盛，具备跨领域思考能力，热衷于探索新方法与创新实践；

岗位职责： 1. 负责采购平台产品的持续优化与版本迭代，涵盖产品规划、需求调研、功能设计及全生命周期的统筹管理； 2. 深入洞察多行业采购场景的核心诉求与潜在价值，对采购业务进行系统性分析，精准识别需求，推动研发高效执行； 3. 主导采购项目的全流程落地，准确理解并把控采购端需求，协调资源确保项目按计划推进并成功交付； 4. 编写并维护产品与项目相关文档，如产品设计方案、用户操作指南等，保障信息传递的完整性与准确性。 岗位要求： 1. 具备2年以上互联网产品经理工作经历，其中至少1年聚焦于采购类相关产品领域； 2. 可独立完成产品的整体架构设计，规范输出产品流程图、原型图及PRD文档，具备出色的交互设计能力； 3. 具备良好的跨团队协作能力，能在复杂环境中快速决策，保障项目按时达成既定目标； 4. 拥有强烈的产品主人翁意识，自我驱动力强，逻辑清晰，善于抽象思考，沟通与协调能力突出； 5. 有采购系统、新零售、互联网或电商行业背景者优先考虑，中共党员身份为加分项 所需技能： 产品设计、产品迭代、跨境电商、供应链产品

职责： 1.协助产品经理开展市场调研，汇总并分析行业动态与竞品情况。 2.参与产品方案设计，配合完成需求文档编写，绘制流程图及原型图。 3.参与产品项目推进，协助跟进开发进度，保障产品按时高质量交付。 4.促进跨部门协作沟通，提升产品开发效率与执行质量。 5.根据产品经理安排，完成其他相关支持性工作。 要求： 1.对产品管理工作具备基础认知和强烈兴趣，有志于在该领域长期发展。 2.具备较强的逻辑分析能力与表达能力，能够清晰传递个人观点。 3.熟悉或愿意掌握产品管理常用工具，如Axure、Visio、Xmind等。 4.拥有良好的自主学习能力和自我推动力，适应快节奏的工作环境。 5.对汽车、人工智能、自动驾驶等相关技术有一定认知或浓厚兴趣。 6.本科或硕士在读，专业不限，计算机科学、工程、经济、市场营销等相关专业优先考虑。 工作地点：北京 加分项： 具备移动互联网、智能硬件、汽车研发/制造等行业经验者优先

岗位名称：节目录制观众； 岗位要求：1.年龄35岁以下；2.男女不限；3.形象整洁，不得邋遢； 薪资待遇：具体待遇未提及。工作内容：观看节目，非常精彩，鼓掌等。工作时间：13:30凌晨12:45左右结束（提前半小时集合）。

岗位职责: 1、负责开展项目产品需求调研、梳理业务逻辑，洞察业务问题和痛点； 2、负责行业调研和竞品分析，梳理业务需求和建设思路,输出重塑业务流程产品规划方案； 3、负责业务功能流程的产品设计，输出PRD及产品Demo； 4、协调并引领上下游团队，将产品设计稳健落地，把控开发进度，保障产品质量，达成项目目标； 5、负责项目推进支撑，提供项目汇报、典型产品资料输出等支持； 6、负责收集客户反馈，协调相关资源，推进产品功能迭代； 7、负责用户培训，支撑产品推广。 岗位要求: 1、本科及以上学历，有产品规划和设计工作经验； 2、具备较强的业务理解能力和逻辑分析能力，善于理解客户需求并转化为产品需求，能快速给出行动建议，输出解决方案和原型； 3、具备独立负责0到1产品落地经验，熟悉业务涉及系统建设，以及功能架构，对系统层面的业务功能建设有一定的了解； 4、具备优秀的文档撰写能力，熟悉掌握使用office、visio、XMind等办公工具，熟悉Axure、墨刀、蓝湖等产品设计工具； 5、具备良好的团队协作精神，组织协调能力和沟通能力，推动需求与项目快速落地，并能有意识沉淀流程和方法。 6、做过信息安全的优先

明天朝阳区平房村用小时工，能干联系

地铁调度员；地铁辅助乘客指引员。岗位要求：1.年龄52岁以内。。3.文化程度：初中以上，认识英文字母，会说普通话。薪资待遇：工资4000+300满勤奖；待遇包括包吃住，管两餐；最低签订3个月合同。

职级要求：P8-9 主要职责： 主导京东图书业务（纸书、电子书）增长相关技术产品的迭代与升级。 结合市场动态、用户声音及行业发展方向，匹配京东商业模式特点，构建具有差异化竞争优势的图书产品体系。 制定产品发展规划与实施路径，明确关键节点，牵头推进产品落地，并协同业务方持续追踪效果达成。 统筹产品从需求定义到上线交付的全流程管理，涵盖需求文档输出、研发进度把控、测试验证等环节。 搭建并优化产品核心评估指标体系，推动数据分析能力建设，深入挖掘用户行为数据，输出可落地的改进策略。 持续监控产品运行表现，驱动功能优化与体验提升。 跟踪图书领域前沿技术进展，探索新技术在业务场景中的创新应用可能。 任职要求： 本科及以上学历，具备3年以上产品经理工作经验，有图书、出版或互联网零售领域经验者优先。 熟练掌握主流产品设计工具（如Axure、Sketch、Figma等），具备扎实的数据分析能力，精通SQL、Excel等数据处理工具。 对图书产业有较深认知，了解出版运作流程、电子书技术标准及版权管理机制。 具备出色的沟通协调能力、逻辑思考能力和跨团队协作素养。 富有创新精神，能够快速洞察行业变化，提出具备前瞻性的解决方案。

岗位职责 1、基于短视频内容生态与推荐体验，通过用户行为数据分析，深入挖掘使用场景，识别体验短板与优化机会，借助内容理解技术的建设与应用，实施产品策略，持续改善生态健康度与用户体验； 2、关注用户感知，善于洞察用户痛点并剖析成因，输出以用户为中心的产品解决方案，提升整体使用感受； 3、整合内外部协作资源，联动运营、算法、研发等团队，推动策略从制定到落地的全流程执行，确保产品策略有效实施并严格把控体验质量； 4、具备市场洞察力，可开展行业与竞品分析，结合业务现状提出切实可行的优化建议，并主导推进方案落地。 任职要求 1、本科及以上学历，理工科专业优先，具备较强的数据分析能力，逻辑清晰，能快速掌握业务逻辑； 2、有互联网策略产品相关经验，或从事过策略类工作，熟悉推荐机制与内容理解者优先，能够围绕内容生态与消费价值协同各方完善策略体系； 3、问题发现敏锐，分析能力强，对解决方案的落地可行性具有准确判断； 4、性格积极，乐于沟通，具备良好的主动性与责任意识，能为目标结果担当负责。