任职要求: 1、房地产、土地估价师证书； 2、对土地、房地产政策较熟悉，掌握了评估基本理论并能够合理使用各种评估方法； 3、熟悉使用办公软件，具有较强的学习能力和进取心； 4、有两年以上评估工作经验，土地、房地产评估工作经验优先； 岗位说明: 1、熟悉估价岗位工作流.程和要求，认真负责地完成分配工作； 2、熟悉北京市土地出让政策、房地产市场状况，能够独立完成简单物业的查勘、资料收集和报告作业； 3、熟练使用OFFICE软件，熟悉并掌握不同类型物业的评估方法，尽职尽责，有一定抗压能力

1、岗位职责 负责具体评估事宜，主持现场评估工作、编制评估工作底稿并撰写评估报告。 2、岗位要求 （1）大学本科以上学历，拥有资产评估师资格，从事评估工作3年以上。 （2）能独立负责资产评估工作，有证券从业经验的优先。 （3）为人诚肯，做事细致，能按时保质保量完成工作。

岗位职责： 1、开展各类房地产项目的市场价值评定工作，出具专业评估建议； 2、搜集并整理房地产市场相关信息，编制专业的评估分析报告； 3、与客户对接，明确项目具体需求，提供针对性的评估解决方案； 4、参与评估项目的协商过程，配合处理项目执行中的各类问题； 5、关注房地产市场动态，持续优化评估体系与技术手段。 任职要求： 1、掌握系统的房地产评估理论知识，了解行业相关法规政策； 2、具备优秀的数据分析能力，可独立撰写完整的评估文档； 3、具备良好的表达与沟通能力，能与客户及内部团队顺畅协作； 4、熟练操作房地产评估工具及相关办公应用软件； 5、富有团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

1、熟悉房产及资产评估的基础知识； 2、具备房地产相关的经济、土建等专业背景； 3、掌握房地产领域的政策法规，知晓相关评估业务流程； 4、具备良好的沟通与协调能力。

岗位职责: 1. 负责资产的估值与审核，保障资产价值的真实准确。 2. 参与资产相关交易流程，出具专业评估建议。 3. 协助开展客户重资产配置及资产评估等相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能高效完成工作协调任务。 2. 对资产评估行业有强烈兴趣，熟悉并掌握相关专业知识。 3. 拥有较强的分析判断能力，可独立应对和解决工作中出现的问题。 4. 工作细致认真，责任心强，能够精准完成资产管理各项事务。

一、岗位职责 1、具备一定的财务知识，了解资产评估的基本流程与相关概念 2、配合项目经理开展前期筹备、现场调查、数据测算、资料整理归档以及与客户沟通协调等工作 3、熟练操作计算机，掌握常用办公软件的使用 二、任职资格 1、本科及以上学历，资产评估或相关专业背景 2、认同公司发展理念与文化价值观 3、具备良好的语言表达与沟通能力，富有团队协作意识，勤于思考，善于归纳总结 6、通过资产评估师考试科目或持有资产评估师资格证书者优先

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

熟练掌握收益法、市场法及资产基础法，开展企业价值评估及财务报告目的估值工作，负责中大型项目的整体规划、估值分析与报告编制，能够独立完成内外部审核及监管反馈意见的回复

