工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 小时薪资：30-50/小时 联系人：刘 【岗位职责】 1、一对一授课利用教学软件辅助学生记忆单词 2、对学员学习进行引导、监督完成教学任务 3、按照要求定期反馈学员学习进度 【任职要求】 1、线下兼职(可以开实习证明) 2、英语词汇量2000以上，本科以上在校大学生优先; 3、普通话标准，标准英语单词发音; 4、四六级通过者优先录取。 【工作亮点】边兼职边背单词、应届生可提供实习证明，工作氛围非常融洽、工资月结 【工作时间】工作时间灵活、工作时间集中在周六日、寒暑假以及小长假 【工作地址】顺义马坡金宝天阶

岗位职责： （1）负责教授6～儿童睿丁教育自主研发的各阶段课程并传授英语实际应用能力； （2）根据教学计划，保质保量地完成各学期教学任务； （3）根据课程安排，认真备课，并做好每次课的课前准备工作； （4）课后与家长沟通，及时反馈学员的学习情况，并给予家长和孩子行之有效的教学指导； （5）认真完成学员期末各项考评工作，有效指导学员下学期的学习并予以及时追踪，确保孩子走好学习英语的每一步； （6）积极参与教学部内或者总部组织的各项培训、讲座等

工作职责： 1.熟悉中考英语，能够负责小初衔接及初中课程教研任务，包括大纲搭建、产品制作、配套练习等教辅材料制作； 2.高质量完成小初英语小班授课，做好教学服务，配合招生、升班等工作； 任职资格： 1.本科及以上学历，211、985及英语相关专业优先； 2.专业八级或雅思6.5以上优先，有良好的英语听说读写能力，基础扎实者优先考虑； 3.有5年以上中学英语相关教学经验优先，熟悉学科教材、中考考点、考情等； 4.注重细节，对项目有责任心，思路清晰，善于思考； 5.热爱教育行业，有良好的表达沟通能力及团队协作能力。

一、基本要求 学历与专业：本科及以上学历，英语相关专业（如英语语言文学、师范英语等）优先，具备英语专业四级及以上证书，或同等水平的英语能力证明（如雅思6.5+、托福90+）。 语言能力：具备标准、流利的英语口语表达能力，发音清晰准确；熟练掌握英语语法、词汇体系，尤其熟悉KET/PET考试对应的语言知识范围。 职业素养：热爱英语教学，对青少年或成人KET/PET备考群体有耐心，责任心强；具备良好的沟通能力，能清晰向学生及家长传递教学进度与学习反馈；遵守教学规范，能适应阶段性教学任务（如考前冲刺班）的时间安排。 二、专业能力要求 考试认知：深入了解KET（剑桥英语入门考试）、PET（剑桥英语初级考试）的考试大纲、题型设置（如阅读、写作、听力、口语）、评分标准及命题趋势，能精准把握考试重点与难点。 教学设计：可根据不同学员基础（如零基础备考、强化提分）设计针对性教学方案，能结合考试高频考点设计课堂内容，例如阅读模块的细节题解题技巧、写作模块的书信/短文结构搭建、口语模块的话题应答逻辑等。 教材与工具运用：熟练使用KET/PET官方教材（如《剑桥KET综合教程》《PET备考指南》）及辅助教学资源（如历年真题、模拟题库、听力音频），能借助多媒体工具（如PPT、教学视频）提升课堂互动性与教学效果。 三、教学经验要求 有1年及以上KET/PET考试培训教学经验者优先，熟悉不同年龄段学员（如中小学生、成人在职考生）的学习特点，能针对性调整教学方法（如对低龄学员增加趣味互动，对成人学员侧重效率与技巧）。 具备学员提分案例者优先，例如曾带领学员通过KET/PET考试，或帮助学员实现分数从“通过”到“优秀”的提升，能清晰阐述教学过程中的提分策略。 四、附加优势（满足其一即可优先考虑） 持有剑桥英语教学能力证书（如TKT、CELTA），或其他英语教学相关资质证书。 具备海外留学、生活经历，熟悉英语母语国家的语言习惯，能在教学中融入文化背景知识，帮助学员理解语言运用场景。 擅长总结考试技巧，能自主研发备考资料（如高频词汇手册、写作模板、口语话题素材），或有线上/线下KET/PET小班课、一对一教学经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-16:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 岗位职责: 1.负责幼儿英语课程授课，提升孩子对英语学习的积极性与兴趣 2.策划并执行生动有趣的教学活动，保障教学过程的质量与效果 3.与家长维持顺畅交流，按时汇报学生的学习进展与课堂表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与低龄儿童建立良好互动关系 2.热心投身教育事业，擅长创设具有创意性的教学环节 3.拥有高度的责任意识，可根据学生个体差异提供针对性辅导与帮助 周一到周五晚五点到六点，可选两天或四天

