规划师和培训师10000-20000.

月嫂，育儿嫂10000-15000.规划师，讲师10000-20000

急聘规划师/讲师/（扩大新店规模急招）【一】高薪聘职业规划师因公司业务扩展需要、现招聘：职业规划师数名工作内容：根据求职者的自身条件，文化素质和个人意愿，为其规划合理的发展方向，如实产明职业前景，作出令求职者满意并认可的指导方案…1:要求具有初中以上文化，普通话较好且会使用智能电话。2:上进心强，心态好，有亲和力和一定的沟通能力。3:薪资：10000—30000，工你时间自由可以兼职4：公司福利：公司提供社保、提供宿舍、公司氛围好、环境好。每月有奖金。5:年龄60岁以下先天素质好的还可放宽(二)招聘讲师1：由于六六家政持续新开门店、家政市场需求较大，需要数名讲师、扩充团队师资力量。要求如下：1：有无讲师经验者均可参加本公司讲师全科知识内容培训，线下专业培训、大咖讲师传道授业。2：上班时间早九晚五，月休六天，有住宿、有社保待遇。3：：薪资12000——350004：任职要求：高中及高中以上学历，熟练使用电脑、专业知识过硬，心态好，有亲和力，上进心强，思维敏捷、擅长沟通。5：有意向者抓住机遇、公司给您提供大舞台、让您光芒四射、待遇高、地位高、受人尊重。

家政公司扩大规模，急聘优质讲师，职责规划师，待遇优厚

招聘：顾问培训师薪资：4千-8千职责描述：岗位工资+五险一金+浮动工资（4000-8000）根据能力上不封顶额外福利意外保险+生日福利+项目餐补等顾问培训师长期服务于全国各家银行和保险公司，进行项目推动，技术赋能及指导。任职要求：1.年龄30-40岁优先，本科及以上学历，可适应长期出差;2.具有3年以上银行保险工作经验，特别优秀的金融工作者可适当放宽;3.具有较强的语言表达能力，拥有创造性思维及创新能力，能独立完成培训计划、研发课程及技术辅导;4.擅长培训工作，有自己的讲课风格，具有财、法、税三方面专业知识并能准确熟练运用其中一方面的技术;5.具有良好的综合素养，工作积极主动，配合协调能力较强，能抗压，吃苦耐劳，责任心强，能熟练操作OFFICE，如WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

企业内部培训，负责课程设计，内部培训

家政培训老师，熟悉家政专业，能熟练讲解家政课程，完成家政护理人员的岗前培训，推进民政部要求的持证上岗，提升家政服务质量，让我们的老人，妇女，儿童及学前教育，能接受专业护理服务人员的服务。

规划师和培训师10000-20000.

北京市朝阳区招培训老师

急聘规划师/讲师/（扩大新店规模急招）【一】高薪聘职业规划师因公司业务扩展需要、现招聘：职业规划师数名工作内容：根据求职者的自身条件，文化素质和个人意愿，为其规划合理的发展方向，如实产明职业前景，作出令求职者满意并认可的指导方案…1:要求具有初中以上文化，普通话较好且会使用智能电话。2:上进心强，心态好，有亲和力和一定的沟通能力。3:薪资：10000—30000，工你时间自由可以兼职4：公司福利：公司提供社保、提供宿舍、公司氛围好、环境好。每月有奖金。5:年龄60岁以下先天素质好的还可放宽(二)招聘讲师1：由于六六家政持续新开门店、家政市场需求较大，需要数名讲师、扩充团队师资力量。要求如下：1：有无讲师经验者均可参加本公司讲师全科知识内容培训，线下专业培训、大咖讲师传道授业。2：上班时间早九晚五，月休六天，有住宿、有社保待遇。3：：薪资12000——350004：任职要求：高中及高中以上学历，熟练使用电脑、专业知识过硬，心态好，有亲和力，上进心强，思维敏捷、擅长沟通。5：有意向者抓住机遇、公司给您提供大舞台、让您光芒四射、待遇高、地位高、受人尊重。

招聘燃气安装/室内，吊篮需要有高空作业证

招聘顺义中医院招聘保洁员女50-58岁左右,男60-63岁左右，上六休一，工资待遇3000元至3200元，工作需要加班有补助，双新，三薪，能吃苦耐劳，有敬业精神优先。有意向请联系

用25吨吊车。明天

位置用台叉车，能去的联系

明天门头沟用一车人，年龄别太大，能去的联系

应届毕业生（内勤岗、组训岗、行政岗、讲师岗）2025年应届全日制本科及以上学历毕业生，专业不限薪资福利:基本薪4000以上+月度绩效+福利+年终奖+工龄奖招工人数:3名签定总公司劳动合同，无任何保险销售要求，工作地点：临河工作地址:临河区公馆四楼公共资源部