资管经理；25 -45K 北京 1-3年 联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。 职位描述：房屋租赁 岗位介绍： 1、收房端：即“房源获取”， 协同所在商圈及门店经纪人，共同挖掘区域内有出租意向的业主资源，确认委托租赁意愿，对拟收房源开展专业评估，完成租赁条款协商、合同签订、房屋交接验收及后续配置跟进等工作； 2、出房端：即“房源出租”， 针对已托管及公司管理下的全部房源，通过向各门店经纪人宣导推广，并结合个人线上线下多渠道资源整合，全面推进招租宣传，提升出租效率，有效压缩空置周期； 3、管家端：负责日常租客租务问题处理，包括租客反馈、投诉协调、维修安排等相关运营事务； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有相关行业从业经验者优先，熟悉岗位工作内容，曾在房产中介或长租公寓类企业任职，从事过同类岗位，或自主运营过房屋租赁业务者更佳； 2、年龄*******，学历大专及以上，条件特别优秀者可适度放宽要求； 3、形象大方得体，精神状态积极，普通话流利，具备良好的组织与表达能力； 4、踏实进取，学习能力强，心态乐观，具备较强的主动性、目标导向意识、争优意识及团队协作精神； 5、本岗为纯销售性质，适合不甘平庸、渴望突破自我者，需具备强烈的收入提升动机与自我驱动力，品行不端或仅想过渡凑合者勿扰 岗位福利： 1、保障薪资3000-4000不等，依据面试表现定档，非无责底薪，达标后按月发放 2、佣金比例达45-66%，位居行业顶尖水平，管理提成另加8%，单套房屋管理佣金可轻松破万 3、北京社保+月度部门团建+年度海外旅游激励+节日关怀礼品 4、新人入职培训+业务基础通关+一对一导师带教+储备管理岗培养+快速晋升通道+管理者能力提升支持

住家，肖村桥熙悦按君小区，三口之家，大人上班，6000四天休，女宝13岁，做饭卫生，房子面积180平米 ，性格温和，年龄50岁一下，接的联系邓老师

招长期B2本司机1名，干过顺丰，能熟练操作顺陆，熟悉北京道路情况，爱护车辆，随时上车，

国家网球中心招聘全职保洁：年龄60岁以下，工资3500早7：00—11：00 13：00—17：00（室外）3600早7：00—11：00 13：00—17：00（室内）大班5600管吃住，男女都要，室内，室外都有岗位，环境好，工作轻松。联系电话：魏经理

《三宝酱肉》招聘: 1.后厨杂工:要求干活麻利，爱干净，会包饺子者优先月薪5000-6000 2.前台服务员，要求会使用收银系统，会说话，聪明灵活，月薪5000-5500 餐饮工作很辛苦，以上人员需长期稳定的，短期或吃不了苦的勿扰，联系电话

新中洲1090B-1091 招聘： 穿版销售3名 身高160以上，体重95左右，爱穿搭，热情活力 店铺风格韩系极简，店内氛围很好，相处融洽 工资：底薪➕提成➕餐补，干满一年➕年终奖➕开门红包 电话 ： 井号

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

要求： （1）大学本科及以上学历，财务相关专业； （2）具备一定评估工作经验，持有资产评估资格证书者优先考虑； （3）具备较强的学习能力； （4）年龄在20至30周岁之间； （5）能够适应出差及加班的工作安排； （6）日常办公地点：成都或重庆。 职位描述 职责一：依据行业规范编制评估项目的底稿资料； 职责二：根据项目上级的安排与指导，完成相关评估信息的搜集与整理； 职责三：根据项目推进情况，及时与团队成员沟通，并向上级反馈工作进展； 职责四：掌握基础的评估方法、公式与模型，在上级指导下完成部分评估测算任务； 职责五：熟悉评估报告的基本结构、内容与意义，在直接上级的带领下参与撰写完整或部分内容的评估报告及说明文件。 应聘流程 本次招聘采用先集中组织笔试、再择优开展面试的形式，具体安排如下： （1）评估助理岗位第一轮笔试与面试时间： 笔试时间：2025年12月30日早上9:00-10:00 面试时间：2025年12月30日早上10:15起至12:00止 面试通过后5个工作日内通知后续结果 薪资水平：面议

1. 本公司专注从事企业债务重组服务（新成立企业，目前北京唯一一家） 2. 需具备良好社交能力，执行能力强，形象气质佳 3. 品行端正，具有团队协作精神，无相关经验者优先考虑 4. 公司提供系统化培训支持 5. 欢迎敢于挑战高收入的人员（表现优异者可晋升为公司合伙人） 6. 具备直播聊天、情感指导经验者优先录用 7. 其他业务涵盖企业垫资、过桥资金等服务 8. 有意从事电销工作的也可加入，公司设有电话销售部门（具备沟通能力即可） 9. 标准薪资仅为保底，业绩突出者收入可达10倍以上