公司介绍： 客卿教育自2018年成立至今，历经七年深耕积淀，已发展为国内外高净值及超高净值家庭信赖的专属教育家办。公司专注于为高净值家庭提供全球教育规划服务，依托激发学生内驱力的顶级导师陪跑体系与全链路学术管家服务，已助力众多学子叩响顶尖学府之门。 职位描述： 我们正在寻找一位教学经验丰富、热爱英语教育事业的雅思托福授课教师，致力于为高净值家庭学员提供定制化、高水平的英语语言培训服务，帮助学生全面提升英语综合应用能力，扎实构建应对雅思、托福等国际语言考试的能力基础。我们期待候选人具备过硬的教学实力，能够开展全英文课堂教学，熟悉国际英语测评体系及自然拼读教学法，打造专业高效、富有启发性的学习课堂。 岗位职责： 1. 结合学生实际学情及雅思托福考试要求，科学制定并动态优化教学方案，确保课程内容系统连贯、层层递进，保障学习效果稳步提升。 2. 根据学生年龄特点、英语水平与学习方式，设计个性化提分路径，有效提高雅思/托福单科及整体成绩，助力达成目标院校的语言录取标准； 3. 熟练运用《The Official Cambridge Guide to IELTS》《Barron’s TOEFL iBT》《Kaplan IELTS/TOEFL Strategies》《Reading Explorer》《Writing for IELTS/TOEFL Essays》等主流教材与官方真题资源，严格把控授课质量与进度，帮助学生精准掌握核心知识点与应试技巧。 4. 定期向家长反馈学习情况，提供专业详尽的学习分析报告和可落地的改进建议，建立顺畅、互信的家校沟通机制。 5. 组织实施阶段性全真模拟测试与学习诊断，深入剖析成绩变化与知识短板，及时调整教学重点与训练策略，确保分数目标顺利实现。 岗位要求： 1. 热爱教育行业，对学生有爱心、耐心与责任感，尊重个体差异，关注心理成长与综合素质发展，擅长调动学习积极性与挖掘潜能，具备良好的课堂组织与互动能力。 2. 英语、教育类或相关专业统招本科及以上学历，发音标准纯正，语言表达流畅自然。具有2年以上雅思/托福一线授课经验，曾成功帮助大量学员实现显著提分（总分提升≥1.5/10分或单项提升≥2/5分）。 3. 具备出色的英语听、说、读、写能力，能独立完成全英文授课与学术交流。 4. 深入理解雅思托福考试结构（题型设置、评分规则、机考与纸考区别、最新命题动向），拥有丰富的高分实战经验，熟悉CEFR框架与雅思/托福分数对应关系，能准确识别教学关键点，制定高效的备考与冲刺计划。 5. 持有TESOL/CELTA/TKT/雅思官方培训师/ETS Propell认证者优先；本人雅思总分≥8.0或托福iBT≥110分者优先。 6. 具备良好的跨文化沟通素养与高端家庭服务意识，能够理解并响应精英家庭对教育服务的精细化、个性化需求，提供高品质的学术支持与升学陪伴体验。 我们为您提供： ·具有竞争力的薪酬体系及完善的福利保障； ·持续的专业成长支持； ·清晰透明的职业发展通道； ·开放、协作、积极向上的工作氛围； ·服务精英家庭，实现教育价值与职业成就感的优质平台。

岗位职责: 1.制定并执行英语课程教学方案，保障教学过程的规范与质量； 2.运用互动性强的教学方式，提升学生英语学习的积极性与成效； 3.定期检测学生学业进度，给予针对性辅导和建设性反馈； 4.管理课堂教学秩序，营造安全、积极、支持的学习氛围； 5.保持与学生及家长的有效交流，协同推进教学目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和教学能力，能持续激发学生对英语的学习兴趣； 2.热爱英语教育工作，擅长策划并开展生动且高效的教学活动； 3.能依据学生个体差异和学习需求，灵活运用多种教学策略； 4.工作认真负责，能够保质保量按时完成各项教学安排； 5.具备良好的协作意识，愿意与团队成员共同成长并优化教学水平。

