一、岗位职责 1、带领团队推进资产评估项目，掌握评估作业全流程，独立完成专业性评估报告的编制； 2、负责在评估执行过程中与各相关方进行对接与沟通协调； 3、参与资产评估相关技术方案的制定与设计工作； 4、为团队成员提供专业技术支持与实务经验指导。 二、任职要求 1、本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业； 2、具备3-5年或以上相关领域工作经验，持有资产评估师资格者优先考虑； 3、具备扎实的专业基础和丰富的实操经验，熟练掌握各类评估方法，擅长财务分析、报表审查、价值测算等财务相关工作，熟悉资产评估项目的整体运作及业务流程； 4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及书面撰写能力。

岗位职责： 1、负责管辖区域内各业务渠道的风险监督与实地巡查。 2、定期对辖区内的重点渠道开展走访，完善核心渠道信息档案； 3、跟踪区域风险数据指标，依据公司、事业部及省公司标准实施监控，针对指标异常变动及时开展调查分析，并提出处理建议与优化方案。 4、对高风险渠道（含经销商、第三方机构）进行识别、评估、核查、上报及后续跟进。 5、与区域业务端及风控部门保持高效协作，掌握风险客户、问题渠道及相关异常动态，推动问题分析、反馈与闭环管理，提升贷前风控策略有效性。 6、开展市场调研工作，快速响应竞品产品政策、审批规则变化及新兴市场需求，编制调研成果并提交汇报。 任职条件： 1、本科及以上学历，金融、投资、财务、法律、数学、统计等相关专业背景。 2、具备2年以上融资租赁、汽车金融、银行等金融领域风险管理经验，或从事过企业类项目风险评审相关工作，具有sp风险管理经历者优先考虑。 3、掌握数据分析与统计方法，能熟练操作统计工具及Excel软件，具备较强的文档撰写能力。 4、拥有扎实的市场研究与分析技能，熟悉竞争格局分析逻辑。

毕业院校为211及以上，财务、资产评估或数学相关专业，具备良好的抗压能力，执行能力强，性格积极乐观，具备较强的口头表达与文字撰写能力，能适应出差和加班安排，英语流利并可用于日常工作中交流者优先考虑。

1、毕业于985、211院校，具备本科及以上学历，且未缴纳过社保。 2、专业方向为金融、财务、精算、数学、法学等相关领域。 3、具有大型保险公司、保险资产管理公司或大型券商投资银行部门相关实习经历者优先考虑。 4、持有CFA、FRM或证券从业资格证书者优先。

熟练应用评估三大方法，可以独立回复内外审核意见答复，擅长企业整体评估、无形资产评估、财报业务评估等

熟练应用评估三大方法，可以独立回复内外审意见，擅长整体评估、无形资产评估、财务业务评估。

具有资产评估师证书，具有10年以上资产评估工作经验，有三年以上证券期货评估机构从业经历，曾负责过企业价值评估，房地产评估，无形资产评估等项目，熟悉各类资产的评估方法，熟练掌握资产评估准则，身体好，具有职业精神。具有资产评估审核工作者优先考虑，同时具有矿业权评估师、房地产估价师、土地估价师者优先考虑！

岗位职责: 1.负责资产的估值与审核，保障资产价值评估的精确性。 2.参与资产交易流程，出具专业的评估建议。 3.协助解决资产相关争议，为司法或有关部门提供评估技术支持。 4.按时维护和更新资产评估数据库，确保数据真实、及时。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识，能高效推进工作协调。 2.对资产评估工作有较强兴趣，熟悉并掌握相关专业知识。 3.具备良好的分析判断能力，可独立开展问题处理与决策。 4.工作细致认真，责任心强，确保评估任务准确无误完成。