任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强，渴望通过努力实现收入提升 2. 年龄******（条件优异者年龄可适度放宽） 3. 持有初中或以上学历证书 4. 不设经验门槛，欢迎零基础人员加入 工作内容 1. 与客户进行有效沟通，公司为新人提供系统化岗前培训 2. 根据公司分配的精准客户资源，开展后续跟进服务 3. 向客户详细介绍产品信息，提供专业化的咨询支持 4. 团队氛围轻松，同事均为90后，管理简单高效 5. 享有多项奖金激励+下午茶点+定期团建及旅游活动 工作时间： 上午9:00-12:00 下午13:40-19:30（中间含休息时间，提供各类零食、奶茶、蛋糕） 薪资待遇： 无责底薪6000 + 20%—50%提成 无责底薪6000 + 20%—50%提成 无责底薪6000 + 20%—50%提成

伊美尔集团成立于1997年，是中国较早成立的连锁医美品牌。我们正在寻找愿意与平台共同成长、深度投入、发展自身热爱事业的志同道合者。 一、员工福利 1. 每年2次海外游学机会； 2. 每年组织200余场专业医美知识培训； 3. 工作时间灵活，兼顾家庭与事业：周一至周五9:00—12:00集中办公，其余时间自由安排； 4. 多品类员工内部优惠购； 5. 五险一金、节日福利齐全。 二、岗位职责：（工作内容） 1. 负责伊美尔医美业务的推广及客户资源拓展； 2. 负责引导医美客户到院并陪同完成治疗流程； 3. 负责客户日常管理与持续跟进，维护良好客情关系； 4. 协调各部门协作，保障客户获得流畅、满意的服务体验； 5. 按时参与公司组织的新员工培训、项目培训及技能提升课程，持续精进专业能力，成长为专业的医美咨询顾问。 任职要求： 1. 在北京居住8年及以上 2. 性格乐观开朗，积极向上，富有亲和力，形象气质良好 3. 有医美亲身经历，乐于分享，在个人社交圈中具备一定影响力 4. 具备较强的开拓意识与自我驱动力，愿长期深耕医美领域 5. 对过往职业背景不限，具备创业经历/销售经验/团队管理经验/社群运营经验者优先 6. 拥有一定中高端客户资源，具备客户开发能力 7. 欢迎有职场经历、在宝妈群体中活跃或具影响力的全职妈妈加入 三、任职要求： 1. 热爱美业、时尚、年轻态，热爱学习与自我提升； 2. 性格阳光积极，亲和力强，形象气质佳； 3. 善于表达与分享，敢于迎接挑战，乐于尝试新事物，具备一定客户基础与社交圈层； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 5. 热爱医美行业，有医美体验经历，认同医美发展前景，期望在本领域长期发展； 6. 同样欢迎有工作经验、在宝妈群体中有影响力或为意见领袖的全职妈妈加入 美，是天赋人权，是人一生的追求，甚至是信仰，是人类文明发展中最动人的力量。

10号发薪！！！ 1、专注服务中小微企业客户 2、通过电话、微信、企业微信等方式对接有需求的客户，进行信息确认与邀约，非销售岗 上下班时间： 早10晚7（中午休息1.5小时），大小周，不加班！法定节假日正常休假 底薪5000+奖金+五险 福利待遇： 1、无需外出！无需盲打！ 2、丰富团建+下午茶+生日会+生日礼品+旅游+周度奖励+月度奖励

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 任职要求： 1.经验背景： -具备1年以上地面推广、商务拓展、快消品销售或O2O领域工作经验，有共享经济类项目推广经历者优先考虑； -了解所在城市商业环境，拥有餐饮、零售等业态商户资源者可获加分。 2.核心能力： -具备良好的沟通协调与谈判技巧，能独立推进并完成合作签约； -对数据有一定敏感性，能够通过数据分析优化业务策略； -执行力突出，能适应频繁外出拜访的工作节奏。 3.其他要求： -学历要求高中或中专及以上，专业不限； -需自行配备交通工具（如电动车或可依赖公共交通），确保日常辖区出行； -能熟练操作常用办公软件（如Excel、企业微信等）。

