给老客户做后期服务，坐班制制办公室办公，带签合同，车险，寿险健康险，保单，变更，理赔整理资料，

泰康人寿保险公司招区拓收展人员底薪两千到两万之间。

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1.公司匹配客户资源，不用外出陌拜2.坐班制，独立工位，上班时间9:00-18:003.可办理银行业务：储蓄卡，信用卡，银行理财，贷款等业务可办理保险业务：人身重大疾病保险，意外类保险，养老类保险，养老社区可办理车险，家庭财产险等4.公司提供各项培训，培养养老综合规划师和综合金融销售服务人员5.工作一年，收入18万左右工作两年，收入30万以上工作五年，收入80万以上公司环境好，氛围佳，可来公司参观了解。职位福利：周末双休、带团队、定期团建、弹性工作、公费差旅、年轻化团队、团队气氛活泼、多次晋升机会职位亮点：无限可能

岗位职责:【职业介绍】：1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人；2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白；3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。【收入/福利保障项目】：1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。【岗位优势】：1、战略优势：世界500强，连续5年入围，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高；3、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍；4、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主；5、培训体系：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB）、职业认证培训、名校（清华/北大）奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。岗位要求:1、学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历2、从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先3、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录4、工作地点：北京市、

招募精英伙伴公司优势:公司深耕国内养老社区产业十几年，全国连锁，致力于打造候鸟式养老模式。行业优势:中国已经步入老龄化社会，很多人考虑未来养老的问题，是非常有前景的行业，随着公司快速发展，目前正着力打造一批优秀的养老规划专业人才(底薪1.6万-4万+提成20-40%)，行业魅力就是收入无上限可以挑战高薪。岗位要求:25-48岁左右，大专以上学历，有金融、高端地产、医疗健康等行业经验，以及有创业经历者优先考虑，有能力可以放宽条件，欢迎推荐或自荐握手社区集居家生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动等全方位的服务与功能于一体。社区搭建的“医院临床诊疗+社区配建二级康复医院+CCRC持续关爱养老社区”三层次医养服务体系，将全面提升社区居住者健康质量。*中国已经步入老龄化社会，高端养老是未来趋势上班时间早上9:00下午6:00法定节假日都休息销售主要负责运营与开发高净值客户。我们在全国48城市拥有高端候鸟度假养老社区，同时全国526家三甲医院合作医疗服务。

健康财富规划师(HWP)是公司与武汉大学联合的权威认证体系，定位是致力于服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家。为中高端客户提供一站式的健康、养老和财富规划的解决方案职位要求:1，大专以上学历(学信网可查)2，3年以上工作经验3，有创业经验优先考虑4，思维敏捷，善于沟通，对金钱有欲望，抗压能力强

负责老客户售后服务

北京大兴区招聘车险续保专员，若干名车务经理，若干名男女不限，18~40岁，会简单使用电脑，有经验者优先无责任底薪3500元，综合工资8000~10000大兴旧宫附近

北京人寿招保聘险销售经理️底薪4000+提成年龄：40岁学历：高中、大及专以上学历，本优科先位置：朝阳区安华发展大厦10层1009联系人：李珊珊工内作容：引客导户参公加司直播成促转化工时作间：朝晚九六，周日单休平年均收入：30W新模式，新风口，有力能你就来！

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【急聘】车险续保IB/OB/XB模式呼出专员薪资：6-12K+高提成+年终奖职位亮点：带教培训、晋升快、周末双休一、岗位职责：-IB方向：接听车险咨询电话，解答产品问题，促成线上签约；-OB方向：外呼潜在客户，推广车险套餐，达成月度销售目标；-XB方向：执行车险活动专项外呼，收集市场反馈。二、任职要求：-有电话销售/客服经验者优先，应届生可培训；-沟通流畅，抗压能力强，熟悉Excel基础操作。-目标导向，适应快节奏团队协作。-IB专员：侧重沟通耐心、问题解决能力，需熟悉车险条款；-OB/XB专员：侧重销售技巧、抗压能力，需有电话销售经验三、薪资福利-薪资结构：2000底薪+提成（上不封顶）+绩效奖金；-福利：每月销冠额外奖励+团队旅游、节日礼金、年度旅游、晋升通道（销售主管/团队长）；-“首月保护期高底薪”“OB团队提成比例高于行业20%”。四、工作地址1.郑州市二七区西太康路121号（人保大厦）2郑州市上街区白云路与通航六路交叉口（人保办公楼）加入我们：-享受五险、节日福利、年度体检-每月销冠额外奖励+团队旅游-福利食堂、部分职场负责免费住宿

长期护理险是为重度失能人员提供护理保障的医保合作项目，非商业保险，服务对象无经济负担。1、负责区域内长护险的推广工作。2、对接村社区，寻找符合条件的失能老人。3、要求能听懂方言，方便和老人家属沟通。4、自备交通工具。5、热情、有冲劲，愿意接受挑战。6、服从公司安排。7、年龄45周岁以下，男女不限，手机操作熟练。8、基本工资+提成，综合工资6000-12000。9、有养老行业、医疗行业销售经验者优先。10、有老人群体或政府部门资源优先。

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