私立中学，提供食宿，可参评职称，享有寒暑假。 北京生源，班课教学，带班数量约2个。 工作时间：周一至周五，全职需坐班。 工作地点：大兴瀛海 岗位职责： 1、依据机构规范完成每节课堂教学任务，做好教学记录，并针对学生个体情况制定相应提升计划； 2、与家长保持密切交流，全面掌握学生学习动态，实施个性化教学策略； 3、结合学生学习进展与课程内容，组织月度学业测评； 4、积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。 【任职资格】 1. 专家教师：北京市特级教师、正高级教师、学科带头人。 2. 骨干教师：具备副高级教师职称，10年以上高中班课授课经历，年龄不超过45岁，区级及以上学科带头人或骨干教师优先考虑。 3. 青年教师：硕士及以上学历，若持有中级教师职称学历条件可适当放宽，须有2年以上高中班课教学经验。 【福利待遇】 1. 符合条件的应届毕业生可协助办理北京户口； 2. 为优秀教师开放北京市职称评定通道； 3. 提供具有竞争力的薪酬，博士及清华北大毕业生享受学历补贴； 4. 建立健全的培训机制，为每位教师的职业成长提供系统指导与支持； 5. 免费提供教师住宿及工作餐； 6. 享受健身设施、节日福利、定期健康体检、子女（北京户籍）入学优惠等多项员工福利。

我们拥有成熟完善的专属英语课程体系，聚焦低龄段学员，课程设计贴合低龄儿童认知特点，无需老师自主研发，仅需按标准化方案备课授课，助力高效开展低龄段英语教学。 【岗位职责】 1.承担英语课程教学工作，依托现有课程体系，通过趣味互动、游戏化教学等方式激发学员英语兴趣； 2.耐心观察学员课堂表现与学习状态，及时与家长沟通反馈，解答英语学习相关疑问，推动课程续报与成单； 3.配合机构完成低龄段教学教研、学员辅导、课堂活动组织等相关工作。 【任职要求】 1.英语口语流利地道，接近母语水平，发音标准清晰，能适配低龄儿童理解节奏； 2.性格开朗善于沟通，热爱儿童教育，极具耐心、爱心与亲和力，擅长用儿童化语言沟通引导； 3.具备低龄段英语教学经验者优先，能快速适应专属课程体系开展教学； 4.沟通表达能力强，善于搭建家校信任桥梁，助力成单转化。 【薪资福利】薪资待遇优厚，含底薪+课时费+续报奖金，缴纳社保，享有节假日福利、定期低龄段教学专项培训、带薪年假等。 我们期待与热爱教育事业的你携手，为学员打造优质英语启蒙体验！

岗位职责： 1.负责启蒙/小学课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2.开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5.配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与课堂感染力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及英语专业四级（TEM-4）或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础，熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强，责任心强，具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

阳光名宅，好记粥铺，招面案一名老板电话

招聘传菜多名，金融街张厨

找成手副驾北京到广州11000元

招聘北京精雕操作工管8台，电话

项目直招 办公楼公区保洁3名 年龄55岁以下 工资4200元早7点到4点 不管吃住（可以带饭单位有微波炉）也有食堂～自费。） 早9点一晚6点（休息一个小时） 单休（节假日带薪休假）工作轻松不累，有工作经验者优先 地址：北京市西城区金融街动物园附近中心 电话：

【岗位职责】 1、承担学生课程讲授工作，负责试卷的命题与批改； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案并落实课后跟进，定期开展学习情况追踪与回访，依据反馈及时优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示及续费安排，协助完成学员维护与课程续报相关工作； 4、按时参加集体备课与教研活动，配合班主任及咨询岗位同事协作推进教学任务，与同科目教师开展公开课、磨课等教学研讨，持续提升授课水平与专业能力； 5、负责收集学生在校重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询人员提供学科支持与培训指导； 6、落实课堂教学及课后服务环节，积极推动学员转介绍工作； 7、积极参与公司及校区组织的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，品德端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，精通高中数学教材内容与考试重点，具有突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习习惯与生活特征，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者核算）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+多种激励奖金+年终奖金，公司定期开展行业薪酬对标，整体薪酬体系设计处于行业领先水平。 月度综合收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可达25000元左右。