可直接联系我预约面试时间 1、底薪8000+奖金+提成（每单最低提成9500），综合收入1w-10w以上，有人月入两三万，也有人月入十几万 2、上午九点上班，下午六点下班，无需加班；连续两月全勤可享六天连休 3、法定节假日按规定正常休息； 4、办公室固定工位，无外勤任务，工作环境轻松自在，团队氛围积极不压抑！ 5、团队成员年轻化，协作融洽，沟通顺畅，氛围极佳！ 6、欢迎零基础新人加入，公司提供系统培训支持； 7、定期组织团建聚餐，节日福利发放不断…… 二、岗位职责： 1、公司提供高意向客户名单，通过电话沟通介绍项目流程，客户有意向后收取启动资金，后续由售后团队跟进服务； 2、该岗位无需出差，专注完成启动金收取，公司配备专业培训团队及资深员工带教，人均每月至少完成三单，每单提成不低于一万元，提成每日结算 新人平均开单周期为三到七天，每月最少可完成三至五单 入职即享培训支持，团队全程带教协助开单

明天用工人3人，45每小时，电话

1. 通过电话与潜在客户进行沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务，建立良好的客户关系。 2. 根据经理制定的销售计划，明确销售目标，努力完成或超额完成销售任务。 3. 准确记录与客户的沟通内容，及时更新客户信息，为客户提供优质的售前、售中及售后服务。 4. 收集市场信息和竞争对手动态，为公司的产品改进和市场策略提供参考。 5. 定期参加公司组织的销售培训和会议，提升销售技巧和专业知识水平。

我们要找的不是“经验袋”，而是“潜力股”！ 如果你20-30岁，渴望高薪却苦无机会，善于沟通却缺少舞台，那么恭喜你，这个岗位正是为你量身打造。我们始终相信，优秀的销售是“培养”出来的，而非单纯“筛选”出来的！ 岗位职责： 1. 主动参与销售培训及团队协作活动，持续提升个人销售能力与协同作战水平； 2. 在团队中与成员紧密配合，共同达成整体销售目标； 3. 主动挖掘并拓展新客户资源，同时做好老客户的关系维护； 4. 及时传递市场信息与客户反馈，协助团队优化销售策略； 任职要求： 1. 年龄20-30岁，性格开朗积极，具备出色的表达能力和团队意识； 2. 热爱销售事业，有强烈的目标感和抗压能力； 3. 不限制行业经验，公司配备系统化培训支持； 4. 具备责任感，能自主驱动成长，追求业绩突破； 清晰晋升路径： 销售顾问 → 团队组长 → 销售主管 → 销售总监 福利全面升级：5A级高端办公环境，人均独立宽敞工位，营造舒适高效的工作氛围。

【】北京三甲医院 【负责产品】 自免领域创新药物 先诺欣-首款国产3CL抗新冠治疗药物 产品线完善，具备长期发展潜力 【招聘要求】 1.25年毕业的在读学生 2.本科及以上学历 3.具备较强的学习能力，掌握基础Excel数据处理技能，有志于在医药行业发展深耕

岗位职责： 1、负责管辖区域内各业务渠道的风险监督与实地巡查。 2、定期对辖区内的重点渠道开展走访，完善核心渠道信息档案； 3、跟踪区域风险数据指标，依据公司、事业部及省公司标准实施监控，针对指标异常变动及时开展调查分析，并提出处理建议与优化方案。 4、对高风险渠道（含经销商、第三方机构）进行识别、评估、核查、上报及后续跟进。 5、与区域业务端及风控部门保持高效协作，掌握风险客户、问题渠道及相关异常动态，推动问题分析、反馈与闭环管理，提升贷前风控策略有效性。 6、开展市场调研工作，快速响应竞品产品政策、审批规则变化及新兴市场需求，编制调研成果并提交汇报。 任职条件： 1、本科及以上学历，金融、投资、财务、法律、数学、统计等相关专业背景。 2、具备2年以上融资租赁、汽车金融、银行等金融领域风险管理经验，或从事过企业类项目风险评审相关工作，具有sp风险管理经历者优先考虑。 3、掌握数据分析与统计方法，能熟练操作统计工具及Excel软件，具备较强的文档撰写能力。 4、拥有扎实的市场研究与分析技能，熟悉竞争格局分析逻辑。