职位描述 1、承担数据中心资产管理相关工作； 2、落实数据中心资产出入库登记，确保操作流程符合规范要求； 3、协助完成数据中心设备迁移、上架及下架的记录与跟进； 4、组织开展数据中心定期资产盘点，保障盘点数据真实准确，分析差异原因并推动差异处理，盘点覆盖范围包含机房内全部IT资产（整机、配件、耗材）； 5、负责数据中心库房日常管理，涵盖库房巡检、空间规划、物资出入库及库存整理等任务。

1、岗位职责 负责具体评估事宜，主持现场评估工作、编制评估工作底稿并撰写评估报告。 2、岗位要求 （1）大学本科以上学历，拥有资产评估师资格，从事评估工作3年以上。 （2）能独立负责资产评估工作，有证券从业经验的优先。 （3）为人诚肯，做事细致，能按时保质保量完成工作。

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1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

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Lianjia.北京 链+新生代 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。   【招聘岗位】 置业顾问——链+新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利】 1. 具有竞争力的薪酬：试用期责任底薪6000元，转正后享有行业超高提成30%-70%，入职1年平均工资8000-10000元；租赁转正后至A2最高开单奖励2000元。 2. 贴心的保障：（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系】 1. 岗前培训：正式上岗前，五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

【岗位职责】 1、线上获客：借助自如内网、APP、小程序等平 台，吸引客户，促成房屋带看。 2、线下带看：依客户时间安排，进行线下房屋带 看，助力签约。 3、租务处理：协助已签约客户解决问题，开展社区 运营。 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-19:00，午休2小时 【任职要求】 1、学历背景：本科及以上学历，双证齐全，学信网 可查。接受25届学生，需保证每周正常出勤。 2、能力素质：具备结构化思考与沟通能力；有同理心，能把握自如产品优势和客户心理，整合资源达成业绩；积极主动，正直诚信。 【薪资待遇】 薪资构成：无责底薪+文化心赞绩效奖金+业务提成 +餐补 月薪范围：11000-20000元，试用期薪资不打折， 新人前3个月平均薪资9000-12000。

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明天天竺保税区F06倒拍，八小时200有去的联系，活不累，

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[岗位亮点] 灵活办公，灵活打卡： 客户来源：无需陌拜，自如网，链家等多元化渠道获取精准房源信息 续约增量：针对合同即将到期的业主，做留存转化!!!平台大，成长快，晋升机制明确!!! 过年假期多达10天，更有全年36天带薪病假，，午餐补助，节假日礼物，员工活动，生日会以及租住公司房子会有折扣补贴等多种福利 成长快：培训机制完善，入职1V1带教，7天带薪培训，每年3-4次晋升[岗位职责] 1，新签-负责所属商圈/楼盘内的业主资源开发及渠道关系维护，社区推 广运营等，获取有效商机； 2，为意向业主提供资产管理咨询和服务，匹配装修与出租方案，通过实 勘，谈判，促成新签收房转化； 3，续约-做好存量业主的资产管理，租期服务，维护良好的服务关系，提高业主满意度； 4，通过电话/微信等方式向即将到期的业主解读续约产品及优惠政策，做 好装修与出租方案匹配讲解，促成续约转化。[任职要求] 1，统招大专及以上学历，专业不限，有销售，BD工作经验者优先

我们在招聘房产置业顾问，销售服务型岗位 多元化业务赛道保障好有竞争力提成30%～90%，入职第一年薪资10000是一份长期发展事业，3年收入20W 薪资靠个人能力做业务&带团队&做管理发展空间大 可以给我发一份简历吗？

经营管理人员 五十五岁以下，会熟练使用电脑办公，有经验者优先 薪资福利:薪资面议 信息源自 工作地址:怀柔

工作内容 1、为客户提供专业的租房咨询服务 2、根据客户需求，推荐合适的房屋 3、维护客户关系，确保服务质量 4、官网获客推荐房屋匹配邀约带看合同签署 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够独立处理和解决客户问题 3、对房地产租赁市场有一定的了解和兴趣