【岗位职责】 1. 负责线上一对一幼儿、小学、初中阶段英语口语教学（非学科类），不涉及作业批改，主要以互动式教学为主； 2. 通过指定APP完成每节课后学习情况的同步反馈。 【任职要求】 1. 大专及以上学历（统招），持有大学英语四六级、专业四八级、雅思、托福或其他相关英语证书者优先考虑； 2. 英语口语发音清晰标准，具备良好的亲和力与课堂表现力，热爱儿童英语教育事业； 3. 拥有安静适宜的教学环境及稳定流畅的网络，需自行配备电脑设备； 4. 具备一年以上线上英语授课经验者优先录用； 5. 持有教师资格证者优先。 【重点信息】 1、薪资范围：20~22元/课时（每课时25分钟），能力特别突出者可达25元/课时，具体薪资根据面试表现确定； 2、工作时间：周一至周日全天可选（时间自由安排），支持居家办公，排课灵活自主； 3、面试与培训全程在线完成； 4、提供系统培训与配套课件，帮助老师快速上手教学； 5、投递简历时请注明英语水平及每周可授课天数，例如：专八+可连续授课5天。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一、岗位职责 1、配合教研组日常教研工作，参与集体备课、试讲演练、课程打磨与训练，承担授课任务，参加教师专业能力培训及教学竞赛；按时提交教案、课件等教学材料，协助教学团队完成试卷与教学资料的研发工作； 2、依据教学进度实施课程教学，落实分层分类教学管理，做好课后跟进服务，服从项目主管工作安排，定期组织家长会，及时向家长通报学生学习进展，接受校区与家长的教学质量评价，并持续优化教学水平； 3、依照项目规范，完成家长会、汇报课、体验课、主题课、公开课等各类课程的策划准备与教学实施； 4、负责统计并上报所带班级学生的注册情况、出勤记录、带生数量变动、试听转化率等相关数据，对学员非正常停课、退费等情况承担责任，做好家校沟通与服务工作； 5、根据项目营收目标，达成个人续费指标与课时消耗目标，主导每学期的续班工作，完成续班任务，配合学业规划师开展招生协作，推动学生转介绍工作； 6、整理优秀学生的成绩表现、获奖证明、升学录取等成果资料； 7、承担教学过程中的应急管理工作，保障所带班级学生在上课期间的安全。 二、任职要求 1、具备良好师德，无师德失范行为；遵纪守法，无违法违纪记录； 2、身体健康，心理状态良好，具备胜任岗位工作的身心条件； 3、具有相关专业本科及以上学历和学位证书，持有对应学科的教师资格证； 4、具备扎实的专业知识基础和教学实操能力； 5、认同学校办学理念，富有责任心与教育使命感，具备进取精神和团队协作意识。 三、工资构成 基本工资+岗位工资+绩效工资+提成，正常业绩下综合收入8K以上（具体以招生报名为准，报名人数越多，收入越高，上不封顶） 四、其他福利 社保+节假日福利+员工本人及子女学习优惠+培训机会+团队建设活动+年终奖金

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-17 •兼职全职均可 线下课线下课线下课线下课 班课1v1均有 全科招聘小学初中，语文英语数学老师 上课时间：可具体协商 岗位要求： *需具备小学阶段班课教学经验* 岗位职责： 1、承担小学语文课程的教学任务 2、课后主动与家长交流反馈课堂表现，定期总结学生学习进展，具备良好的教学服务意识

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责：协助学员提高英语口语能力，负责雅思口语科目的授课工作 任职要求：需具备雅思总分8分及以上成绩，须提交有效雅思成绩单，其中口语单项不低于7.5分，具备3年以上相关教学经验；如无成绩单，可提供雅思口语考官资格证明作为替代凭证

兼职物理老师，周六日全天

Synopsis: 作为英孚青少年英语教师，你将加入我们的教学团队，为3至18岁的学员提供高质量的英语课程。 你将： • 根据直属主管安排，完成课程准备与授课任务 • 撰写学习进度报告，记录并跟进学生的学习成果 • 向家长反馈学员学习情况，并沟通后续学习计划 • 参与组织教学相关活动，如公开课、水平测试、家长课堂及兴趣俱乐部 你的薪资与福利待遇包括： • 具有竞争力的基本薪资，入职六个月后进行调薪评估 • 与绩效及工作量挂钩的月度及季度奖金机制 • 完善的社会保险体系，并由公司额外承担商业保险费用 • 10-20天带薪年假（根据司龄核定），另享国家法定节假日 • 公司资助的ESL专业认证项目，如剑桥TKT、Trinity CertPT、English UK DELTM，以及优质线上线下培训课程 • 丰富的团队活动与社交机会 • 个性化的职业发展通道，表现优异者可快速晋升至教学管理或运营管理层 我们期待的你： • 拥有本科及以上学历，英语、教育、TESOL、应用语言学等相关专业优先，非必需 • 英语表达能力出色，具备TEM8或雅思7分及以上水平 • 热爱与青少年互动，对教育事业充满热忱 • 能够适应周末上班、周中调休的工作安排 英孚青少儿英语是中国英语教育培训领域历史最久、规模最大的机构之一。我们坚持提供卓越教学品质，重视每一位投身儿童英语教育的人才。“英孚”即“教育第一”的理念体现。公司由企业家伯提尔·赫尔特于1965年创立，现已成为全球最大的私人教育集团。秉持打破语言、文化与地域障碍的使命，英孚已帮助超过1500万学员掌握新语言、探索世界或取得学术成就。目前在全球60多个国家拥有600多所学校与办公室，员工总数达52,000人。“教育第一”不仅是我们的名称，更是企业信念。英孚致力于平等雇佣原则，欢迎加入英孚——我们承诺为你提供一段富有成就感的职业旅程，让你真正有所作为。为支持全球业务持续拓展，我们正寻找更多具有开拓精神的国际化人才，共同推动发展、开创新局、行走世界。