培训项目执行与落地负责前厅板块（包括服务、点餐、收银、顾客接待等）的培训项目设计与实施，确保培训内容贴合业务需求。制定详细的培训计划，包括课程安排、培训时间、培训地点等，并确保培训按时、高质量完成。组织和执行新员工入职培训、在职员工技能提升培训以及晋升培训等，确保员工具备岗位所需的专业知识和技能。培训效果评估与迭代设计培训效果评估体系，通过考核、反馈等方式评估培训效果，确保培训目标的达成。根据评估结果，对培训内容和方法进行优化和迭代，持续提升培训质量。定期收集员工和管理层对培训的反馈意见，分析培训需求，调整培训计划，确保培训与公司业务发展同步。人才培养与发展负责前厅员工的职业发展规划，提供个性化的职业发展建议和培训支持。建立人才培养档案，跟踪员工培训进度和成长情况，为晋升和岗位调整提供依据。协助管理层制定人才梯队建设方案，为公司储备优秀人才。培训资源管理负责培训教材、课件、案例等培训资源的开发与管理，确保培训资源的丰富性和实用性。维护培训设备和设施，确保培训环境的良好状态。管理培训预算，合理安排，确保培训项目的顺利实施。团队协作与支持与人力资源部门、运营部门紧密合作，确保培训项目与公司整体战略和业务目标一致。定期向管理层汇报培训工作进展和成果，提出改进建议。协助解决员工在培训过程中遇到的问题，提供必要的支持和指导。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2、具备2年以上零售、餐饮等培训相关经验，有独立设计和执行培训项目的能力。3、熟悉培训流程和方法，深入了解前厅运营板块，包括顾客接待流程、服务质量管理、团队协作、高峰期运营等。4、具备系统思维，能够有效甄别业务痛点，规范相关标准解决需求；5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；6、热爱餐饮行业，认同公司企业文化，具备良好的职业道德和敬业精神。

联系电话

客服中心培训师1、教育背景：大专及以上学历，专业不限，如有客服管理、教育等相关专业背景者优先。2、工作经验：具有2年以上客服中心工作经验，培训相关工作经验，有客服中心现场管理经验，熟悉KPI制定等工作者优先考虑。3、专业技能：熟悉客服中心的业务流程和常见问题处理方法，具备丰富的客服沟通技巧和业务知识。拥有独立的培训计划制定、课程研发、课件制作和授课能力，能够熟练运用PPT等办公软件进行培训资料的制作和展示。具备良好的数据分析能力，能够通过对培训数据和效果评估结果的分析，发现问题并提出有效的改进措施。英文能力优秀者加分，能够处理英文相关的培训资料和进行英文授课者优先。1、培训计划制定与执行，深入调研客服中心业务需求，结合公司战略和客服团队实际情况，制定全面且有针对性的培训计划，涵盖新员工入职培训、在职技能提升培训等各个方面。严格按照培训计划组织实施培训活动，确保培训内容按时、高质量完成，保障培训效果达到预期目标。2、课程开发与资料准备，独立开发适合客服中心业务的培训课程，包括但不限于客服沟通技巧、业务知识、系统操作等方面的课程。精心编制培训课件、教材、手册以及常见问题解答等相关资料，确保培训资料的准确性、实用性和及时性。同时，定期对培训资料进行更新和优化，以适应业务发展和市场变化的需求。3、培训授课与指导，以生动、易懂的方式向客服人员传授培训知识，运用多样化的教学方法和手段，如案例分析、角色扮演、小组讨论等，提高学员的参与度和学习效果。解答学员在培训过程中遇到的疑难问题，给予及时、有效的指导和反馈，帮助学员更好地掌握培训内容。4、培训效果评估与反馈，设计科学合理的培训效果评估指标和方法，通过考试、实际操作考核、学员反馈调查等方式，全面评估培训效果。及时收集学员和业务部门的反馈意见，对培训效果进行深入分析和总结，发现培训过程中存在的问题和不足之处，并提出针对性的改进措施和建议，为后续培训工作的优化提供依据。5、与业务部门协作，作为客服中心与其他业务部门之间的桥梁，加强沟通与协作，及时了解业务动态和需求变化，确保培训内容与实际业务紧密结合。针对业务部门提出的特定问题和需求，与相关部门共同研究解决方案，生成定制化的培训材料，为业务发展提供有力支持。6、培训流程优化与知识管理，定期对培训流程进行评估和优化，提高培训工作的效率和质量。同时，建立健全培训工作的标准化流程和规范，

培训老师本科及以上学历，具有普通话二级甲及以上证书，初中及以上语文教师资格证书（以上证书为硬性条件）薪资福利:底薪+提成+课时费+全勤综合薪资4000-8000，五险，节日福利工作地址:阿克苏市新华书店综合楼5楼

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肉类打包员工作地址:室内温度10°工作12-15个小时工资18元一个小时，平均每天工资230-300元，可日结工资，基本每月工资6500-9000元50岁以下

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