工作岗位：北京大兴全职英语幼教老师 工资/22次:8000-12000 工作地点：亦庄金茂悦南区 工作对象：幼儿园两位小朋友 工作时间：18:00-20:00 工作内容和要求： 1.不限性别，英语相关专业或有海外学习经历者优先，英语发音纯正、口语表达流畅，性格活泼，热爱儿童教育，具备良好的亲和力与沟通能力； 2.熟悉幼儿及低龄段教学内容与知识结构，具备扎实的幼儿园及幼小衔接阶段教学经验； 3.具备责任感与耐心，擅长正面激励与引导，能有效调动孩子的学习积极性，帮助建立自主学习意识； 4.哥哥以幼小衔接为主，涵盖全科辅导，结合课外课程进度进行知识点巩固与理解深化，夯实基础，助力顺利过渡小学阶段；开学后负责日常复习、作业指导、预习准备及适度拓展训练，逐步培养高效学习方法与良好学习习惯； 5.弟弟侧重英语启蒙教育，需教师具备系统化的英语教学方案，开展听说训练、3S儿歌跟唱、绘本共读、趣味互动游戏等，全面提升英语综合素养

幼儿园平衡车教练，每周周四5:00~6:00地址，马连道

不是K12行业，不影响上课，线下正常授课，教师需转型掌握学习力教学模式 岗位职责 1、依据学生实际情况制定个性化教学计划与辅导方案，开展线下一对一学科辅导； 2、按教学安排完成授课任务，及时答疑解惑，并做好教学过程中的各项反馈工作； 3、与学生构建良好的师生互动关系，引导其树立积极的学习观念，帮助养成良好学习习惯，掌握科学高效的学习方法； 任职资格： 1、具备985、211高校本科及以上学历，相关专业背景者优先； 2、有辅导机构工作经验或家教经历者优先考虑； 3、热爱教育事业，仪态端正、大方得体、富有亲和力，具备较强的学习能力与沟通表达能力者优先；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-28 一、工作内容 1、能独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试、面试课程的其中一个或多个模块的教学任务，确保授课质量与学习效果； 2、通过线上平台开展一对一辅导教学； 二、任职要求 1、具备公务员或事业单位考试相关科目的教学经验，如公务员考试的【行测（文/理）、申论、面试】，事业单位考试的【职测（文/理）、公共基础、综合应用（ABCDE类）、面试】，任一领域有2年以上授课经验即可； 2、心怀教育理想，热爱教学工作，富有责任心，愿意倾注情感与精力，始终以学员成长为核心； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，具备较强的学习能力，能够持续提升并适应教学发展需求； 4、本科及以上学历，所学专业对口，综合素质优良； 三、薪资待遇 每小时80元，根据学员反馈表现可享额外提成与奖励；多数教师月收入稳定在6000-10000元，收入与投入成正比，多劳多得； 四、工作地点 居家办公，面向全国范围招录

每天辅导二个小时

【豆神英语】班主任（K12） 不内卷，不内耗，拒绝PUA~~让你不仅赚到钱 还能获得成长 上市公司+AI+在线直播大班课 【咱们要干啥~】教学服务续费+纠音批改作业 1. 负责系统班学员的到课督促、作业批阅、学习回访、日常支持、辅导解惑等事务，及时响应学员需求，保障学习成效与课堂体验。 2. 组织并维护班级社群，与学生家长保持高频互动，建立稳定信任关系，并具备应对群内突发状况的应急处理能力。 3. 在指定服务周期内，依标准推进学员完课进度及后续课程续报工作。 4. 主动搜集用户建议，为课程内容优化和产品升级提供有效支持。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，通过英语六级，口语发音清晰标准。 2. 具备较强的学习意愿与研究精神，善于独立思考，乐于交流输出。 3. 拥有良好的语言沟通能力、抗压能力，结果导向明确，服务意识佳。 4. 工作认真投入，具备团队合作意识和高效执行力，可接受寒暑假期间集中排班安排。 上班时间：中午12点到晚上9点（双休）